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第1篇 承保管理崗位職責(zé)
承保管理崗 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場(chǎng)及監(jiān)管要求制定并及時(shí)調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;
2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項(xiàng)目或新興項(xiàng)目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織公司核保知識(shí)培訓(xùn)、核保專(zhuān)業(yè)序列評(píng)聘授權(quán);
4、制定線(xiàn)上個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約流程,對(duì)新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶(hù)體驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,風(fēng)險(xiǎn)反饋、提供決策分析報(bào)告。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算專(zhuān)業(yè);
2、熟悉保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程;
3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備總公司核保管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
第2篇 承保管理崗崗位職責(zé)
承保管理崗 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司 泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司,泰康 職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場(chǎng)及監(jiān)管要求制定并及時(shí)調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等;
2、組織、實(shí)施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項(xiàng)目或新興項(xiàng)目快速核保決策;
3、統(tǒng)籌組織公司核保知識(shí)培訓(xùn)、核保專(zhuān)業(yè)序列評(píng)聘授權(quán);
4、制定線(xiàn)上個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約流程,對(duì)新契約流程定期梳理、檢視并進(jìn)行優(yōu)化,提升客戶(hù)體驗(yàn);
5、負(fù)責(zé)個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)新契約系統(tǒng)管理,完善新契約系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)新產(chǎn)品系統(tǒng)需求,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)核保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)整理分析,完善數(shù)據(jù)分析體系,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,風(fēng)險(xiǎn)反饋、提供決策分析報(bào)告。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、精算專(zhuān)業(yè);
2、熟悉保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程;
3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力和人力溝通能力、富有團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備總公司核保管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
第3篇 承保管理崗崗位職責(zé)任職要求
承保管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 制定與承保風(fēng)控相關(guān)的基礎(chǔ)管理制度，制定核保人、出單員管理辦法、考核方案等規(guī)章制度，建立健全有效管理體系。指導(dǎo)、檢查分公司的制度執(zhí)行情況，落實(shí)對(duì)相關(guān)制度的執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)和督促分公司落實(shí)并細(xì)化出單、核保人員的考核管理方案，并對(duì)考核結(jié)果的應(yīng)用及改善情況進(jìn)行跟進(jìn)。指導(dǎo)分公司識(shí)別與篩選承保端反欺詐工作;
3. 根據(jù)新產(chǎn)品的條款、費(fèi)率等，制定承保規(guī)則與實(shí)務(wù)指引，對(duì)分公司進(jìn)行培訓(xùn)、宣導(dǎo);
4. 與費(fèi)用管理崗共同審核分公司保單成本，與核保風(fēng)控崗共同審核分公司核保政策，將核保政策與費(fèi)用政策進(jìn)行有效結(jié)合，指導(dǎo)分公司細(xì)化業(yè)務(wù)政策的落地與執(zhí)行;
5、制定核保人、出單員任職要求已經(jīng)考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)分公司進(jìn)行承?；A(chǔ)技能的培訓(xùn)，并對(duì)分公司的培訓(xùn)、考核情況進(jìn)行落實(shí)，提高分公司核保隊(duì)伍、出單隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能;
6.結(jié)合公司相關(guān)制度及監(jiān)管要求，制定、完善承保流程操作要求，指導(dǎo)分公司改進(jìn)承保流程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提高車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù)水平，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;
7.通過(guò)定期/不定期的承保基礎(chǔ)管理工作檢查，發(fā)現(xiàn)分公司在風(fēng)控管理、承保操作、政策執(zhí)行、檔案管理等方面存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高內(nèi)控管理水平。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，具有車(chē)險(xiǎn)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先。
2、從事保險(xiǎn)工作4年以上或車(chē)險(xiǎn)核保工作2年以上;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、 了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項(xiàng)監(jiān)管制度、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估能力及良好的綜合分析和判斷能力;
5、具備較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力佳，熟練操作office辦公軟件;
6、工作認(rèn)真細(xì)致，樂(lè)觀(guān)、積極進(jìn)取的心態(tài)。
承保管理崗崗位
