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第1篇 電話銷售主管崗位工作職責
職責一:電話銷售主管崗位職責
1.負責協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標準
2.負責對電話銷售人員進行培訓與指導
3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
4.安排電話銷售人員的日常工作
5.負責組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作
6.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告
7.負責通過電話挖掘潛在客戶
8.負責組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量
9.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作
職責二:電話銷售主管崗位職責
1、負責培訓業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機;
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;
職責三:電話銷售主管崗位職責
①全面負責所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的順利進展。
②負責銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。
③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。
④負責直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓和輔導;
⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核
⑥協(xié)助人員的招聘和選用。
⑦必要時跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當?shù)碾娫捇卦L工作。
第2篇 保險電話銷售主管崗位職責
電話銷售主管(保險公司) 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣州分公司 職責描述:
1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險需求,篩選客戶,維系客戶關(guān)系;
2、負責建立客戶檔案;
3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險保障,投資理財和財稅規(guī)劃體系,達成保險合同,以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險貸款業(yè)務(wù);
4、配合上級主管的有關(guān)工作。
5、認真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守,為客戶保守有關(guān)秘密。
6、大客戶公司提供銷售平臺,平時做好客戶關(guān)系經(jīng)營和維護,有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。
任職要求:
1、大專以上學歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
第3篇 電話銷售主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責
1、運用電話營銷模式推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)；
2、領(lǐng)導電話銷售團隊完成公司既定任務(wù)，具有獨立開發(fā)客戶的能力；
3、代表公司向目標客戶的決策者介紹公司的產(chǎn)品，通過咨詢和服務(wù)，成為客戶的顧問和合作伙伴；
4、定期回訪老客戶，維護好關(guān)系；
5、制定團隊目標，監(jiān)督員工完成情況，并對員工進行績效考核。輔助部門員工成單。
職位資格
1、有兩年以上電話銷售經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務(wù)意識；
3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；
4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實，吃苦耐勞；
5、有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第4篇 電話銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第5篇 電話銷售主管崗位職責(20篇)
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
1、負責服務(wù)區(qū)域的日常運作;
2、銷售額及各項成本及服務(wù)指標監(jiān)控
3、對內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)
4、承辦領(lǐng)導和上級交辦的其他事宜
5、新員工培訓課程開展及上崗考核;
任職條件
1、大學本科以上學歷,有2年以上電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的溝通能力,服務(wù)意識、團隊合作精神、抗壓能力;邏輯分析能力與執(zhí)行力
3、了解旅游業(yè)、呼叫中心,熟悉office軟件;
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;
6、按時完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責電話銷售團隊的月度計劃制定和績效完成;
2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施;
3、負責電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作;
4、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;
5、開發(fā)新客戶,擴展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護客戶檔案。
任職要求:
1、具備2年以上電話銷售主管工作經(jīng)驗,有策劃或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的團隊合作精神、有領(lǐng)導力、能承受工作壓力;
3、具有獨立分析和解決問題的能力;
4、坦誠自信、樂觀進取,責任心強、有創(chuàng)新能力。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責分配客戶數(shù)據(jù)并監(jiān)督話務(wù)人員完成客戶電話預(yù)約;
2、預(yù)約話術(shù)的編訂及完善;
3、話務(wù)人員話術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品政策的培訓,調(diào)動積極性;
4、完成預(yù)約情況達成的分析及統(tǒng)計。
任職要求:
1、負責對電話銷售/客服人員進行業(yè)務(wù)技能培訓與指導
2、做過電話銷售的優(yōu)先
3、安排、檢查、督導、評估電話銷售/客服人員的售后服務(wù)工作,保證服務(wù)質(zhì)量和續(xù)費目標的實現(xiàn)。
4、負責組織人員收集客戶售前、售后反饋意見,每周形成客戶回訪報告。
5、負責協(xié)助銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標準。
6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責培訓業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標
3、針對公司產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫
6、負責制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標準
7、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)
8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作
任職要求:誠信、敬業(yè)、客戶價值
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責電話營銷管理規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范的建立工作。
2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施工作。
3、負責目標客戶群營銷政策的制定與實施工作。
4、負責呼叫中心的運營與管理工作。
5、負責定期或不定期對電話營銷與服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
6、負責組織客戶的電話回訪工作。
8、負責做好對下屬人員的管理工作。
9、完成上級臨時交辦的工作。
任職資格:
1、?？苹蛞陨蠈W歷 ,懂得公關(guān)禮儀、管理學等業(yè)務(wù)知識。
2、從事過電話銷售工作3年以上。
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。
4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的管理能力。
6、了解計算機軟件行業(yè),對軟件銷售有一定的基礎(chǔ)。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責商業(yè)地產(chǎn)客戶和業(yè)主的開發(fā)與維護;
2、負責商業(yè)地產(chǎn)客戶與業(yè)主的咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);
3、負責商業(yè)地產(chǎn)買賣的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;
任職要求:
1、年齡18周歲-30周歲之間,男女不限,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、團隊合作能力強,有很強的溝通能力
2、具備較強的銷售意識及客戶溝通能力
3、善于維護客戶
任職要求:身體健康、頭腦靈活、思維敏捷、誠實守信、能吃苦耐勞、有一定的語言組織能力和溝通能力、有創(chuàng)新意識及挑戰(zhàn)精神。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、制定團隊業(yè)務(wù)目標與實施方案,激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行,及時分析總結(jié),確保按計劃順利達成;
2、做好團隊的專業(yè)技能培訓,提升員工的業(yè)務(wù)能力;
3、統(tǒng)一團隊思想,做好團隊的日常管理工作;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數(shù)據(jù)庫,參與分析部門各項運作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。
任職要求:
1.大專及以上學歷,金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)學歷,抗壓能力強;
2.有3年以上一線電話銷售工作經(jīng)驗,且1年以上的電銷團隊管理經(jīng)驗;
3.能處理電銷團隊之間各項事務(wù),對新入職人員進行崗前和銷售技巧方面的培訓等;
4.能很好地處理電銷中的客戶異議,能準確把握客戶心理;
5.性格開朗,充滿激情,善于溝通表達,重視團隊精神;
6.理想遠大,事業(yè)心強,敢于接受挑戰(zhàn);
7.現(xiàn)有成熟團隊者優(yōu)先。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責培訓業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊。
2、負責培訓下屬,指導成員完成個人目標。
3、 針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。
4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓商機。
5、負責客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;
任職要求:
1、20-30歲,男女不限,口齒清晰,有一年工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、吃苦耐勞,勤奮好學,熱愛銷售工作。
3、具備較強的團隊意識和團隊協(xié)作精神,以及執(zhí)著的執(zhí)行力。
4、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的交際技巧,具有親和力。
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、熟知公司產(chǎn)品,通過多樣化的銷售手段,完成個人銷售目標;
2、服從公司領(lǐng)導的安排,配合分公司商務(wù)經(jīng)理完成本部門銷售任務(wù);
3、能有效利用公司提供的資源,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,與部門同事一起完
成部門業(yè)績目標。
崗位要求:
1、專業(yè)不限,只要您有一顆渴望成功而充滿毅力的心,渴望在法律、知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)長期
發(fā)展;
2、具備良好的電話溝通技巧和銷售技巧,普通話標準流利;
3、靈活外向,富有開拓精神和良好的團隊合作意識;
4、有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
5、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
晉升通道:商務(wù)專員——商務(wù)經(jīng)理——商務(wù)總監(jiān)——大區(qū)商務(wù)總監(jiān)——集團商務(wù)總監(jiān)
工作地址
天津市河西區(qū)麗晶大廈24層
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
工作職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、18—30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力
2、對銷售工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
沒有最好,只有更好!無限的升值空間,就看你敢不敢來挑戰(zhàn)!
薪酬及福利待遇:
1.保底3000元+提成+獎金
2.最輕松的工作環(huán)境+無限的升值空間+高成單率+高提成
3.上班時間:早班08:30-下午18:00,中午休一個半小時,做六休一,法定節(jié)假日正常休。
4.公司其他各項福利待遇豐厚,干滿一年者,年底有獎金。
5.經(jīng)理以上職位,年底有股份分紅。
工作地址
鄭州市管城區(qū)紫荊山路東大街東城花園18樓1882室
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
1、通過電話向顧客推薦公司金融產(chǎn)品的銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品月度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大公司在市場上的知名度;
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4.、動態(tài)把握市場產(chǎn)品方向,定期向公司提供報告和個人工作周報。
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
6.可以收集一些一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
7、以你司的特點定發(fā)揮銷售員的積極性,以你司的定位來定。
8、薪資待遇1800元/月-5000元/月+提成+績效考核+五險一金+年度旅游+專業(yè)培訓+節(jié)假日福利。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、組建電話銷售團隊、管理員工日常營銷工作;
2、獨立開發(fā)客戶,并協(xié)助員工簽單;
3、新員工入職培訓、話術(shù)指導;
任職要求:
1、1年以上電話營銷工作經(jīng)驗,并且在團隊內(nèi)業(yè)績突出;
2、邏輯思維嚴謹,有獨立分析解決問題的能力;
3、善于表達,有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求
2、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
4,可以電話招聘
任職資格:
1、年齡在24——45周歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責: 1、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標;
2、對團隊成員進行日常培訓和提升;
3、制定合理的銷售策略和計劃幫助團隊業(yè)績提升;
4、對電話客服在工作目標計劃實施過程,進行心態(tài)話術(shù)輔導。
任職要求: 1、年齡:23-35歲,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
2、有銷售工作或同行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通和表達能力 ;
4、身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè) ;
5、富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1、普通話標準流利,22 -32 歲;
2、中?；蛞陨蠈W歷,有1年以上電話邀約或電話銷售經(jīng)驗;
3、善于與人溝通,具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神;
4、樂于接受新事物,學習能力較強,能夠承受一定的工作壓力;
5、熟悉電腦操作; 積極主動, 性格開朗, 應(yīng)變能力強, 有責任感, 自律;
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1. 接聽顧客電話,記錄信息,給客戶安排預(yù)約;
2. 負責預(yù)約反饋的調(diào)查,包括對取消預(yù)約的客戶地詢問;
3. 負責學員滿意度電話調(diào)查;
4. 電話預(yù)約客戶到中心參觀。
5、團隊的管理
任職要求:
1、 有1-2年電銷經(jīng)驗;
2、 普通話標準,嗓音甜美;
3、 態(tài)度誠懇,溝通能力強,有一定的工作承壓力。
4、有電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇:
1、無責任底薪+績效獎金,月綜合工資40
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
5、負責團購活動的策劃、組織和執(zhí)行;
6、按時完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
5、有較強的溝通能力。
電話銷售主管(崗位職責)
職位描述
電話銷售主管 1.男女不限,大專及以上學歷,氣質(zhì)好!
2.1年以上電子營銷經(jīng)驗與團隊管理工作經(jīng)驗,熱愛銷售工作,有客戶開發(fā)、市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備客服服務(wù),市場營銷或銷售工作潛質(zhì)、思想活躍、并有開拓精神。
4. 積極、自信、敬業(yè),有良好的責任心,能承受一定的工作壓力和勇于挑戰(zhàn)。
5. 具有良好的溝通能力與親和力、語言表達能力和分析判斷能力,能吃苦耐勞。
6. 薪資:基本工資+績效工資+個人業(yè)績提成+業(yè)績獎金
7.應(yīng)聘者簡歷請附照片。
