公共管理崗位職責7篇

第1篇 公共事務管理崗位職責

廣告及vi管理崗-公共事務部 君康人壽 君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康 職責描述:

1、 負責公司vi視覺識別系統(tǒng)的建設、修訂與完善并培訓推廣, 負責日常vi合規(guī)審核;

2、 負責日常創(chuàng)意設計(海報、信息圖、動圖、h5頁面等)及朋友圈營銷,提升品牌形象和粉絲親密度;

3、 負責統(tǒng)籌管理公司與公司品牌相關的各類廣告,審核各條線產品廣告的品牌投入部分,配合業(yè)務部門開展品牌經營活動;

4、 負責品宣用品設計,包括但不限于行銷輔助品、vi延展物料等;

5、 負責全轄的影像管理,拍攝工作;

6、 負責公司紀錄片、廣告片(視頻、圖片)、宣傳片的拍攝、制作;

7、 負責公司微信訂閱號、服務號、微博的排版設計及維護;負責公司大型品牌項目在新媒體上的宣傳策劃、實施與推廣,配合業(yè)務部門進行品牌經營活動。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,廣告、設計類專業(yè)并有三年以上相關工作經驗,如有金融、保險工作背景更佳;

2、 熟練掌握word, ppt和e_cel 等辦公軟件,會使用illustrator, photoshop, indesign等設計工具;

3、 責任心、溝通力、理解力、執(zhí)行力強,創(chuàng)意思維活躍,有優(yōu)秀的審美能力以及一定的文字功底,有團隊精神和抗壓能力;

4、 善于學習和總結,熟悉行業(yè)優(yōu)秀案例,對于品牌活動的創(chuàng)意形式和配合傳播有獨到見解,有成功設計案例者優(yōu)先

第2篇 公共管理師崗位職責

崗位職責:

負責公共關系管理業(yè)務(公共關系管理統(tǒng)籌策劃、企業(yè)形象、vi手冊、企業(yè)外部宣傳、輿情危機應對處理、參觀接待、企業(yè)社會責任活動)等

任職要求:

職位亮點:

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第3篇 公共管理師崗位職責任職要求

公共管理師崗位職責

職責描述:

1.負責公司公共關系管理統(tǒng)籌策劃

2.負責企業(yè)形象vi手冊編制與實施

3.負責企業(yè)外部宣傳策劃與監(jiān)督執(zhí)行

4.負責輿情危機應對處理

5.負責企業(yè)社會責任活動策劃實施

6.負責組織實施公關接待

1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位

2.外語水平通過國家四級

3.二年以上相關工作經驗

4.身體健康

第4篇 公共關系管理崗位職責

公共關系管理 香港交易所前海聯(lián)合交易中心 深圳前海聯(lián)合交易中心有限公司,香港交易所前海聯(lián)合交易中心,前海 崗位職責:

負責公司新聞宣傳策劃與實施,媒體關系管理,市場形象宣傳推廣等工作。

任職資格:

1)本科及以上學歷,經濟、金融、新聞等專業(yè);英語熟練,能作為工作語言

2)具有金融行業(yè)分析研究或財經媒體的新聞采編工作經歷;

3)具有較強的溝通協(xié)調及文字表達能力,通曉新聞及公文等各類文體寫作。

第5篇 公共管理崗位職責任職要求

公共管理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，維護政府關系網(wǎng)絡，完善與政府機構溝通機制;

2、負責維護與政府、研究院等的溝通渠道和良好的互動、合作關系，營造良好的商業(yè)運營環(huán)境;

3、密切關注政府相關政策的現(xiàn)狀及變動;

4、結合公司業(yè)務，推動重大項目獲得政府部門的支持與配合;

5、參與公司與相關政府事務活動等。

任職要求

1、本科及以上學歷，化學、化工類相關專業(yè);

2、1年級以上相關工作經驗;

3、有較強的工作責任心、抗壓能力強，親和力、應變能力佳;

4、熟練商務禮儀。

公共管理崗位

第6篇 公共管理崗位職責

公共關系管理 香港交易所前海聯(lián)合交易中心 深圳前海聯(lián)合交易中心有限公司,香港交易所前海聯(lián)合交易中心,前海 崗位職責:

負責公司新聞宣傳策劃與實施,媒體關系管理,市場形象宣傳推廣等工作。

任職資格:

1)本科及以上學歷,經濟、金融、新聞等專業(yè);英語熟練,能作為工作語言

2)具有金融行業(yè)分析研究或財經媒體的新聞采編工作經歷;

3)具有較強的溝通協(xié)調及文字表達能力,通曉新聞及公文等各類文體寫作。

第7篇 研究經理（公共管理）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、搜集相關行業(yè)政策資料和案例，開展與政府公共管理、行政管理、城市管理方面的相關研究；

2、負責政府相關法律法規(guī)、方針政策、制度體制、慣例和規(guī)則研究；

3、為公司業(yè)務開展提供理論、案例和研究支持；

4、形成公司內部研究成果；

5、指導公司團隊研究能力建設，定期進行研究成果培訓、，不斷提升團隊業(yè)務能力；

6、參與完成公司新產品及服務的開發(fā)工作。

職位要求：

1、研究生及以上學歷，公共管理、社會學、心理學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；

2、三年及以上政府或研究機構等研究經驗；

3、具有較強的研究能力和成果轉化能力。