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第1篇 工程管理部長崗位職責
工程管理部部長 (1)項目的工程技術管理和施工管理工作;(2)制定項目的工程建設計劃、管理措施;(3)組織項目承建單位和項目施工;(4)項目的報批、報建,負責項目竣工驗收交付使用的組織工作;(5)項目建設質(zhì)量、安全、進度、成本、文明施工等多專業(yè)全方位的現(xiàn)場管理;(6)項目現(xiàn)場資料檔案管理,項目竣工資料備案工作。 (1)項目的工程技術管理和施工管理工作;(2)制定項目的工程建設計劃、管理措施;(3)組織項目承建單位和項目施工;(4)項目的報批、報建,負責項目竣工驗收交付使用的組織工作;(5)項目建設質(zhì)量、安全、進度、成本、文明施工等多專業(yè)全方位的現(xiàn)場管理;(6)項目現(xiàn)場資料檔案管理,項目竣工資料備案工作。
第2篇 管理部長助理崗位職責
經(jīng)營管理部部長助理 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 職責描述:
1、配合部長做好部門內(nèi)部建設工作;
2、配合部長做好公司經(jīng)營規(guī)劃與計劃工作;
3、配合部長做好區(qū)域開發(fā)工作;
4、配合部長做好部分合同評審工作;
5、負責經(jīng)營分析工作;
6、負責與各生產(chǎn)經(jīng)營單元接口工作;
7、負責部門日常事務工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,35歲以下;
2、具備工程管理、企業(yè)管理經(jīng)驗,具有工程類、房地產(chǎn)類、金融類行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具有較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
第3篇 標準管理部長崗位職責
標準管理部長 工作職責:
1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;
2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;
3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術標準體系及企業(yè)標準信息平臺;
4. 負責指導組織企業(yè)技術標準的制修訂、評審及發(fā)布;
5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;
6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系，推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。
教育背景:本科及以上學歷，標準相關的學習、培訓經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:10年以上標準化管理或技術管理從業(yè)背景
其它:具有較強的責任心以及堅忍不拔的意志;正能量、組織執(zhí)行能力和團隊合作精神;目標導向;
具有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
專業(yè)技能要求:
光伏、電子、材料、機械、車輛、建材、高端裝備、化工、半導體等行業(yè)之一均可;熟悉相關領域國家/行業(yè)/地方/團體/企業(yè)標準制修訂流程及其標準化組織情況;熟悉國家、行業(yè)有關標準化法律、法規(guī)和要求。 工作職責:
1. 負責本業(yè)務板塊標準管理規(guī)劃工作;
2. 負責國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導入、落實、實施;
3. 負責建立公司本業(yè)務板塊技術標準體系及企業(yè)標準信息平臺;
4. 負責指導組織企業(yè)技術標準的制修訂、評審及發(fā)布;
5. 負責制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;
6. 負責拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關系，推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。
第4篇 品質(zhì)管理部長崗位職責內(nèi)容
1.負責品質(zhì)管理部的日常管理工作。
2.負責內(nèi)部質(zhì)量管理體系的建設,含職責、制度、流程的建設、維護和推行。
第5篇 物業(yè)管理部長崗位職責任職要求
物業(yè)管理部長崗位職責
職責描述:
1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案，配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務、保密措施等相關工作，負責組織制定部門各種安全應急預案，組織人員進行定期的演練。
2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。
3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。
4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務，樹立和維護景區(qū)的良好形象。
任職要求:
1、本科以上學歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關工作崗位經(jīng)驗，3年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務禮儀知識、相關法律法規(guī)知識;
3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。
物業(yè)管理部長崗位
第6篇 品質(zhì)管理部長崗位職責
物業(yè)管理部品質(zhì)經(jīng)理(副部長級) 一)工作職責:
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。
4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。
5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務中心開展顧客意見調(diào)查活動。
7、處理管理服務的投訴,監(jiān)督相關物業(yè)服務中心對投訴處理結果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務中心的管理目標和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進行。
9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。
10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會各有關單位保持良好的公共關系;督促項目物業(yè)服務中心與客戶建立良好客戶關系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務中心對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。
13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。
14、指導、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務中心的物業(yè)管理業(yè)務。
15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。
3、了解環(huán)保科學和技術知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)、服務標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務能力、組織策劃能力及團隊建設能力。
一)工作職責:
1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。
2、制定和提供有關管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。
3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓和指導。
4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。
5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。
6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務中心開展顧客意見調(diào)查活動。
7、處理管理服務的投訴,監(jiān)督相關物業(yè)服務中心對投訴處理結果的回訪工作。
8、制定物業(yè)服務中心的管理目標和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進行。
9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。
10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。
11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。
12、與社會各有關單位保持良好的公共關系;督促項目物業(yè)服務中心與客戶建立良好客戶關系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務中心對外關系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。
13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。
14、指導、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務中心的物業(yè)管理業(yè)務。
15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。
(二)崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不受限制;
2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。
3、了解環(huán)?？茖W和技術知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關物業(yè)管理法律法規(guī)、服務標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;
4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務能力、組織策劃能力及團隊建設能力。
第7篇 生產(chǎn)管理部長崗位職責
生產(chǎn)管理部長 柯文股份 天津柯文實業(yè)股份有限公司,柯文股份,柯文 崗位職責(工作內(nèi)容):
1. 根據(jù)市場部的預示下達工廠的生產(chǎn)計劃和產(chǎn)能分析。
2. 依據(jù)客戶需求及安全庫存評審月度生產(chǎn)計劃。
3. 按公司規(guī)定執(zhí)行年度大計劃,完成國內(nèi)工廠物流工作。
4.合理調(diào)配資源,減少系統(tǒng)中未完工計劃條數(shù),做到日清日結。
5. 制定部門年度預算,綜合各工廠物流費用,統(tǒng)一結算。
6.根據(jù)倉庫物料特點制定并未完善倉庫作業(yè)流程。
7. 完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷。
2. 責任心強,肯吃苦耐勞,具備較強的責任心。
3. 具有較強團隊合作精神。
4. 具有較強的分析能力。
5. 有3年以上物流及生管類工作經(jīng)驗。
6 有相關倉儲物流,生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 行政管理部長崗位職責任職要求
行政管理部長崗位職責
崗位職責:
1、負責總務、保衛(wèi)、車隊、醫(yī)療等行政后勤保障事務處理及日常運行管控;
2、負責公司相關行政管理類文件制訂/審核/張貼/宣貫落實及重要合同/資料管理;
3、負責公司相關會務/旅游/娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;
4、負責國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排;
5、負責工作環(huán)境、公共設施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;
6、負責公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;
7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;
8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實;
9、負責與相關政府部門、業(yè)務機構等社會組織的友好合作及事項處理;
10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;
11、協(xié)助管理本部指導與監(jiān)督行政、總務、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;
12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。
職位要求:
1、本科，企業(yè)管理等專業(yè)，五年以上中等規(guī)模企業(yè)行政經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，制造業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉基建工程、食堂、宿舍、車隊、保衛(wèi)、廠區(qū)環(huán)境等事務性管理工作;
3、良好的溝通和交流能力;及扎實的文字寫作功底。
行政管理部長崗位
第9篇 物業(yè)管理部長崗位職責
物業(yè)管理部部長 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司海棠灣分公司,三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司,海昌夢幻不夜 職責描述:
1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案,配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務、保密措施等相關工作,負責組織制定部門各種安全應急預案,組織人員進行定期的演練。
2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。
3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。
4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作,組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況,保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化,為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務,樹立和維護景區(qū)的良好形象。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關工作崗位經(jīng)驗,3年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗
2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務禮儀知識、相關法律法規(guī)知識;
3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。
第10篇 經(jīng)營管理部長崗位職責
經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責描述:
1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第11篇 產(chǎn)品管理部長崗位職責
管理培訓產(chǎn)品開發(fā)部部長(工作地:杭州) 浙江華為 浙江華為通信技術有限公司,ict學堂,浙江華為,華為 崗位關鍵詞: 領導力 培訓課程體系搭建與規(guī)劃,培訓課程設計與開發(fā)
崗位工作地:杭州 - 華為全球培訓中心
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系,包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。
崗位要求:
1、大學碩士以上學歷,管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷,5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
第12篇 行政管理部長崗位職責
行政管理部部長 北斗航天信息網(wǎng)絡技術有限公司 北斗航天信息網(wǎng)絡技術有限公司 崗位職責:
1、負責公司行政管理部日常管理工作。
2、負責建立健全各項行政管理制度,報公司領導審核后組織實施和執(zhí)行。
3、負責公司文件(不限于制度、通知、通報、會議紀要等)的管理。
4、負責組織和管理重要來客接待工作。
5、負責組織公司高層會議,撰寫會議紀要,及對會議決議的督辦、跟進檢查。
6、負責公司重大活動的組織和安排。
7、負責公司辦公設施和固定資產(chǎn)管理。
8、負責公務車輛調(diào)度和管理。
9、負責員工宿舍管理。
10、負責公司食堂建設與管理。
11、負責公司安保管理。
12、負責維護公司外部關系。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。
2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力,優(yōu)秀的分析、解決問題能力,具有解決突發(fā)事件的能力。
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。
第13篇 制造部管理部長崗位職責制造部管理部長職責任職要求
制造部管理部長崗位職責
職位描述:
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;
2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;
3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;
4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;
5、負責設計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;
6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結構設置以及定員定崗方案;
7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關系;
8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。
任職要求:
1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門經(jīng)理2年以上;
2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;
3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;
4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。
第14篇 管理部長助理崗位職責任職要求
管理部長助理崗位職責
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，工程造價或土建類相關專業(yè)
2、初級以上職稱，7年以上預結算工作經(jīng)驗，精通土建預結算
3、具有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，能適應出差。
管理部長助理崗位
第15篇 管理部長崗位職責任職要求
管理部長崗位職責
崗位職責:
(1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責項目開發(fā)過程中的商業(yè)定位，策劃工作。
(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。
(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長期良好的合作關系，維護公司品牌形象。
(4)在權限范圍內(nèi)全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。
(5)負責專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施。
(6)協(xié)調(diào)有關招商工作順利開展。
(7)協(xié)調(diào)幫助商戶入住后相關事宜。崗位職責:
(1)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負責項目開發(fā)過程中的商業(yè)定位，策劃工作。
(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。
(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長期良好的合作關系，維護公司品牌形象。
(4)在權限范圍內(nèi)全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。
(5)負責專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施。
(6)協(xié)調(diào)有關招商工作順利開展。
(7)協(xié)調(diào)幫助商戶入住后相關事宜。
管理部長崗位
第16篇 品質(zhì)管理部長崗位職責任職要求
品質(zhì)管理部長崗位職責
職責描述:
1、貫徹執(zhí)行公司及領導下達的各項客服與品質(zhì)專項工作指令，統(tǒng)籌負責品質(zhì)模塊的工作，主導公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;
2、統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監(jiān)督落實到位;
3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負責公司對外相關業(yè)務的聯(lián)絡;
4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;
5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務模塊的培訓工作;
6、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;
7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動的策劃及質(zhì)量事故的處理;如遇重大質(zhì)量事故，立即上報，并依照上級指示執(zhí)行;
8、按時完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質(zhì)量體系運行流程;
2、大專以上學歷，5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗。
品質(zhì)管理部長崗位
