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第1篇 公司技術部經(jīng)理崗位職責(2)
公司技術部經(jīng)理崗位職責(三)
一、職責:
1、負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務。以確保獲取技術先進、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;
2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;
3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;
4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。
5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。
6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。
7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術分析。
8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題,并組織對供應商技術能力評估。
9、組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。
10、負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作。
二、權(quán)限:
1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權(quán)。
2、公司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權(quán)。
3、對供應商技術培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權(quán)。
4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權(quán),考核評價權(quán)。
5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。
6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權(quán)。
第2篇 檢驗技術經(jīng)理崗位職責
檢驗技術部經(jīng)理 吉因加 北京吉因加科技有限公司,北京吉因加,吉因加,吉因加 工作職責:
1、 全面負責實驗室技術層面的整體管理, 內(nèi)容包含現(xiàn)有ngs靶序列捕獲檢測流程優(yōu)化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測技術開發(fā)和實驗室自動化平臺部署;
2、 負責實驗室技術研發(fā)、優(yōu)化與核心技術管理工作,結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求,主導實驗室檢驗技術開發(fā)工作計劃制定與執(zhí)行,并按計劃完成開發(fā)任務。參與制定和實施重大技術決策和技術方案制定,并主導全面實施;
3、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)、解決在技術開發(fā)和優(yōu)化過程中出現(xiàn)的問題,負責評審開發(fā)人員開發(fā)結(jié)果,確保檢驗技術部工作的正常進行。
4、 指導完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對實驗室技術推進和發(fā)展提出合理化建議;
5、 參與實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和內(nèi)審等;
6、 跟進最新的技術進展,主導技術專利的撰寫與申報、技術文章的撰寫與發(fā)表;
7、 負責檢驗技術部人員管理、績效考核和團隊建設,合理分配部門內(nèi)工作任務,推進部門間溝通和協(xié)調(diào)
任職資格:
1、 985及211高校生物技術、藥學、化學等相關專業(yè)博士或碩士學歷且從事ngs技術工作5年以上,具備扎實的分子生物學專業(yè)知識,有酶化學、生物化學、腫瘤基因組學等方面研究經(jīng)驗;
2、 有獨立帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先,責任心強,學習能力強且分析數(shù)據(jù)邏輯清楚;
3、 具有獨立分析問題、解決問題和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 技術總監(jiān)/經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、負責交通大腦產(chǎn)品體系平臺設計、架構(gòu)搭建;
2、負責參與產(chǎn)品需求分析,技術預研及選型;
3、完成應用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的設計;
4、服務端開發(fā)規(guī)范文檔的編寫、維護;
5、解決各類潛在系統(tǒng)技術風險加固系統(tǒng),保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。
6、負責后臺系統(tǒng)的規(guī)劃設計,制定后臺系統(tǒng)的技術發(fā)展計劃。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,至少軟件系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗5年以上,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗2年以上;有大數(shù)據(jù)平臺設計經(jīng)驗;
2. 有大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構(gòu)設計與研發(fā)經(jīng)驗,精通java開發(fā)等相關技術。
3. 對各種開源的框架如spring、springmvc等有深入的了解;熟悉分布式服務框架;
4.具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力。
第4篇 技術經(jīng)理/經(jīng)理助理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
1、負責與物業(yè)公司業(yè)務部門溝通,收集、整理,根據(jù)需求任務制定基礎數(shù)據(jù)平臺開發(fā)計劃及信息化升級計劃;
2、負責物業(yè)公司基礎數(shù)據(jù)平臺的建設工作,參與與供方技術公司共同開發(fā)基礎數(shù)據(jù)平臺,組織完成數(shù)據(jù)平臺交付;
3、制定數(shù)據(jù)平臺建設、運維、標準規(guī)范,升級公司信息化建設、運維相關制度,并負責管理制度的推行、管理、監(jiān)督;
4、根據(jù)業(yè)務發(fā)展及時更新數(shù)據(jù)平臺內(nèi)容,配合數(shù)據(jù)分析師推動數(shù)據(jù)的應用;
5、跟蹤運用當前最新技術,創(chuàng)新性提出對本專業(yè)線效率提升或發(fā)展有價值貢獻的應用思路,對數(shù)據(jù)平臺的建設提出前瞻性規(guī)劃意見;
6、定期對數(shù)據(jù)平臺的運維和應用情況進行跟蹤總結(jié),分析數(shù)據(jù)平臺應用過程中存在的問題,輸出巡檢報告,不斷優(yōu)化改進。
7、熟悉公司信息化規(guī)劃,整合應用,實現(xiàn)信息化的互聯(lián)互通。
8、對網(wǎng)絡信息中心人員實施技術培訓與指導。
第5篇 技術開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、負責技術部的整體規(guī)劃,以及日常工作安排、人員管理、項目管理;
2、負責技術部各個項目的管理及推進落地,確保項目開發(fā)按計劃推進;
3、兼顧php/后端開發(fā)工作,涵蓋:app、pc、小程序、h5等平臺;
4、對接業(yè)務端,參與項目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作;
5、溝通、協(xié)調(diào)性工作開展。
崗位要求:
1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉php后端開發(fā)工作;
2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作;
3、心態(tài)積極正向,抗壓能力強,有一定溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗
第6篇 應用技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
應用技術部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.負責應用技術部全面基礎管理工作;
2.負責制定本部門年度、月度工作計劃/總結(jié)并執(zhí)行;
3.負責制定部門內(nèi)部激勵辦法;
4.負責特殊訂單合同評審工作;
5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;
6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;
7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;
8.負責部門對內(nèi)、外部的技術溝通、協(xié)調(diào)工作;
9.完成上級領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,汽車類、機械類等相關專業(yè);
2.10年以上商用車設計、產(chǎn)品技術支持工作經(jīng)驗。
3.掌握商用車設計、產(chǎn)品質(zhì)量改進等方面的知識,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)方面的能力。
應用技術部經(jīng)理崗位
第7篇 集成技術經(jīng)理崗位職責
軟件項目集成經(jīng)理(偏技術實施經(jīng)理) 崗位職責:
1.協(xié)助制定工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術方案,參與協(xié)助項目技術談判以及技術方案的審定工作;
2.負責協(xié)助工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費用估算,協(xié)助管理項目的集成實施;
3.負責項目技術類文件的編制和審核工作;
4.負責與其他部門或系統(tǒng)的業(yè)務聯(lián)系;
5.負責協(xié)助工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實施和集成的驗收工作;
6.培訓與指導項目具體操作人員的工作;
崗位要求:
1.計算機科學與技術專業(yè)本科以上學歷;
2.具有java開發(fā)經(jīng)驗,精通java,熟悉j2ee、mvc架構(gòu),熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡編程;
3.熟悉api、web service、odbc、soa等標準接口服務;
3.具備專業(yè)的計算機知識和網(wǎng)絡基礎知識,通曉系統(tǒng)集成的理論和技術,能設計出合理完整的系統(tǒng)集成技術方案;
4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶進行良好有效的溝通,編寫技術方案以及技術文檔;
5.具備系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗并精通計算機語言;
6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1.協(xié)助制定工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術方案,參與協(xié)助項目技術談判以及技術方案的審定工作;
2.負責協(xié)助工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費用估算,協(xié)助管理項目的集成實施;
3.負責項目技術類文件的編制和審核工作;
4.負責與其他部門或系統(tǒng)的業(yè)務聯(lián)系;
5.負責協(xié)助工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實施和集成的驗收工作;
6.培訓與指導項目具體操作人員的工作;
崗位要求:
1.計算機科學與技術專業(yè)本科以上學歷;
2.具有java開發(fā)經(jīng)驗,精通java,熟悉j2ee、mvc架構(gòu),熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡編程;
3.熟悉api、web service、odbc、soa等標準接口服務;
3.具備專業(yè)的計算機知識和網(wǎng)絡基礎知識,通曉系統(tǒng)集成的理論和技術,能設計出合理完整的系統(tǒng)集成技術方案;
4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶進行良好有效的溝通,編寫技術方案以及技術文檔;
5.具備系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗并精通計算機語言;
6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 實驗室技術經(jīng)理崗位職責
實驗室技術經(jīng)理 深圳市潘道生物科技有限公司 深圳市潘道生物科技有限公司,基因譜,潘道生物,潘道 職責描述:
1、負責全檢驗所各專業(yè)的檢驗和行政等方面的管理工作。
2、負責專業(yè)劃分工作,審查各個專業(yè)組負責人的工作計劃和實施方法,督促檢查各個專業(yè)組負責人工作情況。
3、統(tǒng)籌負責公司臨床檢測服務工作,審批檢測報告。
4、負責按檢驗所質(zhì)量管理體系的要求開展檢驗工作和實施質(zhì)量保證措施,負責檢測過程中偏差和失控的調(diào)查、分析與處理。對檢驗工作的質(zhì)量負責。
5、督促科內(nèi)人員正確使用與保管劇毒危險品和器材,審簽試劑和器材的請領,經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況,防止差錯事故。
6、督促檢查專業(yè)技術人員的業(yè)務學習、技術培訓等計劃的實施,提高檢驗人員的崗位技能水平。
7、根據(jù)公司的要求和規(guī)定,不同醫(yī)院和病人的需求,開展新項目,不斷滿足醫(yī)院和病人的需要,占據(jù)更多市場份額,提高社會效益和經(jīng)濟效益。
任職要求:
1、醫(yī)學檢驗、分子生物學、免疫學或相關專業(yè)碩士及以上學歷。
2、有豐富的遺傳分子生物學各種技術平臺(二代測序、qpcr、fish、ctc-腫瘤細胞富集、ctdna檢測等的檢測技能和實驗操作經(jīng)驗。
3、具有pcr證優(yōu)先。
4、中英文良好,擅長中文寫作,精通辦公軟件。
5、有一定的領導管理能力,能良好的統(tǒng)籌部門工作,合理調(diào)配人員。
6、較高的工作熱情和工作主動性,較高的職業(yè)道德水平,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往能力、計劃和執(zhí)行能力。
第9篇 電力技術經(jīng)理崗位職責
電力工程技術員(儲備項目經(jīng)理) 江蘇圣通電力新能源科技有限公司 江蘇圣通電力新能源科技有限公司,圣通 1.25歲以上,大專以上學歷,電氣工程、電力系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè);
2.有c1駕照,能開車;
3.一年以上居配、接入、線路等電力安裝工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉電力安裝、土建施工各個環(huán)節(jié),熟悉江蘇省電力系統(tǒng)申報流程;
4.熟悉國家和行業(yè)的相關標準規(guī)范,熟悉工程施工規(guī)范要求,能獨立編制施工組織設計方案和專項施工方案,具有一定的工程預決算基礎;
5.有二級建造師(機電類)、高壓電工進網(wǎng)作業(yè)證證書優(yōu)先。
第10篇 涂裝技術經(jīng)理崗位職責
涂裝技術經(jīng)理 昕茂 上海昕茂裝飾工程有限公司,昕茂,昕茂 職責描述:
1、制定公司各種涂裝工藝施工標準,規(guī)范及作業(yè)指導書。
2、對于涂裝工藝標準制定考核等級制度。
3、制定涂裝工人,項目經(jīng)理的技術培訓及人員技能提升作業(yè)標準及流程。
4、制定及考核涂裝工人及班組的相關作業(yè)辦法。
5、編制公司涂裝施工弊病處理流程及操作辦法。
6、制定公司涂裝質(zhì)量投訴處理流程及規(guī)范,設定公司施工項目質(zhì)量考核內(nèi)容,施工計劃及巡檢制度。
任職要求:
1、化工類,土木工程施工相關大專以上學歷;5年以上建筑涂料技術服務經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關涂料、保溫產(chǎn)品及裝飾施工考評標準,有處理相關投訴并參與制定相關公司工藝標準;
3、熟悉使用office等相關軟件;
4、具有職業(yè)道德,能夠承受一定的壓力,有團隊領導力;
5、能夠接受周期性出差。
第11篇 技術工程經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述:
job title: 工作職位 manager經(jīng)理
business division: marketing / after sales
i. name job title:
technical engineering manager 技術工程經(jīng)理
a. responsibilities職責:
1. production quality issues definition and follow up to cooperate with engineering/ quality functions
協(xié)同上游部門如工程/質(zhì)量對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行定義及追蹤,
2. implement service technology and standard in china, including tis management
在中國市場實施技術相關標準,包括tis的管理
3. tis management including manual/document/bulletin publication
tis管理包括手冊/文檔/公告發(fā)布
4. issues management and feedback including service technology, smart diagnostic, ota,etc.
問題管理和反饋,包括維修技術、智能診斷、ota等。
b. requirements 要求:
1. industry background:
行業(yè)背景 ? automotive 有主機廠工作經(jīng)驗
? training/engineering/warranty e_perience工程/質(zhì)量有關工作經(jīng)驗
? work e_perience ≥8year 工作經(jīng)驗8年及以上
2. knowledge and skills:
知識技能 ? strong vehicle technical knowledge and after sales business
扎實的車輛技術及售后業(yè)務知識
? deep understand training/engineering/warranty related knowledge
深刻了解工程/質(zhì)量相關知識
? good analytical skills and leadership skills良好的分析能力和領導力
? good intercultural communication 良好的多元文化交流能力
3. education / training:
教育/培訓 ? bachelor’s degree or above in either automotive engineering or related
車輛工程或相關專業(yè)本科及以上
4. competencies:其他 ? fluent chinese/english written and spoken language skills
中英文語言讀寫能力流利
? ms office 熟練使用辦公軟件
? fle_ible working time彈性工作時間
5. language skills語言: ? english英文; chinese中文
6. working location地址: ? sh 上海
第12篇 反貯技術經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1.協(xié)助牧場管理2.精通電腦操作3.會繁殖牛群檔案4.培訓牧場工人銷售人員任職要求:1.大專以上學歷2.能出差,經(jīng)驗25年
第13篇 系統(tǒng)技術經(jīng)理崗位職責任職要求
系統(tǒng)技術經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 負責混合云領域公有云、私有云、服務器、網(wǎng)絡、存儲、數(shù)據(jù)庫、中間件、大數(shù)據(jù)平臺等系統(tǒng)層面設計、實施、運維與技術支持。
2. 系統(tǒng)技術人員的面試、培訓與考核,為項目組提供人員支持
3. 制定部門管理規(guī)范
任職要求:
1. 本科及以上學歷,985/211院校畢業(yè)
2. 有5年以上系統(tǒng)工程師經(jīng)驗
3. 十年以上系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)驗(研究生學歷計入工齡)
4. 兩個以上大型集成項目管理經(jīng)驗
5. 5年以上系統(tǒng)集成團隊管理經(jīng)驗
6. 年齡不高于38歲
系統(tǒng)技術經(jīng)理崗位
第14篇 信息技術副經(jīng)理崗位職責
信息技術副經(jīng)理 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 職責描述:
1、 協(xié)助信息技術總監(jiān)信息化規(guī)劃和落實工作;
2、 負責信息技術部日常管理、團隊建設工作;
3、 負責信息化系統(tǒng)可行性方案制定,系統(tǒng)的選型、采購、集成、開發(fā)、維護和實施管理工作;
4、 負責信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、設計開發(fā)任務安排、實施推廣工作;
5、 負責公司it架構(gòu)規(guī)劃落實,總部it網(wǎng)絡整體管理工作;
任職要求:
1、 本科以上學歷,計算機、信息化相關專業(yè);
2、 具有十年以上企業(yè)信息化、開發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3、 具備企業(yè)信息戰(zhàn)略、企業(yè)it架構(gòu)規(guī)劃及管理能力;
4、 具備企業(yè)信息化系統(tǒng)開發(fā)管理,系統(tǒng)分析的能力;
5、 具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,吃苦耐勞、自學能力強、責任心強以及優(yōu)秀的團隊合作精神;
第15篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)技術部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷,制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點;
5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗,有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;
6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上;
7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
上班地點:廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號
生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位
第16篇 存儲技術經(jīng)理崗位職責存儲技術經(jīng)理職責任職要求
存儲技術經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責分布式存儲產(chǎn)品功能的架構(gòu)設計及研發(fā)基于ceph框架,
2.針對產(chǎn)品及用戶需求, 形成詳細架構(gòu)設計方案。
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源, 與公司內(nèi)部研發(fā)/產(chǎn)品/服務部門緊密合作, 根據(jù)詳細設計推進產(chǎn)品開發(fā)。
4.對云計算前沿技術/趨勢有較好的把握。
任職要求:
1.具備3-5年以上ceph分布式存儲使用及研發(fā)經(jīng)驗,
2.有較強的動手能力;熟悉c語言、熟悉分布式存儲架構(gòu)及原理;熟悉_fs, 熟悉vfs、bio內(nèi)核實現(xiàn)機制;
3.了解openstack開源云平臺, 有使用經(jīng)驗者優(yōu)先;