- 目錄
第1篇 體育用品銷售崗位職責(zé)
體育用品銷售人員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)zamst護(hù)具產(chǎn)品的銷售工作;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓和現(xiàn)有客戶的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)收集整理客戶信息,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息
任職要求:
1、年齡22歲以上,國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,體育專業(yè)優(yōu)先;
2、有戶外、體育用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有市場(chǎng)拓展能力及渠道經(jīng)銷商的管理能力 ;
4、愛(ài)好體育運(yùn)動(dòng),有體育圈資源者優(yōu)先。
5、具備良好的口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、洞察力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
第2篇 體育器材銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
3、與基層銷售分析銷售案例;
4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估;
5、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣;
任職要求:
1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí),能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);
4、可接受不定時(shí)出差;
第3篇 體育銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、具有電腦操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
