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勞資專員崗位職責(zé)5篇

發(fā)布時(shí)間:2022-10-13 11:54:08 查看人數(shù):64

勞資專員崗位職責(zé)

第1篇 勞資專員-崗位職責(zé)

公司的勞資專員是從事于哪些具體工作的,其崗位職責(zé)企業(yè)如何制定呢以下的勞資專員崗位職責(zé)的資料,可供參考。

1、依據(jù)各部門人力需求和人員儲備計(jì)劃做好招聘計(jì)劃,聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場,進(jìn)行現(xiàn)場招聘,及人員招聘,培訓(xùn)與入職管理。

2、員工考勤,考核,晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理,離職信息反饋及資料傳遞。

3、督導(dǎo)辦理員工請假,休假及考勤臨近作業(yè),修訂,審核各類人事表單,實(shí)施新進(jìn)員工,在職人員的培訓(xùn)工作。

4、制定,檢討,修訂人事各項(xiàng)規(guī)章制度,對各部人員流動進(jìn)收集,統(tǒng)計(jì)與匯總,并對其流動原因進(jìn)行分析。

5、打印各類人事部文件,承辦上級臨時(shí)交付的任務(wù)。

6、培訓(xùn)計(jì)劃編排與實(shí)施,新進(jìn)員工和在職人員培訓(xùn),規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

7、入職,在職及離職人員檔案管理。

8、臨時(shí)資料,通告的打印及公布。

9、承辦上級臨時(shí)交付的任務(wù)。

第2篇 勞資、勞保、福利專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計(jì)劃,加強(qiáng)對工資基金管理,提高勞動生產(chǎn)率。

2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案。

3.負(fù)責(zé)對勞動人事、工資、保險(xiǎn)、職稱等各類報(bào)表的審核工作。

4.做好勞動合同管理工作,建立健全用工檔案。

5.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作,建立臺賬,并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)做好各類保險(xiǎn)金額的交納和支付工作。

7.負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作。

8.負(fù)責(zé)做好職工各類保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作。

9.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢和解釋工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 勞資勞保福利專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計(jì)劃,加強(qiáng)對工資基金管理,提高勞動生產(chǎn)率。

2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案。

3.負(fù)責(zé)對勞動人事、工資、保險(xiǎn)、職稱等各類報(bào)表的審核工作。

4.做好勞動合同管理工作,建立健全用工檔案。

5.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作,建立臺賬,并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

6.負(fù)責(zé)做好各類保險(xiǎn)金額的交納和支付工作。

7.負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作。

8.負(fù)責(zé)做好職工各類保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作。

9.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢和解釋工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 勞資管理專員崗位職責(zé)

勞務(wù)專員(項(xiàng)目勞資管理) 廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司 廣東永和建設(shè)集團(tuán)有限公司,永和建設(shè),永和 崗位職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目勞資管理;

2、收集項(xiàng)目部勞務(wù)合同;

3、收集項(xiàng)目部工資系列表;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、造價(jià)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、懂得財(cái)務(wù)知識,熟悉項(xiàng)目施工一般作業(yè)流程;

4、溝通能力好,有駕照的優(yōu)先考慮。

第5篇 勞資管理專員崗位職責(zé)任職要求

勞資管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目勞資管理;

2、收集項(xiàng)目部勞務(wù)合同;

3、收集項(xiàng)目部工資系列表;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員實(shí)名制管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、造價(jià)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

2、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、懂得財(cái)務(wù)知識,熟悉項(xiàng)目施工一般作業(yè)流程;

4、溝通能力好,有駕照的優(yōu)先考慮。

勞資管理專員崗位

勞資專員崗位職責(zé)5篇

1.負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計(jì)劃,加強(qiáng)對工資基金管理,提高勞動生產(chǎn)率。2.擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案。3.負(fù)責(zé)對勞動人事、工資、保險(xiǎn)、職稱等各類報(bào)表的審核工作。4.做好勞動合同管理工作,建立健全用工檔案。5.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作,建立臺賬,并對準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。6.負(fù)責(zé)做好各類…
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