- 目錄
第1篇 某學生公寓管理員崗位職責考核辦法
學生宿舍管理員主要工作職責:對住宿學生的教育、管理;保障學生人身、個人物品的安全;維護宿舍區(qū)內(nèi)學校財產(chǎn)、設施的安全;宿舍區(qū)域衛(wèi)生的打掃、保潔;學生用水用電等各項服務工作。具體內(nèi)容如下:
一、宿舍管理員是老師,應為人師表,服裝整潔、語言文明,不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動,違者一次扣10―20元。
二、管理員無節(jié)假日,實行24小時值班,不得脫崗,非上課時間必須同時在崗,違者一次扣30元。
三、除學生家長外,校外人員不得進入宿舍樓(男家長不得上女生樓),違者一次扣5元;晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生,違者一次扣20元;嚴禁男女生互串宿舍,發(fā)現(xiàn)一次扣30元。
四、負責按照學工處規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門,不得延誤或提前,違者按影響程度一次扣5―10元。
五、負責帶領學生干部對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生、出操等進行日常檢查,并詳細登記;例行就寢巡查,維持就寢紀律,及時督促、提醒學生上課、出操、打掃衛(wèi)生。不檢查或?qū)`紀不管一次扣5―20元,管理不力一次扣5元;學生打架不制止或制止不力一次扣10―20元。
六、負責督促學生關窗鎖門,并及時給住宿生開宿舍門,留意各種可疑現(xiàn)象,保障學生的個人財物安全。凡出現(xiàn)學生現(xiàn)金、物品被盜,宿舍管理員負連帶責任,按損失金額的30%扣款。
七、負責宿舍樓前后、各樓層(包括磁磚、樓梯、樓梯扶手)、洗手間(大小便池每半月用鹽酸徹底清洗一次)衛(wèi)生的打掃和保潔,院內(nèi)綠化責任區(qū)的除草和澆水,要求及時到位,發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣5―10元。
八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電、盜打電話等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止,并上報學工處,不及時制止或知情不報一次扣5―10元。
九、負責按學生就餐時間開關食堂電視機,開關不及時或其他人打開電視機不制止,一次扣5元;就餐時間電視機人為損壞或丟失由宿舍管理員負責賠償。
十、負責檢查門窗、管道、關水龍頭,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修,因延誤造成損失一次扣5―10元。
十一、宿舍管理員須將各類檢查表于次日8:00報學工處并口述情況,學工處對管理員工作定期檢查和抽查,宿舍管理員接受學工處的管理和考核。
第2篇 學校宿舍學生公寓管理員崗位職責考核辦法
學校宿舍(學生公寓)管理員崗位職責及考核辦法
一、崗位職責
在總務處的領導下,做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛(wèi)工作。
1、熱愛本職工作,按時上崗。堅持原則,嚴格執(zhí)行學生公寓管理規(guī)章制度,保持高度的警惕性和責任感,負責管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、了解公寓學生的基本情況,熟悉學生管理工作老師及聯(lián)系方式。
3、實行全天24小時值班制,節(jié)假日照常上班。按規(guī)定時間準時值班并做好當班記錄,并在值班情況欄上簽名。
4、禁止閑人進入值班室,禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班,嚴禁隨意離崗。
5、執(zhí)行學校半封閉管理規(guī)章制度,按時開關學生公寓大門,關閉時原則上禁止人員出入。發(fā)現(xiàn)公物丟失或損壞的作好記錄,并及時報告總務處,同時將內(nèi)務衛(wèi)生檢查情況公布在黑板上。每晚按規(guī)定關閉公寓樓大門并巡視樓內(nèi),督促學生按時休息。
6、執(zhí)行來訪登記制度,對來訪人員應查看其有效證件,詢問來訪目的,辦理登記手續(xù)后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內(nèi),認真檢查進出人員攜帶的物品,對可疑人員要盤問,午休及晚上21:30后不接待來訪,禁止學生留宿外來人員,禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。
7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓,制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動,制止學生的不文明行為,制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等,敢于同壞人壞事作斗爭,若遇突發(fā)事件,及時報告學校領導。
8、負責宿舍內(nèi)的衛(wèi)生管理與寶潔,維護學生公寓區(qū)內(nèi)的秩序,規(guī)范物品的堆放,制止亂停亂放。
9、保持值班室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、整齊,搞好值班室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。禁止任何人在公寓樓內(nèi)外墻體張貼廣告、標語等,發(fā)現(xiàn)后要及時清理掉。
10、監(jiān)督學生愛護宿舍公共設施,發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。
11、及時反映學生住宿方面存在的問題,樹立服務意識。
12、嚴格管理,熱情服務,注重情感教育。
13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
二、考核辦法
1、宿舍管理員是老師,應為人師表,服裝整潔、語言文明,不得穿背心、拖鞋在校園內(nèi)走動,違者一次扣5分。
2、管理員實行24小時值班,不得脫崗,值日領導查崗,違者一次扣10分。
3、、除學生家長外,校外人員不得進入宿舍樓(男家長不得上女生樓),違者一次扣5分;晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生,違者一次扣10分;嚴禁男女生互串宿舍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、負責按照規(guī)定的作息時間開、鎖宿舍大門,不得延誤或提前,違者按影響程度一次扣5分。
5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛(wèi)生等進行日常檢查,并詳細登記;例行就寢巡查,維持就寢紀律,及時督促、提醒學生上課、 打掃衛(wèi)生。不檢查或?qū)`紀不管一次扣10分,管理不力一次扣5分;學生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負責宿舍各樓層(包括磁磚、樓梯、樓梯扶手)、洗手間(大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次)衛(wèi)生的打掃和保潔,宿舍門前綠化區(qū)的除草和澆水,要求及時到位,發(fā)現(xiàn)不合格一處或不及時扣10分。
8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發(fā)現(xiàn)和制止,并上報總務處,不及時制止或知情不報一次扣10分。
9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并報修,因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔,把各班住宿生違紀情況量化后報總務處,以便與班級量化考核掛鉤。
11、禁止攜帶違禁物品,如管制刀具等,督查發(fā)現(xiàn)一次扣10分;出現(xiàn)重大安全事故,不享受獎勵性工資,給予辭退并追究責任。
12、對于學校領導發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改的,不及時整改,一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標準,根據(jù)平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務處每周對學生宿舍督查一次,按考核辦法,認定結果。
e中心學校總務處
年月日
第3篇 某學生公寓管理員崗位職責
學生公寓管理員崗位職責
一、管理站站長的直接領導帶領下,做好宿舍的日常管理工作,處理宿舍樓日常中發(fā)生的矛盾和問題,隨時了解、掌握學生思想動態(tài),重大問題須進行有效處理,并報告管理站站長和管理處主任。
二、負責宿舍樓內(nèi)安全防范,注意和做好學生在宿舍樓的人身與財物安全。
三、認真做好外來人員出入宿舍樓的登記工作,嚴禁外部人員進入本宿舍樓。對來訪人員和學生家長、親朋好友探望,須出示證件,并進行登記。同性人員可進入被訪學生宿舍,嚴禁異性人員進入宿舍。
四、加強管理,對學生違紀、違規(guī)不文明的行為進行批評教育,對學生晚間歸宿情況進行抽查,做好記錄,并及時匯報管理站站長和三部有關領導。
五、按照三部有關規(guī)定,要求學生搞好宿舍內(nèi)務衛(wèi)生,并按學生守則《宿舍管理評分細則》進行評分,做好記錄。
六、熟悉本宿舍樓住宿學生,重點加強和做好與學生干部、樓層長、舍長、自律小組成員的聯(lián)系與溝通、交流,切實把宿舍管理好。
七、認真做好交接班手續(xù),對設施檢查情況及發(fā)生的問題要交待清楚,做好值班和交接班記錄。
八、做好宿舍樓各設備、設施、財產(chǎn)、物料等用品的領用登記工作,負責學生日常報修情況核實,并填報修通知單交后管中心進行報修。
九、認真接待、聽取老師、學生的投訴和建議,并協(xié)助管理站站長對投訴和建議的處理。
十、嚴格按作息時間和學校規(guī)定,按時開、鎖宿舍大門,按時送電、熄燈,對遲歸、通宵不歸的學生做好記錄,并及時報告管理站站長及三部有關領導。
十一、認真完成管理處及宿舍管理站站長布置的其它任務。
第4篇 學生公寓管理員工作崗位職責
1、貫徹落實上級對宿區(qū)管理的各項要求，負責公寓的秩序、衛(wèi)生、安全、公物管理等工作。
2、全面、準確掌握學生入住人數(shù)及分布情況等。
3、領導和組織樓管會開展工作。
4、抓好服務人員隊伍建設，加強對工作人員的管理，增強服務意識，督促全體服務人員做好每項工作。
5、經(jīng)常深入學生中間，聽取他們的意見及建議，對需要解決的問題盡快做出決斷，并及時向有關領導匯報。
6、做好公寓的安全工作，及時了解掌握事關學生安全問題的隱患，隨時與有關部門聯(lián)系，并協(xié)助有關部門及時消除不安全隱患。
第5篇 某學生公寓管理員工作崗位職責
1、貫徹落實上級對宿區(qū)管理的各項要求,負責公寓的秩序、衛(wèi)生、安全、公物管理等工作。
2、全面、準確掌握學生入住人數(shù)及分布情況等。
3、領導和組織樓管會開展工作。
4、抓好服務人員隊伍建設,加強對工作人員的管理,增強服務意識,督促全體服務人員做好每項工作。
5、經(jīng)常深入學生中間,聽取他們的意見及建議,對需要解決的問題盡快做出決斷,并及時向有關領導匯報。
6、做好公寓的安全工作,及時了解掌握事關學生安全問題的隱患,隨時與有關部門聯(lián)系,并協(xié)助有關部門及時消除不安全隱患。
