- 目錄
第1篇 銀保銷售渠道崗位職責任職要求
銀保銷售渠道崗位職責
職責描述:
sales management and competence building implementation
1. review and design key performance indicators on sales activity management， track and provide anaylsis report
2. quality recruitment analysis and promotion
3. followup project progress and tracking result
4. organize internal training activities
任職要求:
1. university graduate with 7+ years e_perience in banc sales and marketing
2. previous sales or training e_perience with an in-depth understanding of sales activity management are highly preferable
3. e_cellent planning and organizational skills
4. presentation skills， both verbal and written.
5. teamplayer
銀保銷售渠道崗位
第2篇 銀保銷售經理崗位職責
浙江分公司銀保銷售支援部-部門經理 職責描述:
1.支持業(yè)務發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;
2.就銷售支援相關工作與總公司銀保系列、分公司相關部門進行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;
3. 管理銀保內外勤人員及網點;根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務人員人力編制和人力預算計劃;
4.維護核心業(yè)務系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網點信息;
5.報批兼業(yè)代理網點;
6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務流程的順暢;
7.負責品質管理及外勤營銷隊伍的品質考核,不斷提升業(yè)務品質;
8.落實銀?？蛻舴崭黜椆ぷ?擬定服務方式與內容,并進行推動和跟蹤;
9. 審閱和管理產品及所有宣傳資料;
10.管理部門綜合事務;
11.指導三、四級機構和營銷服務部銷售支援工作的開展;
12. 完成總分公司要求的各項工作。
任職要求:
1.8年以上個險、銀保分公司內勤管理經驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質管理、銀保通手續(xù)費等模塊。
2.具有較強的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;
3.同崗位大公司經驗者優(yōu)先考慮。
職責描述:
1.支持業(yè)務發(fā)展工作的正常開展,向業(yè)務發(fā)展部提供及時的銷售支援;確保業(yè)務銷售后的各項管理工作有序、高效的開展;
2.就銷售支援相關工作與總公司銀保系列、分公司相關部門進行充分的溝通,確保各項工作的順利開展;
3. 管理銀保內外勤人員及網點;根據(jù)人員管理辦法對各層級人員進行考核和考評;制定并匯總總分公司業(yè)務人員人力編制和人力預算計劃;
4.維護核心業(yè)務系統(tǒng)及銀保通系統(tǒng),收集、整理和錄入網點信息;
5.報批兼業(yè)代理網點;
6.執(zhí)行并完善銀保各項業(yè)務流程,并跟蹤執(zhí)行失效,確保業(yè)務流程的順暢;
7.負責品質管理及外勤營銷隊伍的品質考核,不斷提升業(yè)務品質;
8.落實銀?？蛻舴崭黜椆ぷ?擬定服務方式與內容,并進行推動和跟蹤;
9. 審閱和管理產品及所有宣傳資料;
10.管理部門綜合事務;
11.指導三、四級機構和營銷服務部銷售支援工作的開展;
12. 完成總分公司要求的各項工作。
任職要求:
1.8年以上個險、銀保分公司內勤管理經驗,精通人管(人力發(fā)展)、綜合管理、品質管理、銀保通手續(xù)費等模塊。
2.具有較強的人員管理能力,對部門所管轄員工有一定的規(guī)劃和培養(yǎng)能力;
3.同崗位大公司經驗者優(yōu)先考慮。
第3篇 銀保銷售支持崗位職責
銀保銷售支持崗 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠 職責描述:
1、進行銀保關鍵品質指標的管理,協(xié)助追蹤、改善部門kqi指標;
2、初審、登記、遞交新單投保資料,并跟進后續(xù)事宜;
3、制作并按時發(fā)送總分公司及內部相關報表;
4、受理渠道日常保全資料,咨詢相關保全問題,協(xié)助銷售人員維護渠道關系;
5、進行銀保單證管理;
6、cmsdms系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)維護及信易通權限管控;
7、協(xié)助客服接待客戶來訪,處理相關投訴、保全事宜;
8、協(xié)助銷售人員對日聯(lián)單申請的特殊事宜進行處理;
9、支持渠道個性化需求;
10、營運及營運系統(tǒng)制度、流程的宣導、培訓及指導。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融學類、經濟學類相關專業(yè);
2、2年以上保險行業(yè)營運工作經驗;
3、具備良好的金融、保險知識,良好的溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的辦公軟件技能水平及良好的中英文表達能力。
公司福利:
股東為世界五百強,管理規(guī)范,發(fā)展機會多~
五險一金、餐貼、 企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、結婚生育賀禮、生日賀禮、咖啡機健身器材任意使用、定期提供飲料小食~
第4篇 銀保銷售企劃崗位職責
銀保銷售企劃崗(蘇州) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 職責描述:
1.參與市場活動的方案、企劃案設計;
2.負責對交辦的企劃案獨立執(zhí)行落實;
3.合作方企劃案溝通、推廣;
4.可一定程度完成企劃案實施中的講授工作;
5.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 至少兩年及以上市場推廣從業(yè)經驗,有保險公司、設計公司、廣告策劃公司相關崗位經驗優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通協(xié)調能力、一定的創(chuàng)意能力;
4. 具備較強的市場敏銳度和快速反應能力;
5. 具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力,良好的自我激勵能力和服務意識;
6. 熟練使用ms office辦公軟件
第5篇 銀保銷售渠道崗位職責
銷售企劃專員/助理(銀保渠道) 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 【崗位職責】
1、搭建和維護渠道信息平臺,包括市場、同業(yè)、內部業(yè)績及產品等信息,調研機構業(yè)務;
2、策劃和執(zhí)行部門各項會議和活動安排,執(zhí)行發(fā)布全省渠道業(yè)績資訊;
3、維護銀保渠道產品后臺管理工作、銷輔工具,執(zhí)行銀保產品調研工作;
4、定期編寫銀保渠道產品推動計劃報告及推動后效果分析報告;
5、以培訓形式支援機構產品推動、業(yè)務推動事項。
【崗位要求】
1、本科或以上學歷,金融、保險、營銷專業(yè)優(yōu)先;三年以上工作經驗,數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關經驗優(yōu)先;
2、良好的活動組織能力與數(shù)分析能力;
3、條件稍遜者可應聘銷售企劃助理。
第6篇 銀保銷售崗位職責
銀保銷售顧問 崗位職責:
1. 保持每天、逐個網點的定期拜訪,追蹤業(yè)績,在所有產品銷售活動中為行員提供必要的支持;
2. 為銀行行員提供專一的產品與銷售技能方面的一對一輔導;
3. 對行員銷售和服務品質進行管理,確保各項活動符合規(guī)范;確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務;
4. 協(xié)助公司所轄網點內各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題;
5. 收取銀行網點內客戶投保資料,登記并檢查各項信息填寫無誤后,交公司相關崗位進行承保,并將已生效的保單合同送至各銀行網點;
6. 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫,按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動,并遵守相關紀律。
任職要求:
1. 自信、開朗、進取,能處理好人際關系;
2. 溝通能力強、責任心強,并具備較強的學習能力、抗壓能力、溝通能力,及服務意識;
3. 無不良職業(yè)記錄,無違反有關金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄;
4. 2-3年的銷售工作經驗;
5. 本科或本科以上學歷。 崗位職責:
1. 保持每天、逐個網點的定期拜訪,追蹤業(yè)績,在所有產品銷售活動中為行員提供必要的支持;
2. 為銀行行員提供專一的產品與銷售技能方面的一對一輔導;
3. 對行員銷售和服務品質進行管理,確保各項活動符合規(guī)范;確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務;
4. 協(xié)助公司所轄網點內各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題;
5. 收取銀行網點內客戶投保資料,登記并檢查各項信息填寫無誤后,交公司相關崗位進行承保,并將已生效的保單合同送至各銀行網點;
6. 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫,按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動,并遵守相關紀律。
任職要求:
1. 自信、開朗、進取,能處理好人際關系;
2. 溝通能力強、責任心強,并具備較強的學習能力、抗壓能力、溝通能力,及服務意識;
3. 無不良職業(yè)記錄,無違反有關金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄;
4. 2-3年的銷售工作經驗;
5. 本科或本科以上學歷。
