設計院推廣崗位職責7篇

第1篇 設計院推廣主管崗位職責任職要求

設計院推廣主管崗位職責

職責描述:

1、收集及開拓建筑設計院資源;建立與設計師的長期合作關系并在項目中公司產品指定上圖;

2、同設計師保持溝通，了解工程項目信息，促進設計院與公司達成長期合作關系;

3、協(xié)助組織負責區(qū)域的技術交流會，產品推廣會議的支持和組織。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、懂建筑結構、施工一般知識，能看懂圖紙或有良好的商務能力;

3、善于商務關系處理，有說服力和人際交往能力。

設計院推廣主管崗位

第2篇 設計院推廣專員崗位職責

設計院推廣專員 天津市中力防雷技術有限公司 天津市中力神盾電子科技有限公司,天津市中力防雷技術有限公司,中力神盾 職位描述:

1. 行業(yè)信息收集與分析;

2. 面向各行業(yè)設計院的產品及技術推廣;

3. 產品技術支持與交流。

職位要求:

1. 本科及以上學歷,電氣相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 一年以上電氣行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先;

3. 形象氣質佳,有親和力,溝通能力強,可出差。

第3篇 設計院推廣崗位職責

設計院推廣經理 天津市中力防雷技術有限公司 天津市中力神盾電子科技有限公司,天津市中力防雷技術有限公司,中力神盾 崗位職責:

1. 行業(yè)信息收集與分析;

2. 面向各行業(yè)設計院的產品及技術推廣;

3. 產品技術支持與交流。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,電氣相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 設計院資源豐富,能運作項目;

3. 形象氣質佳,有親和力,溝通能力強,可出差。

第4篇 設計院推廣經理崗位職責

設計院推廣經理 天津市中力防雷技術有限公司 天津市中力神盾電子科技有限公司,天津市中力防雷技術有限公司,中力神盾 崗位職責:

1. 行業(yè)信息收集與分析;

2. 面向各行業(yè)設計院的產品及技術推廣;

3. 產品技術支持與交流。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,電氣相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 設計院資源豐富,能運作項目;

3. 形象氣質佳,有親和力,溝通能力強,可出差。

第5篇 設計院推廣經理崗位職責設計院推廣經理職責任職要求

設計院推廣經理崗位職責

職責描述:

1、設計院設計師的推廣、開發(fā)、維護

2、天道一體化屋面理念的推廣，定期召開技術交流會;

3、項目的方案上圖和屋面瓦的封樣;

4、配合渠道進行項目的落地和跟進

任職要求:

1、1年以上工作經驗，24-30歲，相關建材設計院推廣經驗優(yōu)先

2、工作區(qū)域主要負責上海業(yè)務推廣(上海各大設計院)

第6篇 設計院推廣主管崗位職責

設計院推廣主管 北洋建材 常州市北洋建材有限公司,北洋建材,北洋 崗位職責:

1、負責北京設計院的拜訪和溝通,與設計師建立良好合作關系,進行公司形象和產品的宣傳;

2、根據公司的年度銷售目標,協(xié)助完成公司產品在設計院的上圖任務;

3、及時了解、收集最新工程項目信息并反饋到公司,引導和配合銷售人員并積極參與項目的推進;

4、負責設計院技術交流會相關工作;

5、公司領導交予的其他工作。

任職資格: 1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好的溝通協(xié)調及組織能力,有較強的工作主動性和良好的團隊協(xié)作精神;

說明:此崗位為公司新增辦事處崗位。

北京市通州區(qū)

第7篇 設計院推廣崗位職責任職要求

設計院推廣崗位職責

設計院推廣 通過設計指定，發(fā)展和加強與建筑設計師、經銷商、承包商(總承包商和裝飾承包公司)、業(yè)主及設施經理之間的聯系，以此創(chuàng)造市場需求，影響這些關鍵決策人對吊頂系統(tǒng)的選擇和購買。

達到或超越所負責銷售區(qū)域的銷售指標;銷量，價格和產品組合。

主要過程(主導/參與):

與其他銷售代表互動合作，推動更好的設計指定和項目成功率。

制訂并執(zhí)行既定區(qū)域的計劃和目標;包括經銷商的市場發(fā)展計劃。

通過對銷售流程、提供顧問式方案的權衡組合獲得更多的銷售競爭優(yōu)勢，完成設計指定并將其轉化為產品的訂單。

協(xié)助和指導承包商如何正確地安裝我們的天花吊頂系統(tǒng)。

周期性地在項目跟蹤系統(tǒng)中識別、核實和轉化新的項目信息，關注高利潤、高成功可能、高價值項目

同時跟蹤40至60個新的不同建筑階段的新建設項目和重新裝修項目;設計指定/持續(xù)跟蹤/項目完成;至少15個在設計指定階段的tpo;和15個在招標/投標/判定/完成階段的to。 tpo和to代表價值的、在未來12個月內會有進展的項目。

堅持使用項目跟蹤系統(tǒng)(crm/ sfdc)，及時捕捉項目的后續(xù)活動和確保有效的項目儲備(預估我們產品的使用數量、價值和可能的供貨時間)。不斷更新項目，確保預測的準確性(目標是90%以上的準確率)。

通過整體產品組合方式(礦棉天花板、龍骨和設計師產品系列)，影響關鍵項目的設計選擇。實現多產品解決方案在設計/指定方面創(chuàng)造價值。努力取得4分和5分的成功設計指定。

收集和競爭對手的市場和業(yè)務信息、市場趨勢、產品機會或其他有助于實現業(yè)務目標的戰(zhàn)略信息。

對競爭者的產品了如指掌;深知他們的長處和短處。

了解建設流程，知道天花吊頂系統(tǒng)如何與其它的配套服務相互配合。通過與天花板吊頂的安裝人員和其它產品的安裝人員的互動來不斷尋求在這些技巧上的自我發(fā)展。

推廣新產品，達到更好的產品組合和市場發(fā)展。

能夠有效地應用和推廣的銷售優(yōu)勢(對比競爭者的弱點)，并向客戶(建筑設計師、業(yè)主或承包商)展示如何給他們增加價值

識別、計劃和執(zhí)行發(fā)展經銷商的機會;協(xié)助經銷商制定計劃、項目跟蹤、加快投訴處理和其它所有與相關合作關系事宜。

參與個人與團隊的學習發(fā)展行動。

作為個人、也作為整個銷售團隊中的成員，有效執(zhí)行銷售工作。

該職位晉升過程中，要求三個層次的有效銷售能力，并且是基于業(yè)績表現的，而不是基于時間的晉升。

安全執(zhí)行所有任務且顧及其對環(huán)境的影響。理解和遵從公司價值觀，遵守合規(guī)系統(tǒng)和商業(yè)行為準則。

通過設計指定，發(fā)展和加強與建筑設計師、經銷商、承包商(總承包商和裝飾承包公司)、業(yè)主及設施經理之間的聯系，以此創(chuàng)造市場需求，影響這些關鍵決策人對吊頂系統(tǒng)的選擇和購買。

達到或超越所負責銷售區(qū)域的銷售指標;銷量，價格和產品組合。

主要過程(主導/參與):

與其他銷售代表互動合作，推動更好的設計指定和項目成功率。

制訂并執(zhí)行既定區(qū)域的計劃和目標;包括經銷商的市場發(fā)展計劃。

通過對銷售流程、提供顧問式方案的權衡組合獲得更多的銷售競爭優(yōu)勢，完成設計指定并將其轉化為產品的訂單。

協(xié)助和指導承包商如何正確地安裝我們的天花吊頂系統(tǒng)。

周期性地在項目跟蹤系統(tǒng)中識別、核實和轉化新的項目信息，關注高利潤、高成功可能、高價值項目

同時跟蹤40至60個新的不同建筑階段的新建設項目和重新裝修項目;設計指定/持續(xù)跟蹤/項目完成;至少15個在設計指定階段的tpo;和15個在招標/投標/判定/完成階段的to。 tpo和to代表價值的、在未來12個月內會有進展的項目。

堅持使用項目跟蹤系統(tǒng)(crm/ sfdc)，及時捕捉項目的后續(xù)活動和確保有效的項目儲備(預估我們產品的使用數量、價值和可能的供貨時間)。不斷更新項目，確保預測的準確性(目標是90%以上的準確率)。

通過整體產品組合方式(礦棉天花板、龍骨和設計師產品系列)，影響關鍵項目的設計選擇。實現多產品解決方案在設計/指定方面創(chuàng)造價值。努力取得4分和5分的成功設計指定。

收集和競爭對手的市場和業(yè)務信息、市場趨勢、產品機會或其他有助于實現業(yè)務目標的戰(zhàn)略信息。

對競爭者的產品了如指掌;深知他們的長處和短處。

了解建設流程，知道天花吊頂系統(tǒng)如何與其它的配套服務相互配合。通過與天花板吊頂的安裝人員和其它產品的安裝人員的互動來不斷尋求在這些技巧上的自我發(fā)展。

推廣新產品，達到更好的產品組合和市場發(fā)展。

能夠有效地應用和推廣的銷售優(yōu)勢(對比競爭者的弱點)，并向客戶(建筑設計師、業(yè)主或承包商)展示如何給他們增加價值

識別、計劃和執(zhí)行發(fā)展經銷商的機會;協(xié)助經銷商制定計劃、項目跟蹤、加快投訴處理和其它所有與相關合作關系事宜。

參與個人與團隊的學習發(fā)展行動。

作為個人、也作為整個銷售團隊中的成員，有效執(zhí)行銷售工作。

該職位晉升過程中，要求三個層次的有效銷售能力，并且是基于業(yè)績表現的，而不是基于時間的晉升。

安全執(zhí)行所有任務且顧及其對環(huán)境的影響。理解和遵從公司價值觀，遵守合規(guī)系統(tǒng)和商業(yè)行為準則。

設計院推廣崗位