銷售管理崗位職責16篇

第1篇 銷售管理總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān) 管理 北京天財陽光財富資產管理有限公司 北京天財陽光財富資產管理有限公司,天財陽光 崗位職責:

1、負責分部的籌建(選址、裝修、團隊組建等);

2、根據(jù)公司的經營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃,有效開拓當?shù)厥袌?

3、全面負責分部在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度;

4、帶領分部員工完成銷售指標,督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、專科及以上學歷;

2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經驗和2年以上團隊管理經驗;

3、具有較強的經營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質的客戶資源;

4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力,具有創(chuàng)業(yè)開拓精神;

5、具有組建團隊、帶領團隊和凝聚團隊的能力。

第2篇 銷售管理銷售經理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第3篇 銷售銷售管理崗位職責任職要求

銷售銷售管理崗位職責

銷售管理經理 東方藍地 北京東方藍地服裝股份有限公司，東方藍地崗位要求:

1、負責制定并完成直營店的年度及月度銷售目標;

2、做好直營店的管理和品牌的維護及提升;

3、負責對直營店工作人員進行技能培訓及規(guī)范化管理;

4、負責店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;

5、負責新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進;

6、售后、投訴事項的跟蹤處理;

任職資格:

1、大專以上學歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經驗;

2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;

3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;

4、有大型品牌就職經驗者優(yōu)先。

第4篇 渠道銷售管理崗位職責

銷售渠道管理 金科股份南寧城市公司 南寧金卓立房地產開發(fā)有限公司,金科股份南寧城市公司,金卓立 職責描述:

任職要求:

1、吃苦耐勞,抗壓能力強;

2、執(zhí)行力強,有責任意識,服從指揮;

3、有銷售渠道工作經驗者優(yōu)先。

第5篇 配件銷售管理崗位職責

配件銷售及物流管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司,北京汽車集團,北京汽車集團有限公司,北京汽車集團有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團 1. 負責配件銷售目標分解和落實。

銷售目標完成率

2. 負責配件商務政策執(zhí)行。

按規(guī)定執(zhí)行

3. 負責配件營銷渠道的管理和考核。

按規(guī)定進行管控和考核

4. 負責配件訂單的處理。

按規(guī)定進行

5. 負責市場bo訂單的跟蹤補發(fā)。

按規(guī)定完成

6. 負責各平臺配件資源協(xié)調。

按規(guī)定完成

7. 負責配件倉儲和物流管理管理標準制定并組織實施。

按規(guī)定完成

8. 負責倉儲服務商和物流商考核指標確定,并進行考核。

按規(guī)定進行

9. 負責配件包裝物、倉儲管理和物流費結算。

按規(guī)定進行

第6篇 保險銷售管理業(yè)務崗位職責

銷售管理(保險業(yè)務) 金斧子 深圳市金斧子網(wǎng)絡科技有限公司,金斧子,金斧子網(wǎng)絡,金斧子 職責描述:

1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉化有效客戶;

2.對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,有效把握客戶實際需求,有效協(xié)調相應資源,配合產品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產配置方案,并向客戶提供高端理財產品,使資產保值、增值;

3.參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉化率;

4.通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務,持續(xù)維護客戶,并妥善管理客戶資料;

5、管理團隊。

任職要求:

1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關專業(yè),全日制本科及以上學歷背景;

2.具有壽險經驗,如具備各類金融產品相關金融知識,如私募基金、信托產品、資管產品等擁有相關產品銷售經驗者優(yōu)先;

3.性格開朗,具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力;

4.業(yè)務推動能力強,具備一定的語言文字表達能力及談判能力;

5.工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;

6.工作壓力承受能力較大。

第7篇 網(wǎng)絡銷售管理專員崗位職責

崗位職責:

1、遵守寶馬要求及經銷商政策,積極進行寶馬汽車銷售;

2、按照經銷商的要求,提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;

3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;

4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經銷商整體銷售業(yè)績。

任職要求:

1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開朗,良好的溝通能力,具有團隊合作意識;

3、優(yōu)良的職業(yè)形象,掌握商務禮儀和著裝知識;

4、具備駕駛執(zhí)照;

5、有4s汽車展廳銷售經驗優(yōu)先;

6、有高檔汽車銷售經驗優(yōu)先考慮。

第8篇 銷售管理助理崗位職責

銷售管理部總監(jiān)助理 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 崗位職責:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預算編制,定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調整;

2、建立經營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報;

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則,定期進行績效考核;

4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導和落地執(zhí)行,進行過程管控和結果檢視;

5、 協(xié)調處理各分公司及部門間的相關事項;

任職要求:

1、本科及以上學歷,營銷/管理/經濟/統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、信貸行業(yè)工作經驗,3年及以上同崗位工作經驗;

3、具有結構性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結問題;

4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;

第9篇 服務銷售管理崗位職責任職要求

服務銷售管理崗位職責

崗位職責

1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;

2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內部系統(tǒng);

3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;

4.合同、銷售的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;

5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;

6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。

任職要求

1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先;

2.office軟件操作熟練

3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;

4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;

5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;

第10篇 產品銷售管理崗位職責

云產品銷售經理(銷售管理) oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文北京 職責描述:

為了加快擴大我們的paas云業(yè)務,甲骨文中國現(xiàn)在上海招聘一名銷售經理,這個職位將會

? 管理約5人左右的銷售團隊,促進團隊整體銷售業(yè)績的增長;

? 產品主要為oracle paas,database,middleware...;

? 主要面向制造,流通,零售,快消行業(yè)用戶。

任職要求:

我們希望候選人擁有

? 15年以上it產品銷售經驗,需要有中間件或軟件銷售經驗;

? 銷售團隊管理經驗;

? 有外企背景優(yōu)先。

第11篇 銷售業(yè)務銷售管理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、在總經理領導下，負責__地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

通過相關的市場調查（通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農業(yè)水平、產品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產品在當?shù)氐姆诸~、產品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質服務，并跟蹤合同完成后的回款。

1. 工作經驗：有三年以上崗位職責職位要求工作經驗;

2.培訓經歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓;

3. 對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

4. 熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;

5. 能力要求：，具備很強的責任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;性格外向，有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識;富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的溝通影響力;深入了解企業(yè) 文化及業(yè)務知識。

6.年齡30歲以上 。已婚優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 銷售管理崗位職責(20篇)

銷售管理(崗位職責)

職位描述

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限。

2、具備出色的銷售能力和團隊管理能力。

3、能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守。

4、具有較強的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運用e_cel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析

5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調能力。

6、具有先進的管理理念,優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行控制能力。

7、具備2年以上鋼材銷售經驗或銷售團隊管理經驗者優(yōu)先錄用

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立負責新項目跟蹤、管理。

2、促進銷售業(yè)務的推廣

3、銷售訂單的達成、獲取,并安排跟蹤生產。

任職要求:

1、2年以上銷售經驗,熟悉整個外貿業(yè)務流程。

2、英語流利,并在此寄出上會日語者優(yōu)先。

3、性格開朗,協(xié)調溝通能力強,銷售商務談判能力強。

4、大專及以上學歷。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 根據(jù)客戶需求制定項目總體實施計劃日程,設定各階段達成目標;并明確達成各項目標的具體措施;

2. 全面領導和實施項目過程監(jiān)控,對質量、成本、進度等進行管理,協(xié)調對應項目問題點并推動項目發(fā)

展;確保達成質量、成本、交期等各項目標;

3. 負責項目團隊運營,分配項目組成員的任務。負責合同管理,組織完成合同評審及問題點確認;

4. 在各階段組織實施相應的項目會議,向公司領導匯報項目狀況,并根據(jù)領導指示展開快速對應;

5. 作為客戶聯(lián)絡的窗口,及時有效的與客戶協(xié)調溝通,就客戶要求提交解決方案,并就項目存在問題與

客戶溝通解決方案;

6. 總結項目工作經驗教訓,為后續(xù)新項目的開展提供借鑒;

7. 客戶驗收資料收集匯總,問題點報告及對策。

任職要求:

1. 25-40歲,專科或以上學歷;

2. 最少2-3年汽車制造業(yè)工作經驗,有汽車裝備制造業(yè)工作經驗為佳;其中1年以上項目管理工作經驗;

懂得項目管理流程和工具的實際應用;

3. 具有良好的溝通和團隊統(tǒng)籌管理能力;

4. 良好電腦辦公軟件及3d軟件操作知識;

5. 責任心強,能適應加班和出差。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、通過市場調研、電話、網(wǎng)絡等方式開發(fā)意向客戶;

2、與其他部門合作,對客戶進行拜訪,演示介紹產品,使客戶充分了解產品功能;

3、根據(jù)調研拜訪溝通情況,與技術部合作給客戶出具可行性方案;

4、與客戶進行商務溝通,促成合作簽單;

5、定期拜訪關懷老客戶。

任職要求:

1、中專及以上學歷,具有良好的市場營銷能力;

2、普通話標準,具有親和力,有較強的溝通、應變、協(xié)調能力;

3、做事成熟穩(wěn)重,積極進取,對本行業(yè)擁有濃厚興趣,并準備長期從事該行業(yè);

4、具備良好的服務意識,能夠積極市場;

5、有財務軟件、erp軟件或管理軟件銷售經驗者優(yōu)先。

6、有客戶開發(fā)經驗,有一定的客戶資源或成功銷售經驗和技巧者可放寬條件并優(yōu)先錄用。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

—崗位職責

1、協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略;

2、管理銷售目標和銷售資源的分解,對銷售目標的完成率負責;

3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息,并對其做出或調整銷售對策;

4、管理銷售團隊,對下屬進行銷售能力和技巧的培訓、指導,并監(jiān)督考核;

5、完成上級領導交付的其它工作。

—任職資格

1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、兩年以上銷售經驗(其中有一年以上營銷型呼叫中心管理經驗,或有100人以上呼叫中心工作經驗者優(yōu)先);

3、 需具備堅毅、謙卑、強烈進取的個人品質,良好的親和力佳,且抗壓性強;

4、 具備較強的數(shù)據(jù)分析判斷能力、執(zhí)行能力、產品學習能力、客戶溝通能力;

5、 具有良好的客戶服務意識、整合資源的能力,熱愛或熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、 具備團隊管理能力;

2、熟悉活動、沙龍組織、策劃流程;

3、異業(yè)聯(lián)盟談判、資源整合能力;

4、整體費用預算制作及控制;

5、會所店模式組織落地實施;

6、團隊人員專業(yè)知識帶練、考核;

7、具體s計劃及產品銷售能力;

8、過硬的售后服務;

9、對會所項目盈利負責;

大專以上學歷,形象氣質佳,親和力強,

崗位職責:

1、 根據(jù)公司發(fā)展制定計劃并實施;

2、 有管理團隊相關經歷;

3、 分析總結現(xiàn)有活動及方案,提出改進咨詢意見。

4、 其他工作事項

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

工作時間:

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、分析客戶需求,維護與指定公司關鍵顧客的關系,尋求機會發(fā)展新的業(yè)務;

4、管理、參與和跟進項目進展;

5、建立管理數(shù)據(jù)庫,跟蹤分析相關信息;

6、向公司提供市場資訊及所屬客戶信息。

任職要求:

1、熱情接待店鋪顧客,解答顧客疑問,提升服務質量;

2、維護店面日常的銷售和運營秩序;

3、完成銷售目標

4、18-40歲,學歷不限,市場營銷、畢業(yè)生優(yōu)先,有相關的銷售經驗者優(yōu)先;

5、良好的服務意識,較強的溝通能力,較強抗壓能力;

6、形象端正,氣質佳;

公司福利:

1、施行正常調休制度

2、簽訂勞動合同并繳納保險;另外公司提供良好的晉升空間

3、公司提供帶薪專業(yè)進修提升培訓

薪資:底薪+全勤獎+個人提成+崗位津貼+滿期獎勵+五險一金+年終分紅

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區(qū)域市場產品銷售;

2、負責區(qū)域市場渠道分銷拓展及管理;

3、負責區(qū)域市場客戶溝通及維護;

4、負責區(qū)域市場終端形象管理及維護;

5、負責區(qū)域市場終端導購人員招聘及管理;

任職要求:

1、形象好、氣質佳,具備良好溝通能力;

2、踏實、刻苦、勤奮,無不良嗜好;

3、具備一定的電腦辦公軟件基礎操作;

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責經銷商等渠道開發(fā)、維護;

2、負責客戶售前、售后現(xiàn)場問題的咨詢

3、負責公司產品的銷售及推廣;

4、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

6、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求:

1、有裝飾建材銷售經驗和渠道開發(fā)從業(yè)經歷者優(yōu)先(有建材專賣店銷售經驗優(yōu)先)

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售管理(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

1、負責行業(yè)市場調研與分析;

2、負責部門行業(yè)年度銷售目標的制定;

3、制定與實施部門行業(yè)銷售計劃,完成銷售目標;

4、負責行業(yè)重點客戶及渠道的維系與管理;

5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

6、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:主要職責是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標。具體職責如下:

1、正確傳達營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。

2、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

5、與市場部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計劃。

6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。

7、建立和管理銷售隊伍。

8、合理分解銷售目標。

9、指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護。

10、管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,控制銷售活動。

11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負責對一般合同的審批。

13、定期或不定期拜訪重點客戶。

14、收集銷售信息,并反饋給市場部。

15、組織完成企業(yè)年度銷售目標。

16、客戶投訴處理。

17、特殊銷售情況處理。

18、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。

19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

20、產成品庫存量控制,提高存貨周轉率。

21、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、中層管理職位,負責其職能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責本部門的日常管理工作及本部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司營銷團隊及營銷員工的日常管理及績效考核;

4、負責公司營銷團隊的組建及營銷管理人員的培訓;

5、負責制定公司營銷員工的激勵及技能培訓的計劃與實施;

6、負責公司整體業(yè)績的制定與推動及企劃方案的制定與落實;

7、負責公司產品體系的開發(fā)與推廣工作;

8、負責公司講師團隊的組建及日常管理;

9、完成總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1、市場營銷或相關專業(yè),大專以上學歷;

2、五年以上銷售團隊管理工作經驗;

3、熟悉營銷團隊的招募、甄選、考核、企劃、培訓等規(guī)定和流程;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、將公司下達的銷售任務指標細分化分解到本部門銷售人員的月度目標,指導、監(jiān)督銷售人員的執(zhí)行過程,確保銷售目標的達成,并能夠協(xié)助總監(jiān)開展公司管理工作,組織實施業(yè)務研討會。

2、通過回訪等工作,維護和建立與本部門重點客戶的良好關系,處理、解決客戶的問題,熟悉本部門客戶資源及重點客戶合作情況,進行客戶整理,要求銷售人員提供不同的服務與定期回訪。

3、擬定階段性(月度、年度)銷售人員發(fā)展與培訓計劃,推進、落實公司績效考核制度;

任職要求:

1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、1年以上同行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經驗者優(yōu)先考慮

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力。

4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;

薪資:高額底薪+高額管理提成

福利:國家法定節(jié)假日帶薪休假+部門旅游+公司旅游+出國旅游+年底13薪

銷售管理(崗位職責)

職位描述

1.具良好職業(yè)道德,工作敬業(yè),有一定的溝通協(xié)調能力。

任職要求:

2、大?；蛞陨蠈W歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。

3、 良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

。

4. 工作積極、熱情,性格活潑開朗,待人熱誠,相貌端正,形象好。

一經錄用,公司提供崗位晉升通道和學習機會。工作地址

深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號京基100大廈47樓f05

工作地址

深圳市羅湖區(qū)深南東路5016號京基100大廈47樓f0

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責完成分公司業(yè)績任務,公司提供客戶資源,員工負責跟進;

2、制定詳細計劃,完成個人業(yè)績任務,講解公司的產品;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護已成交的老客戶,深挖轉介紹;

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1、男女不限,大專及以上學歷,年齡25歲以上;

2、自信樂觀,積極向上,主動溝通能力,熱愛銷售,有團隊協(xié)作精神,善于 挑戰(zhàn);

3、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際能力,具有親和力;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責營銷團隊建設,所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;

2、協(xié)助加盟商進行門店的管理;

3、負責客戶關系的維護和管理工作。

職位要求:

1. 年齡45歲以下,大專以上學歷;

2. 具備良好的口頭表達能力及人際溝通能力;

3. 有良好的團隊合作意識;

4. 熱愛銷售工作有開拓精神和吃苦耐勞的品質,穩(wěn)重、誠實、工作態(tài)度嚴謹認真,責任心強;

5. 有銷售管理經驗或建筑、暖通行業(yè)產品銷售經驗者優(yōu)先考慮。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.有業(yè)務開拓能力和談判成交能力。2.吃苦耐勞,有團隊精神。3.熱情接 待, 細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務。

任職要求:

1.中專以上學歷。

2.性格開朗,為人細致有耐心。

3.良好的表達能力和溝通能力,思路清晰,具有一定總結,分析能力。

4.有豐富的建材,裝飾材料銷售經驗者優(yōu)先考慮。

銷售管理(崗位職責)

職位描述

要求有手機、3c、家電行業(yè)巡店式管理促銷員經驗

a.負責區(qū)域內銷售目標達成;b.管理區(qū)域內的促銷員團隊,及時組織員工分析銷售完成進度并提升;c.負責區(qū)域內終端店面的巡店檢查工作,如:店面形象、服務規(guī)范、銷售等;d.負責區(qū)域店面的培訓、促銷活動、評選優(yōu)秀店面工作,定期上交工作報告;e.完成公司總部下達的各項任務任職資格:a.有渠道或終端零售經驗或培訓經驗,有專項技能的優(yōu)先;b.大專以上學歷最好,有相關經驗這也可放寬條件;c.具備良好的溝通、組織、分析能力

銷售管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 對全國范圍內所轄校區(qū)的銷售工作及相關轉化率結果負責;

2. 持續(xù)對所轄校區(qū)的銷售工作及相關轉化率進行評估和改進;

3. 培訓和指導所轄校區(qū)的員工按照芝麻街的銷售業(yè)務標準開展工作;

4. 實地進駐所轄校區(qū)做業(yè)務指導,確保校區(qū)的銷售工作可以獨立開展;

5. 運營期到指定校區(qū)現(xiàn)場指導解決銷售問題;

6. 保質保量的完成上級交辦的其他任務;

任職要求:

1. 教育背景:從業(yè)于高端少兒英語培訓類機構(學費不低于15000元/年),并具有2年以上的課程銷售經驗,1年以上的銷售管理經驗;

2. 工作經驗:本科以上學歷,豐富的電話咨詢和面對面咨詢經驗,較強的市場敏銳度和團隊合作能力;

3. 普通話標準、口齒伶俐、善于與人交流,表達能力強;

4. 有強烈進取心,能承受工作壓力、完成銷售任務;

5. 為了指導和支持所轄校區(qū),能夠適應出差;

6. 熟練操作windows 辦公軟件,例如: word、ppt、e_cel等各種軟件的操作。

7. 有同時管理多家校區(qū)經驗的應聘者優(yōu)先。

我們擁有:

1、優(yōu)質的平臺,卓越的業(yè)務團隊;

2、有競爭力的薪酬;

3、人性化的管理模式;

4、高保障的快速成長,明確的晉升通道。

凱瑞集團董事長:王林 先生

納斯達克上市公司ata創(chuàng)始人。

國家教育行政學院客座教授。

全球考試業(yè)協(xié)會atp (association of test publishers) 董事。

劍橋大學旗下機構cambridge classserver llp 執(zhí)行董事。

誠邀優(yōu)秀人才加入,共創(chuàng)精彩人生!

第13篇 藥品銷售管理崗位職責

工作職責:

1.在區(qū)域內帶領團隊完成銷售指標;

2.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;

3.管理發(fā)展和培訓銷售隊伍,通過隨訪、檢查,指導下屬拜訪工作;

4.配合區(qū)域市場部開展學術推廣工作。

任職資格:

1.醫(yī)藥相關專業(yè)本科及以上學歷,1年以上外企管理經驗,溝通教導能力強,清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。

2.年齡一般要求不超過40歲;

3.身體健康具有良好的職業(yè)操守無不良記錄;

4.具有良好的團隊管理、溝通能力、抗壓能力;

5.能夠有效輔導下屬開展工作。

第14篇 銷售管理助理崗位職責任職要求

銷售管理助理崗位職責

崗位職責

1.負責銷售業(yè)務員每日的工作檢查、監(jiān)督工作;

2.負責與人力資源部門對接業(yè)務員考勤、績效考核等相關工作;

3.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

4.負責接聽和處理客戶來電問題，并及時轉告相關客戶經理;

5.以電話、email等方式解答客戶對公司軟件產品、金融相關知識的咨詢

6.協(xié)助銷售經理做好內部事務及各種部內會議的記錄等工作。

7.完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、學歷不限，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

2、具有良好的溝通表達能力，工作積極主動。

4、良好的語言表達能力和與人溝通的能力;

5、普通話標準;

6、計算機專業(yè)、通迅專業(yè)的優(yōu)先考慮。

7、有很強的服務意識;良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠接受挑戰(zhàn)和壓力;

銷售管理助理崗位

第15篇 大客戶銷售管理崗位職責

大客戶銷售管理 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產,北京麥田集團,麥田房產 崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第16篇 銷售管理策劃崗位職責任職要求

銷售管理策劃崗位職責

房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

銷售管理策劃崗位