總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

1、執(zhí)行總經(jīng)理的專(zhuān)項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。

2、負(fù)責(zé)公司管理體系之有效運(yùn)行,并根據(jù)公司中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標(biāo)并研究和制訂各項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),確保實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查分管部門(mén)管理體系的貫徹執(zhí)行及落實(shí),確何其總體質(zhì)量目標(biāo)的完成。分管并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)客服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部管理等全面工作,確保達(dá)成公司既定的各項(xiàng)工作方針及目標(biāo),完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的定級(jí)、加薪的審核,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的任免審核。

3總經(jīng)理助理5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、審批、檢查項(xiàng)目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行,確保該類(lèi)作業(yè)文件的適宜性及有效性。

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目部的管理服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,督導(dǎo)、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的及時(shí)性和有效性。

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各級(jí)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作,全面監(jiān)督、抽查項(xiàng)目部各項(xiàng)日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場(chǎng)管理情況,確保各級(jí)監(jiān)控責(zé)任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性。

9、負(fù)責(zé)督促、檢查項(xiàng)目部業(yè)主意見(jiàn)、投訴、突發(fā)事件、質(zhì)量事故的處理,確保事態(tài)得到合理、有效控制、減少公司損失。

10、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí),及時(shí)了解業(yè)主意見(jiàn)和需求,組織服務(wù)設(shè)計(jì)及管理創(chuàng)新的拓展工作。

11、監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)各類(lèi)公用設(shè)施的管理狀況。

12、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評(píng)估各部門(mén)勞動(dòng)安全及機(jī)電設(shè)備管理之綜合能力,并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見(jiàn)和落實(shí)整改措施。

13、負(fù)責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán),在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營(yíng)性開(kāi)支,合理控制費(fèi)用支出。

14、負(fù)責(zé)公司受托物業(yè)管理項(xiàng)目的前期協(xié)調(diào)、移交驗(yàn)收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問(wèn)題處理,并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉、協(xié)調(diào)。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

第2篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

1、執(zhí)行總經(jīng)理的專(zhuān)項(xiàng)分工,嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,服從總經(jīng)理的督導(dǎo),向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查、考核分管部門(mén)經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),培養(yǎng)造就物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才。

2、協(xié)助總經(jīng)理建立、實(shí)施公司的管理體系。

3、圍繞公司的總體目標(biāo),組織人員對(duì)公司的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、物資管理、人力資源等管理工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

4、主持制定各部門(mén)、各層次人員的崗位職責(zé),根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源需求規(guī)劃。

5、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),審查發(fā)生的重大服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題及嚴(yán)重不合格。

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)中層以上干部進(jìn)行績(jī)效考核。

7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理制度的整理、修改和完善并監(jiān)督執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類(lèi)合同的有效落實(shí)。

9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查各部門(mén)、項(xiàng)目部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和結(jié)果。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

第3篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

1、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)外代表企業(yè)加強(qiáng)和保持與政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通;對(duì)內(nèi)挖掘培養(yǎng)公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才,任免下屬人員。

2、任命管理者代表。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)的要求,審批公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃目標(biāo),并組織貫徹實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量方針并批準(zhǔn)頒布“質(zhì)量手冊(cè)”;審批公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),組織實(shí)施并確保各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5、傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性,確保公司全體員工都能關(guān)注顧客的要求。

6、確保公司總經(jīng)理助理及各部門(mén)負(fù)責(zé)人員的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。

7、主管管理評(píng)審、批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃,評(píng)價(jià)質(zhì)量體系的改進(jìn)機(jī)會(huì)和變更需求,確保其適宜性、充分性和有效性。

8、督導(dǎo)綜合部、品質(zhì)部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部以及各項(xiàng)目部的工作;督導(dǎo)總經(jīng)理助理日常工作。

9、確保公司各項(xiàng)管理活動(dòng)所必須的資源。

第4篇 總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;2、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作的推動(dòng)及安排;3、負(fù)責(zé)參與政府渠道開(kāi)拓與維護(hù)，協(xié)助完成項(xiàng)目申報(bào)、審批工作;4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳工作，負(fù)責(zé)組織公司重大公關(guān)活動(dòng);5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位

第5篇 總經(jīng)辦副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位描述:

1、各種上交文件的收集(含會(huì)議記錄),各部門(mén)、各品牌依據(jù)公司規(guī)定或臨時(shí)要求上交的文件匯總、分類(lèi)、督促上交

2、會(huì)議記錄提及需完成事項(xiàng)的跟進(jìn),對(duì)于總經(jīng)理及董事長(zhǎng)會(huì)議記錄中提到的需要相關(guān)部門(mén)或人員執(zhí)行的事項(xiàng)及時(shí)跟進(jìn)并反饋

3、對(duì)外事務(wù)處理,涉及公司以外的如:政府、協(xié)會(huì)等單位發(fā)往我司的文件需加以處理的,或總經(jīng)理私人事件、其他公務(wù)事件需要處理的需妥善完成

4、會(huì)務(wù)接待,各種領(lǐng)導(dǎo)到店接待、會(huì)議組織、外出應(yīng)酬;

5、信息篩選,廠家文件篩選、各部門(mén)、各品牌會(huì)議記錄查閱、外界各種信息地篩選;

6、新品牌申請(qǐng)工作,公司欲經(jīng)營(yíng)新的經(jīng)銷(xiāo)店需通過(guò)一系列的申請(qǐng)手續(xù)獲得經(jīng)營(yíng)資格,相關(guān)的申請(qǐng)工作由總經(jīng)理助理協(xié)助完成;

7、廣西工作對(duì)接,公司分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)、政策、管理等方面的對(duì)接

8、總經(jīng)理辦公室整理,總經(jīng)理辦公室文件的分類(lèi)、歸檔、茶具、洗手間門(mén)窗

9、總經(jīng)理臨時(shí)安排事項(xiàng),總經(jīng)理臨時(shí)口頭安排的事項(xiàng)及時(shí)完成,分為通知會(huì)議召開(kāi)、工作安排、文件精神傳達(dá)等

10、對(duì)公司重要人員的關(guān)系維護(hù),與我司業(yè)務(wù)往來(lái)人員、政府官員、協(xié)會(huì)人員等關(guān)系維護(hù);

11、廠家返利政策研讀,各品牌廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商返利政策的了解、分析。

任職要求:

1、年齡30-40歲,身高男170cm以上,女160cm以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有大型企業(yè)行政或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、有良好的職業(yè)形象,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、優(yōu)秀的寫(xiě)作能力和文字功底。

第6篇 總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)辦經(jīng)理 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司 紐斯葆廣賽(廣東)生物科技股份有限公司,紐斯葆廣賽 職責(zé)描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)落實(shí)與跟蹤公司戰(zhàn)略,完善公司相關(guān)機(jī)制建設(shè);

3. 在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化,完善公司業(yè)務(wù)流程;協(xié)助各部門(mén)制定與完善相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程。

4、組織公司層面的會(huì)議管理及及會(huì)議決議的落實(shí);

5、負(fù)責(zé)公司的接待管理、公關(guān)管理,協(xié)同總經(jīng)理參加對(duì)外公關(guān)活動(dòng),營(yíng)造對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)和諧的關(guān)系,增加公司凝聚力,塑造良好企業(yè)形象;

6、負(fù)責(zé)公司行政規(guī)劃及行政事務(wù)的管理;

7、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

任職要求:

1、五年以上總經(jīng)辦經(jīng)理、大型企業(yè)人力資源、行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有大型活動(dòng)的策劃能力、公關(guān)能力、接待管理能力;

3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃性、前瞻性,優(yōu)秀的文字寫(xiě)作能力;

4、有較強(qiáng)的溝通能力,熟悉部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào);

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

第7篇 物業(yè)公司總經(jīng)辦總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)(總經(jīng)辦)

1、及時(shí)辦理各項(xiàng)文件整理、收集、匯簽,做好各項(xiàng)會(huì)議記錄;總經(jīng)理辦公室內(nèi)務(wù)整理;高效率、高質(zhì)量的出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司及所屬綜合部來(lái)訪客人的接待。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司辦公用品的申報(bào)、采購(gòu)、發(fā)放、結(jié)算及庫(kù)存存盤(pán)點(diǎn)工作。

4、督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類(lèi)事項(xiàng)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司所管轄各項(xiàng)目部秘書(shū)的報(bào)文程序及相關(guān)規(guī)定的核查。

6、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司總經(jīng)理室物品的管理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司各種呈批、文件、合同、書(shū)籍等檔案管理。

8、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)公司會(huì)議室、總值班室的使用管理。

9、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)并列席相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,及時(shí)出臺(tái)《會(huì)議紀(jì)要》。

10、負(fù)責(zé)為物業(yè)公司總經(jīng)理記錄安排的會(huì)議、接見(jiàn)、外出等工作日程計(jì)劃,并適時(shí)提醒。

11、做好物業(yè)公司文件的收、發(fā)工作,并做好記錄、存檔工作。

12、協(xié)助總經(jīng)理起草各類(lèi)辦公文件。

13、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)編擬相關(guān)工作報(bào)告,主要有:物業(yè)公司主管領(lǐng)導(dǎo)《工作日志》《主管領(lǐng)導(dǎo)周工作匯報(bào)》、《總結(jié)表》、物業(yè)公司總各部門(mén)《周報(bào)》、《防止問(wèn)題再發(fā)生》、《總裁辦督辦表》等。

14、負(fù)責(zé)接、轉(zhuǎn)物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部的電話,注意使用規(guī)范、禮貌用語(yǔ),做好電話記錄,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)電話內(nèi)容。

15、協(xié)助物業(yè)公司總經(jīng)理了解各部門(mén)情況,收集、積累信息資料,為主管領(lǐng)導(dǎo)提供參考意見(jiàn)。

16、每月20日統(tǒng)計(jì)次月的辦公用品采購(gòu)計(jì)劃。

17、承辦物業(yè)公司總經(jīng)理及所屬綜合部經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

第8篇 總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

總經(jīng)辦經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 組織管理、協(xié)調(diào)

? 各體系建立與維護(hù)

? 總經(jīng)理決議跟進(jìn)執(zhí)行

任職要求:

? 8年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)歷。

? 熟悉組織管理，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、跟蹤能力。

? 有中大型企業(yè)文件體系策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系、iatf16949體系。

總經(jīng)辦經(jīng)理崗位

第9篇 常州項(xiàng)目-總經(jīng)辦-前期經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃編制報(bào)批報(bào)建專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，確保各類(lèi)報(bào)批報(bào)建工作滿足項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的要求（包括并不局限于4證的辦理）；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)政府相關(guān)部門(mén)的對(duì)接（包括并不局限于鎮(zhèn)政府、發(fā)改委、規(guī)土局、建交委、環(huán)保局、人防、消防、交警、衛(wèi)生等各部門(mén)），負(fù)責(zé)定期收集更新有關(guān)政府規(guī)劃、立項(xiàng)、土地、房地產(chǎn)、建筑、拆遷以及水、電、氣、視、訊、測(cè)繪、排污、消防、環(huán)保、白蟻、人防等法律、法規(guī)、政策信息，并且負(fù)責(zé)上述資料的歸檔管理與新政策資料更新，并向上級(jí)提供最新政策、法規(guī)變化情況；

3、根據(jù)項(xiàng)目各階段的進(jìn)度計(jì)劃，控制、協(xié)調(diào)、落實(shí)水、電、燃?xì)?、通訊等配套手續(xù)工作；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行中前期事項(xiàng)的公司內(nèi)部牽頭對(duì)接（包括并不局限于政府事項(xiàng)的招投標(biāo)、圖紙的修改、專(zhuān)項(xiàng)審查的組織、銀行貸款的文件協(xié)助）；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期驗(yàn)收的各項(xiàng)事宜（包括并不局限于各政府部門(mén)的驗(yàn)收、安全、質(zhì)量的驗(yàn)收，水電煤等驗(yàn)收、檔案等竣工驗(yàn)收備案）；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目大產(chǎn)證的辦理，業(yè)主小產(chǎn)證的分割

任職要求：1、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)前期開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上房地產(chǎn)企業(yè)前期報(bào)批建管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有所在地不少于2個(gè)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn)，有綜合體前期經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

第10篇 總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)辦產(chǎn)業(yè)投資副總經(jīng)理 1、公司前臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展投資日常工作;

2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開(kāi)發(fā)以及合作資源的維護(hù)和管理;

3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定談判策略;

4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機(jī)會(huì);

5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對(duì)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項(xiàng)目的退出方案建議;

6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;

7、熟悉pe/vc、并購(gòu)或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國(guó)內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融知識(shí),有良好的投融資分析、項(xiàng)目管理等; 1、公司前臺(tái)部門(mén)負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展投資日常工作;

2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)合作伙伴、行業(yè)合作伙伴的開(kāi)發(fā)以及合作資源的維護(hù)和管理;

3、負(fù)責(zé)拓展戰(zhàn)略伙伴的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定談判策略;

4、負(fù)責(zé)資源的拓展,領(lǐng)導(dǎo)并深度參與行業(yè)研討,與有投資意向的公司管理者深入接觸,挖掘投資機(jī)會(huì);

5、負(fù)責(zé)投后管理等工作對(duì)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并負(fù)責(zé)擬定已投資項(xiàng)目的退出方案建議;

6、8年以上產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3個(gè)以上成功投資案例,熟悉農(nóng)牧食品行業(yè)優(yōu)先;

7、熟悉pe/vc、并購(gòu)或定增基金的設(shè)立、募資、投資和投后工作,具備國(guó)內(nèi)外知名投資銀行與私募基金公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、有扎實(shí)的財(cái)務(wù)、金融知識(shí),有良好的投融資分析、項(xiàng)目管理等;