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第1篇 童裝銷售崗位職責(zé)
童裝銷售總監(jiān) 1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂公司電子商務(wù)的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡(luò)商城的營銷運(yùn)營模式;負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn);
3、掌握電子商務(wù)銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結(jié)合實際,研究制定符合電子商務(wù)公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的各項管理制度;推動業(yè)務(wù)發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運(yùn)營目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)
1、大專以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂?fàn)I銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運(yùn)營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷;
4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點制訂公司電子商務(wù)的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡(luò)商城的營銷運(yùn)營模式;負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn);
3、掌握電子商務(wù)銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結(jié)合實際,研究制定符合電子商務(wù)公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的各項管理制度;推動業(yè)務(wù)發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運(yùn)營目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)
1、大專以上學(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂?fàn)I銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運(yùn)營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷;
4、很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊合作精神,顧全大局,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
第2篇 童裝行業(yè)——服裝市場銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、年齡22-35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開朗、有良好的親和力.
5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預(yù)約電話：_____________
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
第3篇 童裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
童裝省級銷售總經(jīng)理(重慶、內(nèi)蒙) 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計劃,并制定細(xì)化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進(jìn)行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運(yùn)營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運(yùn)營總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標(biāo)、營銷工作計劃,并制定細(xì)化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進(jìn)行對標(biāo)分析,針對當(dāng)?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進(jìn)行落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域當(dāng)?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當(dāng)?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達(dá)的省區(qū)市場年度銷售指標(biāo),包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標(biāo)。5、完成大區(qū)下達(dá)的渠道招商目標(biāo),包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關(guān)部門做好店鋪設(shè)計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運(yùn)營管理規(guī)范,負(fù)責(zé)省區(qū)加盟專業(yè)化運(yùn)營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學(xué)院完善加盟商培訓(xùn)需求,協(xié)助公司對培訓(xùn)講師進(jìn)行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務(wù)管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務(wù)。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預(yù)測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運(yùn)營總監(jiān)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進(jìn)行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進(jìn)、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認(rèn)同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。
第4篇 童裝銷售主管崗位職責(zé)
海南fila童裝大店長/銷售主管 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗者佳;
4、大專以上學(xué)歷。
第5篇 童裝禮服銷售崗位職責(zé)
童裝禮服門店崗位職責(zé):
1、根據(jù)顧客的臉形、身材、氣質(zhì)等因素向客人推薦適合的童裝和禮服。
2、協(xié)助客人婚紗和禮服的試穿。
3、婚紗和禮服的銷售、租借工作。
4、顧客的接待、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。
5、完成公司規(guī)定的業(yè)績銷售要求。
崗位要求:
1、形象端莊大方、親和力強(qiáng)、良好的溝通能力、有服務(wù)精神。
2、時尚、對服裝有自己獨到的見解。
3、工作認(rèn)真、主動、熱情。
4、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先、高級定制或服裝銷售的優(yōu)先
5、服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
第6篇 童裝銷售主管崗位職責(zé)任職要求
童裝銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 完成所轄區(qū)域客戶的銷售目標(biāo);(包括收入、otb、流水，回款，利潤，庫存等)
2、 所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品售罄率、銷售折扣率、庫存周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé);
3、 對終端門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé);
4、 針對客戶組織產(chǎn)品及銷售的相關(guān)培訓(xùn)工作，提升終端門店零售運(yùn)營水平;
5、 根據(jù)年度渠道規(guī)劃，落實新開店、整改店等各項計劃;
6、 定期進(jìn)行客戶/店鋪常規(guī)拜訪，了解客戶業(yè)務(wù)發(fā)展情況，處理其他相關(guān)的工作事務(wù);
7、 反饋所管轄區(qū)域的市場信息、競爭品牌信息等;
任職條件
1、 3年以上知名童裝品牌、運(yùn)動品牌、服裝公司相關(guān)職位管理經(jīng)驗;
2、 較強(qiáng)的邏輯分析與溝通能力，熟練使用辦公軟件;
3、 誠信、積極主動、崇尚運(yùn)動，熱愛運(yùn)動;
4、 能夠承受較強(qiáng)壓力的工作，能夠適應(yīng)頻繁出差。
童裝銷售主管崗位
第7篇 品牌童裝銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工
作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退
貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-35歲,身體健康。
