工會主席工作崗位職責7篇

第1篇 機關工會主席崗位工作職責

一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會,傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示,主持制定工會工作計劃、總結,組織檢查、交流經驗,開創(chuàng)工會工作新局面。

二、全面負責工會工作,掌握工會工作的全面情況,關心全體工會干部的政治、業(yè)務學習、工作和生活問題,不斷提高工會干部素質,確保各項工作任務的完成。

三、組織教職工參加學校的民主管理,籌備教職工代表和會員代表大會,貫徹大會的決議。

四、深入二級學院(系、部)、機關處室、后勤、產業(yè)集團了解掌握教職工教學、生活和學習情況,傾聽研究群眾呼聲和要求,提出不同時期教職工要求的工作重點,為解決教職工困難辦實事。

五、組織編制工會經費的預算和決算。

六、完成上級領導臨時交辦的工作。

第2篇 企業(yè)工會主席崗位工作職責

職責一:企業(yè)工會主席崗位職責

一. 負責公司工會管理工作,主持工會辦公室日常事務。

二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

三. 指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究,及時掌握工會會員思想動態(tài),及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

四. 協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作,開展對職工的宣傳教育活動,培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強企業(yè)的凝聚力。

五. 審批年度工會活動方案,及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

六. 主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子,主持基層工會干部的任免,對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

八. 設立接待日,聽取會員的意見、建議,及時反映基層問題,處理會員或員工的投訴,維護了工合法權益。

九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動,做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

十. 負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作,改善工作質量,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

職責二:企業(yè)工會主席崗位職責

1、在黨委和上級工會的領導下,全面負責工會的組織領導工作,認真貫徹工會工作方針,主持工會日常工作。

2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結合企業(yè)實際,制定工作計劃并組織實施。

3、負責各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益,參與公司有關涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領導進行協(xié)商、溝通、妥善解決有關問題,加強民-主監(jiān)督,增強企業(yè)員工主人翁責任感。

4、通過舉辦各種形式的活動,調動全員的積極性,推進公司的發(fā)展與建設。按照有關民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。

5、關心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導下,協(xié)助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工,為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

6、 有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動,增強企業(yè)凝聚力。

7、 維護女職工的合法權益,做好女工工作。

8、 收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。

9、督促工會各委員會做好相應工作。

10、 配合各級領導搞好各項公益活動。

11、 完成工會及公司領導安排的其他工作。

職責三:企業(yè)工會主席崗位職責

一、制訂工會工作計劃,指導工會小組制訂、落實活動計劃。

二、協(xié)助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作,提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

三、組織會員學習教育理論,學習業(yè)務,學習教育管理知識,深化教育教學改革,以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。

四、發(fā)揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用,經常把群眾的建議向黨總支、校行政反映和報告,并將黨總支、校行政的工作部署變?yōu)槿罕姷男袨椤?/p>

五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作,教代會閉幕期間作為常設機構,做好經常性的民主管理工作。

六、教育會員模范地遵守學校 規(guī)章制度,遵守勞動紀律和公共秩序,愛護公物,弘揚師德,協(xié)助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。

七、做好教職工的生活福利工作,開展群眾互助活動 ,協(xié)助校行政辦好集體福利事業(yè),做好女教職工工作。

八、協(xié)助校行政對會員加強法制教育,同時保護會員的政治利益和民主權利。

九、搞好文明家庭的建設和評比工作,做好民事調解工作。

十、加強工會自身建設,密切聯(lián)系群眾,健全民主生活,不斷改進思想作風和工作作風。

第3篇 選煤廠工會主席崗位工作職責

1?? 工作職責

1.1 負責貫徹落實上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度，執(zhí)行上級領導下達指令；

1.2 負責協(xié)助廠長做好職工隊伍安全穩(wěn)定工作；

1.3 負責依照工會章程行使維護、參與、監(jiān)督、協(xié)調的工作職能，保障職工權益，促進選煤廠各項管理工作的順利完成;

1.4 負責選煤廠考核工作。

2?? 工作內容

2.1 負責做好工會選煤廠分會的各項工作；

2.1.1 負責制定工會工作計劃，完成礦工會交辦的任務；

2.1.2 負責認真聽取和正確反映職工的意見和要求， 積極維護職工的合法權益；

2.1.3 負責組織職工開展經常性的勞動競賽、崗位練兵和技術比武；做好“首席員工”選拔工作；

2.1.4 負責組織開展健康向上的文體活動，做好豐富職工文化生活的各項工作，

2.1.5 負責辦好“職工之家”；

2.1.6 負責抓好職工群眾安全群監(jiān)群治工作和“安康杯競賽”活動；

2.2?? 負責支部紀檢工作，協(xié)助支部書記落實職工隊伍穩(wěn)定的各項措施；

2.2.1 負責支部的紀律檢查督查工作；是本廠紀律工作的具體責任人；

2.2.2 協(xié)助支部書記做好職工思想政治工作，不發(fā)生越級上訪和群體性事件；

2.2.3 協(xié)助支部書記落實綜治措施，不發(fā)生治安刑事案件和黨紀政紀處分情況；

2.3?? 協(xié)助廠長做好各項工作，

2.3.1 負責參與廠里的重大決策，監(jiān)督落實安全生產的各項規(guī)定，協(xié)調多方力量做好工作；

2.3.2 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；

2.3.3 協(xié)助廠長做好職工技能素質提升工作，提高職工隊伍職業(yè)技能和專業(yè)素質；

2.3.4 協(xié)助廠長做好安全工作，落實“大排查、大推進”工作的各項措施；

2.3.5 協(xié)助廠長做好班組建設工作，開展“學習型班組”的創(chuàng)建活動；

2.3.6 負責協(xié)助廠長做好選煤廠各車間隊組的考核工作。

2.4 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。

3? 工作明細

3.1 會議：

3.1.1每周五下午參加廠安全生產調度會議，點評本周工會工作，安排下周相關工作；

3.1.2定期參加礦工會工作會議；

3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；

3.1.4定期主持召開工會工作會議討論解決工會工作及相關問題。

3.2? 行政效能：

3.2.1 落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周日值班早8時至第二日早8時；

3.2.2 勞動紀律檢查，每月檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）；

3.2.3 安全隱患，每月檢查隱患一處；

3.2.4 查“三違”“三不”指標，每月一人。

3.3? 安全生產監(jiān)督

3.3.1每周上生產現(xiàn)場兩次，督查勞保福利、生產現(xiàn)場環(huán)境等情況；

3.3.2每周要與兩名職工談心，了解職工情況，做好安全穩(wěn)定工作；

3.3.3督促檢查車間職工培訓開展學習型班組進展情況并進行考核；

3.3.4 制定工會活動計劃，按計劃要求開展文體活動和勞動競賽；

3.3.5 督檢企務公開情況。

3.4? 支部工作

3.4.1 對因病、因工傷等不能上班的要定期家訪，解決困難；

3.4.2 每月向紀委提供本廠紀律檢查情況匯報；

4? 工作標準：

4.1做好企務公開，確保員工權益。

4.2 班有網(wǎng)員，發(fā)揮監(jiān)督作用。

4.3 做好宣傳思想教育工作。

4.4 豐富員工文化生活。

4.5 關心職工生活。

4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“先進型”。

5???? 工作程序

5.1?? 請示匯報程序

5.1.1.接受礦級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；

5.1.2.定期向礦級工會領導請示匯報工作；重大問題隨時請示匯報；

5.1.3 同全礦各單位工會主管、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調溝通；

5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。

5.2?? 請銷假程序

5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；

5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；

5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；

5.2.4.到假后到政治處銷假；

5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。

5 .3. 工作指令程序

5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）

5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調度站（或考核辦專人）督查督辦；

5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；

5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。

第4篇 項目工會主席工作崗位職責

1.緊緊圍繞經濟建設這個中心,協(xié)助黨支部抓好黨在新時期的路線、方針、政策的學習、宣傳和職工思想教育工作,充分調動職工的積極性,增強企業(yè)的凝聚力。

2.負責管理體系在本系統(tǒng)內貫徹實施。

3.對環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系運行的法律、法規(guī)執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對任何違反國家安全及勞動保護法律、法規(guī)的行為有權檢舉和制止。

4.依法組織職工參加項目部安全生產工作的民主管理和監(jiān)督,維護職工在安全生產方面的合法權益,關心員工的職業(yè)安全健康條件的改善,關心職工生活,做好困難職工的救濟和互助互濟,替職工排憂解難,做好職工醫(yī)藥費等其它費用的報銷審理工作。

5.參與勞動爭議的調解。

6.參加因工傷事故和其它危害職工健康問題的調查處理,提出處理意見,并有權要求追究直接責任的主管人員和有關責任人的責任。

7.組織職工勞動競賽,開展誠信守法,預防事故的群眾活動,提高職工的質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康意識。

8.堅持和完善職工代表大會制度,組織職工參加企業(yè)的民主管理,積極推廣廠務公開。

9.開展形式多樣的文體活動,豐富職工業(yè)余文化生活。

10.做好工會經費收、繳、用。

11.協(xié)助總支書記抓好職工食堂和職工福利等后勤保障工作。

12.完成上級工會和黨總支臨時交辦的工作。

第5篇 醫(yī)院工會主席崗位工作職責

1. 在院黨委和上級工會的領導下,履行《工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定的各項職責,主持并負責本院工會的各項工作。

2. 以“維護”為基本職責,維護國家和醫(yī)院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策,參與醫(yī)院職代會和工代會的籌備工作及召開工作,執(zhí)行職代會和工代會決議。

3. 在醫(yī)院的民主管理、民主監(jiān)督和校務公開中,聽取和反映職工的意見、建議和要求,推進醫(yī)院的民主建設。

4. 開展職工隊伍建設活動,組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作,總結推廣先進經驗。

5. 加強工會自身建設,健全工會民主制度,培訓各級工會干部,指導并幫助基層部門工會開展工作。

6. 定期召開和主持工會委員會擴大會議,研究決定工會工作的重大問題,包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等,一般每月一次。

7. 負責執(zhí)行工會委員擴大會議的決定和工作布置,領導、協(xié)調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協(xié)會以及各部門工會委員會開展工作。

8. 常務副主席定期主持召開工會辦公會議,討論決定并布置各項具體工作,一般每周一次。

9. 實施“幫困送溫暖工程”,關心職工生活,努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養(yǎng)等活動,豐富職工的業(yè)余文化生活。

10. 收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。

11. 定期向院黨委匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。

12. 根據(jù)上級工會的布署,組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。

第6篇 基層工會主席崗位工作職責

(1)在黨組織和上級工會的直接領導下,認真履行工會的各項職能,主持工會委員會全面工作,帶領全體委員貫徹黨的路線、方針、政策,執(zhí)行會員代表(會員)大會的決議和決定。負責向會員代表(會員)大會報告工作。

(2)負責組織召開工會委員會、常委會、分工會主席會議和工會辦公會議,傳達貫徹本單位黨組織和上級工會的決議、指示。組織制定工會工作制度和工作計劃,做好工會的工作總結、表彰。

(3)參加本單位涉及職工群眾切身利益有關生產經營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。

(4)組織職工參與本單位的民主管理,組織和代表職工與單位行政進行集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資等其它協(xié)議,并督促集體合同和工資等協(xié)議的履行和落實。

(5)協(xié)助黨政抓好職工思想教育,組織職工開展科技、文化知識學習、業(yè)務培訓、崗位練兵和技術比賽等活動,不斷加強職工隊伍自身建設。協(xié)助行政搞好勞模、先進評比、選樹、獎勵和管理等工作。

(6)代表和組織職工依法監(jiān)督行政執(zhí)行勞動法律及勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),依法維護職工的合法權益。擔任勞動爭議調解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調解委員會的工作。

(7)深入分廠、班組了解掌握職工群眾在生產、生活和學習等方面的情況,傾聽和反映職工群眾合理的意見和要求,努力為職工群眾說話、解難、辦事。

(8)加強工會自身建設,堅持民主集中制和集體領導原則,組織工會干部學習培訓、業(yè)務交流,不斷提高自身的維權能力等綜合素質。

(9)編制好工會經費預算和決算方案,管好、用好工會經費,管好工會資產。有計劃、有步驟地開展職工之家建設,豐富職工文體活動,不斷增強工會的凝聚力。

(10)理順工會同行政的關系,依法獨立自主地開展工會工作。

(11)向上級工會報告重要信息。

第7篇 分工會主席崗位工作職責

1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫(yī)院的中心工作,搞好職工的思想教育,特別要加強對青年職工的思想政治教育。

2、根據(jù)工會主席布置的任務,負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議,制訂工作計劃,按時布置,檢查總結工作。

3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動,負責籌備醫(yī)院的職工代表大會和會員大會,貫徹大會決議。

4、教育職工遵紀守法,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,鼓勵職工參與醫(yī)院的管理,激發(fā)職工的主人翁責任感。

5、經常深入科室,做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活,及時向工會主席反映職工的意見和要求,盡力幫助職工解決困難,為職工個人生活提供方便。

6、組織開展群眾性的文體活動,豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。