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第1篇 人事科長崗位工作職責
以下是一則人事科長崗位職責,供各位人事或行政經理參考,希望大家從中得到啟示,并深入了解這一崗位,更順利地展開工作。
一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。
五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案,并組織實施。
六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲,提職或免職建議。
七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。
十、做好本部門全年工作計劃,完成領導布置的各項任務。
相關職位資訊有:人事經理的工作內容 人事經理應處理好的工作關系
第2篇 質量計量科副科長工作崗位職責
崗位目的:在科長的領導下,貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī),執(zhí)行行業(yè)技術規(guī)范,確保原油計量交接符合規(guī)范。
工作職責:
1.參與對各計量站生產執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及時了解計量工作動態(tài),對油品交接過程存在的問題提出處理意見。
2.擬定完善質量計量相關規(guī)章制度、操作規(guī)范,并監(jiān)督落實。
3.組織對各原油交接單位質量計量事故調查工作并提出處理意見
4.參與站計量器具的配置和鑒定、標準化管理工作、專業(yè)臺帳上報工作。
5.協(xié)助科長組織計量人員業(yè)務、技術培訓工作。
工作要求:
1.認真學習國家有關的計量政策、法令和法規(guī),提高業(yè)務水平,認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。
2.經常了解生產情況,針對質量計量方面的問題,及時調查,確保油品交接公開、公正。
3.不定期抽查原油計量工作執(zhí)行情況,確保站油品接收質量、數量的準確性。
第3篇 質安部副科長工作崗位職責
1、協(xié)助業(yè)務科完成工程的合同備案和施工許可證的辦理。完成項目的報監(jiān)工作,并配合工程部共同完成監(jiān)督部門的檢查直至最終驗收。
2、負責項目安全工作計劃的編制工作。配合工程部落實公司對項目的安全考核。
3、重大傷亡事故的善后處理或落實重大險兆的避免措施并做好監(jiān)督檢查。
4、實時跟蹤項目開展過程中的質量與安全狀況,必要時牽頭,召開質量與安全工作會議,對施工過程不合格品或不安全因素提出評審整改方案、預防措施的討論與審查。
5、檢查派駐工地監(jiān)督員的巡視質量。
6、配合工程部開展各工地質量、安全自查。參加部室對施工現(xiàn)場質量、安全、文明施工的檢查。
7、工程質量保修期間的服務工作以及負責申報工程項目獎項工作。
8、做好公司新進工人、調換崗位工人、特殊工種工人的崗位安全教育。
9、完成部室交辦的其他事務性工作。
第4篇 地測防治水科長安全生產與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予地測防治水科長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測防治水科長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。
4、在組織的本專業(yè)內質量檢查評比活動中弄虛作假，地測防治水科長負直接責任。
5、因不能經常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，地測防治水科長負直接責任。
6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，地測防治水科長負直接責任。
7、地測防治水科長對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
8、煤礦技術檔案不符合規(guī)定要求，或未及時做好煤礦技術資料的整理歸檔工作，地測防治水科長負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，地測防治水科長負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，地測防治水科長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，地測防治水科長負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第5篇 學院（學校）醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責
學院(校)醫(yī)衛(wèi)科科長崗位工作職責
在后勤處的領導下,負責本科室的行政、業(yè)務和思想政治工作,帶領科室員工認真履行職責,全面完成各項工作任務。
1、全面負責科室工作,安排和處理日常事務。
2、組織全體醫(yī)務人員政治和業(yè)務學習,加強職業(yè)道德教育,全心全意為師生員工服務。
3、負責制訂醫(yī)療衛(wèi)生工作計劃、總結和有關規(guī)章制度,并組織實施和督查。
4、負責對本科室人員的考核,嚴格執(zhí)行醫(yī)療工作規(guī)范,防止醫(yī)療責任事故的發(fā)生。
5、負責體檢工作,對不符合健康標準的新生和新進教工,及時向有關部門提出建議;做好學生復學的體格檢查審定工作。
6、協(xié)助院愛衛(wèi)會開展工作,對食堂、教育超市的食品衛(wèi)生進行指導、監(jiān)督和檢查。協(xié)助做好計劃生育工作。
7、負責做好學院的愛國衛(wèi)生工作。
8、在醫(yī)藥費報銷工作中,嚴格執(zhí)行報銷制度。
9、協(xié)助有關人員做好藥品、醫(yī)療器械的采購工作;加強藥品的管理。
10、積極組織和開展健康教育和健康咨詢工作。
11、積極完成領導交給的其他工作。
第6篇 技術科科長工作崗位職責
1、負責技術科煉鋼工藝技術的日常管理工作。
2、掌握煉鋼廠內能源介質、動力管線。各種原材料、合金料、鐵水、廢鋼等庫存情況。
3、負責組織制定各專業(yè)工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程。
4、負責新產品開發(fā)、品種鋼技術攻關工作。
5、負責原燃材料、耐火材料技術標準制定和質量監(jiān)督。
6、負責配料方案的制定及實施監(jiān)督。
7、負責工序間質量異議的調查與處理。
8、負責了解本行業(yè)的先進技術,組織技術革新和操作技能的培訓工作和工藝技術培訓工作。
第7篇 科長崗位職責工作內容及任職資格要求
科長工作職責
科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。
崗位職責：
1、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
3、負責人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
5、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
企業(yè)對科長要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對科長的職責要求
崗位職責及任職資格a
科長指的是處以下的行政或技術管理單位的領導。
崗位職責：
1、主持本科室業(yè)務、行政和思想政治工作，制訂工作計劃，作好工作總結。并負責向館領導匯報本科室工作情況。
2、組織科室人員做好檔案材料的收集、鑒別、歸檔和整理工作。及時辦理檔案的查閱、借用、轉遞事項，做好提供利用工作。
3、負責人事檔案統(tǒng)計工作，做到底數清楚，并定期組織科室人員檢查核對庫存檔案，及時修訂檔案薄冊。
4、負責檢查檔案室和庫房的各種安全、保密設施，認真做好檔案的保管與保護工作。
5、嚴格遵守國家檔案法和保密規(guī)定，保守機密，不泄露檔案內容。辦事堅持原則，不徇私情。
6、完成上級組織交辦的其它工作。
崗位職責及任職資格b
工作職責：負責公司安全防護、損耗預防、結賬稽核及門禁管制?？崎L還需管理本部門數十名科員。條件：45歲以下，五官端正，為人正派，無不良記錄并有高度責任感。主任或科長需中專以上學歷，曾有兩年以上保安部門主管之管理經驗，退伍軍人或有公安、消防工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責及任職資格c
科長職位描述： 年齡30至40歲之間，男，有涂布機經驗者優(yōu)先。 關鍵詞：科長
第8篇 煤礦技術科長崗位工作職責
第1條:負責煤礦技術管理工作,必須保證煤礦在生產過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條:在總工程師的領導下,負責采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案、采掘方案和各種安全技術措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負責編制礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術發(fā)展規(guī)劃,認真組織研究、制定煤礦的生產布局及接續(xù)計劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產環(huán)節(jié)的動態(tài),做好技術跟蹤和技術指導。根據采掘情況,及時提出調整意見,確保采掘正常銜接。
第5條:負責編制(修編)礦井地質報告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。
第6條:負責對礦井開采設計、改變通風系統(tǒng)設計、采區(qū)設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產新技術、新工藝、新材料新設備,開展安全生產科研攻關,不斷提高煤礦安全技術水平。
第8條:定期組織進行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質量管理,參與檢查、驗收、評比工作。
第10條:負責組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專人代行職權。
第12條:必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
第9篇 礦山技術科長崗位工作職責
一、生產管理:
(一)、在分管生產基建副礦長的帶領下,主持生產基建的全部工作。
(二)、根據總工程師、技術人員的設計要求,合理安排采掘以及接替工作,對工作面的結束和新工作面準備要組織好驗收移交工作。
(三)、合理掌握和使用生產建設材料,加強管理,嚴格控制,使用得當,杜絕浪費。
(四)、根據年度總體任務,對本礦季、月、旬生產計劃提出意見和建議,并根據領導以上級業(yè)務部門下達計劃組織生產和建設。
(五)、深入生產建設一線,發(fā)現(xiàn)、解決和處理生產建設工作中存在的實際問題,對于及時解決不了的問題要向分管領導匯報,屬于技術性的問題要向總工辦匯報。
(六)、加強生產和基建建設工作過程中的質量監(jiān)督和檢查,督促本科有關責任人員要經常堅持在一線進行質量監(jiān)督。確保原煤產品質量和基建工程質量。
(七)、對本科室人員的工作負責調和安排。
(八)、認真分析和總結生產建設經驗,推廣先進,克服不足。
二、技術管理:
(一)、在礦分管領導和總工辦的領導下,全面主持開展技術科的工作。
(二)、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制,提出完成計劃的技術措施,并檢查、督促、組織實施。
(三)、負責安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核,采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制,參與技術性圖紙審查。
(四)、組織實施新技術,新工藝推廣使用。
(五)、組織全體人員認真開展技術理論學習、安排、布置各專業(yè)人員的工作,同時進行監(jiān)督檢查。
(六)、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。
(七)、制定技術工作計劃,協(xié)助總工制定長遠采掘計劃,認真分析和總結技術工作,不斷推廣新經驗,促進煤炭生產的提高,向領導匯報技術工作。
(八)、審查技術科用品計劃,科技書刊計劃。
(九)、參加礦井文明生產,安全質量大檢查和重大生產基建事故的追查分析,參加采掘工程,施工工程的驗收移交工作。
(十)、收集整理本礦各種技術資料,為領導計劃決策提供可靠的依據。
(十一)、搞好與其它業(yè)務領導、業(yè)務科室和生產單位之間的關系,完成領導交辦的臨時性任務。
第10篇 財務科長崗位工作職責
財務科長的工作主要是負責部門的財務督查和管理,努力使財務工作實現(xiàn)規(guī)范化管理的工作,詳細請參考以下財務科長的崗位職責資料,歡迎瀏覽。
根據公司中、長期經營計劃,組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準;
建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;
對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
參與確定公司的股利政策,促進與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;
與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,為集團高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議。
第11篇 醫(yī)務科科長崗位工作職責
一、在業(yè)務院長的領導下,負責組織實施全院醫(yī)療安全管理工作。
二、組織擬定本部門管理制度,擬定本部門年、季、月度工作計劃,經批準后組織實施。
三、負責制定各項醫(yī)務規(guī)章制度及醫(yī)療技術操作規(guī)范,并認真檢查執(zhí)行,不斷提高醫(yī)療質量,嚴防差錯事故。
四、督促各級醫(yī)務人員履行職責,定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報告單,堅持每周一次業(yè)務查房,做好會議記錄,定期向全院通報醫(yī)療質量檢查結果。
五、組織科室間協(xié)作,協(xié)調門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。
六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛,掌握各科室醫(yī)療差錯、缺陷和事故發(fā)生情況。對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進行調查,組織討論擬定防范措施,并及時向院領導提出處理意見和建議。
七、學習掌握醫(yī)保新農合政策,做好醫(yī)療管理工作,并及時通報財務科和相關科室。
八、按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。
九、負責本部門辦公場所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。
十、負責保管本部門的辦公用具、設施及設備。
十一、完成院領導交辦的其它臨時任務。
第12篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責
1、協(xié)助主任處理好各項工作,完成好主任安排的工作任務;
2、具體負責公司基建工程的計劃、申報、招投標的實施、協(xié)調、管理、驗收、工程預結算的審核等工作;
3、具體負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災、現(xiàn)場文明生產、治安等工作的具體檢查、落實、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協(xié)調;
6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負責本部門工作總結、計劃的編制和報送;
8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度計劃表,做好對施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設工程質量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;
11、完成領導安排的其它工作。
第13篇 干部科(人才工作辦公室)科長(主任)崗位職責內容
1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。
3.根據干部管理權限,負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設,做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審
第14篇 工程部副經理質量科長工作崗位職責
1、協(xié)助工程部經理做好本部門的各項管理工作,對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協(xié)助工程部經理檢查督促各項工作的落實。
3、協(xié)助工程部經理做好績效考核管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協(xié)助做好工程部員工的業(yè)績考評,并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術職責,負責本專業(yè)的技術決策。
6、協(xié)助經理做好本部與其它部門之間的協(xié)調工作。
7、當經理不在崗時,暫時負責本部的工作。
8、辦理好領導交辦的其他事項。
第15篇 預算科長工作崗位職責
一、在公司領導指導下,負責公司預算科的工作。
二、組織本部門人員進行有關工程造價方面知識的學習,提高業(yè)務水平,對本部門人員的工作進行指導。
三、對預算員所做的工程預決算進行審核。
四、編制工程投標報價文件,參與工程標書的制定和投標工作。
五、對工程變更及工程簽證進行及時造價分析,負責工程決算,編制工程決算文件。
六、對施工項目進行成本核算及成本分析。
七、參與編寫施工合同及簽訂工作,參與合同的管理工作。
八、完成公司領導交辦的其它工作。
第16篇 后勤服務科科長工作崗位職責
崗位目的:依據公司及站相關規(guī)章制度,統(tǒng)籌管理站后勤事務,為集輸站的發(fā)展提供后勤保障。
工作職責:
1.制定后勤服務科各項工作計劃并組織實施。
2.組織制定和完善后勤服務相關規(guī)章制度。
3.組織辦公樓、宿舍、職工食堂各種資產的登記、入檔等管理工作。
4.統(tǒng)籌全站職工的醫(yī)療保險及計劃生育管理工作。
5.負責工程的計劃、預算,組織工程現(xiàn)場施工監(jiān)督。
6.統(tǒng)籌站各種物資、辦公用品的計劃、采購、保管、分發(fā)、領用等工作。
7.組織站辦公、生活區(qū)域、職工公寓樓、活動場所的日常管理及水、電、暖管網等基礎設施和綠化區(qū)域的管理和維護、修繕等工作。
工作要求:
1.及時掌握后勤服務各項工作情況,合理、科學制定工作計劃并落實到位。
2.抽查后勤人員各項工作,及時處理相關問題,確保后勤服務質量。
3.隨時掌握市場行情,確保采購物品質量,降低采購成本,合理控制物資、辦公用品的發(fā)放。
4.做好站辦公區(qū)域水、暖、電等的供應管理和生活、衛(wèi)生保障等后勤服務保障工作,改善職工工作環(huán)境,提高生活質量。
