- 目錄
-
第1篇 法語外貿(mào)專員崗位職責(zé)任職要求
法語外貿(mào)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)跟單、銷售管理、客戶管理、賬款管理等;
2、以海外客戶為工作核心，積極拓展，開發(fā)外貿(mào)新客戶;
3、及時(shí)跟蹤訂單信息，處理客戶投訴，能對客戶的退款或者退貨做妥善處理
4、為客戶提供專業(yè)的咨詢，順利引導(dǎo)客戶購買產(chǎn)品，解決客戶發(fā)來的糾紛
5、處理客戶郵件及糾紛，提供售前售中售后服務(wù)
6、上級交代的其他事宜。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握除法語，法語專業(yè)四級以上;
3.具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識強(qiáng);
4.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳
5、有跨境第三方平臺(亞馬遜)客服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
法語外貿(mào)專員崗位
第2篇 客服部專員崗位職責(zé)任職要求
客服部專員崗位職責(zé)
客服部專員 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司，銀河表計(jì) 1.文檔管理:對各類部門文檔、技術(shù)資料、產(chǎn)品畫冊等文件進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全、完整、可追溯。
2.部門外聯(lián)工作，如對外協(xié)會(huì)管理、國際認(rèn)證管理、用品采購等事宜。
3.部門內(nèi)部事務(wù)，如內(nèi)部培訓(xùn)、團(tuán)建等內(nèi)事務(wù)。
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事高效;
3.英語能夠進(jìn)行書面溝通。
客服部專員崗位
第3篇 銷售政策專員崗位職責(zé)任職要求
銷售政策專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.承接總部的月、季度銷售目標(biāo)完成
2.跟據(jù)銷售分析制定銷售政策，包括促銷、返點(diǎn)、銷售激勵(lì)等等
3.針對銷售分析、制定各城市之間的獨(dú)特銷售策略
4.對城市分公司場的違規(guī)情況進(jìn)行訓(xùn)導(dǎo)和教育。
5.給總部產(chǎn)品部門及其它各提供產(chǎn)品見意
6.針對同一市場不同品牌產(chǎn)品的銷售差異分析
7.銷售人員、竟品、客戶的分析
8.分析決定未能達(dá)到銷售額的特定產(chǎn)品地區(qū)等
9.單款銷售生命周期分析
10.門店業(yè)務(wù)的性質(zhì)分析等等
任職要求:
1.有過2年市場策劃和銷售經(jīng)驗(yàn)以上
2.對數(shù)字敏感
4.有大數(shù)據(jù)據(jù)或互聯(lián)網(wǎng)公司2年以上經(jīng)驗(yàn)
5、擅長溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力強(qiáng)
6.有從事過數(shù)據(jù)分析崗1年以上工作以上經(jīng)驗(yàn)
銷售政策專員崗位
第4篇 咨訴專員崗位職責(zé)任職要求
咨訴專員崗位職責(zé)
理賠咨訴專員 上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司 上海君鏵富勵(lì)信息技術(shù)有限公司，君鏵富勵(lì) 1、接聽客戶來電，微信及線上理賠查詢，處理客戶咨詢及投訴;
2、發(fā)現(xiàn)咨詢客戶的需求及意見，解決客戶的問題;
3、維護(hù)客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，樹立公司的良好形象;
4、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通。
任職要求:
1、具有2-3年第三方服務(wù)商的客服工作經(jīng)驗(yàn);
2、保險(xiǎn)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，壽險(xiǎn)/財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)非車險(xiǎn)/健康險(xiǎn)行業(yè);
3、性格活潑，細(xì)心耐心，有一定的抗壓能力。
咨訴專員崗位
第5篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)任職要求
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期所需相關(guān)資料;
2、負(fù)責(zé)市場部前期技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管負(fù)責(zé)人執(zhí)行總平面圖設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)計(jì)算;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、土建結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè);
2、英語四級以上或能在工作中熟練使用英語;
3、熟練使用auto cad、solidworks等繪圖軟件;
4、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)海外出差;
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、 可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期滿后可直接簽訂勞動(dòng)合同。
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專員崗位
第6篇 財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、熟悉全盤帳務(wù)處理，能協(xié)助上級處理稅務(wù)突發(fā)事件;
2、按照公司財(cái)務(wù)???度審核各項(xiàng)單據(jù);
3、按時(shí)完成會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、協(xié)助上級核查預(yù)算收支控制及執(zhí)行情況;
5、協(xié)助上級核查公司庫存及資產(chǎn)明細(xì)表;
6、編制會(huì)計(jì)檔案;
7、負(fù)責(zé)合同信息錄入與更新;
8、協(xié)助完成內(nèi)外部審計(jì)工作;
9、針對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案或建議;
10、協(xié)助上級處理其他事務(wù)。
任職資格:
1.持有會(huì)計(jì)證;
2.一年及以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);
3.會(huì)處理小規(guī)模納稅人及一般納稅人增值稅申報(bào);
4.對e_cel處理熟練;
5.工作有責(zé)任心，做事細(xì)心;
6.了解金蝶賬務(wù)系統(tǒng)。
上班時(shí)間:10:00-19:00，大小周休息。
晉升空間:每季度一次晉升考核(薪酬調(diào)整空間大)
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員崗位
第7篇 專員英語崗位職責(zé)任職要求
專員英語崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、用專業(yè)形象和態(tài)度與玩家溝通，受理和解答玩家的問題;
2、以專業(yè)的語言和語調(diào)與玩家對話;
3、游戲gm管理，將玩家的問題及時(shí)反映到運(yùn)營主管，執(zhí)行關(guān)于游戲內(nèi)活動(dòng)的排期和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放需求，確保需求信息在gm與客服部之間的暢通;
4、協(xié)助運(yùn)營&客服主管監(jiān)管海外客服，對他們的各種需求提供必要的支持;
崗位要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、擁有有扎實(shí)的英語語言能力，能夠流暢的運(yùn)用英語與玩家溝通;
3、英語六級或?qū)I(yè)四級水平以上;
4、游戲玩家優(yōu)先;
5、該崗位同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷。
專員英語崗位
第8篇 招聘電子商務(wù)專員崗位職責(zé)招聘電子商務(wù)專員職責(zé)任職要求
招聘電子商務(wù)專員崗位職責(zé)
高級招聘/保險(xiǎn)代理人/金融專員/電子商務(wù) 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司職位描述:
負(fù)責(zé)銷售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產(chǎn)品的銷售、積極維護(hù)好既有客戶的服務(wù)，推動(dòng)公司政策的良好執(zhí)行
工作職責(zé):從事保險(xiǎn)營銷、客戶服務(wù)等
基本要求:
1.基本條件(可選若干):
(1)年齡:20周歲-45周歲;品貌端正，有良好的業(yè)余愛好;
(2)學(xué)歷:初中以上
(3)相貌端正、身體健康;
(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
(5)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有從事銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
2.專業(yè)培訓(xùn)
公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售技能到管理技能的豐富培訓(xùn)，幫您成功
3.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
4.收入豐厚
公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步;根據(jù)不同職級提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼
5.福利保障
根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
第9篇 科研項(xiàng)目申報(bào)專員崗位職責(zé)任職要求
科研項(xiàng)目申報(bào)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤國家科技政策和重點(diǎn)支持方向，解讀與研究政府科技/產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目政策，把控項(xiàng)目申報(bào)要點(diǎn)與申報(bào)條件，提出項(xiàng)目申報(bào)建議;
2、與政府部門及合作單位高效溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成科技/產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目申報(bào)材料收集、裝訂和提報(bào);
3、對相關(guān)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤維護(hù)，配合項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目推進(jìn)及驗(yàn)收工作，保證項(xiàng)目有效性與及時(shí)性;
4、北斗新產(chǎn)品立項(xiàng)及產(chǎn)品改進(jìn)流程管理;
5、知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)性工作;
6、符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的其他相關(guān)工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉國家重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、北京市科研經(jīng)費(fèi)編制及驗(yàn)收管理辦法，具有3年以上科研項(xiàng)目申報(bào)及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通理解能力、文字表達(dá)能力和新事物學(xué)習(xí)能力，邏輯思維清晰;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識、善于溝通協(xié)作，能在部門內(nèi)外建立良好工作關(guān)系;
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，熟練使用各類辦公軟件，能承受一定工作壓力，高效完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
科研項(xiàng)目申報(bào)專員崗位
第10篇 研發(fā)管理專員（研發(fā)流程）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)流程架構(gòu)及流程體系，推動(dòng)項(xiàng)目制度的優(yōu)化、深化；
2.識別研發(fā)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定優(yōu)化舉措及詳細(xì)實(shí)施方案，并推動(dòng)方案落地；
3.構(gòu)建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅(qū)動(dòng)研發(fā)人員改進(jìn)不符合交付標(biāo)準(zhǔn)，為項(xiàng)目經(jīng)理提供高效、合規(guī)的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機(jī)械、電子等工科類專業(yè)；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報(bào)能力，溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經(jīng)驗(yàn)；
5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 房地產(chǎn)運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)運(yùn)營專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、每月統(tǒng)計(jì)主項(xiàng)計(jì)劃一至三級節(jié)點(diǎn)完成率，項(xiàng)目計(jì)劃管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃的編制、跟蹤督辦、反饋和調(diào)整等;
2、每季度配合集團(tuán)運(yùn)營中心和城市公司各職能部門完成三級節(jié)點(diǎn)細(xì)化分解匯總;
3、不定期對主項(xiàng)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)跟各部門責(zé)任人員進(jìn)行提醒、監(jiān)控、預(yù)警;
4、根據(jù)年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃及其他工作計(jì)劃完成情況，協(xié)助開展工作計(jì)劃考核，每周完成城市公司計(jì)劃管理體系梳理、完成率統(tǒng)計(jì)。
5、每月收集各職能部門工作計(jì)劃納入計(jì)劃管理體系。
任職要求:
1、有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件;
3、具有本科及以上學(xué)歷;
4、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);
6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;邏輯思維嚴(yán)密，文字功底扎實(shí);吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。
房地產(chǎn)運(yùn)營專員崗位
第12篇 工單專員崗位職責(zé)任職要求
工單專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
工作描述:
1.提升美團(tuán)外賣代理城市問題處理效率;
2.增強(qiáng)通知及宣導(dǎo)信息的落地執(zhí)行情況;
3.加快代理城市流程問題的處理速度;
4.提升代理城市顧客體驗(yàn)滿意度，降低城市投訴量;
5.提升代理城市團(tuán)隊(duì)專業(yè)性;
6.提升城市商家體驗(yàn)。
崗位要求:
1.了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解o2o商業(yè)模式;
2.思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)理解能力和一定的協(xié)調(diào)能力;
3.具備一定的培訓(xùn)能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，有渠道支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5.工作積極主動(dòng)，富有進(jìn)取心，能夠吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
工單專員崗位
第13篇 發(fā)展戰(zhàn)略專員崗位職責(zé)任職要求
發(fā)展戰(zhàn)略專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)周期、經(jīng)濟(jì)政策、貨幣政策的研究，能夠形成基本的研究邏輯框架，并為公司管理層提供決策支持;
2.中觀行業(yè)研究。大宗商品行業(yè)研究，包括行業(yè)基本情況、競爭狀態(tài)、影響因素、產(chǎn)業(yè)矛盾、市場中的主要業(yè)務(wù)模式，輸出公司主力品種的行業(yè)報(bào)告，每半年進(jìn)行更新;
3.微觀業(yè)務(wù)子公司發(fā)展趨勢。包括行業(yè)地位、行業(yè)口碑、行業(yè)影響力、主要業(yè)務(wù)模式等，能夠深入理解業(yè)務(wù)模式，并能進(jìn)行整合分析，提出發(fā)展建議;
4.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，撰寫戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃初稿，形成符合公司實(shí)際情況及業(yè)務(wù)發(fā)展方向的規(guī)劃;
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，撰寫專題項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、貿(mào)易及理工類專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上大宗商品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備現(xiàn)貨與期貨常識、基差貿(mào)易基本認(rèn)知、某幾個(gè)品種的行業(yè)研究能力
4.有研究經(jīng)驗(yàn)和基本的研究框架;
5.具備良好的對外溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的邏輯思維分析能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心，能自我驅(qū)動(dòng)、自我管理。
發(fā)展戰(zhàn)略專員崗位
第14篇 連鎖推廣專員崗位職責(zé)任職要求
連鎖推廣專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司與連鎖協(xié)議的履行;
2、負(fù)責(zé)連鎖及門店的日常拜訪與客情維護(hù);
3、按照公司推廣策略，執(zhí)行各種專業(yè)推廣活動(dòng)、藥店層級的產(chǎn)品促銷活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)藥店產(chǎn)品陳列達(dá)到公司要求;
5、負(fù)責(zé)藥店原始資料的建檔工作并及時(shí)更新;
6、收集當(dāng)?shù)厥袌霎a(chǎn)品銷售信息以及對競爭對手銷售、營銷的信息，
連鎖推廣專員崗位
第15篇 技術(shù)管理專員崗位職責(zé)技術(shù)管理專員職責(zé)任職要求
技術(shù)管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部技術(shù)管理統(tǒng)籌工作;
2、負(fù)責(zé)各類外部科技項(xiàng)目及技術(shù)中心的申報(bào)及管理;
3、負(fù)責(zé)專利等知識產(chǎn)權(quán)管理;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部科研項(xiàng)目的管理及研發(fā)費(fèi)用預(yù)、決算;
5、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系管理級信息化系統(tǒng)的維護(hù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工科類;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;
4、了解科技項(xiàng)目申報(bào)的基本流程;
5、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
6、有相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第16篇 開發(fā)專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系，解決店面持續(xù)經(jīng)營方面的相關(guān)事宜（續(xù)約談判.舊店改造.關(guān)店.房產(chǎn)購買等）
2.及時(shí)收集商圈.物業(yè).競爭變化等訊息，為開發(fā)策略的決定提供支持
3.準(zhǔn)備新店開發(fā)方案，并向上級介紹開店方案.溝通相關(guān)問題，完成目標(biāo)區(qū)域/城市的開店目標(biāo)
4.與業(yè)主協(xié)調(diào)工程預(yù)算.施工.證照.法律及財(cái)務(wù)問題
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務(wù)外聯(lián)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.較強(qiáng)的社會(huì)公關(guān)活動(dòng)能力及邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
4.工作細(xì)致扎實(shí)，能適應(yīng)浙江省內(nèi)頻繁出差
5.熟練使用office辦公軟件
