銷售培訓崗位職責16篇

第1篇 銷售培訓師崗位職責

sales trainer/培訓師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 job responsibilities工作職責:

-熟練掌握聽力學基礎知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關的培訓;

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關的培訓;

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關的指導、培訓;

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓記錄,及時錄入培訓數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續(xù)培訓;

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學本科以上學歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學專業(yè)背景,聽力學專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓師工作經(jīng)驗。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進意識;

-擅于持續(xù)性學習。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第2篇 電話銷售培訓崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:

1.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第3篇 銷售培訓主管崗位職責

銷售培訓主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 ?崗位職責:

1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關工作;

2、以業(yè)務目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責,優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓提升其工作能力,更好的服務商家;

4、以為商家提供更好的服務為目的,制定銷售服務商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關行業(yè)運營經(jīng)驗;

4、以結(jié)果為導向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

第4篇 銷售培訓師主管崗位職責

培訓主管/銷售培訓師 廣東星宇耐力新材料股份有限公司 廣東星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,廣東星宇耐力 1、編制銷售部培訓規(guī)劃,制定與實施專項培訓計劃;

2、負責營銷中心培訓業(yè)務的日常運營管理,包括培訓需求開發(fā)、課程設計、培訓授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對新員工的新訓及日常業(yè)務能力培訓,如營銷技能(45%)、專業(yè)知識培訓(45%)、員工關懷(10%);

4、熟悉營銷業(yè)務,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求調(diào)整完善培訓計劃和課程;

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓計劃(包括新員工的入職培訓計劃,員工在職培訓計劃,修訂完善崗位職責、業(yè)務流程、操作規(guī)范以及服務技巧等方面);

任職條件:

1、 全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);(特別優(yōu)秀的才考慮大專)

2、3年以上大型企業(yè)培訓全面管理工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)背景或非化工行業(yè)但企業(yè)培訓成熟度較高企業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3、掌握企業(yè)培訓及人才培養(yǎng)項目計劃制定、組織實施、考核評估等系統(tǒng)操作知識及流程;

4、具有較強的邏輯分析、語言表達及呈現(xiàn)技能,文字功底良好。

第5篇 銷售培訓顧問崗位職責

銷售培訓及咨詢顧問 上汽通用金融 上汽通用汽車金融有限責任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽車金融,上汽通用 主要/核心職責

面向經(jīng)銷商的線下培訓;

課程設計,教材編寫

面向經(jīng)銷商的網(wǎng)絡學習平臺的運營和支持,及活動策劃

在線學習企業(yè)號運營和活動策劃

經(jīng)銷商dfim常規(guī)培訓組織和執(zhí)行

與經(jīng)銷商保持良好的關系,聽取經(jīng)銷商的建議和意見

向經(jīng)銷商的管理團隊和員工提供必要的培訓,如業(yè)務開展培訓,新產(chǎn)品培訓和公司的政策和程序

針對公司內(nèi)部提出的渠道調(diào)研需求,設計問卷,經(jīng)銷商實地調(diào)研,網(wǎng)絡二手資料收集;

數(shù)據(jù)分析和報告設計,提出可操作建議;

持續(xù)分析,監(jiān)測和提高培訓質(zhì)量

經(jīng)銷商金融能力評估和提升計劃并輔助執(zhí)行

教育背景及資質(zhì)要求

本科學位學歷或以上

經(jīng)銷商輔導或培訓工作經(jīng)驗1-5年

理工科專業(yè)優(yōu)先

踏實上進,有敬業(yè)精神

以過程和結(jié)果為導向,始終關心質(zhì)量,準確性和秩序

積極主動和創(chuàng)新精神

有良好的溝通能力和團隊精神

良好的演示技能

第6篇 銷售培訓項目崗位職責任職要求

銷售培訓項目崗位職責

銷售培訓項目 ?客戶支持

1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO管理工作符合公司規(guī)范。

2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。

4. 負責及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。

? 門店管理&日常銷售支持

6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務需求。

? 新渠道開發(fā)

7. 依據(jù)業(yè)務需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協(xié)助

支持，促進銷售目標的達成。

? 大區(qū)支持

8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9. 完成部門要求的其他工作

具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下

銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關項目經(jīng)驗優(yōu)先。

有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。 ? 客戶支持

1. 負責協(xié)助進行 ep&sp 客戶建設管理，包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評選、年度會議組織，及上一

年度 sp 客戶返利發(fā)放工作，確?？蛻艚ㄔO管理工作符合公司規(guī)范。

2. 負責協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新，確保銷售活動的正常運作。

3. 負責 db&edb 產(chǎn)品/價格信息后臺流程的搭建維護，并協(xié)助客戶信用管理的跟進維護，確保相關流程順利進行。

4. 負責及時協(xié)調(diào)處理 db&edb 越區(qū)銷售行為，促進市場環(huán)境的穩(wěn)定健康。

? 門店管理&日常銷售支持

6. 負責主導 svi 系統(tǒng)的搭建修改工作，確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務需求。

? 新渠道開發(fā)

7. 依據(jù)業(yè)務需求，負責主導開發(fā)并測試新的銷售渠道，對渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關建議，并及時提供協(xié)助

支持，促進銷售目標的達成。

? 大區(qū)支持

8. 負責與人力資源部共同推進銷售部人才培養(yǎng)計劃(2040)，協(xié)助制定相應職業(yè)發(fā)展路徑及實踐項目，逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系，為線下銷售提供更多的人才儲備。

9. 完成部門要求的其他工作

具有 3-5 年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗，2 年線下

銷售經(jīng)驗，了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關項目經(jīng)驗優(yōu)先。

有一定銷售團隊管理經(jīng)驗。

第7篇 銷售培訓助理崗位職責

銷售業(yè)務/培訓助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優(yōu)先。

第8篇 銷售培訓支持崗位職責任職要求

銷售培訓支持崗位職責

總公司-管理培訓生(銷售支持崗) 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司 誠泰財產(chǎn)保險股份有限公司，誠泰 主要職責;

1.負責銷售支持流程體系的搭建;

2.負責銷售管理系統(tǒng)的開發(fā)及系統(tǒng)日常維護與管理，實現(xiàn)公司銷售管理工作的信息化;

3.負責制定銷售管理系統(tǒng)運營管理制度;

4.負責銷售管理系統(tǒng)運營人員的培訓管理;

5.負責定時對銷售管理系統(tǒng)進行測試與評估，并形成相關報告進行反饋。

任職條件:

1.大學本科及以上學歷，保險學、市場營銷、金融學、經(jīng)濟學等相關專業(yè);

2.熟練掌握office等辦公軟件，具備一定的分析能力;

3.具備良好的職業(yè)道德，工作認真細致、責任心強;

4.具備較強的學習能力及肯上進的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

第9篇 銷售培訓生崗位職責范本

1.從事otc終端工作,開發(fā)空內(nèi)區(qū)域經(jīng)銷商。

2.走訪終端,客情維護,協(xié)助終端促銷活動及藥品銷售。

第10篇 市場銷售培訓生崗位職責

電話銷售/市場/營銷/培訓生 北京貝思巧教育咨詢有限公司 北京貝思巧教育咨詢有限公司,貝思巧 我們是臺灣e-baby國際教育集團, 是一個充滿愛心與豐富早教經(jīng)驗的團隊, 園所工作氛圍好,年輕朝氣有熱情

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任職條件 :

1、年齡 18~35 歲

2、相貌端正,普通話標準

3、對教育有使命,對教育有熱忱者

4、喜歡孩子,愛微笑的妳(你)

5、喜愛嘗試多變的課程設計的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作環(huán)境整潔, 舒適

2. 工作交通便利, 離地鐵站只要5分鐘

3. 月休6天/每日7小時工作制度

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5. 年間多次調(diào)薪, 每月準時發(fā)薪

6. 節(jié)日福利, 多元的課程培訓(市價一萬元以上)

7. 企業(yè)文化優(yōu), 發(fā)展前景好, 多晉升空間

8. 工作環(huán)境好簡約日系風格干凈整潔,布置現(xiàn)代

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第11篇 銷售培訓項目崗位職責

培訓項目銷售 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司,中大咨詢,中大 中大咨詢亮點:豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責:

1. 負責公司咨詢產(chǎn)品與培訓產(chǎn)品的推廣與拓展,發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系;

2. 負責相關項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談;跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等;

3. 分析、挖掘、整合客戶需求,建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案,定期出具行業(yè)發(fā)展報告;

4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務,跟蹤項目實施效果、參與項目總結(jié)并反饋;

5. 處理經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務。

職位要求:

1. 學歷和專業(yè)要求:本科以上學歷,專業(yè)不限;

2. 工作經(jīng)歷:一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,擁有咨詢、培訓、軟件等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 核心勝任力:

3.1 較強的市場拓展能力,良好的商務談判技巧和溝通技巧;

3.2 市場敏感度高,具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力;

3.3 具有堅毅性格,思維敏捷,精力充沛,能夠承受較大工作壓力;

3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范,較強的團隊合作意識。

職業(yè)發(fā)展通道:

客戶主管——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——部門經(jīng)理

我司將為您的職業(yè)發(fā)展專項提供:

1. 充滿競爭力的高端產(chǎn)品,豐富的行業(yè)資源及推廣渠道,強有力的公司政策支持,極具激勵的獎金制度;

2. 無天花板的職業(yè)發(fā)展空間,明確的職業(yè)發(fā)展路徑;

3. 行業(yè)智庫包括營銷管理項目專家如博士級的顧問團隊、知識管理中心及內(nèi)訓中心,為您的營銷管理知識體系建立與深化、方法論總結(jié)、思維水平躍升提供優(yōu)質(zhì)的支撐;

4.與項目專家團隊一起工作,與各行業(yè)企業(yè)高層直接對話,領略不同名企的商業(yè)模式和發(fā)展之路,接觸尖端的管理經(jīng)驗和管理體系,積累豐富的人脈資源;

5. 開放的企業(yè)文化,和諧純朗的人際關系,互助分享的工作氛圍,每天都充溢著新思維、新想法,我們的注意力更關注學習、創(chuàng)新與成長;

6. 人性化的管理機制,您可以更好地兼顧工作與家庭,實現(xiàn)美好的生活。

第12篇 電話銷售培訓專員崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 職位描述:

1.熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學歷,戶口不限;

2.專業(yè)不限,教育類相關專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

5.身體健康,形象氣質(zhì)佳。

第13篇 培訓師(汽車銷售培訓)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1. 汽車銷售流程培訓，銷售技能培訓，產(chǎn)品培訓，情景培訓如車展、活動等

2. 根據(jù)課程開發(fā)計劃，結(jié)合不同產(chǎn)品課程進行相應的教學設計，做好備課及授課工作；

3.參與內(nèi)部團隊培訓技巧的培訓、評估和輔導，能把握工作方向和關鍵節(jié)點，確保項目順利執(zhí)行；

4. 保持內(nèi)外部合作，保證課程的有效性及培訓團隊績效產(chǎn)出；

5. 及時與參訓過的學員進行溝通，并能提供針對性的指導，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓方案；

6. 能夸團隊協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導。

職位要求：

1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗；

2. 豪華品牌汽車4s店培訓經(jīng)理，有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先；

3. 熟練使用office及思維導圖等辦公軟件，具備獨立開發(fā)ppt課件能力；

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神；

5. 形象氣質(zhì)佳。

第14篇 sales trainer(銷售培訓師)崗位職責要求

職位描述：

main tasks:

?sales training development

- work on training courses development， training tools development according to the plan of sales training development， and help building up the training system and resources database to support the team performance.

- provide suggestions for setting up team working plan from trainer’s aspect and e_ecute according to the plan.

- design & develop comprehensive training curriculum and programs.

- work with marketing and sale to develop new business training material.

- provide suggestions on establishing training management system & related regulations.

- training materials development and updates.

- participate building the training system and test database development.

- prepare training resources.

- support establishing a database of training materials for public access among dealers.

?brand and dealer gathering training

- deliver training to dealers and brands.

- communicate with brand and dealers to identify and analysis training requirements.

- deliver training to dealers’ different levels like salesman， f&i manager， manger and gm level.

- collect the feedback from dealers to improve the training module and content.

?internal sales training

- be responsible for part of the internal training planning.

- deliver training to internal people.

- collect the feedback from sales to improve the training content.

requirement:

?bachelor degree or above.

?3 years working e_periences， with 1 year in auto-related industry.

?competence in both written and spoken english is mandatory.

第15篇 銷售培訓生崗位職責(20篇)

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識及銷售話術,為客戶提供最具針對性的在線招聘相關產(chǎn)品及服務;

2、通過電話銷售的模式,開發(fā)新客戶,維護、鞏固及拓展老客戶;

3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進程等考核方法推動完成客戶成交;

4、根據(jù)公司要求完成銷售目標,達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標(kpi);

5、按要求定期提交銷售工作報表及工作總結(jié)(日、周、月);

6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。

任職資格

1、大學?？茖W歷以上學歷,優(yōu)秀應屆生亦可,有互聯(lián)網(wǎng)/人力資源行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、普通話流利,具備良好的銷售意識和電話溝通技巧;

3、富有很強的學習和溝通能力,良好的團隊合作意識;

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

薪金水平

培訓期:2700元無責任底薪+kpi獎金(績效獎金600元-1400元)

畢業(yè)后:級別對應底薪+kpi獎金+銷售額提成 平均收入可達7k以上

半年集中式專業(yè)銷售培訓,全面打造智聯(lián)招聘未來銷售精英

試用期開始繳納5險1金,還擁有年底雙薪、帶薪假期、醫(yī)療報銷、年度體檢、豐富的在職培訓等福利;

公司定期開展各類豐富的企業(yè)文化活動,包括生日會、迎新會、圣誕舞會等。

四大職業(yè)發(fā)展方向:

1.銷售路線:高效的電話銷售精英到專業(yè)的大客戶銷售經(jīng)理,清晰的銷售發(fā)展和培養(yǎng)體系等待你的挑戰(zhàn)

2.銷售管理路線:公司的一百多名銷售團隊組長,也有二十多名城市總經(jīng)理,大部分都是從一線銷售一步步成長起來的,如果您對銷售管理有興趣,智聯(lián)內(nèi)部有很多這樣的晉升機會。

3.專業(yè)獵頭或者職位顧問路線: 憑借自己對職位與人才的匹配敏感度可以從事獵頭或職位顧問工作。

4.人力資源路線: 憑借對人力資源方面知識的了解,以后可以從事人力資源方面的工作。

歡迎2022年應屆畢業(yè)生或有志銷售領域發(fā)展的同學加入我們智聯(lián)招聘!

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、渠道內(nèi)bu的目標達成(銷售額、零售額、份額);

2、為門店用戶經(jīng)營體做好訂單保障,進銷存分析、訂單預測及獲取等;

3、為門店用戶經(jīng)營體提供渠道內(nèi)的零售流程暢通保障,渠道營銷活動的談判、費用的對接、客戶費用系統(tǒng)維護、對賬等;

4、渠道內(nèi)bu為維度的營銷活動的平臺保障(客戶整合性資源爭取,如禮品、dm豆腐塊、廣告資源等)

5、系統(tǒng)取數(shù)真實性負責;

任職要求:

1.全日制公辦統(tǒng)招本科(2022屆)

2.認同公司文化

3.能吃苦耐勞

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

【工作職責】

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,以電話溝通,商超活動等方式進行新客戶開發(fā)和邀約

2、根據(jù)業(yè)務要求,定期進行客戶回訪,做好新客戶跟進工作

3、完成銷售經(jīng)理制定的業(yè)績指標

4、根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售報告

5、及時反饋一線的客戶信息,提出合理化建議

【任職資格】

1、教育水平:本科及以上學歷 ;

2、所學專業(yè):不限,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、工作年限:1年以上銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4、技能技巧:office操作能力;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

山西太禾嘉華珠寶有限公司成立于2022年,負責愛斯卡escate珠寶品牌全國運營及品牌推廣。愛斯卡是一個年輕的珠寶品牌,2022年春,由山西珠寶行業(yè)巨擘——宏藝珠寶傾力打造的年輕專屬婚鉆定制品牌。作為本土為數(shù)不多的原創(chuàng)品牌之一,愛斯卡相比其他品牌有著更遠的目標和更大的野心。初創(chuàng)之時,愛斯卡在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)品牌化珠寶定制零售模式,迄今為止,已經(jīng)初具規(guī)模,并取得良好的銷售業(yè)績,就區(qū)域市場而言,愛斯卡已經(jīng)成為最具知名度和影響力的婚鉆定制品牌。

同時!愛斯卡也是一個快速發(fā)展中的品牌,這里會有更多的機會和更廣闊的平臺,更重要的是,你在愛斯卡能夠接觸到珠寶行業(yè)最新的資訊,最具創(chuàng)造性的思維和最具價值的觀點,以助自身迅速成長。希望在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個新里程,團隊成員能夠成為你事業(yè)上的伙伴、生活中的朋友,這是一個超越所有已知的偉大時代,對于未來,我們有憧憬,更有目標。

愛斯卡escate品牌精神:卓越 勇敢 品位 胸懷

品牌定位:婚戒定制專家

品牌追求:讓每一對愛侶以選擇愛斯卡婚戒為榮

企業(yè)發(fā)展,以人為本!

關于銷售團隊我們?yōu)槟峁﹥煞N公正、合理的晉升渠道,銷售星級晉升和管理晉升渠道(含店面管理晉升和職能部門管理晉升)

關于職能團隊我們?yōu)槟峁┹^市場上有競爭力的薪酬方案,只要您愿意在愛斯卡珠寶展現(xiàn)您的才華,靜下心來與企業(yè)一起發(fā)展。

關于所有人我們?yōu)樽约捍蛟煲粋€崇尚公正、才華、謙遜的公司!公司負責發(fā)展、您負責努力晉升更好的職位!

我們期盼您的加入!

【培訓生計劃描述】:

ø 目的

公司未來發(fā)展離不開人才的引進和培養(yǎng),公司將重點打造一個針對招聘應屆畢業(yè)生的計劃--《培訓生計劃》。將付出時間、金錢、人力、物力打造公司未來人才。幫助公司形成一個階梯型的人才供給計劃,保證公司人才儲備充足。

ø 培訓

1.享受公司正式系統(tǒng)培訓;

2.新員工入職培訓及培訓生專屬培訓;

3.導師一對一親自教導;

ø 培訓生待遇

1.自入職起三個月內(nèi)工資為2000元;

2.第四個月起每月工資2000元,提成點數(shù)為個人銷售額的1%;

3.導師制考核后公司將統(tǒng)一給予星級珠寶管家待遇或者見習店長助理職務;

ø 培訓生晉升

1.銷售能力提升

珠寶管家---二星珠寶管家---三星珠寶管家---四星珠寶管家---五星珠寶管家

2.管理能力提升

珠寶管家---見習店長助理---店長助理---見習店長---店長---見習區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理

ø 培訓生重要性

1.培訓生將是公司未來中層(店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、職能部門主管)的后備人選;

2.培訓生將是公司重視的精英銷售人才,個人待遇和收入將是山西省內(nèi)具有競爭力的薪酬;

【職位要求】:

1.15年、16年畢業(yè)生、要求可全職工作,保證出勤;

2.具備較強的學習能力,主動性強,事業(yè)心強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3.在校期間有工作經(jīng)驗、社團、學生會經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.認可公司文化及理念并能嚴格執(zhí)行;

5.喜愛店面銷售工作或店面管理工作;

【福利待遇】:

1、薪資:基本工資2000元隨培訓生計劃逐步上升;

2、穩(wěn)定:健康舒適的辦公環(huán)境、團隊建設、帶薪年假、五險、交通補貼、午餐補貼;

3、健康:定期體檢、節(jié)日/生日福利;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售人員職位,代表公司對企事業(yè)單位、黨政機關等進行訂單業(yè)務的開展。

2、管理客戶關系,完成上級所下達的銷售任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、開發(fā)新的客戶資源,收集潛在客戶資料;

崗位要求:

1.語言表達能力較強,有較強的應變能力,心態(tài)端正,性格外向,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

2.具有一定的市場分析和判斷能力,良好的客戶服務意識。

3.有責任心,能接受較大的工作壓力。

4.要求能省內(nèi)出差。

我們的用人標準:

學歷只代表過去,學習能力才代表未來;

經(jīng)驗已只是過去,敢于經(jīng)歷才是實力

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學歷,機械設計及其自動化或相關工科專業(yè),重點大學優(yōu)先,畢業(yè)時間兩年左右;

2.英語四級及以上,口語流利者優(yōu)先;

3.自信、踏實、正直,能承受一定的工作壓力;

4.熱愛銷售,學習能力強,思路清晰,邏輯性強。

上班地址:上海

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1. 全日制高校2022年應屆/2022年畢業(yè)生;

2. 熱愛游戲行業(yè),愿意在游戲行業(yè)扎根發(fā)展;

3. 邏輯化的思維和敏銳的商業(yè)感覺;

4. 較強的分析能力、計劃能力和組織能力;

5. 較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神;

6.務實、勤奮,有強烈的內(nèi)驅(qū)力和進取心。

對于培訓生,我們將提供

1、專業(yè)的技能培訓

3、3-6個月的跨部門輪崗

2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和職業(yè)發(fā)展輔導

3、具有強競爭力的薪資(通過考核期后年薪可達10萬)

薪資:公司對標國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),提供具有強競爭力的薪資;

獎金:公司根據(jù)員工績效表現(xiàn),提供2至6個月獎金;

帶薪年假:員工入職即享15天帶薪年假;

午餐補貼:員工每月享有400元的午餐補貼;

社保/公積金:公司嚴格按照國際規(guī)定未員工繳納社保及公積金;

健康關懷:出國家法定保險外,為員工提供補充醫(yī)療保險、人身傷亡意外險及家屬附加醫(yī)療保險,另外公司還為員工提供一年一度的健康體檢。

員工活動:公司定期舉辦團隊活動,包括外出旅游、拓展活動。組建各種俱樂部。

銷售培訓生(崗位職責)

職位職能

1.應屆或工作經(jīng)驗未超過一年的畢業(yè)生,本科及以上學歷; 2.有志投身于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),認同恒昌公司價值理念; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,以及較強的抗壓能力; 4.具有強烈的責任心與自我發(fā)展意愿,積極主動,勇于接受挑戰(zhàn),追求卓越;

職位描述

恒星計劃是恒昌公司為青年人才量身定制的培養(yǎng)計劃,旨在通過多樣化培養(yǎng)模式,以最快的速度培養(yǎng)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融菁英,為恒昌公司未來的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。 公司致力于在8到12個月的培訓期內(nèi),為培訓生提供系統(tǒng)化知識技能培訓,豐富的輪崗與實踐機會,并安排公司高管作為個人導師,以便培訓生全面深入熟悉公司業(yè)務、流程和管理。結(jié)合個人職業(yè)發(fā)展方向,我們將給予培訓生合適的工作定位,幫助其不斷地接受挑戰(zhàn),提升自我,最終成為公司所需要的精英人才。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與客戶前期溝通,了解客戶意向;

2.快速學習提升,中短期內(nèi)成為家居顧問;

任職資格:

1. 16--35歲,口齒清晰,普通話流利,具有良好溝通能力;

2.學習能力強;

3.具備良好的應變能力和承壓能力;

4.有呼叫中心工作經(jīng)驗者佳;

5.渴望成長,需要職業(yè)晉升明確通道的平臺,對自身未來發(fā)展有較強的期望。

福利待遇:

1. 相關專業(yè)知識&技能系統(tǒng)培訓和指導;

2. 薪酬體系佳:高百分比傭金、五險一金;

3. 雙休,享受法定節(jié)假日,年度帶薪休假制度;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)培養(yǎng)規(guī)劃,分配至銷售大區(qū)各崗位;

2、具體崗位承擔相應職責。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2022屆畢業(yè)生;

2、具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的學習能力,主動性強,團隊融入度高,個性開朗樂觀、性格外向陽光;

3、學習能力強、能承擔較大的工作壓力與超負荷工作

4、有一定的邏輯思維能力,反應靈敏、誠信;

5、對公司的企業(yè)文化有良好認知與認同;

6、工作地點:廈門

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生(sales trainee program)項目旨在為有志于在跨國公司從事銷售工作的學子提供一流的職業(yè)發(fā)展平臺,為公司培養(yǎng)銷售核心崗位的管理精英。 銷售培訓生面向所有專業(yè)的2022屆應屆畢業(yè)生。 加入銷售培訓生項目,你將得到以下機遇: 1. 完善的培訓輔導體系: 公司依據(jù)全球統(tǒng)一的能力素質(zhì)發(fā)展模型,為您量身定做了完善的培訓體系,通過課程培訓、實戰(zhàn)任務、輪崗機制以及來自資深銷售管理人員的一對一輔導,有效幫助你快速提升專業(yè)銷售技能及銷售管理能力,成為銷售管理精英。同時,我們的培訓顧問、輔導員、導師、人力資源顧問將為您提供全方位的支持, 助力拓寬視野,積累實戰(zhàn)經(jīng)驗,為您的職業(yè)發(fā)展奠定更扎實的基礎。 2. 豐富的職業(yè)發(fā)展路徑和輪崗機會 銷售培訓生將有機會進行不同渠道、不同地域的輪崗,從而積累更多的渠道管理和區(qū)域管理經(jīng)驗,加深對公司整體戰(zhàn)略的理解,豐富自身的市場管理經(jīng)驗,找到能發(fā)揮自身優(yōu)勢的合適崗位。優(yōu)秀培訓生更有機會參與不同類型的人才發(fā)展計劃。 3. 個人職業(yè)發(fā)展跟蹤 公司會為銷售培訓生提供職業(yè)發(fā)展的建議和跟蹤,定期回顧你的成長,并給予未來行動計劃的指引,協(xié)助你實現(xiàn)更快的職業(yè)發(fā)展。 4. 全面的薪酬福利 公司為培訓生提供全面的薪酬福利體系。我們提供同行業(yè)中極具競爭力的薪資、全面的社會和商業(yè)保險、充分的學習發(fā)展機會和良好的工作環(huán)境。 招聘職位 1. 箭牌銷售培訓生 職位要求 1. 畢業(yè)時間:2022年8月-2022年7月 2. 本科或以上學歷 3. 英語良好(cet-4以上) 4. 對銷售工作充滿熱情,愿意長期從事銷售或相關支持職能工作 5. 愿意服從因工作需要的工作地點調(diào)動

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

金程教育銷售培訓生的培養(yǎng)計劃為期2年,我們將安排公司資深的內(nèi)訓講師和咨詢顧問,提供各類培訓產(chǎn)品知識和服務介紹、銷售話術、職業(yè)禮儀、商務談判等專業(yè)技巧。在未來培養(yǎng)您成為金融行業(yè)培訓領域公開課或企業(yè)內(nèi)訓方向可信賴的財經(jīng)培訓課程咨詢顧問。

崗位要求: 1、 形象、氣質(zhì)佳、普通話標準; 2、 性格外向、個性積極主動,待人熱情,善于學習; 3、 有較強的責任心,抗壓能力、做事細心且有耐心,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、 有教育培訓機構(gòu)課程咨詢顧問實習或兼職工作經(jīng)驗者更佳; 5、 熱愛金融教育行業(yè)者優(yōu)先考慮。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1. 接待解答顧客咨詢,處理電子產(chǎn)品的以舊換新,維護良好的品牌形象;

2. 負責銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3. 負責店鋪日常店務工作:產(chǎn)品陳列,報表填寫,經(jīng)營區(qū)域衛(wèi)生清潔;

4. 及時向店長反饋店鋪經(jīng)營中的問題;

5. 完成店長、上級安排的工作;

崗位要求

1. 此職位針對2022屆本科應屆畢業(yè)生;

2. 性格開朗外向,溝通能力強;

3. 形象端正,吃苦耐勞,誠信,做事認真仔細;

4. 有較強的服務意識和團隊協(xié)作能力;

5. 對電子產(chǎn)品感興趣;

晉升發(fā)展:

店員-店長-督導-區(qū)域經(jīng)理-城市經(jīng)理;

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

銷售培訓生

金融銷售行業(yè),萬元高薪不是夢!

我們不在乎你的過去,只關注你的未來!

任職要求:

1:口齒清晰, 會基本電腦操作;善于交流,普通話流利,語音富有感染力;

2:服從管理,對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3:性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;

4:有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 應屆生亦可;

完美晉升機制,廣闊的發(fā)展前景,公司免費提供崗前培訓業(yè)務技巧培訓

上班時間早上9:00―下午6:00,中午一個半小時休息時間,周末雙休,帶薪超長年假,享受國家法定節(jié)假期

其他福利:周末雙休、出差補貼、彈性工作、帶薪年假、年終雙薪、專業(yè)培訓、員工旅游、績效獎金、出國機會

公司地址:南城街道簪花路華凱活力中心(毗鄰市政府,會展中心)

公交路線:篁勝酒店站(17路 c1路 15路),會展中心站

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

工作大綱:

向銷售經(jīng)理匯報, 負責辨別商機, 準備報價,處理簡單業(yè)務。了解熟悉企業(yè)文化,接受公司產(chǎn)品、服務方案等相關培訓。目標是在6個月內(nèi)能成為客戶主任。

主要職責:

1. 通過陌生電話、熱線電話等方式辨別商機;

辨別新客戶,協(xié)助客戶拜訪,演示,客戶資料匯總,識別客戶潛力

2. 協(xié)助團隊準備客戶報價或提案;

完成投標策略, 提案報價及對客戶講解及議定合同等

3. 熟悉、掌握銷售周期及相關系統(tǒng)知識;

1) 學習合同執(zhí)行過程,向信用控制團隊學習應收帳款處理

2) 維護公司系統(tǒng)中的客戶數(shù)據(jù)和有關銷售機會以及bmp(bid management process)

3) 持續(xù)學習it知識、流程與服務,以及公司新的業(yè)務流程

4. 達成團隊目標;

與銷售團隊緊密合作,完成團隊既定任務目標。

任職條件:

1. 大?；蛞陨蠈W歷;

2. 具良好溝通及人際關系技巧,有一定的抗壓能力;

3. 外向、主動、進取, 具備團隊及以客為先服務精神;

4. 具有it相關產(chǎn)品、服務知識或銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、 具行業(yè)競爭力的薪酬(每月薪金+績效獎金+年終獎金),享有社保、醫(yī)保、住房公積金、法定假期和按工齡可享有帶薪年假;

2、 具有良好的晉升制度和杰出員工獎勵制度;

3、 提供在職培訓和培訓資助;

4、 定期舉辦公司活動,如:周年慶?；顒印⒔加?、員工生日慶祝活動和康體活動等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

1. 2022屆畢業(yè)生,大專以上學歷,專業(yè)不限。 2. 對從事銷售工作有很高的興趣,自信心強,能吃苦,有目標和沖勁。

3. 較強的溝通能力和邏輯思維能力。 4. 敢于接受挑戰(zhàn),抗壓力強。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、2022屆應屆畢業(yè)生,本科學歷,專業(yè)不限(經(jīng)管類優(yōu)先);

2、具有良好的溝通能力,能適應長期出差要求。

3、簡歷請附近期免冠照片。

職位職責:

1、根據(jù)公司營銷計劃,完成部門和個人的銷售指標;

2、各級渠道的開發(fā)與維護;

3、做好客戶管理;新品推廣、各種企劃案和公司活動執(zhí)行;

4、競品動態(tài)的信息收集與處理等。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

一、培訓安排

1,8月1日-9月30日,培訓期2個月

2,10月1日-次年3月31日,銷售工程師

3,次年4月參與考核,表現(xiàn)優(yōu)異即可升任客戶經(jīng)理及獲得調(diào)薪機會

二、目標工作城市

深圳,上海,南京,武漢,北京

三、培訓城市

深圳(培訓期提供住宿或發(fā)放補貼)

三、招聘目標

15屆、16屆自動化、電子信息等相關專業(yè)應屆生。

四、招聘名額

6人

五、培訓課程含:

1.網(wǎng)絡基本知識

2.產(chǎn)品知識

3.行業(yè)知識

4.銷售技巧

5.業(yè)務流程

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護渠道客戶;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,自動化、電子信息等相關專業(yè);

2、15年、16年應屆生,在校成績良好,學習能力強;有上進心;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)主動尋找潛在客戶,提供有關公司產(chǎn)品及服務的咨訊。

2、及時完成每日客戶拜訪及相關報告。

3、對客戶的詢問、詢價作出解答;

4、給客戶提供物流方面的解決方案及叉車報價。

5、按公司批準的銷售條款及交易價格進行銷售。

6、努力促成產(chǎn)品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤。

7、訂單訂立后,落實訂單的執(zhí)行情況,保持與客戶的聯(lián)系,確保貨款及時回籠。

8、收集客戶對產(chǎn)品、服務的意見和建議并反饋給公司。

9、維護發(fā)展客戶關系,擴大訂單量。

10、填寫有關的報告,收集客戶信息,以便公司正確預測市場,制定銷售策略。

勝任素質(zhì):

1、專業(yè)不限,對銷售工作感興趣

2、內(nèi)在素質(zhì)要求:與人溝通能力好,悟性高,理性思維及邏輯分析能力好,不具怕挑戰(zhàn)性工作, 應變能力好,勤奮,執(zhí)著,抗壓能力強,吃苦精神,做事認真負責有著落。

3、英語四級以上水平,電腦及相關ppt,word,e_cel等辦公軟件應用熟練。

學習及工作內(nèi)容安排:

- 入職前1-6個月主要從事分公司銷售經(jīng)理助理,學習銷售業(yè)務(在這6個月中會參插公司總部和大區(qū)一些針對性產(chǎn)品技術和商務技巧培訓)

- 入職第7-8個月跟隨資深銷售代表學習市場,學習行業(yè)銷售技巧等

- 8個月以后將獨立負責一個銷售區(qū)域,進行工業(yè)機械銷售活動.

銷售培訓生(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定有挑戰(zhàn)性的和可行性的銷售目標,區(qū)域計劃,并能成功的實施;

2、執(zhí)行銷售市場和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋;

3、掌握產(chǎn)品及相關知識,掌握銷售技巧和演講技巧體現(xiàn)公司的學術形象;

4、了解年度預算,費用控制在預算范圍之內(nèi);

5、按時、準確提交各種報告和報表,參加公司組織的各項培訓和會議。

任職要求:

1、大專及以上學歷,生物醫(yī)藥相關專業(yè);

2、身體健康、性格開朗,愿意接受挑戰(zhàn);

3、具有良好的溝通能力及學習能力;

4、公司3-6個月培訓后,接受省內(nèi)及全國外派;

5、歡迎對銷售感興趣、敢于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

第16篇 銷售培訓師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責要求職位：法律培訓師

職位要求：

1、年齡25-40歲，五官端正，人品端正，謙虛好學；

2、具備良好的演講能力、應變能力、普通話標準；

3、具備學習和創(chuàng)新能力、良好的溝通交流能力;

4、有相關工作經(jīng)驗者、法律相關專業(yè)、已通過司法考試或取得律師資格者優(yōu)先錄?。?/p>

5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，嚴格遵守律所各項規(guī)章制度；

6、熱愛法律行業(yè)；

崗位職責：

1、在特定、專長領域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)法律市場需要設定系列培訓課程；

2、根據(jù)行業(yè)培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整；

3、根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

4、整理培訓教材以及教案資料，并歸檔；

5、按照律所培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作；