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第1篇 人事專員人事助理招聘專員崗位職責(zé)
招聘專員/人事助理 廣州市樂(lè)途匯信息技術(shù)有限公司 廣州市樂(lè)途匯信息技術(shù)有限公司,樂(lè)途匯 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪登記及回訪;
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng);
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第2篇 人事專員人事主管崗位職責(zé)
人事專員/主管 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 職責(zé)描述:
人事管理制度、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行。
做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立工作。
辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽。
職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)及各類卡證的辦理,解答社保等相關(guān)政策。
擬定公司人事勞資、薪酬福利方案等。
辦理員工福利的申請(qǐng)、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛。
人事檔案和各類文檔的管理,并做好保密工作。
統(tǒng)籌配合公司各部門對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察,新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)的辦理。
專項(xiàng)工作的執(zhí)行。
任職要求:
人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
1年以上人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人事管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟練使用相關(guān)辦公軟件。
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);上進(jìn)心強(qiáng),聰明,善于理解,服務(wù)意識(shí)好。
第3篇 人事專員人事助理崗位職責(zé)
人事專員/人事助理 康比特 北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城,康比特 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
