- 目錄
第1篇 學校安全管理領導小組及安全工作崗位職責
安全關系到人民的生命財產，決不可忽視松懈，全體教職員工要提高警惕，把安全工作放在各項工作的首要位置，使安全工作制度化，規(guī)范化。
一、安全管理領導小組
組 長：陳安付
副 組 長：陳偉勝
成 員：楊利雄、王均香、唐海文、余僑斌、王和森、王挺、鄭必浦、黃斌、沈奮飛、莊華文、葉立凱、吳文潤、黃永杰、陳錦銳、陳國進、王成利、黃那民以及各班主任。
二、安全管理工作職責
陳 安 付：全面負責學校的安全管理工作。（主要責任人）
陳 偉 勝：負責學校安全管理常務領導工作。（直接責任人）
王 均 香：負責師生安全宣傳教育日常行政管理工作。（第一責任人）
唐 海 文：負責安全治保日常行政管理工作。（第一責任人）
王 和 森：負責校舍、設施設備安全日常行政管理工作。（第一責任人）
王 挺：負責師生食堂安全日常行政管理工作。（第一責任人）
楊 利 雄：負責安全工作會議組織、記錄，安全管理有關文件的起草、資料的收集及存檔工作。（第一責任人）
黃 斌：負責教務室、教研室安全日常行政管理工作。（第一責任人）
葉 立 凱：負責團委的安全日常行政管理工作。（第一責任人）
沈 奮 飛：具體負責理化生實驗室的安全管理工作。（責任人）
吳 文 潤：具體負責教師會議室、學?；ヂ?lián)網網絡中心、文印室、圖書室的安全。（責任人）
黃 永 杰：具體負責學生宿舍、廣播室、衛(wèi)生室、體育器材室的安全。（責任人）
莊 華 文：具體負責初三級的安全管理工作。（責任人）
鄭 必 浦：具體負責初二級的安全管理工作。（責任人）
余 僑 斌：具體負責初一級的安全管理工作。（責任人）
陳錦銳、陳國進、王成利、黃那民：具體負責校內值勤以及周邊環(huán)境的安全工作。（責任人）
班主任：具體負責本班學生校內安全及教室、宿舍內部設施安全。（責任人）
任課教師：負責課堂上學生的安全及教學設備儀器的安全。（責任人）
文印室、圖書室、衛(wèi)生室、體育器材室的職工以及倉庫保管員、鍋爐工等都要負責自己場地設施、儀器藥品、書籍等安全。（責任人）
以上是各崗位上的崗位責任，各崗位上的同志要經常檢查自己負責的工作安全情況，及時發(fā)現不安全因素及早排除。發(fā)現重大不安全問題及時向有關領導匯報，使學校全工作警鐘長鳴，萬無一失。
對違犯安全制度規(guī)范，學校要給予批評教育，并及時糾正。
發(fā)生事故后，要根據實際情況解決問題，如因當事人工作不負責任失職、要在考核、聘任、晉職上體現，同時要扣發(fā)獎金。事態(tài)嚴重者，追究其責任。
東山二中
2010年4月
第2篇 領導干部崗位工作職責
職責一:學校領導干部崗位職責——校長崗位職責
1、堅持社會主義辦學方向,遵循《憲法》和《義務教育法》確定的基本原則,全面貫徹國家的教育方針,組織開展學校的教育教學工作,依法保護師生的合法權益。
2、按照教育規(guī)律辦學,接受上級主管部門的領導和監(jiān)督,全面完成教育教學工作任務。
3、堅持民主集中制原則,充分發(fā)揮領導班子集體的智慧和力量,主動接受學校黨支部的政治領導和監(jiān)督,尊重教職工的民主權利,并接受職工代表大會的監(jiān)督。
4、全面主持學校行政工作,組織制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
5、負責師資隊伍的建設和管理,不斷提高教師隊伍的政治思想、職業(yè)道德和文化業(yè)務水平,保證教育教學質量穩(wěn)步提高。
6、抓好安全工作,防止事故發(fā)生,保障師生的健康和人身安全。
7、組織好學校的經營與管理工作,積極開展勤工儉學活動,合理使用經費,努力改善辦學條件和教職工的福利待遇。
8、廉潔從政,以身作則,不斷提高自己的綜合素質。
職責二:包鄉(xiāng)縣級領導干部職責
為了進一步明確包鄉(xiāng)縣級領導干部的工作任務,靠實工作責任,確保包鄉(xiāng)工作落到實處,推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作健康、協(xié)調、快速發(fā)展,特制定以下工作職責,要求各包鄉(xiāng)縣級領導干部認真履行,創(chuàng)造性地開展工作。
一、搞好所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及干部的思想政治教育和黨風廉政建設。堅持教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及干部認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,自覺與縣委、縣政府保持一致,及時傳達縣委、縣政府的工作決策和安排部署。
二、加大對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟工作和社會各項事業(yè)的督促指導。根據全縣的整體工作安排和各個時期的工作重點,堅持定期不定期地深入到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn),對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作進行跟蹤指導和督促落實,及時提出有利于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的指導性意見和合理化建議。要求每月至少到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研1次。
三、加強與所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系協(xié)調。主動幫助所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真做好項目編制、篩選、申報、爭取、銜接、實施等環(huán)節(jié)的工作。
四、全面掌握和了解所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作動態(tài),及時向縣委、縣政府主要領導和有關會議匯報工作進展情況、存在困難和問題,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)生在所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的突發(fā)性事件的調處工作,主動會同有關部門給予解決。要求每年至少為所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦2件實事。
職責三:龍港鎮(zhèn)黨委書記職責
1.負責鎮(zhèn)黨委的全面工作,組織、協(xié)調全鎮(zhèn)各項工作健康發(fā)展。
2.認真貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨委的決定、決議,討論安排黨委工作,負責班子中心組理論學習工作,抓好“學習型黨組織的建設”及黨員干部隊伍的教育與管理。
3.研究制定全鎮(zhèn)黨建、和諧建設及精神文明建設的總體規(guī)劃和年度目標,抓好基層黨組織的建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,配備好基層班子。
4.抓好全鎮(zhèn)經濟社會各項工作,并保證完成年度目標任務。
5.負責黨風廉政建設及反腐敗工作。抓好黨委班子成員思想、組織、作風建設。
6.抓好全鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定工作。
7.完成上級領導承辦的各項工作任務。
職責四:學校領導干部崗位職責
1.學校領導干部要認真學習教育理論,鉆研相關專業(yè)知識,更新教育理念,不斷提高自己的業(yè)務水平。注重教育信息的收集,積累教育教學經驗,為科學指導工作打下堅定的基礎。
2.各部門干部要恪盡職守,認真履行工作職責,識大體,顧大局,始終以學校利益為重,服從分配,聽從領導,不計較個人得失,獨擋一面,創(chuàng)新工作。
3.各部門干部要按客觀規(guī)律辦事,準確判斷,果斷決策,講究工作策略,追求領導藝術,對任何事情的處理做到客觀公正,在群眾中樹立良好威信。
4.學校分配的工作,要認真落實,限時完成,及時匯報,不能推諉、扯皮。
5.各部門必須圍繞教育教學這個中心,團結協(xié)作,和衷共濟,切實體現“大事講原則,小事講風格”精神。由幾個部門完成的事,以其中一個部門為主,其它部門配合,分管校長協(xié)調,出現問題,嚴肅處理,牽頭部門負主要責任,責任人需在行政會上作出說明。
6.每位行政會干部要嚴格作息制度,有事向有關領導請假。加強對本部門人、財、物管理,實行部門人員聘任制,簽訂責任書,監(jiān)督檢查部門人員辦公紀律,遵循誰分管誰負責的原則。
7.學校對級部工作采用一名副校長具體領導多名級部主任負責制的模式。級部工作統(tǒng)一部署,分工明確,責任到人。級部工作需按學校的具體要求集體研究制定出每月詳細計劃,各級部按照計劃按部就班地開展工作。
8.分管級部工作的領導干部要深入備課組、教學組以及班級了解學習情況,科學調控教學進度,周密安排教學計劃,認真落實教學檢測,努力提高各學科的教學成績,整體推進上線人數。學期期未考試超同類學校按學校規(guī)定給予獎勵。學期期末考試一次達不到學校要求的指標,需向學校做出說明并訂出下學期的整改措施。二次達不到學校要求的指標,學校將作出停職反思或調崗的處理,停職反思時由分管校長代管級部工作。
9.各學科的領導干部按學校制定的教學精細化管理的要求去開展工作,參加各備課組的集體備課,深入課堂聽課,認真組織評課,科學規(guī)范地搞好教學常規(guī)檢查,掌握學科教學的具體情況,了解各年級各學科統(tǒng)考成績的數據分析,善于總結教學取得成績的因素,查找教學過程中存在的不足。對所教學科統(tǒng)考成績超同類學校按學校規(guī)定給予獎勵,統(tǒng)考成績達不到學校的要求,需向學校作出書面說明,并訂出整改措施。
10.突出兩點整改:學校將對級部中管理較差的班級和教學成績較弱的學科進行重點整治,治理管理較差的班級由級部負責,治理教學成績較弱的學科由包學科領導負責,對限時整改的班級和達不到學校要求的學科,學校將做出停職反思的處理,直至找出解決問題的辦法。
11.學校的學生管理由分管校長領導,由團委、級部聯(lián)合管理,團委根據量化成績每周、每月對各級部進行評估,對存在的問題及時指出并要求限期整改。學生出現違紀問題,級部內原則上由級部按學校規(guī)定處理,跨級部出現的違紀問題,由團委協(xié)調級部進行聯(lián)合處理,重大問題需及時向學校領導匯報,由學校作出處理意見再進行處理。
12.干部在實際工作中要廣泛聽取意見,問計于民,問政于民,經常召開座談會與師生進行溝通交流。
職責五:黨委書記崗位職責
1.堅持黨的基本路線,堅持社會主義辦學方向,認真貫徹黨和國家教育方針。
2.主持黨委的日常工作。負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想、作風建設,認真抓好黨的組織建設,充分發(fā)揮黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
3.負責傳達和貫徹上級黨組織的決議、指示,主持制定黨委工作計劃,監(jiān)督和檢查所屬黨支部執(zhí)行上級決議的情況。
4.加強學校領導班子建設。經常與黨委委員和同級行政負責人溝通,協(xié)調好本校黨、政、工、團、學各方面的關系。組織好領導班子民主生活會和中心組學習。抓好領導班子成員的黨風廉政建設。
5.參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作的重要事項。支持校長在其職權范圍內獨立負責地開展工作。
6.做好發(fā)展黨員工作,加強對黨員的教育和管理。
7.領導學校思想政治工作。經常聽取黨員、群眾的批評和建議,關心黨員、群眾的思想、工作、學習和生活,做好經常性的思想政治工作。
8.負責學校干部的教育和管理工作。同校行政領導一起,做好學校干部的選拔培養(yǎng)、考核聘任和監(jiān)督管理工作,參與討論和決定本校教職工晉級事宜,并負責政治審查。
9.領導學校工會、團委等群團組織工作。
10.完成上級交辦的其他工作。
第3篇 安全生產領導小組組長工作崗位職責
1. 負安全生產主管領導責任
2. 組織制訂并落實安全生產崗位責任制、安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程
3. 落實安全管理網絡、安全管理機構和安全管理人員
4. 定期召開安全生產會議,布置和總結安全生產工作
5. 組織制訂事故應急救援預案,落實應急救援隊伍、應急救援物資,組織應急救援演練
6. 組織安全生產大檢查,組織力量整改各項事故隱患
7. 組織事故和職業(yè)病的調查、處理和上報工作
第4篇 安全領導小組安全工作崗位職責
1 牢固樹立“安全第一”的思想,貫徹安全生產“五同時”原則;確立本單位安全生產目標并組織實施。
2 在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,健全安全設施。
3 監(jiān)督考核安全生產責任目標,審批安全生產獎懲方案。
4 不間斷地組織風險評價工作,識別與生產經營活動有關的風險和隱患。定期評審或檢查風險控制結果。根據風險評價的結果,落實所選定的風險控制措施,消減風險,預防事故的發(fā)生。
5 組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查,并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃,及時解決重大隱患,對本單位無力解決的重大隱患,向上級有關部門提出報告。
6 編制企業(yè)年度安全生產費用提取比例和使用計劃,對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。
7 對項目建議書、可行性研究報告、基礎設計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段,按照國家有關規(guī)定進行管理。
8 組織對公司發(fā)生的重大事故進行調查分析,按“四不放過”的原則嚴肅處理,并對所發(fā)生的重大事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
9 安委會負責評審應急救援預案的可操作性,尤其在潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后的評審。
10 安委會負責每年評審公司各項安全生產規(guī)章制度的適合性,并及時予以修訂;當發(fā)生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。
第5篇 管理咨詢（領導力方向）解決方案開發(fā)經理（工作地：杭州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
在這里，您將：
1、與企業(yè)家同頻思考。
2、與華為平臺共呼吸。
3、擁有強大管理平臺資源支撐。
職位信息
1、構建數字化領導力培訓體系，包括數字化領導力培訓產品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產品化。
6、負責部分產品領導力產品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上培訓工作經歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經驗。
3、熟悉領導力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
4、具備較強的項目管理能力。
5、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
6、具備良好品格。
第6篇 內蒙古自治區(qū)質量興區(qū)工作領導小組辦公室崗位職責
內蒙古自治區(qū)質量興區(qū)活動領導小組辦公室是質量興區(qū)活動領導小組的辦事機構，負責自治區(qū)質量興區(qū)活動日常事務，辦公室設在自治區(qū)質量技術監(jiān)督局質量處。其工作職責如下：
第一條收集各成員單位質量工作年度工作計劃，以此為基礎擬訂質量興區(qū)年度工作計劃，提交領導小組會議審議。
第二條組織、協(xié)調、指導質量興區(qū)活動和年度工作計劃的實施。
第三條承擔領導小組會議的具體籌備和協(xié)調工作。
第四條組織制定質量興區(qū)的工作總體規(guī)劃及分規(guī)劃，經領導小組審核批準后公布實施。
第五條根據工作總體規(guī)劃、分規(guī)劃及實施細則規(guī)定，按工作進度要求，組織對各部門、各盟市開展情況進行檢查，并通過領導小組進行必要的調控，及時協(xié)調、解決活動中出現的問題。
第六條根據各階段工作檢查結果，及時向領導小組匯報，必要時對原計劃的目標值進行適當調整、增補、創(chuàng)新。
第七條對開展質量興區(qū)工作成績突出的單位、企業(yè)和個人予以獎勵，對達不到要求的予以通報批評。
第八條貫徹領導小組會議作出的決議，協(xié)調各成員單位落實決議，督促檢查各成員單位的工作進度。
第九條深入開展調查研究，提出改進質量興區(qū)活動的意見、建議，為領導小組決策提供參考。
第十條負責將領導小組各成員單位、各盟市報送的信息編輯成簡報，及時上報自治區(qū)政府并印發(fā)至領導小組各成員單位和各盟市政府。與新聞單位配合，采取多種形式宣傳質量工作的方針政策，樹立質量法制觀念，營造全社會關心質量、重視質量的良好氛圍。
第十一條起草考核辦法和考核指標，具體組織年度考核驗收，檢查各地區(qū)各部門質量興區(qū)工作開展情況，并進行通報。
第十二條完成領導小組交辦的其它工作。
