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第1篇 總裁辦秘書崗位工作職責(zé)
1、協(xié)助總裁辦完成日常工作;
2、負(fù)責(zé)公司的會議組織、策劃、協(xié)調(diào)工作;
3、總裁辦相關(guān)文件的歸檔與整理;
4、行政管理:辦公環(huán)境、安全、紀(jì)律管理,員工活動等。
第2篇 副總裁崗位工作職責(zé)
簡介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作,對總裁負(fù)責(zé),并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時,副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的設(shè)計。
副總裁職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)拓展,領(lǐng)導(dǎo)并管理銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道;
2、招聘渠道骨干,制定培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)管理辦法;
3、 承擔(dān)線下銷售的業(yè)績指標(biāo),持續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。
任職要求:
1、在銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道10年以上團隊領(lǐng)導(dǎo)及管理經(jīng)驗;
2、有具體成功的團隊建設(shè)及業(yè)績表現(xiàn)經(jīng)歷;
3、有培訓(xùn)及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個人金融業(yè)務(wù);
4、抗壓性強,有銷售熱情,有承擔(dān)業(yè)績責(zé)任感,能經(jīng)常出差。副總裁職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、搭建、管理公司銷售團隊,為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、構(gòu)建公司銷售管理體系,包括業(yè)務(wù)管理體系、團隊管理體系,為業(yè)績和團隊的共同提升負(fù)責(zé);
3、親自負(fù)責(zé)核心標(biāo)桿客戶的攻關(guān),并對團隊成員的重點項目予以支持;
4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運營團隊共同推動公司產(chǎn)品的優(yōu)化;
5、作為公司核心決策層參與公司經(jīng)營管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗,3年以上20人+大客戶銷售團隊管理經(jīng)驗;
2、對精準(zhǔn)營銷、大數(shù)據(jù)營銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過往銷售業(yè)績突出;
3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構(gòu)建規(guī)?；N售團隊及體系的成功經(jīng)驗;
4、有極強的目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;
2、建設(shè)渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產(chǎn)品銷售通路;
3、根據(jù)合作目標(biāo),制定詳細(xì)合作方案和執(zhí)行計劃,完成業(yè)績要求;
4、完善銷售和商務(wù)團隊的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;
5、密切關(guān)注市場動態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機會。
任職要求:
1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動態(tài)和方向的能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、洞察分析能力和抗壓力;
5、熱愛創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面技術(shù)研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術(shù)的產(chǎn)品化進(jìn)程;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團隊和資源,制定產(chǎn)品部署、調(diào)試、監(jiān)控、維護(hù)等各個環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報工作;
3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計算機視覺技術(shù)的目標(biāo)檢測、跟蹤、識別、分類等方向;
4、參與相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化等相關(guān)方向博士學(xué)歷;
2、有機器學(xué)習(xí)、人工智能、計算機視覺方面的技術(shù)基礎(chǔ),近5年發(fā)表過科技論文;
3、必須有英文相關(guān)論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會議;
4、具有超過3年相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和管理經(jīng)驗;
5、有海外學(xué)歷或工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有相關(guān)領(lǐng)域的獲獎證明、專利證書、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
3、完成公司制定的銷售計劃,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域營銷團隊推動實施客戶拓展工作,達(dá)成區(qū)域和個人業(yè)績及考核目標(biāo);
4、制定渠道合作和代銷方案,獨立帶領(lǐng)區(qū)域人員開拓市場。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
6、根據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7、帶領(lǐng)銷售隊伍在全國各省會級城市開發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關(guān)系;
8、管理所屬銷售團隊日常工作。
任職要求:
1、有過扎實的基層銷售工作經(jīng)驗;
2、有過知名企業(yè)全國層面實際銷售管理的工作經(jīng)驗;
3、具有廣泛的社會關(guān)系,人脈資源;
4、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃等能力;
5、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的業(yè)績和推動能力,具有出色的團隊管理和溝通技巧;優(yōu)良的團隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、發(fā)掘市場機會,參與擬定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;
8、具有敏銳的市場感知能力。商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。
第3篇 集團副總裁崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:集團副總裁崗位職責(zé)
戰(zhàn)略決策職責(zé)
1.研究集團發(fā)展方向,審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,并形成意見;
2.負(fù)責(zé)集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核,并形成意見;
3.對集團公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核,并形成意見;
4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進(jìn)行審核,并形成意見;
5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。
戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程,主持集團公司年度經(jīng)營計劃的制訂,協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;
3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策,進(jìn)行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集,分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風(fēng)險;
4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位,對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析;
5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法,提高內(nèi)部管理水平,為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見;
6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作;
7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn),對公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理;
8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會管理;直屬上級交辦的其他工作。
經(jīng)營管理職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營審計;
2.負(fù)責(zé)集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計;
4.負(fù)責(zé)建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度;
5.負(fù)責(zé)集團公司重大投資事項的跟蹤檢查,幫助解決各種實際問題,協(xié)調(diào)各方關(guān)系;
6.檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況;
7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策(投融資、產(chǎn)權(quán)變動)、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動等相關(guān)信息,送達(dá)集團公司各相關(guān)部門,并要求其形成相應(yīng)報告,本部門做綜合分析報集團公司總裁;
8.配合財務(wù)審計部完成各子公司的財務(wù)預(yù)算、決算;
9.直屬上級交辦的其他工作。
職責(zé)二:集團副總裁崗位職責(zé)
1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、年度及中長期規(guī)劃和計劃;
2、對集團公司總體銷售目標(biāo)和各分、子公司市場開發(fā)、培育、成長目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé);
4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程,周、月經(jīng)營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負(fù)責(zé);
5、對國內(nèi)、外同行業(yè)競爭對手、消費者、市場環(huán)境、公司產(chǎn)品、顧客滿意度等的調(diào)查、研究、分析告效果負(fù)責(zé);
6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé);
7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核和服務(wù)并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);
8、對集團公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé);
9、對公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé);
10、對公司產(chǎn)品系列規(guī)劃、產(chǎn)品價格戰(zhàn)略規(guī)劃效果負(fù)責(zé);
11、對集團公司所有銷售、生產(chǎn)、采購訂單計劃,原輔材料、零星配件采購,倉儲、物流管理和作效果負(fù)責(zé);
12、對本中心相關(guān)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不足和問題提出完善和解決方案,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);
13、對集團營銷管理中心預(yù)算、支出的實施和把控結(jié)果負(fù)責(zé);
14、對本中心各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計和執(zhí)行力負(fù)責(zé);
15、對本中心加強團隊建設(shè)、發(fā)揮團隊作用、提升人員勝任力負(fù)責(zé);
16、對中心各部門的運作效果負(fù)責(zé);
17、對提高本中心工作績效和效果負(fù)責(zé);
18、負(fù)責(zé)集團公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)。
職責(zé)三:集團副總裁崗位職責(zé)
一、財務(wù)審計職責(zé)
1.組織編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算決算、財務(wù)收支計劃、融資(貸款)計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源;
2.負(fù)責(zé)建立和實施集團公司財務(wù)預(yù)算體系,組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務(wù)預(yù)決算;
3.參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查;
4.協(xié)助總裁對戰(zhàn)略規(guī)劃、重大經(jīng)濟方案作出決策。
5.貫徹落實集團公司的方針、政策、經(jīng)營思路,制訂和完善公司各項規(guī)章制度,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施,確保公司各項工作的順利進(jìn)行;
6.負(fù)責(zé)審核集團公司財務(wù)管理制度,并形成意見,建立、健全財務(wù)核算制度,組織進(jìn)行經(jīng)營活動進(jìn)行分析。實行財務(wù)監(jiān)督,嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律;保證公司經(jīng)營活動合法、合理和有序進(jìn)行;
7.負(fù)責(zé)對公司財會機構(gòu)的設(shè)置、會計人員的配備、會計專業(yè)職務(wù)的評聘、任免和晉升;
8.負(fù)責(zé)審核集團公司年度財務(wù)預(yù)算、決算,并形成意見。向股東會報告財務(wù)年度預(yù)、決算及情況;
9.負(fù)責(zé)審核集團公司財務(wù)審計、經(jīng)營審計的計劃與結(jié)果,并形成意見;
10.對企業(yè)提交財務(wù)報告前進(jìn)行復(fù)審;
11.根據(jù)集團公司的經(jīng)營情況與財務(wù)狀況,定期編寫財務(wù)分析報告,為公司經(jīng)營決策提供信息;
12.負(fù)責(zé)與會計師事務(wù)所、財政、稅務(wù)、審計等管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
13.向各子公司對集團財務(wù)、各子司的財務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);
14.負(fù)責(zé)集團公司債權(quán)、擔(dān)保的管理工作;
15.制定、執(zhí)行集團公司審計制度及審計工作規(guī)定、工作計劃;
16.負(fù)責(zé)對審計結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,編寫審計報告,并將處理意見提交直屬上級;
二、投資管理職責(zé):
1.協(xié)助總裁建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行集團公司項目投資管理制度;
2.參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;
3.協(xié)助總裁對項目團隊建設(shè)與維護(hù);
4.協(xié)助總裁制定集團公司年度投資計劃、指導(dǎo)各子公司制定年度投資計劃;
5.負(fù)責(zé)集團公司融資渠道的建立、拓展與維護(hù),控制融資成本;
6.參與集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執(zhí)行;
7.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)資本市場及相關(guān)金融工具的分析、研究;
第4篇 總裁工作秘書崗位職責(zé)任職要求
總裁工作秘書崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 跟蹤、了解政治、經(jīng)濟、國際發(fā)展大勢，收集整理相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;
2. 起草撰寫相關(guān)研究報告、文章、呈送政府高層領(lǐng)導(dǎo)的公文等;
3. 協(xié)助公司核心高管開展與黨政機構(gòu)、企事業(yè)單位、涉外機構(gòu)的交往，安排協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行程。
4. 協(xié)助開展優(yōu)秀民營企業(yè)黨建創(chuàng)新試點工作
任職要求:
1. 必須為中共黨員或預(yù)備黨員;中文、歷史、哲學(xué)、政治、國際關(guān)系、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀者研三在讀也可。
2. 綜合素質(zhì)較好，知識面寬廣;邏輯清晰，具備較強的研究、分析和寫作能力。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)與人際互動能力。
4. 有黨政機構(gòu)、大型國企高管助理、文秘等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具備良好的英文閱讀和口語溝通能力者優(yōu)先。
總裁工作秘書崗位
第5篇 總裁工作秘書崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總裁開展督辦與項目推進(jìn)業(yè)務(wù);
2、外聯(lián)與政企關(guān)系維護(hù)與對接;
3、對外合作項目溝通談判與推進(jìn);
4、具有較好的邏輯思維能力和表達(dá)能力;
5、全日制碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智慧制造、tmt、及科技領(lǐng)域佳。
第6篇 總裁助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容
總裁助理職位要求
1、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)能力強,本科以上學(xué)歷,新聞傳播類專業(yè)碩士學(xué)歷優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會務(wù),并能準(zhǔn)確地進(jìn)行會議記錄和整理;
3、具有良好的文案撰寫能力及英文聽、說、讀、寫能力,參與涉外商務(wù)及外聯(lián)工作的溝通;
4、具備知名外資或合資企業(yè)三年以上公關(guān)經(jīng)理、高管助理或秘書工作經(jīng)驗;
總裁助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、 協(xié)助總裁處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護(hù)與信息對接;
2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系,及相關(guān)聯(lián)信息的披露;
3、 協(xié)助總裁參與事務(wù)性項目的洽談,收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息,提供依據(jù)和分析意見;
4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件;總裁簽發(fā)文件管理,文件信息上傳下達(dá)工作;
5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過濾和正確傳達(dá);負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待,在需要的場合擔(dān)任翻譯;
6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等,安排業(yè)務(wù)會議并做好會議記錄。
第7篇 總裁助理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:總裁助理崗位職責(zé)
總裁助理是要協(xié)助總裁工作,工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系,解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
職責(zé)二:總裁助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作,包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。
2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度,參與新的計劃、項目或管理制度的制定,并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。
4.負(fù)責(zé)對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判,審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判,審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。
7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。
職責(zé)三:總裁助理崗位職責(zé)
1、參與公司重大經(jīng)營決策。
2、全面了解公司經(jīng)營狀況和公司經(jīng)營環(huán)境狀況。
3、參與對公司部門及關(guān)鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。
4、總裁委托進(jìn)行的專題調(diào)查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
6、經(jīng)總裁授權(quán),代表總裁進(jìn)行重大商務(wù),公共關(guān)系活動。
7、完成總裁委托的其他工作。
職責(zé)四:總裁助理崗位職責(zé)
1、根據(jù)總裁的思路和要求,協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,在總裁制定戰(zhàn)略時,搜集相關(guān)的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱,在相關(guān)的問題上能夠提出建議和意見。
2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行,推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
4、受總裁委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議,做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
6、與集團相關(guān)部門和公司各部門做好溝通工作,負(fù)責(zé)公司各類文件的分類呈送,傳達(dá)集團有關(guān)部門的通知和決議。
7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系,需董事長審批的重要文件,由總裁助理送達(dá)董事長,審批結(jié)束后遞交總裁;
8、集團下發(fā)的重要通知和文件,總裁助理負(fù)責(zé)第一時間通知總裁,征得同意和總裁批示后,向公司各個部門轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)。
9、及時總結(jié)總裁管理思路,協(xié)助總裁對公司的管理,落實總裁企業(yè)管理效果,督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。
10、總裁在日常企業(yè)管理中,布置的任務(wù)和指標(biāo),由總裁助理進(jìn)行登記歸類,以周和月為單位,由總裁助理負(fù)責(zé)檢查落實情況,并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。
11、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總裁決策。
12、根據(jù)總裁需要,搜集公司相關(guān)信息,整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料,并提出建議,供總裁決策。
13、協(xié)助總裁處理對外事務(wù)。撰寫總裁需要的有關(guān)報告、文件,負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動,由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容,同時做好記錄。日常處理總裁的公務(wù)信件,總裁不在辦公室時,接聽總裁辦公來電,做好來電的應(yīng)答工作,同時做好電話記錄。由總裁親自出面進(jìn)行的接待,其餐飲、住宿、旅游等具體細(xì)節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。
14、總裁交辦的其他事務(wù)。
第8篇 副總裁崗位職責(zé)工作內(nèi)容
副總裁職位要求
1、具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源;
2、具備優(yōu)秀的市場拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運作能力;
3、較強的管理、決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
4. 富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),高度的工作熱情和責(zé)任感;
6、透徹領(lǐng)會并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,塑造國內(nèi)著名的私募基金品牌;
7、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具;
8、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。
副總裁崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1. 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理;
2. 統(tǒng)籌公司投資業(yè)務(wù)、資本運作工作的開展。負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析、策劃;負(fù)責(zé)公司業(yè)績指標(biāo)的完成;
3. 指導(dǎo)投資項目主管工作,把控投資項目行業(yè)研究、篩選、盡職調(diào)研、投資策略、趨勢研判等環(huán)節(jié);
4. 監(jiān)控投行業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計劃和措施的情況,及時調(diào)整和改進(jìn);
5. 主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
6. 推進(jìn)集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化,審定集團組織結(jié)構(gòu)和管理體系;
7、監(jiān)督檢查集團各項規(guī)劃和計劃的實施;
8、承擔(dān)上級指派的其他工作和職責(zé)。協(xié)助總裁對集團運作與各職能部門進(jìn)行管理;
9、協(xié)助總裁推進(jìn)集團企業(yè)文化的建設(shè)工作。
10、嚴(yán)格遵守國家法律,行政法規(guī)和國家有關(guān)基金法、公司法的規(guī)定。
11、組織指揮公司的日常管理工作,在董事會授權(quán)范圍內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
12、抓好內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,遵照公司制定的規(guī)章制度,執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。
13、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,確?，F(xiàn)有資金的保值和增殖。
14、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
