設計部崗位職責16篇

第1篇 平面設計部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設計;

2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設計工作;

3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

4、完成上級指定的其他工作。

任職要求:

1、藝術(shù)設計類相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關(guān)工作;

4、有較強的責任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

6、面試請攜帶個人作品。

第2篇 設計部經(jīng)理助理崗位職責

設計部經(jīng)理助理/設計主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶 新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶 職責描述:

1、參與公司項目投資分析、產(chǎn)品定位,協(xié)調(diào)和組織規(guī)劃計劃、方案設計、施工圖等各階段的設計評審工作,并提供專業(yè)修改建議;

2、跟蹤設計進度質(zhì)量,協(xié)調(diào)完成項目開發(fā)全過程的設計工作;

3、配合項目完成材料宣揚、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場技術(shù)配合;

4、協(xié)助項目開展開發(fā)報建相關(guān)工作,完成部門經(jīng)理交辦的事務。

任職要求:

1、 建筑學、建筑工程或相關(guān)專業(yè);

2、 有5—10年的設計、施工或房產(chǎn)公司工作經(jīng)歷;

3、 熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;

第3篇 建筑設計部經(jīng)理崗位職責

設計部經(jīng)理(建筑結(jié)構(gòu)設計) 廣州市番禺區(qū)得寶立房產(chǎn)實業(yè)有限公司 廣州市番禺區(qū)得寶立房產(chǎn)實業(yè)有限公司,得寶立 1、負責公司設計部管理工作,按計劃時間完成,并解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;2、負責編制項目修建性詳細規(guī)劃構(gòu)思和項目設計實施計劃,組織規(guī)劃設計方案的優(yōu)選;計劃及方案能滿足政府相關(guān)部門和公司領導的要求;3、負責項目各項設計方案的篩選推薦,起草或初審設計合同;4、監(jiān)督圖紙的落實工作,有效解決施工過程中的技術(shù)難題;5、負責組織相關(guān)部門進行有關(guān)方案評審;6、負責方案到施工圖地程中的各個設計節(jié)點的管理工作,優(yōu)化設計嚴格控制工程成本;7、做好單位工程的建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、裝修、園林綠化工程等作業(yè)施工圖紙的設計工作,保證圖紙的完整性和經(jīng)濟性,保證各專業(yè)圖紙準時提供給施工單位,不影響施工進度;8、負責項目的全面技術(shù)管理,確保項目開發(fā)質(zhì)量及安全;9、與公司各個部門做好各項橫向配合工作;10、完成上級領導安排的各項臨時工作。 任職要求:1、建筑學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;2、5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司的相關(guān)工作經(jīng)驗;3、了解房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設計口側(cè)重點及全業(yè)務體系關(guān)鍵注重點;4、工作認真負責,熱情主動,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。

第4篇 設計部專員崗位職責任職要求

設計部專員崗位職責

研發(fā)專員/設計部理單 杭州想唱歌的貓貿(mào)易有限公司 杭州想唱歌的貓貿(mào)易有限公司，想唱歌的貓 1.協(xié)助設計總監(jiān)跟進設計開發(fā)進度計劃，輔助設計師制作面輔料卡，錄入面輔料信息;

2.銜接技術(shù)科與設計部，跟進設計下稿計劃，跟進樣衣進度，

3.根據(jù)樣衣進度，收集完成樣衣，召集通知相關(guān)人員參與周結(jié)，并跟進周結(jié)結(jié)果

4.領導安排的臨時工作

要求:

1.服裝相關(guān)經(jīng)驗1年以上，熟悉服裝工藝及了解服裝面輔料;

2.熟練操作辦公軟件，喜愛服裝;

3.工作計劃強，執(zhí)行力優(yōu);

4.有服裝公司理單經(jīng)驗優(yōu)先

第5篇 設計部結(jié)構(gòu)工程師崗位職責

?開發(fā)設計部專業(yè)工程師(建筑、結(jié)構(gòu)、強弱電、暖通、機電、精裝、景觀) ?？谌f達地產(chǎn)有限公司 ?？谌f達地產(chǎn)有限公司,?？谌f達地產(chǎn)有限公司,海口萬達城,萬達 職責描述:

1.執(zhí)行項目設計計劃、對本專業(yè)相關(guān)計劃完成情況進行跟蹤落實;

2.協(xié)助設計經(jīng)理進行項目建筑設計的總體技術(shù)控制與計劃控制,對本專業(yè)設計任務的確定與成果控制;

3.編制本專業(yè)設計任務書,指導設計單位的設計工作;

4.指導設計院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團管控要點審核;

5.熟悉有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設備、材料的價格、參數(shù)等信息,為工程的施工及成本采購提供依據(jù);

6.施工過程直至、竣工的所有設計配合工作;

7.完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.工民建,給水排水,暖通,電氣自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.有甲級設計院或大型房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

4.熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件;

5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強;

6.認同公司公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

第6篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關(guān)的設計質(zhì)量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關(guān)的設計文書;

5.負責、組織相關(guān)新技術(shù)的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設備的技術(shù)規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,負責并組織設計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質(zhì)量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關(guān)建設方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第7篇 設計部崗位職責職位要求

職責描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責：

1、在部門經(jīng)理指導下，制定設計工作計劃；

2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；

3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監(jiān)督管理設計進度及質(zhì)量；

4、負責專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負責對現(xiàn)場工作的設計變更等事項進行技術(shù)支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關(guān)電氣設計專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上大型設計院工作經(jīng)驗，5年以上設計管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握建筑設計相關(guān)軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 工程設計部經(jīng)理崗位職責任職要求

工程設計部經(jīng)理崗位職責

工程設計部經(jīng)理 深圳鵬森投資集團有限公司 深圳鵬森投資集團有限公司，鵬森 1、本科及以上學歷，建筑學、建筑設計等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上設計院或房地產(chǎn)公司建筑設計工作經(jīng)驗;

3、熟悉設計管理程序、具有較強的建筑設計管控能力;

4、熟悉設計規(guī)范、施工驗收規(guī)范和驗收標準;

5、熟練使用cad、photoshop等相關(guān)建筑專業(yè)軟件;

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。

崗位職責:

1、負責組織項目前期調(diào)研、技術(shù)交流，參與項目的規(guī)劃定位，完成項目總體規(guī)劃、成果匯報等工作;

2、負責組織項目的方案評審、圖紙審核、優(yōu)化及品質(zhì)把控，項目的可行性初期定位，提出設計任務書并統(tǒng)一技術(shù)要求，管控設計過程;

3、監(jiān)督項目完成方案、擴初、施工圖和變更等設計管理工作，包括圖紙設計控制及審核，落實相關(guān)手續(xù)等，對項目工作成果負責;

4、負責協(xié)調(diào)設計方關(guān)系，對設計方工作成果進行最終把控;

5、負責為開發(fā)項目提供專業(yè)的建筑設計意見及指導;

6、全面跟進及保證項目的建筑設計方案及質(zhì)量等，并提供現(xiàn)場工作指導、技術(shù)支持，參與協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部項目設計中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

7、完成領導交辦的其他事宜。

第9篇 設計部門經(jīng)理崗位職責

電氣設計部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動化設備(天津)有限公司 思維自動化設備(天津)有限公司 職責及任務(duties & responsibilites)

1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機密保密工作。

基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自動化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

中級職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團隊管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第10篇 設計部主任崗位職責

設計部主任 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司 北京海岸九九建筑裝飾設計有限公司,北京海岸設計,海岸九九建筑裝飾,海岸九九裝飾設計,海岸設計,海岸九九 職位描述:

1、負責方案設計項目的組織統(tǒng)籌工作,包括概念、方案設計、后期技術(shù)實施;

2、把控部門方案設計質(zhì)量要求,定期組織設計技能培訓,并協(xié)調(diào)組員之間的工作問題;

3、制訂部門日常工作計劃,執(zhí)行項目設計規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;

4、主持部門方案評審工作:跟進完善整個設計方案,及概念、方案成果提交前的質(zhì)量把控;

5、全面把控各設計項目進度、過程質(zhì)量和標準,及時處理項目滯后狀態(tài);

6、負責對客戶的方案匯報工作,以及協(xié)調(diào)方案的優(yōu)化與修改。

任職資格:

1、專業(yè)美術(shù)院校本科以上學歷,環(huán)境藝術(shù)或室內(nèi)設計、建筑設計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有獨到的設計思維創(chuàng)意能力,方案整體效果的把控能力,熟悉項目設計流程;

3、具備大型項目方案設計管理能力及團隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強的語言溝通及設計表達能力。

第11篇 研發(fā)設計部崗位職責

研發(fā)設計部總監(jiān) 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執(zhí)行

工作任務 負責定期完成工作總結(jié)

職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設計的相關(guān)制度和工作標準

組織制定部門內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細則

工作任務 負責指導和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細則在工作中的具體落實

職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作

負責組織規(guī)劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作

負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負責組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查

負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作

負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作

負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作

職責描述:負責組織項目產(chǎn)品和技術(shù)層面的各項配合工作

參與施工圖紙會審,組織設計師進行開發(fā)項目的圖紙設計交底

參與審批圖紙變更洽商,組織對重大研發(fā)設計方案的調(diào)整

配合項目部從設計招投標至測繪報告的建筑、景觀、裝飾設計類資料提供和技術(shù)支持

協(xié)助項目部進行與規(guī)劃設計有關(guān)的咨詢,負責與建筑、景觀、裝飾設計相關(guān)的外部有關(guān)技術(shù)的聯(lián)系及協(xié)調(diào),確定相關(guān)方案

工作任務 配合營銷部完成有關(guān)測繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作

職責描述:負責本部門的內(nèi)部管理工作

指導下屬制訂階段性工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行,對其日常工作給予指導

負責部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務培訓

負責審核本部門員工工作計劃及績效考核

工作任務 負責部門內(nèi)經(jīng)費預算制訂和使用,各類財務開支審批

根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執(zhí)行

工作任務 負責定期完成工作總結(jié)

職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準

組織擬定公司有關(guān)建筑、景觀、裝飾設計的相關(guān)制度和工作標準

組織制定部門內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細則

工作任務 負責指導和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細則在工作中的具體落實

職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作

負責組織規(guī)劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作

負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負責組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查

負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作

負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作

負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作

第12篇 設計部長崗位職責

設計工程部長 崗位職責

1. 變速箱設計流程

? 共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含 設計及材料應用工藝

? 確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應用于新設計。 可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關(guān)信 息。

? 確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標準創(chuàng)建,確保文件包 含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預算及限制時間內(nèi) 達成。

? 確保所有流程有效執(zhí)行,例如 tip 和 apqp。按照要求創(chuàng)建 dfmea,依 dfmea 創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建 scif 文件

? 組織所屬團隊制定相關(guān)制度、標準及體系文件并獲上級批準。

? 審核產(chǎn)品工程開發(fā)費用的預算保證項目開發(fā)費用受控。

? 定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質(zhì)量和功能 目標

? gjt 內(nèi)部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

2 試驗管理

? 確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應 上述失效模式

? 產(chǎn)品試驗驗證結(jié)果分析、評價。

3.售后支持

? 保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設計工程支持 8d 小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化

4.部門內(nèi)部管理

? 負責部門費用的管理

? 與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設計工程工作要求的技能 與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

? 確保依據(jù)崗位描述,招聘目標,工作表現(xiàn) kpi,個人培訓計劃 和能力提升計劃等管理部門

? 負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門建設工作

? 協(xié)調(diào)部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

5.遵守與執(zhí)行體系要求

? 遵循國家和政府有關(guān)勞動、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康 安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

? 負責本業(yè)務范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關(guān)專業(yè)

2、15 年以上本行業(yè)設計業(yè)務工作經(jīng)驗,10 年以上團隊管理工作經(jīng)驗

3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判 定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過程技 術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領域良好的技術(shù)背景,掌 握國家及目標車輛市場政策法規(guī)等

4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能 力,具備較強的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與 決策力

5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求 執(zhí)行

6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力

7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的團隊精神

8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗,

9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導向經(jīng)驗。

10、熟練運用 8d 和 6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問題的能力。

11、決策力及領導特質(zhì)

12、英語流利 直屬下級:材料工程經(jīng)理、零件經(jīng)理、離合器經(jīng)理、齒軸經(jīng)理、同步器經(jīng)理、換擋系統(tǒng) 經(jīng)理、變速箱總成經(jīng)理、殼體經(jīng)理 崗位職責

1. 變速箱設計流程

? 共同開發(fā)公司產(chǎn)品周期計劃,保證新產(chǎn)品滿足市場要求,包含 設計及材料應用工藝

? 確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應用于新設計。 可從拆解競爭對手的變速箱,座談會和供應商處獲取相關(guān)信 息。

? 確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標準創(chuàng)建,確保文件包 含功能或可為實現(xiàn)該功能提供參考。此項在預算及限制時間內(nèi) 達成。

? 確保所有流程有效執(zhí)行,例如 tip 和 apqp。按照要求創(chuàng)建 dfmea,依 dfmea 創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建 scif 文件

? 組織所屬團隊制定相關(guān)制度、標準及體系文件并獲上級批準。

? 審核產(chǎn)品工程開發(fā)費用的預算保證項目開發(fā)費用受控。

? 定期回顧設計與設計變更保證其達成要求中設定的質(zhì)量和功能 目標

? gjt 內(nèi)部容量與能力不足,必要時需組織從外購工作頁或任務

2 試驗管理

? 確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開,測試參數(shù)能夠反應 上述失效模式

? 產(chǎn)品試驗驗證結(jié)果分析、評價。

3.售后支持

? 保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問題方面得到設計工程支持 8d 小組,在開發(fā)及生產(chǎn)過程中提出優(yōu)化

4.部門內(nèi)部管理

? 負責部門費用的管理

? 與其他部門開發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設計工程工作要求的技能 與能力的部門組織,完成開發(fā)變速箱的工作

? 確保依據(jù)崗位描述,招聘目標,工作表現(xiàn) kpi,個人培訓計劃 和能力提升計劃等管理部門

? 負責組織培訓、團隊建設、企業(yè)文化等部門建設工作

? 協(xié)調(diào)部門功能團隊的工作,確保部門開展工作工作與資源充足

5.遵守與執(zhí)行體系要求

? 遵循國家和政府有關(guān)勞動、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)健康 安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求

? 負責本業(yè)務范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,大學英語六級或以上,汽車設計等相關(guān)專業(yè)

2、15 年以上本行業(yè)設計業(yè)務工作經(jīng)驗,10 年以上團隊管理工作經(jīng)驗

3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設計理論及試驗項目/方法/判 定標準等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過程技 術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動系統(tǒng)領域良好的技術(shù)背景,掌 握國家及目標車輛市場政策法規(guī)等

4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問題能力,出色的溝通能 力,具備較強的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與 決策力

5、很好的團隊組織能力,較強的判斷與決策能力,確保各項工作按計劃及要求 執(zhí)行

6、能夠與公司管理與設計工程組織良好的溝通,計劃和合作的能力

7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團隊中工作,很好的團隊精神

8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗,

9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導向經(jīng)驗。

10、熟練運用 8d 和 6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問題的能力。

11、決策力及領導特質(zhì)

12、英語流利

第13篇 工程設計部人員崗位職責規(guī)定

1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關(guān)于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。

3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術(shù)交底等工作。

4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。

6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

7、嚴把工程質(zhì)量關(guān)，對工程施工要嚴格要求、認真負責，嚴格要求施工單位按照施工規(guī)范及有關(guān)圖紙、圖集規(guī)定進行施工。

8、嚴把工期控制關(guān)，積極參與施工單位的進度管理，協(xié)助施工單位制定詳細周、月施工計劃和質(zhì)量控制點控制措施。工期延誤，要及時查明原因，做好詳細記錄。

9、基礎及地下工程、鋼筋等隱蔽前，必須由設計單位、質(zhì)監(jiān)單位、監(jiān)理單位、建設單位、施工單位共同參加驗收，施工管理人員不得擅自做主。

10、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，負責檢查工地安全隱患，確保安全、文明施工。

11、嚴格執(zhí)行《工程質(zhì)量管理規(guī)定》等各種規(guī)章制度。

12、講政治、講和諧、講正氣，講團隊精神，樹立為施工單位服務、為業(yè)主服務的思想，不以甲方自居，禮貌用語，以誠待人，工程驗收隨叫隨到，決不拖延。

13、遵守勞動紀律、不遲到、不早退，上班時間不干私事。

14、杜絕不正之風，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請，秉公辦事。

第14篇 設計部經(jīng)理-崗位職責

公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會定制一些職位的崗位職責,下面我們就來看一下設計部經(jīng)理的崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。

第一節(jié) 總則

第一條

為加強工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。

第二條

設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下,主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

第二節(jié) 具體職責

第三條

認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

第四條

掌握國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

第五條

對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

第六條

開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。

第七條

根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

第八條

設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

第九條

深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設計問題,組織處理施工中有關(guān)設計方面的問題,組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續(xù)。

第十條

深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

第十一條

組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條

樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條

協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務工作。

第十四條

完成領導交辦的其它工作。

第15篇 設計部內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、輔助工程師師收集素材;

2、整理設計工作文檔;

3、負責行政公文、會議紀要、工作報告的起草及日常文秘、信息報送工作;

4、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作;

5、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,經(jīng)驗不限;

2、好學、細心,責任心強;

3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有1年及以上助理工作經(jīng)驗者;

4、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

7、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第16篇 機械設計部經(jīng)理崗位職責

機械設計部經(jīng)理 高品自動化杭州 杭州高品自動化設備有限公司,杭州高品,高品,高品自動化,高品自動化杭州,高品自動化設備,高品 1、 根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;

2、 規(guī)劃設計技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等;

3、 配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;

4、 配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題;

5、 負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;

6、 負責部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

任職要求:

1、機械設計相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關(guān)5年以上的工作經(jīng)驗;

2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關(guān)知識;

3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;

4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內(nèi)部流程;

5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。

6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。