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第1篇 傳輸維護(hù)綜合管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機(jī)房、動(dòng)力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負(fù)責(zé)組織本部門的工程驗(yàn)收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。
4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作，負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動(dòng)。
5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)本部門大修、更新、改造等事項(xiàng)的管理工作。
7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。
8.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。
第2篇 金融綜合管理崗位職責(zé)
綜合金融管理崗 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財(cái)咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場資訊;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)規(guī)劃方案設(shè)計(jì),并推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;
4、人壽保險(xiǎn):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險(xiǎn)等;
5、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等;
6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財(cái)?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財(cái)經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財(cái)、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵(lì)能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個(gè)性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第3篇 辦公室綜合管理崗位職責(zé)任職要求
辦公室綜合管理崗位職責(zé)
辦公室綜合管理崗 景德鎮(zhèn)市國資運(yùn)營投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 景德鎮(zhèn)市國資運(yùn)營投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司，國資任職要求:
1.35周歲以下;中共黨員;
2.本科及以上學(xué)歷;漢語言文學(xué)、中文類、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.具有寫作功底、歸納能力、文字表述能力;
4.熟練辦公室文秘崗位工作;
5.有工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先。
辦公室綜合管理崗位
第4篇 綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理崗(北京代表處) 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負(fù)責(zé)對公司文件通知等的上傳下達(dá);
2、負(fù)責(zé)部門會(huì)議組織以及會(huì)議紀(jì)要的撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺維護(hù)及年度工作計(jì)劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動(dòng)合同管理工作;
2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng)辦理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、快遞費(fèi)用分?jǐn)偨Y(jié)算;
4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費(fèi)結(jié)算工作;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費(fèi)用報(bào)銷單統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購盤點(diǎn)工作;
9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;
10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報(bào)刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第5篇 營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)
0211bo-惠東第二營業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號:0211bo) 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;
2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會(huì)議;
3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
5、報(bào)表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)或營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有行政管理工作經(jīng)驗(yàn),處理問題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識,熟悉office各項(xiàng)軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。
第6篇 物資綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、物資需求,招標(biāo)采購,合同履約,物資庫存數(shù)據(jù)管理,供應(yīng)商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)用化指標(biāo)管控。
4、項(xiàng)目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開展。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫功底,具有良好的學(xué)習(xí)意識及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立分析和解決問題的能力
4、有較強(qiáng)事業(yè)心,積極樂觀,能隨機(jī)應(yīng)變,做事干練、認(rèn)真、細(xì)致。
公司福利:
1、住宿補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、周末雙休
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費(fèi)班車、住宿補(bǔ)助。
第7篇 物資綜合管理崗位職責(zé)任職要求
物資綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、物資需求，招標(biāo)采購，合同履約，物資庫存數(shù)據(jù)管理，供應(yīng)商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實(shí)用化指標(biāo)管控。
4、項(xiàng)目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開展。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件，有較好的文案編寫功底，具有良好的學(xué)習(xí)意識及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問題的能力
4、有較強(qiáng)事業(yè)心，積極樂觀，能隨機(jī)應(yīng)變，做事干練、認(rèn)真、細(xì)致。
公司福利:
1、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日、周末雙休;
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費(fèi)班車;
3、提供住宿。
物資綜合管理崗位
第8篇 辦公室綜合管理崗位職責(zé)
董事長辦公室綜合管理助理 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的綜合管理工作,協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
2、其他董事長辦公室各項(xiàng)重要事務(wù)性工作的處理。
工作任職條件:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗(yàn);
3、反應(yīng)敏捷,形象氣質(zhì)佳,具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能 力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字與語言表達(dá)能力;
4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、條理性強(qiáng),吃苦耐勞,講求效率和質(zhì)量。
第9篇 自治區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負(fù)責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)草擬本部門各項(xiàng)綜合性工作制度、綜合性文件等，并做好上報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會(huì)議的記錄和會(huì)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)草擬會(huì)議紀(jì)要；
6、負(fù)責(zé)本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作；
7、負(fù)責(zé)本部門與機(jī)關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作；
8、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理考核以及日?？记诠ぷ?；
9、負(fù)責(zé)本部門工作信息報(bào)道工作，按期編報(bào)本部門工作要情；
10、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作開展情況的督察督辦；
11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
出納管理或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項(xiàng)工作。
第10篇 辦公綜合管理崗位職責(zé)任職要求
辦公綜合管理崗位職責(zé)
辦公廳督辦與綜合管理崗 中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 中國兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心 主要職責(zé):參與集團(tuán)公司重要工作部署的日常督促落實(shí)及辦理情況反饋工作;參與集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議組織、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要起草工作;參與調(diào)研報(bào)告、制度文本起草工作;參與集團(tuán)公司重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。
崗位基本要求:中共黨員。具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及分析判斷、處理復(fù)雜問題的能力;組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，善于溝通，能夠獨(dú)立完成重要活動(dòng)、重要會(huì)議的組織協(xié)調(diào)工作;組織紀(jì)律觀念及責(zé)任意識較強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作。
【招聘說明】
(一)報(bào)名時(shí)間自本公告下發(fā)之時(shí)起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。
(二)請通過兵器工業(yè)集團(tuán)門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)崗位。
辦公綜合管理崗位
第11篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)任職要求
辦公行政綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)分公司公文管理、檔案管理工作;
(2)負(fù)責(zé)分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公(接待)用品的采購、配發(fā)及登記工作;
(3)負(fù)責(zé)分公司會(huì)議管理工作;
(4)負(fù)責(zé)分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作;
(5)負(fù)責(zé)分公司來賓公務(wù)行程安排、接待等工作;
(6)負(fù)責(zé)分公司文印室、宿舍管理及機(jī)票、工裝采購等日常后勤保障工作;
(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護(hù)等工作;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱;
(2)具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件;
(4)具有較好的商務(wù)禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。
辦公行政綜合管理崗位
第12篇 財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗 中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 中國兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心 主要職責(zé):參與國家財(cái)稅、金融政策研究，及時(shí)了解、掌握國家財(cái)稅、金融政策動(dòng)態(tài);參與研究起草集團(tuán)公司財(cái)務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;參與起草財(cái)務(wù)金融部年度重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。
崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)政稅收政策、金融政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)金融管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、財(cái)務(wù)實(shí)踐操作能力和公文寫作能力。
【招聘說明】
(一)報(bào)名時(shí)間自本公告下發(fā)之時(shí)起，截止2019年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。
(二)請通過兵器工業(yè)集團(tuán)門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)崗位。
財(cái)務(wù)綜合管理崗位
第13篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)科研成果評審、鑒定、報(bào)獎(jiǎng)和新品種審定的組織管理工作。
3.負(fù)責(zé)專利申請的程序性管理工作。
4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織和大型1儀器運(yùn)行管理。
5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。
6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。
7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施科研崗位績效考核,起草相關(guān)文件。
8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和野外臺站相關(guān)工作。
9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第14篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:
1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢;
2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2)、 專業(yè)素質(zhì)要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、自動(dòng)化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語四級以上;
2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術(shù);
3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計(jì)算機(jī)語言進(jìn)行軟件開發(fā);
4、有一定的市場敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場的整個(gè)流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進(jìn);
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯清晰,思路開闊,具備較強(qiáng)的文案功底和總結(jié)歸納能力;
第15篇 綜合管理崗位職責(zé)(20篇)
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商信息整理、檔案管理;
2.負(fù)責(zé)新入網(wǎng)經(jīng)銷商各類協(xié)議簽署與管理;
3負(fù)責(zé)年度營銷費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行監(jiān)控;
4.負(fù)責(zé)商務(wù)政策、市場費(fèi)用立項(xiàng)預(yù)算的核定;
5.負(fù)責(zé)提報(bào)產(chǎn)品定價(jià)及申報(bào)商品車購置稅。
任職要求:
1.有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.全日制大專及以上學(xué)歷,汽車服務(wù)、汽車工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3.具有良好的溝通能力及表達(dá)能力。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.部門 人員/考勤/預(yù)算 管理
2.生產(chǎn)性 指標(biāo) 管理
(啟動(dòng)率/hpv實(shí)績/erp報(bào)告)
3.本部 事業(yè)計(jì)劃/實(shí)績 匯總
4.本部 人員/組織 管理
5.會(huì)議 安排(本部 等)
6.成本節(jié)減/收益改善 管理
7.加班/特勤/工程計(jì)劃 管理
8.部門現(xiàn)場改善提案匯總
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)工程事業(yè)部公文的起草、報(bào)批、收發(fā)、傳閱跟蹤、立卷和歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)工程事業(yè)部和項(xiàng)目開發(fā)部會(huì)議的籌備和組織,會(huì)議決議、紀(jì)要的整理、傳簽、分發(fā)及保管;
3. 部門內(nèi)文檔管理,負(fù)責(zé)收集、整理、保管部門所有文件和資料;
4. 負(fù)責(zé)工程事業(yè)部綜合后勤事務(wù)。
二、任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2. 大學(xué)英語六級;
3. 熟悉企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理知識。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
招聘條件:
1.2022屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
2.漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、對外漢語、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,6月按期畢業(yè),取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
4.具備一定的統(tǒng)籌策劃能力、公文寫作能力;
5.能熟練使用各類辦公軟件;
6.學(xué)生干部優(yōu)先錄用。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
2.負(fù)責(zé)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織、建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
3.負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5.負(fù)責(zé)組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
任職要求:
1.具備5年以上人力資源部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、專業(yè)化的工作方法;
3.熟悉人力資源管理、行政管理等知識,熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)以及各項(xiàng)政策;
4.熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
5.品格良好,誠實(shí)守信,認(rèn)真負(fù)責(zé),時(shí)間觀念、效率觀念和條理性強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守;
6.具有較強(qiáng)的決策、規(guī)劃、創(chuàng)新、洞察、執(zhí)行、解決問題、培育、溝通、調(diào)動(dòng)積極性的能力;
7. 3年以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn),具有二級以上人力資源證。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安全管理工作,包括車輛管理,定期進(jìn)行安全宣傳、檢查工作,并督促隱患整改;
2、負(fù)責(zé)單位公共區(qū)域的水、電、氣、燃?xì)獾仍O(shè)備設(shè)施的報(bào)修工作;
3、后勤保障工作;
4、電話管理;
5、負(fù)責(zé)辦公用房的日常管理、維修、檢察工作;
6、負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn),撰寫信息大事記;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、熟悉安全管理工作內(nèi)容及要求,熟悉后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
4、服從工作安排,工作踏實(shí)、努力,積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.按照上級黨組織要求,組織支部活動(dòng)、撰寫相關(guān)匯報(bào)材料協(xié)助黨支部書記做好公司日常黨務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)公司各類公文審核、催辦、協(xié)調(diào)、發(fā)布、印制;開展公文寫作與管理培訓(xùn);外來文件收文辦理;
3.印鑒、公司證照的管理及使用;
4.保密管理:重點(diǎn)開展保密制度建設(shè)、保密宣傳培訓(xùn);指導(dǎo)、檢查、考評下屬單位保密管理工作;
5.檔案管理:開展檔案管理制度建設(shè);負(fù)責(zé)總部文書檔案、聲像檔案的歸檔、日常保管利用和信息化建設(shè);支持、指導(dǎo)下屬單位開展檔案信息化建設(shè);參加重大工程項(xiàng)目檔案管理評估;
任職要求:
1.文秘、企業(yè)管理等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上機(jī)要秘書、檔案工作經(jīng)驗(yàn),或相關(guān)其他職位以上;
3.有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),_共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、辦公室日常文秘工作,主要包括會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)文件的起草、整理工作;
2、負(fù)責(zé)草擬公司各類文字材料,主要包括計(jì)劃、總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、簡報(bào)、信息等;
3、協(xié)助其他部門進(jìn)行文件資料輸入、編纂,有一定文件資料歸檔管理知識。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,
5、完成上級派發(fā)的任務(wù),整理員工的日常工作到日報(bào)并每天上交。
任職要求:
1、年齡35歲以下,形像良好;全日制本科及以上,行政管理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先;
2、具有綜合管理或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有基本的寫作知識和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
4、具備熟練使用office辦公軟件進(jìn)行文字編纂和加工的能力;
5、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識強(qiáng),辦事穩(wěn)重,作風(fēng)扎實(shí),服從工作安排、身體健康,能夠承受較為繁瑣的工作任務(wù)。
6、已婚已育。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
綜合管理若干名,,20-28歲,要求:
(1)、管理、經(jīng)濟(jì)、文秘、中文及外語等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
(2)、相貌端莊、儀態(tài)大方、口齒清晰,掌握基本商務(wù)禮儀,身高165以上;
(3)、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,善于溝通與協(xié)調(diào),熟悉各種電腦辦公軟件的操作;
(4)、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng),能吃苦耐勞;
(5)、具有招標(biāo)代理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
綜合管理(崗位職責(zé))
[招聘部門:威旺事業(yè)部-生產(chǎn)管理部]
職位描述
一、崗位職責(zé)
序號 內(nèi)容描述
1 負(fù)責(zé)第三方物流的日常管理問題協(xié)調(diào)處理,供應(yīng)商入廠人員和車輛的安全管理;
2 協(xié)助采購本部制訂第三方物流各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法等文件及新業(yè)務(wù)模式;
3 協(xié)助 負(fù)責(zé)第三方物流和供應(yīng)商工位器具的維護(hù)保養(yǎng)、補(bǔ)充和管理,新增供應(yīng)商的包裝評審;
4 . 第 負(fù)責(zé)第三方物流配送緊急問題協(xié)調(diào)、督促制定三方物流停線整改措施;
5 負(fù)責(zé)第三方物流賬實(shí)符合率等kpi考核指標(biāo)的管理及外庫整體運(yùn)營評價(jià);
6 負(fù)責(zé)第三方物流信息系統(tǒng)的規(guī)劃,搭建,推廣和管理(sap系統(tǒng),srm系統(tǒng),mes系統(tǒng)和wms系統(tǒng));
7 負(fù)責(zé)供應(yīng)商到貨異常(包裝破損,單據(jù)不規(guī)范等)的統(tǒng)計(jì)及推進(jìn)改善;
8 負(fù)責(zé)改進(jìn)或優(yōu)化供應(yīng)商的來料包裝和上線包裝,以滿足質(zhì)量和生產(chǎn)要求;
9 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
第三方物流考核權(quán);2、包裝確認(rèn)權(quán);3、三方物流評價(jià)權(quán)
四、主要工作關(guān)系
直接上級 科長
直接下級 無
二、任職資格
最低學(xué)歷 本科
專業(yè)要求 物流管理、汽車工程、包裝專業(yè)類
工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上汽車或相關(guān)行業(yè)
外語要求 英語
資格證書與技術(shù)等級 不限
專業(yè)知識與技能 物流與供應(yīng)鏈管理、倉儲管理、材料包裝相關(guān)知識技能
其它
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)文檔整理,相關(guān)專利文檔編寫。
2.做好技術(shù)部門和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:1.電子類相關(guān)專業(yè)
2.熟悉各種辦公軟件,熟悉cad制圖,pcb畫板軟件優(yōu)先。
3.有良好的溝通和語言組織能力。
綜合管理(崗位職責(zé))
[招聘部門:華泰汽車工程研究院]
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)產(chǎn)品類工作進(jìn)展,與各部門溝通溝通保證計(jì)劃實(shí)施;
2、對進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤管理;
3、負(fù)責(zé)對工廠工作的對接;
4、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理及匯報(bào);
5、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的績效考核和管理。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車或相關(guān)專業(yè)
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉汽車工藝及相關(guān)技術(shù)
4、三年以上汽車總裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉整車總裝工藝與流程。
5、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理,溝通能力強(qiáng);
6、熟悉汽車四大工藝及相關(guān)技術(shù);
7、熟練應(yīng)用office,英語四級水平。
綜合管理(崗位職責(zé))
[招聘部門:合肥江淮汽車融資擔(dān)保有限公司]
職位描述
1、負(fù)責(zé)會(huì)議安排、記錄,做好公文寫作、檔案管理工作。
2、落實(shí)員工考勤、組織員工培訓(xùn)及員工活動(dòng),做好績效考核工作。
3、做好薪酬福利、社保、勞動(dòng)用工工作;辦理員工離入職手續(xù)。
4、監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的實(shí)施,監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律。
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理,物品采購,落實(shí)各類接待,與股東、政府相關(guān)部門的聯(lián)系對接工作。
6、公司其他行政人事、后勤保障工作。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;[1]
2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動(dòng);
6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;
8、管理爭端解決程序。
任職要求:我們是創(chuàng)業(yè)公司,誠招有思想有責(zé)任能吃苦耐勞的人才和我們共同創(chuàng)業(yè)。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、辦公室的辦公環(huán)境維護(hù)管理工作;
2、協(xié)助上級開展對各部門的行政支持與服務(wù)工作;
3、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
5、企業(yè)日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表分析等工作;
6、復(fù)核各類原始票據(jù)真實(shí)性、有效性;審查手續(xù)的完備性;費(fèi)用列支項(xiàng)目的合理性、合規(guī)性;票據(jù)金額計(jì)算的準(zhǔn)確性;
任職資格:
1、人力資源、行政管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識;
4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)測、財(cái)務(wù)通則、相關(guān)會(huì)計(jì)政策及稅務(wù)法規(guī),具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,能承受較大的工作壓力,熟悉辦公軟件操作;
福利待遇:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn);
2、免費(fèi)提供住宿、餐補(bǔ);
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動(dòng)、員工生日會(huì)等;
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn),提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道;
5、公司位于鼓樓區(qū),交通便利,工作環(huán)境舒適,工作氛圍舒心,人性化管理。
有意者可來電咨詢!
此崗位接收應(yīng)屆生,入職后公司提供專業(yè)知識培訓(xùn)與行業(yè)領(lǐng)先的薪資、福利。
綜合管理(崗位職責(zé))
[招聘部門:不限]
職位描述
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理專業(yè);
2、具有四年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟知資金計(jì)劃、發(fā)票審核和付款管理規(guī)定;文字功底扎實(shí),熟知檔案管理;熟悉采購流程和供應(yīng)商開發(fā);
4、能夠根據(jù)管理中出現(xiàn)的各種具體現(xiàn)象及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),分析存在的問題并提出改進(jìn)意見和方案;能夠在管理實(shí)際工作中加以改進(jìn)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)管理本部除采購業(yè)務(wù)之外的內(nèi)部所有事宜
負(fù)責(zé)部門管理制度建設(shè)及實(shí)施
負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工考核和培訓(xùn)
負(fù)責(zé)成本統(tǒng)計(jì)及價(jià)格信息歸口管理工作
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司整體的文控管理,并組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
2.負(fù)責(zé)組織公司各類文件資料的整理、歸檔、備案工作;
3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及調(diào)動(dòng)、處分、辭退等人事相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)申報(bào),各類資質(zhì)證件年審,并協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系順利達(dá)成申報(bào)成果;
5.負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、行政費(fèi)用的綜合管理;
6.負(fù)責(zé)組織做好公司的來賓接待,與關(guān)聯(lián)政府機(jī)構(gòu)行業(yè)協(xié)會(huì)保持密切聯(lián)系并建立良好的合作關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)組織安排公司級會(huì)議,召集參會(huì)人員;
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及傳播,公司內(nèi)部大型活動(dòng)的策劃及組織;
9.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物、物業(yè)的管理工作;
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、人力資源類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、it行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、全面的行政管理理論知識;熟悉行政后勤、文控、人事等工作流程及工作特點(diǎn);具有一定的行政管理、人事操作經(jīng)驗(yàn);能熟練運(yùn)用office辦公系統(tǒng);
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、公關(guān)能力,具有較好的文字功底;
5、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
6、善于與各類性格的人交往,待人公平;
7、無任何不良、違規(guī)、違法記錄。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、部門考勤、衛(wèi)生等辦公室日常管理工作;
2、預(yù)算執(zhí)行追蹤與反饋;
3、業(yè)務(wù)費(fèi)用及管理費(fèi)用的資金計(jì)劃及資金申請;
4、日常報(bào)銷報(bào)賬工作;
5、出差、出國等申請或報(bào)告審批工作;
6、部門經(jīng)營指標(biāo)的結(jié)果反饋、會(huì)議資料匯總等;
7、部門活動(dòng)及培訓(xùn)的組織工作;
8、會(huì)議會(huì)務(wù)、車輛安排等工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物
任職要求:
1、大專學(xué)歷,商務(wù)管理、財(cái)會(huì)等專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé) 本科或以上學(xué)歷,3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 了解it崗職體系、戰(zhàn)略規(guī)劃和質(zhì)量管理相關(guān)工作; 有一定的活動(dòng)策劃組織、統(tǒng)計(jì)分析、文字寫作能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作及各種應(yīng)用軟件(word、e_cel、ppt等); 具備較高悟性和學(xué)習(xí)能力,有良好親和力和耐力,品德端正,做事細(xì)致認(rèn)真,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),敬業(yè)精神強(qiáng); 具備良好溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力,有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職資格 負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,綜合協(xié)調(diào)工作,以及對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的跟蹤; 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理,如考勤管理、會(huì)議組織、活動(dòng)組織、公文管理、公文擬稿發(fā)布、綜合性文字材料起草,固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)及管理等; 協(xié)助招聘管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、培訓(xùn)組織等;協(xié)助制定各項(xiàng)管理制度及工作流程,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況; 交辦的其他工作事項(xiàng)。
綜合管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、年度方針活動(dòng)計(jì)劃制定;
2、生產(chǎn)管理系統(tǒng)的具體推動(dòng)與完善;
3、工廠同期生產(chǎn)活動(dòng)的策劃及推進(jìn);
4、工廠內(nèi)部工位器具及內(nèi)部物流經(jīng)費(fèi)的管理;
5、原材料的收、發(fā)、存管理;
6、輔助材料、油化及勞保用品的收、發(fā)、存管理;
7、工廢及料廢零部件的回收、退貨、報(bào)廢申報(bào)及庫存管理;
8、部門間一般事務(wù)的溝通協(xié)調(diào);
9、科內(nèi)基準(zhǔn)文件的建立進(jìn)度管理;
10、科室有關(guān)文件的起草擬定;
基本要求:
第一學(xué)歷為大學(xué)本科(二本)及以上。
大學(xué)英語四級(或同等水平)及以上,具有良好的英語聽說讀寫能力。
熟練使用office系列等辦公軟件。原則上在40歲(含)以下。
健康具備3年及以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:
1、熟悉各項(xiàng)生產(chǎn)工作的業(yè)務(wù)、組織流程;
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、接受新事物及創(chuàng)新能力;
4、具有良好的溝通及組織能力;
5、工作積極、主動(dòng)、熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
第16篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
工業(yè)制造管理平臺-綜合事務(wù)部經(jīng)理 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司 陜西必康制藥集團(tuán)控股有限公司,必康制藥,必康 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)的分解、監(jiān)督、實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負(fù)責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負(fù)責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗(yàn),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和項(xiàng)目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作等綜合素質(zhì)和技能。
