- 目錄
第1篇 維保銷售經(jīng)理崗位職責
電梯維保銷售經(jīng)理 上海芝友機電設備有限公司 上海芝友機電設備有限公司,芝友機電,芝友機電設備 職責描述:
1. 負責開發(fā)新客戶,并與客戶關系維護;
2. 定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系
3. 做好老客戶回訪工作,保持與老客戶的溝通。
任職要求:
1、大專以上學歷,三年以上電梯保養(yǎng)銷售經(jīng)驗。
3、有分析判斷能力,可根據(jù)銷售情況及時調(diào)整營銷計劃;
4、具備較強的學習能力及團隊合作精神,性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。良好的個人信譽及職業(yè)操守;
5、較強的表達演說能力跟邏輯思維,嚴格的執(zhí)行力,較強的管理能力,對于管理方面有自己獨特的管理見解以及模式方案;
6、對于管理團隊有自己的管理方案跟考核方案。
第2篇 車輛維保經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全網(wǎng)車輛維護保養(yǎng)的監(jiān)督，全網(wǎng)維修工工作監(jiān)督；
2、倉庫管理監(jiān)督及項目質(zhì)保金結(jié)算方案監(jiān)督管理?；
3、車輛維修管理制度制定實施及維護，制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標；確定公司的組織機構和資源的配備，確保公司現(xiàn)有業(yè)績并使管理體系持續(xù)改；
4、關心職工生活、勞動保護，防止發(fā)生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系；在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上提高職工的福利和技術業(yè)務、文化水平；
5、主持管理評審，確保管理體系的適宜和有效；規(guī)劃好公司的未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實好公司的各項規(guī)定和指示，帶領公司不斷發(fā)展；
6、維護項目工程管理，全網(wǎng)維護站點維護方案核算、跟進、驗收、工期，確保車輛維護工程質(zhì)量；
7、月度季度年度報表監(jiān)督管理。
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽修、電子信息工程相關專業(yè)優(yōu)先；
2、從事相關工作管理經(jīng)驗5年以上，從業(yè)車輛維修或4s店管理工作3-5年尤佳；
3、善于溝通，擁有較強的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力；工作勤奮，盡職盡責，做事有始有終；
4、認同企業(yè)文化價值觀，熟練使用辦公軟件。
第3篇 維保經(jīng)理崗位職責
維保經(jīng)理 怡達電梯 怡達快速電梯有限公司,怡達快速電梯,怡達電梯,怡達 職責描述:
1、負責全國各分公司電梯維保站的管理、檢查。
2、負責監(jiān)督各分公司執(zhí)行公司維保管理制度及流程、服務理念的傳達。
3、每月初制定出本月的工作目標與工作計劃及具體實施方案。
4、負責建立全國電梯維保檔案及臺帳。
5、負責審核全國電梯修理、改造實施方案。
6、負責檢查全國維保人員履行各崗位職責、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。
7、針對全國維保人員的技能情況,制定相應的培訓計劃并組織實施培訓。
8、負責完成各分公司及維保站績效目標的完成。
9、上級領導交辦的其他事宜。解決施工現(xiàn)場的技術問題。
任職要求:
1、30歲以上,大專以上,機械一體化相關專業(yè)
2、5年以上全國電梯維保管理經(jīng)驗
3、計算機熟練/溝通能力好,最好一線電梯品牌人員
4、電梯安裝維修資格證
第4篇 維保部經(jīng)理崗位職責任職要求
維保部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責通順消防工程公司的經(jīng)營活動，精通檢測和維保業(yè)務
2、全面領導維保及檢測部全體職工嚴格履行檢測和維保的工作職責，并對其工作作出指導和評估
3、有豐富的消防檢測和維保工作經(jīng)驗，有獨特的成本控制能力和管理經(jīng)驗
4、能熟悉掌握消防檢測和維保的施工規(guī)范和相關法規(guī)，熟練掌握檢測驗收備案等流程
5、根據(jù)集團要求，全面制定消防檢測和維保工作大綱，實施年度消防檢測和維保工作計劃
6、精通內(nèi)部管理，能對消防檢測和維保人員的技術進行培訓，并規(guī)范工作行為、服務目標和工作承諾
7、熟練掌握消防檢測的質(zhì)量評價工作，對消防檢測中涉及有關問題能及時采取糾正和預防措施。
8、熟悉消防系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)或水系統(tǒng)的基本知識和相關消防法規(guī)。具備對消防檢測和消防維修的事故處理流程及緊急應變能力
9、負責部門的資料管理工作，各種檢測維保記錄，技術記錄，評審記錄和驗證記錄歸檔保存
10、完成上級領導交給的其他任務
任職要求:
1、大專及以上學歷(理工類)電氣自動化、機電一體化、暖通專業(yè)或計算機專業(yè)
2、大中型企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗，具有5年以上消防檢測和維保管理工作經(jīng)驗
3、接收過正規(guī)iso-9000系列培訓，消防系統(tǒng)，空調(diào)系統(tǒng)及機電一體化的維修知識培訓，并有實際解決問題的能力
4、具備中、高級職稱(電氣工程師、機電一體化工程師、暖通高級技師)上述職稱擇優(yōu)錄用
5、專業(yè)基礎知識扎實，有較強的領導能力、判斷和決策能力，計劃和執(zhí)行能力
6、熟練使用autocad、office及各種軟件。
7、有一定的親和力和客戶服務能力，良好的抗壓性
維保部經(jīng)理崗位
第5篇 機電設備維保部副經(jīng)理崗位職責
機電設備公司維保部副經(jīng)理崗位職責
1、積極協(xié)助部門經(jīng)理具體負責電梯維保工作,積極協(xié)助部門經(jīng)理具體負責電梯維保工作,貫徹落實本部門各項工作。徹落實本部門各項工作。
2、完成本部門分解的各項目標。完成本部門分解的各項目標。
3、負責維保技術支持工作,解決疑難故障。負責維保技術支持工作,解決疑難故障。
4、負責維保項目的定期安全、負責維保項目的定期安全、質(zhì)量檢查及年檢工作。
5、負責與客戶的日常聯(lián)絡,負責與客戶的日常聯(lián)絡,商洽簽訂維修、保養(yǎng)商洽簽訂維修、合同具體事宜。合同具體事宜。
6、負責編制維保材料、工具的使用計劃。負責編制維保材料、工具的使用計劃。
7、依據(jù)維保合同條款要求,依據(jù)維保合同條款要求,監(jiān)督個區(qū)域保養(yǎng)站)(保養(yǎng)站)維修保養(yǎng)工作的落實情況。維修保養(yǎng)工作的落實情況。
8、做好維保員工的安全交底工作,做好維保員工的安全交底工作,嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)及相關規(guī)定。的法律法規(guī)及相關規(guī)定。
9、維保資料及時收回。維保資料及時收回。
第6篇 維保部經(jīng)理崗位職責
維保部經(jīng)理 江蘇齊道建設有限公司 江蘇齊道建設有限公司 任職條件:
1、40歲以下,電氣化類相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上設備安裝或維修工作經(jīng)驗;
3、具備機械和電氣方面的維修技能;
4、良好的領導能力、良好的團隊合作精神、良好的部門協(xié)調(diào)及溝通能力。
第7篇 維保經(jīng)理崗位職責任職要求
維保經(jīng)理崗位職責
設備維保經(jīng)理 昆明融創(chuàng)主題娛樂管理有限公司 昆明融創(chuàng)主題娛樂管理有限公司，融創(chuàng) 1、在設備副總的指導下，組織開展游樂設施安全管理、維護管理、設備資產(chǎn)管理及備件管理工作，確保游樂設施依法合規(guī)的安全運營;
2、做好部門工作計劃和工作安排，持續(xù)提升工作績效，保證部門職能的實現(xiàn)和績效的達成;
3、設備檢修計劃的制定、調(diào)整、上報和維修分配;
4、改進設備和現(xiàn)場日常管理工作;
5、組織開展培訓、開展績效管理工作，促進績效的提升。
任職要求:
1、大專含以上學歷，45歲以內(nèi)，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬;
2、機械類相關專業(yè)，樂園行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉游樂設備法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，了解設備基本原理，熟悉游樂設備的管理流程;
4、能夠協(xié)調(diào)處理國檢、省檢以及地方質(zhì)監(jiān)局對本樂園的檢測和監(jiān)督;
5、具備良好的員工溝通與管理能力，身體健康;
6、熟練使用office、cad等辦公軟件。
面試流程:投遞簡歷-篩選簡歷-面試邀請(7個工作日內(nèi)無邀約即視為簡歷未通過審核)
面試著裝:正裝為佳，前往面試時需帶個人寸照一張(不限底色)
維保經(jīng)理崗位
第8篇 售后維保經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、規(guī)劃及管理：根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定維保售后規(guī)劃及管理方案。制定部門管理、操作標準及流程，滿足線上、線下操作管理要求。保障運作安全、降低運營成本，提高售后效率、客戶服務滿意度。
2、維保售后報修渠道管理：負責線上、線下維保報修渠道搭建及日常管理，及時滿足/回復客戶報修需求。
3、售后維保管理：負責平臺自營或社會車輛交付后檢查、維保建議方案及報價、服務實施。滿足車輛安全運營的標準。
4、供應商/服務商管理：負責供應商/服務商保持良好溝通，配合公司銷售、車輛運營團隊工作開展，提供有建設性意見。
5、員工管理：負責部門員工崗位職責描述崗位要求、考核、管理、技能培訓及提升，增強團隊綜合能力，減少流失率。
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車管理相關專業(yè)；
2、6年以上全國知名商用車（牽引車、半掛車、集裝箱）維護及售后工作經(jīng)驗；
3、熟悉全國商用車維保售后運作模式及行業(yè)相關管理政策。熟悉維保產(chǎn)品設計及供應商/服務商整合、開拓及管理；熟悉維保服務標準及體系搭建。熟悉團隊搭建、分區(qū)域管理、考核、激勵方式；
4、辦公軟件操作熟練；具備較強的規(guī)劃統(tǒng)籌、解決問題的能力；能準確及時判斷問題，提出合理的售后解決方案；具備互聯(lián)網(wǎng)思維、項目管理能力；
團隊搭建與管理能力；供應商管理能力；良好的客戶服務意識和能力；
5、具備優(yōu)秀口頭溝通表達及文案制作能力。
第9篇 維保經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責公司庫存及對運營車輛維修、保養(yǎng)政策制定，組織技術問題解決并監(jiān)控實施；積累車輛維修、保養(yǎng)、故障、質(zhì)保索賠數(shù)據(jù)，建立內(nèi)部監(jiān)控的kpi標準；
2、負責車輛維修成本及質(zhì)量管理、維修供應商管理、費用結(jié)算及監(jiān)控；
3、建立對合作維修4s店的質(zhì)量考核獎懲標準制定及落實情況；負責車輛自采配件的使用、庫存管理，完善數(shù)據(jù)臺賬和內(nèi)部控制；
4、負責安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監(jiān)控與車隊安全考核等；
5、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷及保險成本控制；
6、安全-技術資料系統(tǒng)上傳、審核及維護，并落實時效和準確，保證發(fā)車訂單能及時通審核；
職位要求：
1、 大專及以上學歷；
2、3年以上汽車后市場維修保養(yǎng)相關工作經(jīng)驗，熟知4s店維修保養(yǎng)工作流程；
3、有維修保養(yǎng)標準體系、車輛故障處理，備件及工時費用測算，事故理賠等相關經(jīng)歷
4、 熟悉運用e_cel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力；
5、 有大型車輛管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 高級維保經(jīng)理（軌交）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1. 跟蹤行業(yè)新需求、進行競品分析、研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，并提供分析報告；
2. 總體負責協(xié)調(diào)和管理用戶，進行本專業(yè)的用戶需求分析、本專業(yè)的產(chǎn)品定義，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗；
3. 負責編制本專業(yè)的實施方案、執(zhí)行計劃、技術規(guī)格書、產(chǎn)品說明書等。
崗位要求:
1、10年以上行業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)技術發(fā)展和新技術，對車輛、通信、信號某專業(yè)的系統(tǒng)原理、設備關鍵技術等有深入的理解； 2、軌交交通車輛、通信、信號相關專業(yè)背景
第11篇 機電設備維保部經(jīng)理崗位職責
機電設備公司維保部經(jīng)理崗位職責
1、在管理者代表的領導下負責公司的電梯維修保養(yǎng)管理工作,梯維修保養(yǎng)管理工作,貫徹落實公司各種規(guī)章制度,種規(guī)章制度,完成公司下達的各項指標。
2、負責維保人員的管理及培訓工作,負責維保人員的管理及培訓工作,提高團隊綜合素質(zhì)。團隊綜合素質(zhì)。
3、負責維修、保養(yǎng)合同的簽訂工作。負責維修、保養(yǎng)合同的簽訂工作。
4、負責審核維保材料、工具的使用計劃。負責審核維保材料、工具的使用計劃。
5、依據(jù)維保合同條款要求履約,依據(jù)維保合同條款要求履約,處理好與用戶的關系,并做好客戶回訪工作。用戶的關系,并做好客戶回訪工作。
6、做好維保員工的安全教育工作,做好維保員工的安全教育工作,嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)及相關規(guī)定。行國家的法律法規(guī)及相關規(guī)定。
7、根據(jù)公司下達的指標編制本部門的分解目標,并制定實現(xiàn)目標的具體措施。解目標,并制定實現(xiàn)目標的具體措施。
8、維保資料及時整理歸檔。維保資料及時整理歸檔。
