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第1篇 發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師崗位職責發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師職責任職要求
發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師崗位職責
崗位職責:1、負責新產品發(fā)動機系統(tǒng)設計開發(fā)。
2、負責根據車型開發(fā)計劃，進行發(fā)動機系統(tǒng)設計計算。
3、負責發(fā)動機系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負責產品開發(fā)過程中發(fā)動機系統(tǒng)問題的處理。
5、負責發(fā)動機系統(tǒng)設計標準的編制。
要求:
1、具備商用車發(fā)動機系統(tǒng)知識;
2、具備較強的質量意識、成本意識、客戶意識，溝通、協(xié)調能力強;
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標準;
4、熟練應用cad，creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。崗位職責:1、負責新產品發(fā)動機系統(tǒng)設計開發(fā)。
2、負責根據車型開發(fā)計劃，進行發(fā)動機系統(tǒng)設計計算。
3、負責發(fā)動機系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負責產品開發(fā)過程中發(fā)動機系統(tǒng)問題的處理。
5、負責發(fā)動機系統(tǒng)設計標準的編制。
要求:
1、具備商用車發(fā)動機系統(tǒng)知識;
2、具備較強的質量意識、成本意識、客戶意識，溝通、協(xié)調能力強;
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標準;
4、熟練應用cad，creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。
第2篇 發(fā)動機總體設計工程師崗位職責任職要求
發(fā)動機總體設計工程師崗位職責
崗位職責:飛行器和航空發(fā)動機總體性能及飛發(fā)一體化設計
任職要求:
1、 碩士及以上學歷，或具有5年以上飛行器和航空發(fā)動機總體設計經驗;
2、 飛行器設計、動力工程及工程熱物理、航空宇航推進理論與工程等相關專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，嚴謹的工作態(tài)度與高質量意識。
第3篇 汽車發(fā)動機設計崗位職責
長安凱程汽車-發(fā)動機總成設計工程師j10170 長安汽車 重慶長安汽車股份有限公司,長安汽車,長安 工作職責:
1.負責冷卻系統(tǒng)方案制定及優(yōu)化。
2.負責冷卻系統(tǒng)零部件新技術應用。
3.負責冷卻系統(tǒng)質量改進。
4.負責排放目標達成。
5.負責熱害試驗開展及問題整改。
6.負責3d、2d、技術要求、dfmea等技術文件編制。
7.負責對冷卻系統(tǒng)設計質量及開發(fā)進度負責。
任職要求:
1.學歷要求:全日制大學本科及以上學歷。
2.專業(yè)要求:車輛工程及機械相關專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經歷:3年以上工作經驗。
4.專業(yè)技能:熟悉項目整車冷卻系統(tǒng)開發(fā)。
5. 語言要求:本科生獲得cet四級,碩士生獲得cet六級,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀汽車相關資料。
6.綜合素質:具備高效的溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力和敏銳的洞察力,并善于運用新的工作方法解決問題。
第4篇 發(fā)動機結構設計崗位職責
發(fā)動機結構設計 常發(fā)農裝 江蘇常發(fā)農業(yè)裝備股份有限公司,常發(fā)農裝,常發(fā) 工作職責:
1、負責發(fā)動機重要零部件的設計及改進,發(fā)動機零部件總成三維建模和二維圖紙繪制;
2、所屬總成和整機的方案設計,所屬零部件設計計算及試驗、并做好零部件試制的技術跟蹤;
3、負責新產品、新項目的開發(fā),發(fā)動機的拆檢與分析,發(fā)動機性能調試及排放攻關試驗等;
4、市場故障排除及生產質量服務;
任職要求:
1、3年以上多缸柴油機產品研發(fā)工作經驗;
2、熟練使用二維三維繪圖軟件,熟悉產品研發(fā)流程,能夠獨立進行發(fā)動機零部件的開發(fā)設計工作;
3、本科及以上學歷,年齡不限;
第5篇 發(fā)動機設計師崗位職責
液體火箭發(fā)動機推力室設計師(宇航推進) 哈爾濱工大特種機器人有限公司北京分公司 哈爾濱工大特種機器人有限公司北京分公司,工大特種 崗位職責:
1.負責推力室、燃氣發(fā)生器等燃燒裝置設計、仿真計算;
2.負責相關產品的技術協(xié)調、生產試驗過程中的技術問題處理等工作。
專業(yè)素質要求:
1.航空宇航推進理論與工程、液體火箭發(fā)動機、熱能工程相關專業(yè);
2.能獨立開展推力室、燃氣發(fā)生器的設計工作;
3.熟悉推力室、燃氣發(fā)生器的生產工藝和試驗方法;
4.熟練使用creo或其他三維繪圖軟件及autocad軟件,及其他相關機械設計軟件。
其它招聘要求:
1. 具備良好的團隊精神和協(xié)作能力。
第6篇 發(fā)動機結構設計崗位職責發(fā)動機結構設計職責任職要求
發(fā)動機結構設計崗位職責
總體結構設計工程師-航空發(fā)動機 至玥騰風科技投資集團有限公司 至玥騰風科技投資集團有限公司，至玥騰風 技能要求:
航空發(fā)動機，渦輪發(fā)動機，總體結構設計
核心工作:
1、航空發(fā)動機總體結構設計;
2、航空發(fā)動機總圖、打樣圖設計;
3、航空發(fā)動機各部件的協(xié)調。
技能要求/專業(yè)水平:
1、航空發(fā)動機總體結構設計8年以上工作經驗;
2、參與或主持過至少一個型號的航空發(fā)動機總體結構設計;
3、熟悉航空發(fā)動機，尤其是渦輪發(fā)動機各部件以及工作原理;
4、熟悉航空發(fā)動機總體結構設計流程;
5、具備很強的溝通協(xié)調和組織工作能力;
6、有設計所研究院，總體設計相關工作經驗者優(yōu)先。
薪資結構:月固定薪資+項目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月、成績優(yōu)異的一本本科應屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月、須有三年以上項目經驗
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月、至少五年以上項目研究經驗
第7篇 發(fā)動機設計崗位職責
發(fā)動機設計 ? 10 years minimum, typically 15 years of e_perience in mechanical engineering
? broad range of mechanical engineering knowledge, specializing in at least one sector or system
? ability to produce technical specifications
? leadership of small and large cross functional teams (4 minimum)
? able to lead teams to specified deadlines and achieve required timescales
? sets an e_ample to other engineers in the team on best practice performance
? confident proactive character, takes the lead in challenging situations
? e_cellent communication skills, dealing with other employees and e_ternal clients in english (and chinese also an advantage)
? 10 years minimum, typically 15 years of e_perience in mechanical engineering
? broad range of mechanical engineering knowledge, specializing in at least one sector or system
? ability to produce technical specifications
? leadership of small and large cross functional teams (4 minimum)
? able to lead teams to specified deadlines and achieve required timescales
? sets an e_ample to other engineers in the team on best practice performance
? confident proactive character, takes the lead in challenging situations
? e_cellent communication skills, dealing with other employees and e_ternal clients in english (and chinese also an advantage)
第8篇 發(fā)動機總體設計崗位職責
飛行器和航空發(fā)動機總體設計工程師 瀘州懋威科技有限公司 瀘州懋威科技有限公司,懋威 崗位職責:飛行器和航空發(fā)動機總體性能及飛發(fā)一體化設計
任職要求:
1、 碩士及以上學歷,或具有5年以上飛行器和航空發(fā)動機總體設計經驗;
2、 飛行器設計、動力工程及工程熱物理、航空宇航推進理論與工程等相關專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴謹的工作態(tài)度與高質量意識。
第9篇 發(fā)動機設計專家崗位職責
發(fā)動機設計/動力專家 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司 浙江順馳汽車研發(fā)有限公司,順馳 職責描述:
1、新品開發(fā)專業(yè)把關,歷史問題規(guī)避、設計方案數據評審、感知質量改進、節(jié)點評審,重點項目攻關;
2、策劃在產發(fā)動機品質提升工作,組織對標學習,立項改進;
3、承接疑難問題改進;
4、技術降成本工作思路方法指導;
5、內外部資源協(xié)調,快速正確解決問題;
6、團隊專業(yè)培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷,汽車類、機械類、動力工程類等相關專業(yè);
2、10年以上大中型汽車行業(yè)發(fā)動機相關工作經驗;
3、具備扎實的發(fā)動機相關知識,專業(yè)覆蓋面廣闊,涉及缸體、缸蓋、進排氣、配氣正時、電控等專業(yè)知識;
4、管理創(chuàng)新、設計創(chuàng)新方面經驗;
5、良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識。
第10篇 發(fā)動機系統(tǒng)設計崗位職責
增程器系統(tǒng)工程師 崗位職責:
1,負責增程器系統(tǒng)配置設計出圖、機艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應用培訓文件、系統(tǒng)產品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進行相關測試,并對測試結果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應商進行技術溝通以及圖紙和技術參數的確認;
4,協(xié)助銷售人員與客戶進行必要的技術溝通,為客戶提供售前售后技術支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關文件資料編制;
任職要求:
1,機械工程或機電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經驗;
2,有汽車發(fā)動機系統(tǒng)設計經驗或測試經驗,對發(fā)動機的相關測試標準比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap 崗位職責:
1,負責增程器系統(tǒng)配置設計出圖、機艙部件匹配選型,編制使用說明書、封樣規(guī)格書、客戶應用培訓文件、系統(tǒng)產品宣傳資料等;
2,協(xié)助測試中心進行相關測試,并對測試結果分析判定;
3,協(xié)助采購部與供應商進行技術溝通以及圖紙和技術參數的確認;
4,協(xié)助銷售人員與客戶進行必要的技術溝通,為客戶提供售前售后技術支持;
5,為客戶提供整車配置方案;
6,apqp及ppap相關文件資料編制;
任職要求:
1,機械工程或機電一體化專業(yè),大專一閃,男,5年以上工作經驗;
2,有汽車發(fā)動機系統(tǒng)設計經驗或測試經驗,對發(fā)動機的相關測試標準比較熟悉;
3,對國五、國六排放法規(guī)要求比較熟悉;
4,熟練使用3d和2d制度軟件記憶相關辦公軟件;
5,熟悉iatf16949體系的apqp及ppap
第11篇 發(fā)動機設計及燃油系統(tǒng)研發(fā)工程師（高科技板塊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、崗位描述：
（1）發(fā)動機選型、安裝設計、控制接口協(xié)議定義分析；
（2）燃油系統(tǒng)燃油順序分析、接口控制定義分析；
（3）設備的選型論證。
2、崗位要求：
（1）本科以上學歷，動力相關專業(yè)
（2）年齡：40歲以下
（3）3年以上飛行器和航空發(fā)動機、燃油系統(tǒng)設計經驗
（4）熟悉航空動力系統(tǒng)設計等專業(yè)知識；
（5）具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，嚴謹的工作態(tài)度與高質量意識。
第12篇 發(fā)動機設計工程師崗位職責發(fā)動機設計工程師職責任職要求
發(fā)動機設計工程師崗位職責
發(fā)動機設計工程師 applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
applies developing knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks in the design， development， analysis and release of products and subsystems through the product life cycle. assists in creating design specifications considering application， cost， weight， performance， product life， manufacture， assembly and service. verifies design using analysis and or functional testing， interprets results， drives decisions and assesses risk. works with other engineering disciplines and cross-functional disciplines to resolve product issues. evaluates customer needs and aligns requirements with identified customer e_pectations.
uses prescribed， established methods， and works under direct guidance.
participates as a team member.
learns team roles and how to contribute towards team goals.
carries out defined and partially defined tasks.
learns and applies basic knowledge of an engineering discipline.
applies engineering and/or scientific skills and develops e_perience in creating engineering solutions.
skills
cross-functional design review - cross-functional design reviews are a series of in-depth and disciplined sessions that bring broad cross-functional e_perience to bear on designs/or process approaches and details. able to apply the cross-functional design review procedure with limited guidance.
dimensional variation analysis - developing understanding of inputs and outputs of a dimensional variation analysis (dva)， knowledge of geometric dimensioning/ relationships， comparison to monte-carlo simulation and able to interpret the dva results and use them to iteratively optimize the design.
geometric dimensioning & tolerancing - understanding basic principles of geometric dimensioning & tolerancing (gd&t) to include: correctly interpret dimensioning/ tolerancing methods， understanding of the terms， rules， symbols， and concepts of gd&t as prescribed in the asme y14.5m-1994.
product structure - product structure involves an understanding of the rationale around the identification of product items and the methodology for structuring this information into saleable， manufacturable and serviceable product. users are e_pected to demonstrate proficiency in understanding and applying product structure rules such as item compatibilities， dependencies and relationships.
design for manufacturing and assembly - understands the underlying principles， techniques and procedures design for manufacturing and assembly appropriately as part of work. performs/could perform design for manufacturing and assembly effectively.
education， licenses， certifications
bachelor of science， or equivalent degree in engineering required.
e_perience
minimal relevant e_perience desired.
第13篇 火箭發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責發(fā)動機健康監(jiān)控及故障診斷算法、程序編寫；
2、配合發(fā)動機整機試車，能夠完成發(fā)動機試車任務書的編寫及協(xié)調工作；
3、負責發(fā)動機試車數據分析。
職位要求：
1、碩士及以上學歷，專業(yè)方向為機電、控制、數學方向，對液體火箭發(fā)動機、燃氣輪機、航空發(fā)動機原理有一定了解；
2、應界生畢業(yè)論文方向為航空發(fā)動機、液體火箭發(fā)動機、燃氣輪機、內燃機故障診斷方向優(yōu)先；
3、有2年及以上相關工作經驗者優(yōu)先。
第14篇 發(fā)動機設計主管崗位職責
發(fā)動機設計主管工程師 寧波舒迪賽爾動力科技有限公司 寧波舒迪賽爾動力科技有限公司,舒迪賽爾 描述:負責柴油、天然氣發(fā)動機產品零部件的設計開發(fā)工作。
職責內容描述responsibility:
1. 負責發(fā)動機機體總成(缸體、缸蓋)的設計開發(fā)工作;
2. 負責發(fā)動機機體總成的方案設計、基本設計計算工作;
3. 負責發(fā)動機機體總成零部件失效分析和報告編制;
4. 負責發(fā)動機機體總成零部件裝配技術條件、dfema、維修手冊等設計文件編制;
5. 負責發(fā)動機機體總成零部件dvp設計驗證工作;
6. 負責與其他部門進行技術對接,參與供應商的選定和技術交流、技術協(xié)議簽訂;
7. 完成上級交付的其他工作。
任職要求requirement:
1. 教育水平:大學本科及以上
2. 專業(yè)要求:內燃機、熱能與動力工程、機械相關專業(yè)。
3. 專業(yè)知識:
? 精通發(fā)動機機體總成設計知識并能獨立進行開發(fā)工作,包含設計計算、3d建模、2d圖紙及主要零部件加工工藝和常見故障分析和處理。
? 有3年以上機體總成設計開發(fā)經驗。
4. 英語水平良好,書面能力良好。
5. 從事發(fā)動機設計開發(fā)5年以上。
6. 能熟練使用3d建模軟件。
第15篇 發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師崗位職責
發(fā)動機系統(tǒng)設計工程師 東風特種商用車有限公司 東風特種商用車有限公司,東風特種車,東風特種商用車 職責描述:
1、負責新產品發(fā)動機系統(tǒng)設計開發(fā)。
2、負責根據車型開發(fā)計劃,進行發(fā)動機系統(tǒng)設計計算。
3、負責發(fā)動機系統(tǒng)清單、圖紙、協(xié)議編制及發(fā)布。
4、負責產品開發(fā)過程中發(fā)動機系統(tǒng)問題的處理。
5、負責發(fā)動機系統(tǒng)設計標準的編制。
任職要求:
一、知識經驗要求:
1、文化程度:第一學歷為本科(二本)及以上(條件優(yōu)秀者可適當放寬)
2、專業(yè):車輛工程、機械類相關專業(yè)
3、工作經歷:具有3年以上商用車研發(fā)工作經驗
二、素質要求:
1、具備商用車發(fā)動機系統(tǒng)知識;
2、具備較強的質量意識、成本意識、客戶意識,溝通、協(xié)調能力強;
3、熟悉國家及汽車行業(yè)法規(guī)、標準;
4、熟練應用cad、creo、catia、cae等主流軟件;
5、能夠服從公司的工作安排。
第16篇 發(fā)動機設計工程師崗位職責
發(fā)動機附件設計工程師 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 主要職責:
1、負責新車型附件系統(tǒng)總成及相關零部件的設計和開發(fā)工作;
2、負責特殊合同車型附件系統(tǒng)系統(tǒng)設計開發(fā);
3、負責汽車新技術、新材料、新方法在公司產品上應用的研究;
4、負責分管產品的持續(xù)改進;負責組織生產現場的技術服務,及時解決相關技術問題;
5、參與新平臺附件系統(tǒng)總成型譜規(guī)劃;參與公司引進技術產品的消化吸收及國產化工作;
6、參與產品市場調研和銷售服務、售后服務工作;參與實施技術降成本工作;
7、協(xié)助完成產品公告、環(huán)保公告、ccc申報,完成有關申報資料的準備;協(xié)助完成新產品鑒定、技術創(chuàng)新項目立項申報,負責組織完成相關資料的準備。
任職條件:
1、大學本科及以上學歷,熟悉新產品開發(fā)全過程,知識全面;
2、3年以上相關工作經歷;
3、具有較強的機械設計專業(yè)知識及汽車或車輛工程的專業(yè)知識;
4、熟練使用計算機及cad軟件,具有較強的英語交流能力。
