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第1篇 車身開閉件設計崗位職責任職要求
車身開閉件設計崗位職責
崗位職責:
1.負責白車身/開閉件的結構設計;
2.參與車身結構技術規(guī)范的編制;
3.參與對供應商的技術評價和技術支持。
4.參與編制白車身/開閉件的設計任務書、產品明細表、試驗要求等技術文件。
崗位要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷;
2.2年以上車身結構設計開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉主流三維cad軟件;
4.誠信守法，良好的職業(yè)素養(yǎng)。崗位職責:
1.負責白車身/開閉件的結構設計;
2.參與車身結構技術規(guī)范的編制;
3.參與對供應商的技術評價和技術支持。
4.參與編制白車身/開閉件的設計任務書、產品明細表、試驗要求等技術文件。
崗位要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷;
2.2年以上車身結構設計開發(fā)工作經(jīng)驗;
3.熟悉主流三維cad軟件;
4.誠信守法，良好的職業(yè)素養(yǎng)。
車身開閉件設計崗位
第2篇 車身結構設計師崗位職責任職要求
車身結構設計師崗位職責
任職要求:
1、汽車設計、機械制造等相關專業(yè)
3、熟練使用autocad、solidworks、catia等軟件;
4、良好的學習能力、團隊協(xié)作能力、溝通、表達能力;
5、態(tài)度積極，能夠承受較強的工作壓力;
6、熟悉現(xiàn)行相關規(guī)范標準，具有較強的專業(yè)知識;
7、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
車身結構設計師崗位
第3篇 車身設計師崗位職責
車身設計師 廈門豐泰國際新能源汽車有限公司 廈門豐泰國際新能源汽車有限公司,豐泰 職責描述:1.參與車身設計總體方案的確定,下達總成設計參數(shù),協(xié)調各零部件的設計;
2.負責車身總成及主要零部件設計;
3.負責校核車身主要零部件的設計及相互位置關系、運動關系、結構強度及設計合理性;
4.車體零部件的開發(fā);
5.車內外飾的設計、方案確定;
任職要求:
1、性別:男、女不限,年齡25-45歲。
2、學歷:本科以上學歷。
3、專業(yè):機械設計及其自動化、車輛工程等相關專業(yè)。
4、能熟練使用2d、3d計算機繪圖軟件。
5、兩年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
6、具有良好的團隊合作精神、溝通能力強。
7、有車身設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第4篇 車身設計員崗位職責任職要求
車身設計員崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)總車布置設計方案與零部件設計方案，完成車身新產品具體零部件設計，完成圖紙設計、明細表編制工作;
2、協(xié)助開展擔當部品開發(fā)試驗項目，分析產品在試制試驗中出現(xiàn)的問題，制定解決措施，并聯(lián)絡相關部門實施驗證解決;
3、品質改善業(yè)務:及時解決line生產及市場反饋的車身相關部件設計類問題;
4、競爭車車身拆解分析及成本改善推進;
任職要求:
– 本科及以上學歷，車輛及機械等相關專業(yè)
– 3年以上車身設計相關工作經(jīng)驗
– 精通汽車結構及車身設計知識，熟練掌握catia/ansys等常用設計分析工具
– 具有較強的團隊合作精神及不同部門間的協(xié)調溝通能力
車身設計員崗位
第5篇 車身內飾設計崗位職責任職要求
車身內飾設計崗位職責
崗位職責:
1、確定車身分系統(tǒng)設計;
2、負責分系統(tǒng)的對接和協(xié)調工作:
3、負責銷售、售后支持工作;
4、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，汽車或機械設計相關專業(yè);
2、三年以上車身設計相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉汽車結構、設計原則、標準法規(guī)及加工制造流程;
4、熟練使用autocad及辦公軟件，有三維軟件基礎，有主動學習的意愿和能力;
5、有溝通能力，能吃苦耐勞，適應加班。崗位職責:
1、確定車身分系統(tǒng)設計;
2、負責分系統(tǒng)的對接和協(xié)調工作:
3、負責銷售、售后支持工作;
4、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，汽車或機械設計相關專業(yè);
2、三年以上車身設計相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉汽車結構、設計原則、標準法規(guī)及加工制造流程;
4、熟練使用autocad及辦公軟件，有三維軟件基礎，有主動學習的意愿和能力;
5、有溝通能力，能吃苦耐勞，適應加班。
第6篇 車身開閉件設計崗位職責
biw/hop design engineer白車身/開閉件設計工程師 愛達克車輛設計 愛達克車輛設計(上海)有限公司,愛達克車輛設計,愛達克車輛 a. 關鍵能力
1. 具有白車身鈑金件概念及設計經(jīng)驗,; 或者具有開閉件(門,引擎蓋,行李艙蓋,尾門,加油口蓋)概念及設計經(jīng)驗,包括鈑金件及組件的設計
2.熟悉汽車開發(fā)流程以及標準
3.具有良好的英語能力,會德語者優(yōu)先考慮
4. 具有團隊合作精神和良好的組織和解決問題的能力
5.對國際化項目感興趣并可靈活調動
b. 教育背景及工作經(jīng)驗
1. 機械工程本科或汽車工程碩士學歷,技術人員或具有相關教育,培訓或者工作經(jīng)驗人員
2. 至少3年白車身或開閉件工作經(jīng)驗
3. 熟練運用cad軟件如catia v5 或unigraphics
4. 會使用辦公室軟件: word, e_cel, powerpoint
c. 主要任務和職責
1. 根據(jù)部件的功能,成本,質量以及生產的要求,能運用catia v5從最初的概念到最終的產品進行3d模型設計
2根據(jù)客戶或愛達克的標準進行文件的編制,如材料清單,二維圖紙,安裝手冊,fmea等
3. 協(xié)助項目經(jīng)理完成技術文件,解決問題,提出建議
4. 上級分配的各項工作
第7篇 車身設計工程師崗位職責
車身設計工程師 武漢阿里昂斯科技有限公司 武漢阿里昂斯科技有限公司,阿里昂斯 職責描述:
1.白車身零部件3d數(shù)據(jù)設計、2d圖紙的繪制(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);
2.主斷面繪制及逆向/正向設計;
3.完成造型分析可行性研究;
6.參與白車身系統(tǒng)明細表的編制、審核與焊接分級明細表的編制
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);
2、熟悉汽車車身設計流程,有2-3年及以上汽車白車身開閉件或biw的設計經(jīng)驗;
(有四門兩蓋、車身附件等項目經(jīng)歷,可獨立設計更佳。)
3、會斷面設計;并且能根據(jù)2d斷面進行3d建模;
4、熟練運用ug或catia等相關軟件;
5、熟悉汽車四大工藝,掌握車身鈑金和非金屬件的工藝方法和要求。
6、適應出差;良好的溝通、團隊合作能力
第8篇 車身結構設計崗位職責
車身結構設計工程師 武漢六合承宇工程技術有限公司 武漢六合承宇工程技術有限公司,承宇 職責描述:
1.白車身零部件3d數(shù)據(jù)設計、2d圖紙的繪制(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);
2.主斷面繪制及逆向/正向設計;
3.完成造型分析可行性研究;
4.參與白車身系統(tǒng)明細表的編制、審核與焊接分級明細表的編制
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);
2、熟悉汽車車身設計流程,有3-5年及以上汽車白車身開閉件或biw的設計經(jīng)驗;
3、會斷面設計;并且能根據(jù)2d斷面進行3d建模;
4、熟練運用ug或catia等相關軟件;
5、熟悉汽車四大工藝,掌握車身鈑金和非金屬件的工藝方法和要求。
6、適應出差;良好的溝通、團隊合作能力
7、能獨立英語交流者優(yōu)先考慮
第9篇 車身設計崗位職責
車身設計專家/沖壓白車身專家 崗位職責:
1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;
2、負責制定a類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結果負責;
3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;
4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;
5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;
6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)?；桨负徒Y果;
7、參與制定專業(yè)任職資格標準。
任職資格:
1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)
2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經(jīng)驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經(jīng)驗;
3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。 崗位職責:
1、負責技術跟蹤和技術發(fā)展分析,負責制定專業(yè)開發(fā)計劃,批準技術開發(fā)項目的目標、方案和應用;
2、負責制定a類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,負責批準b類新產品專業(yè)實現(xiàn)方案,對結果負責;
3、負責協(xié)調跨部門專業(yè)問題,制定專業(yè)重大疑難問題解決方案,對問題解決的及時性和有效性負責;
4、負責研究國內外專業(yè)標準,負責制定主導的外部標準,參與制定標法委安排制定的標準;
5、負責制定及完善本專業(yè)領域的企業(yè)標準框架,負責批準專業(yè)標準;
6、負責批準模塊實體規(guī)劃和分類框架變更,負責批準物料通用化規(guī)模化方案和結果;
7、參與制定專業(yè)任職資格標準。
任職資格:
1、本科及以上車輛工程、機械工程、材料工程或汽車相關專業(yè)
2、具備10年以上的沖壓白車身設計開發(fā)經(jīng)驗,具備處理實車試制、試驗、生產制造有關技術疑難問題經(jīng)驗;
3、對沖壓白車身的開發(fā)設計流程和相關設計標準十分了解,具備較強的沖壓白車身開發(fā)設計及管理能力,從設計到制造整個環(huán)節(jié)的開發(fā)十分清楚。
第10篇 汽車車身設計工程師崗位職責
汽車車身結構設計工程師 上海華驛汽車技術有限公司 上海華驛汽車技術有限公司,上海華驛 崗位職責:
1、應用catia、ug軟件在客戶現(xiàn)場完成客戶及公司項目主管分配的相關設計工作;
2、完成白車身相關報告文檔制作工作;
3、協(xié)助項目主管完成白車身相關零部件在cae分析及試制試裝過程產生的相關問題整改;
任職要求:
1、具有3年及以上汽車白車身工程結構設計經(jīng)驗;白車身零部件分總成設計項目經(jīng)驗;
2、能正確快速繪制相關斷面,了解車身鈑金常用材料及其特性,了解鈑金件生產制造工藝;
3、能熟練應用catia、ug軟件進行參數(shù)建模及工程圖紙設計;
4、熟練應用辦公軟件制作報告及文檔;
5、具備良好的溝通交流能力;
第11篇 客車車身設計工程師崗位職責任職要求
客車車身設計工程師崗位職責
(客車)車身設計工程師 奇瑞萬達貴州客車股份有限公司 奇瑞萬達貴州客車股份有限公司 1、承擔汽車白車身系統(tǒng)及零部件的性能、結構及制造技術的研發(fā)。
2、承擔產品開發(fā)中白車身系統(tǒng)的總成和相關零部件的設計，并提供布置用參數(shù);完成白車身系統(tǒng)及零部件的3d建模和2d產品圖。
3、編制白車身系統(tǒng)相關技術資料，如零部件明細表、產品標準等。
4、編制相關的試驗大綱、試驗計劃，對試制試驗進行指導和支持。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，車輛工程、機械工程及自動化專業(yè)優(yōu)先;
2、有大中客車身設計優(yōu)先考慮，5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、能獨立承接產品設計，具有分析和解決問題的能力;
4、能熟練使catia、autocad等軟件及辦公軟件。
客車車身設計工程師崗位
第12篇 車身設計開發(fā)崗位職責
電子電器設計開發(fā)崗-功能測試開發(fā)(車身hil方向) 長城汽車股份有限公司技術中心 長城汽車股份有限公司技術中心 職責描述:
1、統(tǒng)籌hil模型仿真開發(fā);
2、負責指導模型的手動、自動化調試;
3、負責指導車身、影音、駕駛輔助及新能源系統(tǒng)測試工程師開展系統(tǒng)、集成自動化測試;
4、負責評審測試用例;
5、負責搭建、完善模型開發(fā)流程;
6、負責模型相關綜合問題的分析并能提出有效的解決方案;
7、指導團隊人員專業(yè)測試技術的提升;
8、建立測試工具鏈
第13篇 車身設計崗位職責任職要求
車身設計崗位職責
汽車車身設計 翱嘉工程技術(上海)有限公司 翱嘉工程技術(上海)有限公司，翱嘉 1.熟練使用catia軟件，有車身設計經(jīng)驗;
2.兩年以上相關工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.大專以上學歷，英語熟練。
車身設計崗位
第14篇 車身設計主管崗位職責職位要求
職責描述：
（1）應中國法規(guī)要求，進行新設備裝置的布置及搭載設計。與日本豐田本社及國內主機廠各部門、零部件供應商間進行技術交流，完善設計。
（2）整車白車身、內外飾零部件設計。
（3）競爭車型及其零部件的benchmark調查。發(fā)現(xiàn)并探討降低成本的方案。
職位要求：
（1）本科或以上學歷，工科專業(yè)。機械工程或車輛工程專業(yè)優(yōu)先。
（2）能熟練應用catia工程軟件及日常辦公軟件（word，e_cel，ppt等）。
（3）日語能力1級（聽說讀寫能力佳）。
（4）5年以上設計工作經(jīng)驗，有日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第15篇 白車身設計崗位職責任職要求
白車身設計崗位職責
工作職責:
1、參與市場調研，負責(白)車身的開發(fā)、設計及方案的確定，按體系要求，完成相關零部件圖紙、明細、技術條件、標準、銷售資料等技術文件，并對其完整性、統(tǒng)一性、準確性負責;
2、負責(白)車身零部件的選型匹配、性能計算、獲取最佳的設計方案;
3、負責建設、維護公司整車產品bom數(shù)據(jù)庫;
4、做好汽車(白)車身零部件生產現(xiàn)場技術問題處理及售后技術指導，為生產、銷售及相關部門提供必要的技術支持;
5、協(xié)助公告、3c、環(huán)保及油耗資料主參數(shù)和配置的確定、銷售技術資料的校核;
6、負責汽車(白)車身設計零部件持續(xù)改進、設計開發(fā)成本分析與控制、技術降成本工作。
任職要求:
1.汽車設計、卡車車身設計等相關專業(yè);
2.本科及以上學歷;
3.綜合素質:專業(yè)能力強;善于溝通;工作踏實、耐心、細致;有團隊協(xié)作意識
4、專業(yè)能力:
1、熟悉汽車結構和內外飾理論知識;
2、掌握汽車機械制造和加工工藝、材料理論知識;
3、掌握卡車車身內外飾件設計技巧;
4、熟練掌握計算機二維制圖、三維設計相關知識及操作技能;
5、熟悉國標gb7258、gb1589和昨、和jt/t1178.1等相關標準和限值。
白車身設計崗位
第16篇 車身設計主管崗位職責
車身主管設計師(后背門系統(tǒng)) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責描述:
1、后背門開啟系統(tǒng)的設計指導和校核;
2、后背門開啟系統(tǒng)相關典型斷面制作及校對審核;
3、后背門開啟系統(tǒng)的輕量化和vave方案制定;
4、路試問題和售后問題的整改優(yōu)化。
5、后背門開啟系統(tǒng)性能目標的制定及達成。
任職要求:
學歷要求:本科及以上學歷
工作方向:后背門系統(tǒng)設計開發(fā)
工作經(jīng)驗:5年及以上車企或設計公司后背門設計開發(fā)經(jīng)驗
其他:溝通能力、協(xié)調能力較強
