對(duì)接專員崗位職責(zé)6篇

第1篇 項(xiàng)目對(duì)接專員崗位職責(zé)

項(xiàng)目專員(對(duì)接營(yíng)銷) 河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 河北偉強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,奧倫達(dá)部落,偉強(qiáng) 職責(zé)描述:

1、制定項(xiàng)目總體及分階段的市場(chǎng)推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營(yíng)銷策略和實(shí)施方案設(shè)計(jì),并推動(dòng)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃,擬定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃任務(wù);

3、對(duì)接營(yíng)銷中心,跟蹤營(yíng)銷中心回款目標(biāo)達(dá)成情況;

4、對(duì)開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié);

5、與客戶充分溝通,站在開發(fā)建設(shè)中心角度,針對(duì)方案的技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商確定 ;

6、向銷售人員詳細(xì)介紹產(chǎn)品特點(diǎn),產(chǎn)品定位等;

7、參與制定銷售操作流程;

8、監(jiān)督銷售服務(wù),確保客戶滿意度;

9、定期與已營(yíng)銷成功的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)客戶的溝通,與運(yùn)營(yíng)中心共同維護(hù)客戶任務(wù);

10、定期與相關(guān)部門分析、總結(jié)項(xiàng)目運(yùn)行狀況;

11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報(bào);

12、負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、圖審、政府各部門的銜接以及協(xié)助報(bào)批手續(xù)的辦理;

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程相關(guān)專業(yè);

2、有房地產(chǎn)公司營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),并且有工程經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練使用office辦公軟件、cad,能看懂圖紙。

第2篇 銀行對(duì)接專員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)專員(對(duì)接銀行,小貸或p2p公司等) 互連眾信科技 北京互連眾信科技有限公司,互連眾信,互連眾信科技,互連眾信科技北京,資產(chǎn)360,互連眾信 崗位職責(zé):

1、維護(hù)銀行及p2p等金融機(jī)構(gòu)不同項(xiàng)目與我司之間的商務(wù)合作;

2、整合內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,并對(duì)下游各個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,做好每個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)部不良資產(chǎn)優(yōu)化管理;

3、制定部門內(nèi)部運(yùn)營(yíng)報(bào)告,完成部門內(nèi)部運(yùn)營(yíng)任務(wù)指標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)內(nèi)部流程;

4、針對(duì)公司系統(tǒng),提出相關(guān)產(chǎn)品建議,做好線上系統(tǒng)維護(hù);

5、完成上級(jí)交代的其它日常工作事宜。

任職要求:

1、大學(xué)全日制本科或以上學(xué)歷,有銀行或p2p運(yùn)營(yíng)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;

2、能熟練掌握常用辦公軟件,有良好的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、工作認(rèn)知細(xì)致,有良好的抗壓能力,有較強(qiáng)的工心及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第3篇 對(duì)接專員崗位職責(zé)

政務(wù)對(duì)接專員 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)和相關(guān)政府部門溝通對(duì)接,協(xié)助政務(wù)組工作有效開展;

2、負(fù)責(zé)對(duì)政務(wù)支持工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理和標(biāo)準(zhǔn)化;

3、和運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、技術(shù)對(duì)接政務(wù)支持工作;

4、獨(dú)立策劃并完成各類文字撰寫;

任職要求:

1、學(xué)歷本科及以上;

2、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動(dòng)力和溝通協(xié)作能力;

3、工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,從事政府事務(wù)工作1年以上,文字功底扎實(shí)者優(yōu)先;

4、有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容編輯或輿情監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),新聞敏感性強(qiáng)者優(yōu)先;

5、具有傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科背景者優(yōu)先。

第4篇 招聘對(duì)接專員崗位職責(zé)

海外招聘&獵頭對(duì)接專員 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員的招聘;

2、負(fù)責(zé)海外獵頭開發(fā)、對(duì)接及管理工作;

3、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)資料及合同的翻譯;

4、參與其他人力資源項(xiàng)目性工作。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,英語(yǔ)、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有三年或以上招聘外籍雇員或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)。

3、英語(yǔ)水平cet-6或以上,英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫可以達(dá)到工作語(yǔ)言水平;

4、熟練使用office辦公軟件,對(duì)人力資源管理的專業(yè)知識(shí)有一定了解;

5、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員的招聘;

2、負(fù)責(zé)海外獵頭開發(fā)、對(duì)接及管理工作;

3、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)資料及合同的翻譯;

4、參與其他人力資源項(xiàng)目性工作。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,英語(yǔ)、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、具有三年或以上招聘外籍雇員或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)。

3、英語(yǔ)水平cet-6或以上,英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫可以達(dá)到工作語(yǔ)言水平;

4、熟練使用office辦公軟件,對(duì)人力資源管理的專業(yè)知識(shí)有一定了解;

5、具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

第5篇 教務(wù)專員/主管-（對(duì)接外教，英語(yǔ)要好）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，負(fù)責(zé)教學(xué)課程設(shè)置及教學(xué)進(jìn)度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項(xiàng)目開展情況，提前制定指導(dǎo)師資源配置規(guī)劃；充分了解各個(gè)學(xué)校師資力量及需求，做到指導(dǎo)師資源重組，合理調(diào)配。、

2.協(xié)助人力資源部公司指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作進(jìn)行規(guī)劃，制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求計(jì)劃、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求標(biāo)準(zhǔn)、制定指導(dǎo)師崗位職責(zé)要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對(duì)以上工作的實(shí)施進(jìn)行反饋.

3.整理和維護(hù)最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)

4.協(xié)助上級(jí)策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動(dòng)，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校區(qū)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，妥善處理，化解各種危機(jī)，減少不必要的費(fèi)用，協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)

6.協(xié)助上級(jí)管理校區(qū)老師團(tuán)隊(duì)，給予老師相關(guān)培訓(xùn)，促進(jìn)老師團(tuán)隊(duì)保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報(bào)告及評(píng)估，及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。

7.校區(qū)家長(zhǎng)客服和關(guān)系維護(hù)

職位要求：（應(yīng)屆生亦可，英語(yǔ)要好呀）

1、積極主動(dòng)，條理清晰，細(xì)致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題

2、良好的溝通能力，能夠與導(dǎo)師以、講師及團(tuán)隊(duì)中的其他人員進(jìn)行良好的溝通

3、對(duì)教育及幫助他人成長(zhǎng)有熱情

4、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)好優(yōu)先

周末雙休

第6篇 銀行對(duì)接專員崗位職責(zé)任職要求

銀行對(duì)接專員崗位職責(zé)

售后服務(wù)專員/業(yè)務(wù)助理(可對(duì)接廣發(fā)銀行項(xiàng)目) 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷，22~35周歲，身體健康;

2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3.具有積極進(jìn)取的精神，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);

4.勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法;

5.有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)金融經(jīng)驗(yàn)可視情況優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】

1.宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化、保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;

2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務(wù)和一體化綜合理財(cái)服務(wù)，包括壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)和貸款等;

3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團(tuán)隊(duì)管理，組建自己的團(tuán)隊(duì);

4.接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財(cái)規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

【職位待遇】

1.免費(fèi)接受中國(guó)人壽重金打造的“專屬人才培養(yǎng)計(jì)劃”培訓(xùn)，全面了解保險(xiǎn)行業(yè)，快去提升專業(yè)素質(zhì)，培訓(xùn)期間遵守公司培育紀(jì)律者，可享受公司培訓(xùn)津貼(1500到5000不等一個(gè)月);

2.上班打卡時(shí)間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時(shí)長(zhǎng)為8:30~17:30;

3.薪資組成靈活(傭金+服務(wù)津貼+推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+基本法外獎(jiǎng)勵(lì)+晉升獎(jiǎng)勵(lì)……)傭金高達(dá)15~55%，年收入上不封頂，管理終生制;

4.公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制;

公平透明化的晉升通道

a、走銷售路線:準(zhǔn)收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級(jí)客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理

b、走管理路線:準(zhǔn)收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外(不限省份，東南亞，美國(guó)……等)豪華游簡(jiǎn)歷以及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

6.根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn);

7.享有高額的團(tuán)體意外，醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老商業(yè)保險(xiǎn)等保障(保障額度隨職級(jí)提升，養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取)