第1篇 門診護(hù)士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
門診護(hù)士長職位要求
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡在30-50歲之間,身體狀況良好;
2、具有護(hù)師以上護(hù)理技術(shù)職稱,并能轉(zhuǎn)注冊;
3、熟悉醫(yī)院門診護(hù)理管理工作如:輸液室、治療室、供應(yīng)室等管理工作;
4、熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
5、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
6、具有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗5年以上,管理經(jīng)驗2-3年以上。
門診護(hù)士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的護(hù)理工作;制定、落實護(hù)理工作計劃。
2、對本科室護(hù)士進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)操作、崗位職責(zé)、就診指導(dǎo)、分診、診后預(yù)約等工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督工作。
3、定期布置、更換健康教育宣傳欄,多種渠道向患者進(jìn)行健康教育。
4、按要求做好各項消毒隔離工作,有計劃、按要求進(jìn)行各項細(xì)菌培養(yǎng),及時監(jiān)測滅菌效果。
5、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理查對制度,嚴(yán)防差錯、事故的發(fā)生。
6、注重對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高護(hù)理人員與患者交流、溝通的能力。
第2篇 門診護(hù)士長工作崗位職責(zé)
作為一名門診護(hù)士長,其崗位職責(zé)是什么以下有一篇門診護(hù)士長崗位職責(zé),僅供各位門診護(hù)士長參考借鑒。
1、在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。
2、制定門診工作計劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。
3、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度,及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實施等待服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。
7、負(fù)責(zé)計劃組織候診教育和健康教育工作。
8、負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9、認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,保證門診清潔及工作有序。
10、督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計(制度職責(zé)大全統(tǒng)計)工作。
11、負(fù)責(zé)家俱被服保管,物品請領(lǐng)、驗收維修工作。
12、負(fù)責(zé)考勤、考核,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)門診文明建設(shè)。
制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):飼養(yǎng)員崗位責(zé)任制 飼養(yǎng)員崗位職責(zé)
第3篇 門診護(hù)士崗位工作職責(zé)
篇一:門診護(hù)士崗位職責(zé)
1.在門診護(hù)士長或護(hù)士組長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。
3.協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作,按醫(yī)囑給患者進(jìn)行處置。
4.經(jīng)常觀察候診患者的病情變化,對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。
5.負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜、維持就診秩序,做好等待服務(wù)。
6.實施候診教育和健康教育工作
7.做好消毒隔離工作,醫(yī),學(xué),全,在,線,提,防止交叉感染。
8.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格查對制度,防止差錯事故的發(fā)生,做好交接班工作。
9.按照分工,負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其它物品。
10.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),提高理論水平,向患者做耐心、科學(xué)的解釋工作,提高服務(wù)質(zhì)量。
篇二:門診護(hù)士崗位職責(zé)
1、在門診護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助醫(yī)師的工作,按醫(yī)囑給病人進(jìn)行各項治療和處理。
3、經(jīng)常觀察病員的病情變化,如發(fā)現(xiàn)異常及時通知醫(yī)生。
4、做好消毒隔離工作,防止交叉感染。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,嚴(yán)格查對制度,做好交接班,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
6、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜,做好宣教工作。
7、按期分工,負(fù)責(zé)領(lǐng)取,保管藥品器械和其它物品。
篇三:門診護(hù)士崗位職責(zé)
一、在門診部及科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理,做到月有計劃,周有重點(diǎn),日有安排。
二、督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長,做好各方面的協(xié)調(diào)工作。
三、制訂工作計劃,負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班,經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
四、檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作及衛(wèi)生宣教工作。
五、教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診患者的病情變化,發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治或負(fù)責(zé)送急診室處理。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通,及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。
六、督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔,做好消毒隔離工作,完成崗位職責(zé)。
七、督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作(月報和日報)。
八、保管好部門財產(chǎn)、物品,及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常進(jìn)行。
九、做好醫(yī)師專家、?？崎T診診室安排,每日參加核對專家、?？崎T診專家、醫(yī)師就診時間和人次并記錄。
十、保持電腦清潔,及時維修,協(xié)助做好電子處方的管理和處理。
篇四:門診護(hù)士崗位職責(zé)
1.在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作;是本部門護(hù)理質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。
2.制定門診工作計劃,明確護(hù)理人員的分工,經(jīng)常進(jìn)行督促檢查,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。
3.認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防差錯事故,認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度,及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和實施等待服務(wù)。
5.負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6.負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實習(xí)生、進(jìn)修人員,介紹門診工作情況及各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。
7.負(fù)責(zé)計劃組織候診教育和健康教育工作。
8.負(fù)責(zé)督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。
9.認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度,預(yù)防交叉感染,醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理保證門診清潔及工作有序。
10.督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。
11.負(fù)責(zé)家俱被服保管,物品請領(lǐng)、驗收維修工作。
篇五:門診護(hù)士崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作,檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)向院長匯報;
2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;
3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況,負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見;
4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品,器械的申報計劃和使用情況;
5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
6、主持召開全院護(hù)士主管會議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗,不斷提高護(hù)理質(zhì)量;
7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績效評估,并向院長匯報;
8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核,并做出綜合評分;
9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
