運營總監(jiān)工作崗位職責7篇

第1篇 運營總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

運營總監(jiān)職位要求

1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;

2、本科以上學歷;

3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗,獨立承擔過電子商務網(wǎng)絡(luò)商城項目的流程設(shè)計和實施;

4、精通網(wǎng)站運營,有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;

6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

7、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;

運營總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司及業(yè)務需求,制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;

2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;

3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

4、負責開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標;

6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務。

第2篇 品牌運營總監(jiān)崗位工作職責

1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。

2.建立品牌的核心價值及定位,并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。

3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系,并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng),是公司每一個品牌都有明確的角色。

4.品牌延伸,提升等方面都有明確的角色。

5.品牌資產(chǎn)評估,品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

第3篇 平臺運營總監(jiān)崗位工作職責

1.負責公司平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

2.負責運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;

3.組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導運營策略制定和實施;

4.行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測;

5.制定平臺產(chǎn)品策略、支付渠道策略,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略;

6.帶領(lǐng)平臺項目組完成團隊目標。

第4篇 運營總監(jiān)工作崗位職責

不同部門的總監(jiān),其工作性性和崗位職責也有所不同。以下是一則運營總監(jiān)崗位職責列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發(fā)。

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;

策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和營銷策劃(制度職責大全營銷策劃)調(diào)整;

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)臨時交辦的其他任務。

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第5篇 o2o運營總監(jiān)崗位工作職責

1、負責公司o2o業(yè)務模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2、負責公司o2o業(yè)務的具體規(guī)劃及對外業(yè)務開拓;

3、負責公司o2o業(yè)務內(nèi)部的運營推廣及考核機制的制定;

4、負責制定可行的、階段性的營銷方案,實施精準化目標營銷策略。

第6篇 運營總監(jiān)崗位工作職責

簡介:運營總監(jiān)(chief operating officer縮寫coo),又稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;推動公司銷售業(yè)務,推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務計劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務、行政、人力資源的管理;負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作績效。

運營總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司電商業(yè)務運營管理工作,涉及商品審核、編輯、物流、倉庫、客服等工作環(huán)節(jié);

2、負責電商運營團隊管理,配合公司戰(zhàn)略制定后端業(yè)務運營策略并組織實施;

3、推動運營業(yè)務的精細量化和效率持續(xù)提升,包括標準制定,流程優(yōu)化,需求整合,成本降低等方面;

4、負責分析運營成本構(gòu)成及變動影響因素,運用有效手段持續(xù)降低運營成本;

5、負責整理分析運營部門的各項數(shù)據(jù),跟蹤核心指標,撰寫運營分析報告,提供改進建議并推動實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在電商、o2o、交易平臺類領(lǐng)先公司5年以上工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)驗;

2、 熟悉電商類業(yè)務,具有審核、編輯、客服、倉儲物流等環(huán)節(jié)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有百人規(guī)模團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有豐富的團隊組建、流程設(shè)計、運營監(jiān)管與數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

4、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力,能從業(yè)務中分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因和內(nèi)在規(guī)律并提出改進方案;

5、 具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有較強抗壓能力和優(yōu)秀的領(lǐng)導力,目標導向,對結(jié)果負責。運營總監(jiān)職位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據(jù)運營目標和計劃,負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、社區(qū)、媒體的運營統(tǒng)籌、策劃與推廣;

2、負責業(yè)務運營數(shù)據(jù)收集、處理、分析工作,定期形成業(yè)務報告,提供業(yè)務發(fā)展建議;

3、負責撰寫相關(guān)業(yè)務需求文檔,產(chǎn)品介紹,營銷策劃方案,制作業(yè)務宣傳用ppt等;

4、負責分析業(yè)務運營數(shù)據(jù),了解用戶實際需求、調(diào)整產(chǎn)品運營方案:如對產(chǎn)品的訪問量、轉(zhuǎn)化率等運營數(shù)據(jù)進行分析,跟蹤用戶行為特點,及時調(diào)整、改進運營策略;

5、結(jié)合公司移動app產(chǎn)品和社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品的推廣目標和運營策略。

任職要求:

1、有成功運營過千萬級用戶app經(jīng)驗優(yōu)先,本科及以上學歷,有良好的溝通能力和團隊意識以及項目管理能力、強烈的責任心和團隊協(xié)作精神,愿意接受挑戰(zhàn)性的工作,能夠及時高效完成任務;

2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、ppt文案撰寫能力和學習能力,熟練使用word、e_cel、ppt等工具;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)規(guī)則,具有互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析能力,及時根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略; 具備良較好的邏輯思維與分析能力,以及善于創(chuàng)新的思維方向;

4、熟悉移動app、社區(qū)網(wǎng)站、媒體的推廣與運營,了解移動互聯(lián)網(wǎng)和應用的各種運營指標,精通改善崗位職責。運營總監(jiān)職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責總體運營工作,完成公司下達的運營目標,包括:營銷、推廣、客戶轉(zhuǎn)化、客戶關(guān)系管理、產(chǎn)品運營等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

2、建立運營數(shù)據(jù)分析機制,深入分析用戶行為,保證運營效果,不斷改進用戶體驗、業(yè)務流程,實現(xiàn)與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)部門的良好互動;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針,制定公司運營計劃,整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;

4、全面把握市場狀況,了解同業(yè)競爭策略與有效需求,為平臺的產(chǎn)品定位以及營銷決策提供科學的決策依據(jù)。

任職要求:

1、本科以上學歷,35歲以下。5年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件工作經(jīng)驗,3年以上運營管理經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局及其運營有深刻理解,具備創(chuàng)新思維,掌握互聯(lián)網(wǎng)云服務行業(yè)最新動態(tài)及未來發(fā)展趨勢;

3、精通網(wǎng)絡(luò)推廣、產(chǎn)品運營、用戶運營及數(shù)據(jù)運營;

4、了解企業(yè)市場,有面向b端企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

5、 具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和項目推進能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升團隊能力、完成業(yè)務指標;

6、有豐富營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。運營總監(jiān)職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責面向特定群體的社群運營,完成團隊目標;

2、參與業(yè)務戰(zhàn)略制定,并能將戰(zhàn)略分解落地執(zhí)行;

3、提煉產(chǎn)品價值點,通過運營手段提升核心指標;

4、招聘并培養(yǎng)優(yōu)秀人才,提高團隊高質(zhì)量生產(chǎn)力。

任職要求:

1、5年以上,有互聯(lián)網(wǎng)公司社群運營經(jīng)驗 ;

2、有自己的方法論,有規(guī)劃能力,提出貼合業(yè)務的運營目標和方案;

3、超高執(zhí)行和團隊協(xié)作能力,能推動事情;

4、有帶過10人規(guī)模的團隊管理能力,有培養(yǎng)人才的能力。運營總監(jiān)職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責運營落地整體規(guī)劃;

2、建立人群高粘性體系,通過這套體系,有效的進行新用戶招募,老用戶沉淀以及傳播擴散;

3、負責活動運營,通過活動去驗證迭代高粘性人群;

4、負責對接相關(guān)部門,保障運營落地執(zhí)行,完成核心目標;

任職要求:

1、211大學研究生及以上學歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

2、大型公司vp或coo職位1年以上經(jīng)驗;

3、有全崗位經(jīng)驗優(yōu)先(市場,運營,人力,技術(shù),產(chǎn)品,商務);

4、有高級培訓講師經(jīng)驗優(yōu)先;

5、思維活躍,邏輯清晰,勇于創(chuàng)新;

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強、樂觀向上,能夠獨立開展工作,抗壓能力強。

第7篇 p2p運營總監(jiān)崗位工作職責

1、負責p2p平臺前期籌建的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;

2、制定、完善、貫徹實施公司p2p平臺運營管理制度及流程;研究國內(nèi)外成熟的在線互聯(lián)網(wǎng)金融網(wǎng)站,結(jié)合國內(nèi)實際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,對在線產(chǎn)品項目提供全面的解決方案;

3、統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進方案,帶領(lǐng)團隊進行平臺日常的維護,推廣等;

4、推動各項業(yè)務發(fā)展,提升運營效益,確保運營目標的實現(xiàn);

5、通過對用戶體驗和業(yè)務的分析,從而改進網(wǎng)絡(luò)平臺的產(chǎn)品和市場規(guī)劃,實現(xiàn)公司既定目標;

6、運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設(shè)。