政工工作崗位職責(zé)7篇

第1篇 行政工作崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:行政工作崗位職責(zé)

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理(電腦化)。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)(電腦化)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理(電腦化)。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

職責(zé)二:行政工作崗位職責(zé)

1、保持良好的著裝、儀容,操持流利普通話接待;

2、注意保持微笑和親和力及接待語速;

3、前臺來電處理及登記;

4、監(jiān)督并統(tǒng)計(jì)外出、出差、加班及日?？记榈怯?

5、處理快件、傳真、復(fù)印及外聯(lián)成冊打印裝訂;

6、引導(dǎo)客戶來訪流程及安排并持續(xù)性對來訪客戶的茶水接待管理;

7、安排訂餐(公司午餐)、送水;

8、管理環(huán)境衛(wèi)生(保潔、綠化、廁所);

9、檢查和管理公司公共財(cái)產(chǎn)(門窗、空調(diào)開關(guān)、桌椅、電腦電源開關(guān)、茶室茶具、茶葉、廁所水箱等);

10、公司所有書籍訂購及借閱管理;

11、協(xié)助行政助理相關(guān)行政事務(wù)的管理和處理;

職責(zé)三:行政工作崗位職責(zé)

(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)制定公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)安排行政部人員編制工作;

(4)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事跡和存在問題,并向經(jīng)理報(bào)告;

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(6)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作,確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務(wù)工作,組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議,檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況,并及時(shí)編寫公司的大事記;

(8)負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等;

(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

(10)負(fù)責(zé)審批各部門采購計(jì)劃,組織安排員工按計(jì)劃實(shí)施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動,辦理公司員工的工作證明、保險(xiǎn)福利;

(13)管理公司員工及住房,搞好環(huán)境衛(wèi)生,負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全工作;

(14)負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;

(15)按照經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究,擬寫調(diào)查報(bào)告,為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

(16)負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃,編制行政開支預(yù)算;

(17)嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信,需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛,合理調(diào)度使用,安排人員進(jìn)行年審,辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù);

(20)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,搞好對外合作,并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動;

(21)組織落實(shí)公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計(jì)劃和部署,抓好公司的兩個(gè)文明建設(shè);

(22)認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其他工作

第2篇 市政工程師崗位工作職責(zé)

篇一:市政工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進(jìn)度等各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)工程洽商的編制工作;

3、參與市政、設(shè)備、消防、道路等報(bào)建報(bào)審工作;

4、參與市政工程的中間驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收,保證工程項(xiàng)目及時(shí)交付使用;

5、管理工程質(zhì)量、安全,保證進(jìn)度,控制項(xiàng)目成本,全面履約業(yè)主合同和分包合同,實(shí)現(xiàn)合同管理任務(wù)和目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)組織部門完成投標(biāo)工作中技術(shù)標(biāo)的編制;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案的編制和實(shí)施。

篇二:市政工程師崗位職責(zé)

1、 總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)各類型園林,并進(jìn)行施工管理與監(jiān)督;

2、 研究開發(fā)景觀生態(tài)、園林藝術(shù)、風(fēng)景園林建筑和工程應(yīng)用;

3、 進(jìn)行園林建筑、園林工程設(shè)計(jì),審核設(shè)計(jì)技術(shù)細(xì)節(jié);

4、 管理園林施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進(jìn)度,解決施工技術(shù)難題;

5、 施工結(jié)束的驗(yàn)收及相關(guān)文件處理工作等。

篇三:市政工程師崗位職責(zé)

1.組織施工方案,組織設(shè)計(jì)的編制、優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)施工圖紙會審、深化及交底。

3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、業(yè)主、施工監(jiān)理及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、資料等條線管理。

5.負(fù)責(zé)工程階段驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等。

篇四:市政工程師崗位職責(zé)

1、抓好工程建設(shè)的技術(shù)管理工作,主持?jǐn)M定具體的實(shí)施方案;

2、負(fù)責(zé)審定計(jì)量報(bào)表,審核工程結(jié)算價(jià)款,負(fù)責(zé)工程計(jì)算及成本核算;

3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的管理工作,處理好質(zhì)量事故,確定整改方案;

4、負(fù)責(zé)總結(jié)階段性工作,布置下一階段工作;

5、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)文件,將精品意識灌輸?shù)交鶎用總€(gè)員工,牢牢樹立員工的精品意識;

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理其它日常工作;

7、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇五:市政工程師崗位職責(zé)

(1)參與編寫監(jiān)理規(guī)劃,按照監(jiān)理合同的要求,負(fù)責(zé)路基、路面、管槽、橋梁等工程的監(jiān)理工作,對總監(jiān)負(fù)責(zé);

(2)熟悉合同條款,施工圖紙及有關(guān)于施工規(guī)范和工程量清單,經(jīng)常深入工地,對進(jìn)度、投資、質(zhì)量進(jìn)行檢查與監(jiān)督,全面控制對施工中出現(xiàn)的問題,及時(shí)提出處理意見,必要時(shí)簽發(fā)監(jiān)理通知;

(3)檢查施工單位編制的施工組織設(shè)計(jì),施工方案,和施工進(jìn)度計(jì)劃,提出審查意見,供總監(jiān)審批時(shí)參考,并對計(jì)劃的執(zhí)行情況定期進(jìn)行檢查與監(jiān)督;

(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)章、規(guī)定對設(shè)計(jì)變更,工程計(jì)量、工期延長,以及索賠等提出處理意見,供總監(jiān)審批時(shí)參考;

(5)組織領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場監(jiān)理員開展工作,認(rèn)真、及時(shí)填寫監(jiān)理工作日記;

(6)收集資料,編寫監(jiān)理細(xì)則(初稿)交總監(jiān)審核;

(7)協(xié)助測量監(jiān)理工程師,做好測量放樣工作。督促施工人員做好各種測量標(biāo)點(diǎn)的保護(hù)工作,使其不受損壞;

(8)負(fù)責(zé)本專業(yè)材料質(zhì)量的控制和工地試驗(yàn)監(jiān)理工作,做好工程材料和成品、半成品的質(zhì)量控制,并指導(dǎo)材料采樣見證人員,做好原材料質(zhì)量的檢測和取樣送檢工作,及時(shí)審查和評價(jià)試驗(yàn)報(bào)告,根據(jù)規(guī)范做出確認(rèn);

(9)完成總監(jiān)臨時(shí)交給的其它工作。

第3篇 物業(yè)公司人事行政工作職責(zé)崗位描述

物業(yè)公司人事行政工作職責(zé)與崗位描述

1.人事行政部職能

1.1人事管理職能

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

2)制定公司人事管理規(guī)章制度,編寫公司人力資源需求計(jì)劃及各類人才的引進(jìn);

3)負(fù)責(zé)各種人力資源文件的起草與發(fā)放;

4)建立科學(xué)的員工培訓(xùn)與績效考核制度;

5)制定、實(shí)施福利政策;

6)人事檔案的完善及人事資料的信息化管理;

7)辦理員工入職、辭職、離職及各種人事調(diào)動工作;

8)完成每月人事報(bào)表及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、制表工作。

1.2行政管理職能

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作;

2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容,規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動;

3)協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作;

4)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并進(jìn)行有效、有力度的監(jiān)控執(zhí)行;

5)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作;

6)負(fù)責(zé)落實(shí)會議及制度的執(zhí)行情況,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善;

7)公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等物流采購的管理,運(yùn)用各種手段在行政版塊做好'節(jié)流'工作,做好維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制;

8)保障公司oa系統(tǒng)及電子商務(wù)的有效運(yùn)用,最大限度地發(fā)揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費(fèi)用,并做好電腦的維護(hù)與公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理;

9)負(fù)責(zé)公司文控中心的管理,原則上公司一切文件資料應(yīng)由人事行政部統(tǒng)一管理(特殊部門專業(yè)文件資料除外,如項(xiàng)目工程圖紙資料及財(cái)務(wù)各類敏感報(bào)表等),負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門及外來文件收文登記、轉(zhuǎn)呈、催辦、跟蹤、歸檔工作,負(fù)責(zé)以公司名義對外或內(nèi)部各部門發(fā)文的初審、呈批簽發(fā)、跟蹤催辦、立卷、存檔工作;

10)組織、協(xié)調(diào)公司大型活動及相片收集與存檔工作;

11)公司公務(wù)車輛及員工宿舍的管理工作;

12)協(xié)助公司項(xiàng)目各類報(bào)建手續(xù)的辦理工作;

13)負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目的大事記工作;

14)公司上級交辦的其它工作任務(wù)。

2.人事行政部主管崗位職責(zé)

2.1人事職責(zé)

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;

2)按照上級要求,制定本部門的年度、月度人力資源工作計(jì)劃,并安排本部門人員的工作任務(wù);

3)審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計(jì)并督促工作落實(shí);

4)按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配及招聘面試工作;

5)負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)福利,以及勞動合同的管理工作;

6)根據(jù)企業(yè)考評體系和獎罰制度,定期進(jìn)行各崗位員工的考核工作;

7)對各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見;

8)組織做好員工的日常培訓(xùn),了解員工對培訓(xùn)工作的需求情況,適時(shí)開展培訓(xùn)工作;

9)定期與員工進(jìn)行工作面談,了解員工工作狀態(tài), 及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件,以及調(diào)解員工的內(nèi)部糾紛;

10)每月25日主持本部門月度工作會議,總結(jié)工作計(jì)劃完成情況,布置下月工作;

11)主持周例會,對各項(xiàng)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。

2.2行政職責(zé)

1)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政管理工作;

2)負(fù)責(zé)確定湛江嘉信物業(yè)企業(yè)文化理念、價(jià)值觀、企業(yè)文化口號的主要內(nèi)容;規(guī)劃、實(shí)施日常企業(yè)文化活動;團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

3)協(xié)助經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、形象代言及公關(guān)接待工作,;

4)負(fù)責(zé)公司文控中心的管理協(xié)調(diào);

5)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)落實(shí)會議、制度和計(jì)劃的執(zhí)行完成情況;

6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作;

7)協(xié)助辦理公司項(xiàng)目各類報(bào)建手續(xù);

8)負(fù)責(zé)公司后勤工作的組織與協(xié)調(diào)。

3.人事行政專員崗位職責(zé)

3.1人事職責(zé)

1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)人事管理工作;

2)根據(jù)公司人力規(guī)劃,做好招聘計(jì)劃的制定與上報(bào),開展人員招聘的組織與實(shí)施,及時(shí)反饋招聘結(jié)果,建立內(nèi)部人才庫;

3)建立健全員工人事檔案,并進(jìn)行妥善保管及計(jì)算機(jī)錄入工作,確保各類員工信息的真實(shí)性及時(shí)效性,以便隨時(shí)檢索及查詢。并按要求對于各項(xiàng)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析。做好員工入職培訓(xùn)工作,建立、健全入職培訓(xùn)檔案;

4)按規(guī)定時(shí)限上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表、培訓(xùn)分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)考核結(jié)果;

5)實(shí)施培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,配合培訓(xùn)需求進(jìn)行課程的開發(fā);

6)及時(shí)整理、上報(bào)公司人事動態(tài)的各類報(bào)表;

7)配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行與員工之間的溝通談話(員工崗位調(diào)動、離職時(shí)的溝通工作);

8)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等各項(xiàng)手續(xù),并做好登記工作;

9)負(fù)責(zé)新員工勞動合同的簽訂,合同到期員工續(xù)簽手續(xù)的辦理,并將員工勞動合同予以妥善保管;

10)負(fù)責(zé)按月匯總員工考勤,核定員工加班、病事假等情況,并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核;

11)負(fù)責(zé)本部門文件的歸檔、打印、傳遞和檔案管理工作;

12)在實(shí)際工作過程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度的不合理及不明確之處,并提出調(diào)整意見。

3.2行政職責(zé)

1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)行政管理工作;

2)負(fù)責(zé)保障公司oa系統(tǒng)及電子商務(wù)的有效運(yùn)用,最大限度地發(fā)揮無紙化辦公的作用,制定行之有效的節(jié)流措施,降低管理費(fèi)用,并協(xié)助it人員做好電腦的維護(hù)與公司網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理;

3)負(fù)責(zé)圖書資料的購買和報(bào)刊雜志的訂閱及管理歸檔工作;

4)負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作;

5)負(fù)責(zé)文控中心的歸口管理,包括文件的收發(fā)、呈閱、催辦、立卷、歸檔和銷毀;

6)負(fù)責(zé)部門日常文秘工作,起草有關(guān)文件、報(bào)告及各種文字材料;

7)負(fù)

責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安排公司辦公會議,做好會議記錄;

8)負(fù)責(zé)公司檔案管理的工作,做好公司大事記和外事活動日記,及公司大型活動的相片收集與存檔工作。

9)負(fù)責(zé)公司各部門辦公設(shè)備、辦公用品等物流采購的管理,運(yùn)用各種手段在行政版塊做好'節(jié)流'工作,做好維護(hù)協(xié)調(diào)及有效控制;

第4篇 某職業(yè)學(xué)院辦公室副主任分管行政工作崗位職責(zé)

職業(yè)學(xué)院辦公室副主任(分管行政工作)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)院的日常接待與禮儀工作,協(xié)助主任做好信訪工作。

2、協(xié)助主任做好對院領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作,做好部門之間的協(xié)調(diào)工作和督查、督辦工作。

3、協(xié)助主任做好接待工作,做好對外聯(lián)絡(luò)和校際聯(lián)誼工作。

4、負(fù)責(zé)四季作息時(shí)間的調(diào)整和節(jié)假日值班的安排工作。

5、協(xié)助主任做好會務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)勤服務(wù)及辦公室內(nèi)部事務(wù)管理工作。

7、做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其它工作。

第5篇 行政工作崗位職責(zé)

行政管理(黨務(wù)工作) 首創(chuàng)置業(yè)麗澤商務(wù)區(qū)公司 首創(chuàng)置業(yè)麗澤商務(wù)區(qū)公司 工作職責(zé):

1、根據(jù)首創(chuàng)置業(yè)黨委要求,開展麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部各項(xiàng)黨政工作

2、統(tǒng)籌管理麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部各項(xiàng)日常工作

3、制定麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部年度黨務(wù)工作計(jì)劃,并落實(shí)執(zhí)行

4、負(fù)責(zé)麗澤商務(wù)區(qū)公司黨支部黨員的管理工作,定期開展活動

任職資格:

1、兩年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,黨政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

第6篇 學(xué)校辦公室（外事）副主任（行政工作）崗位職責(zé)

一、協(xié)助主任處理學(xué)校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會務(wù)、信訪、機(jī)要交換和信件收發(fā)等行政事務(wù)。

二、分管學(xué)校辦公室(外事辦公室)行政、信訪、機(jī)要交換、收發(fā)室工作。

三、負(fù)責(zé)組織校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議和其他重要行政會議的安排,負(fù)責(zé)整理重要會議的議題、議程和會議紀(jì)要編寫工作。

四、會同學(xué)校有關(guān)部(處、室)組織協(xié)調(diào)全校性的大會和重大活動,并做好來校進(jìn)行公務(wù)活動的上級領(lǐng)導(dǎo)和校外來賓的接待安排工作。

五、協(xié)助主任安排好行政領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動,包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調(diào)查研究、會見重要來賓和上級檢查等。

六、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室和學(xué)校辦公室(外事辦公室)固定資產(chǎn)的管理工作。

七、接待群眾來信來訪來電,按'分級負(fù)責(zé)、歸口處理'原則,及時(shí)將情況轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)涉及部門處理,并限時(shí)回復(fù)信訪群眾和有關(guān)單位。

八、負(fù)責(zé)對使用學(xué)校公章、鋼印、校長簽字章、校長財(cái)務(wù)章及開具的學(xué)校介紹信、各類證明嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān)。

九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室開展工作。

十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設(shè)工作,并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

十一、協(xié)助主任對學(xué)校行政事務(wù)進(jìn)行監(jiān)辦檢查。

十二、負(fù)責(zé)學(xué)校每周活動日程安排和節(jié)假日值班安排。

十三、完成校領(lǐng)導(dǎo)和校辦(外事辦)主任交辦的其他工作。

第7篇 政工科崗位工作職責(zé)

篇一:處置場政工科崗位職責(zé)

政工科:

負(fù)責(zé)勞資、保險(xiǎn)、黨建、培訓(xùn)、離退休、宣傳

崗位名稱:政工科科長

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及市局和處置場領(lǐng)導(dǎo)班子和場黨支部的各項(xiàng)決定。負(fù)責(zé)場思想政治、組織人事、勞動工資、職工教育、宣傳報(bào)道、離退工會、紀(jì)律監(jiān)察等工作的安排、布置、檢查和落實(shí)。按要求完成政工工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)任務(wù)的日常工作,做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位名稱:勞資員

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)做好全場職工的勞動工資和各類保險(xiǎn)工作,做好各科室、部門考勤核對工作,做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確,資料齊全,及時(shí)貫徹各項(xiàng)政策。

崗位名稱:宣教干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)職工教育、組織人事、宣傳報(bào)道、社保等相關(guān)工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

崗位名稱:組工干事

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容:按照場班子及支部要求,及時(shí)草擬、負(fù)責(zé)組織人事、黨員教育、黨風(fēng)廉政、離退和工會工作。按要求做好人事檔案的歸檔和各類資料的收集、整理。

篇二:政工科崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)落實(shí)市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃、制定和組織實(shí)施我市教育人事工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長隊(duì)伍和教師隊(duì)伍建設(shè),抓好骨干教師隊(duì)伍建設(shè),按照干部管理權(quán)限,組織實(shí)施對干部的考察,辦理好干部獎懲、任免的手續(xù);抓好教師職業(yè)道德教育,樹立典型,搞好教職工評先樹優(yōu)工作。

三、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)在職教職工的聘用管理、勞動人事工資管理、離退休人員管理、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、師德考核、學(xué)年度考核、學(xué)歷確認(rèn)等工作,做好公務(wù)員年報(bào)、干部年報(bào)、工資年報(bào)工作。

四、負(fù)責(zé)引進(jìn)在職教師,招考、聘用師范院校大中專畢業(yè)生和市內(nèi)在職教職工調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)全市中小學(xué)校長和教職工的繼續(xù)教育工作,制定繼續(xù)教育規(guī)劃,落實(shí)國家、省、市教育主管部門的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)有關(guān)學(xué)校制定年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)貫徹《教師資格條例》的行政管理,根據(jù)要求開展教師資格認(rèn)定工作。

七、協(xié)助市編辦對全市中小學(xué)的機(jī)構(gòu)、編制進(jìn)行日常管理。

八、搞好全市教職工檔案材料的收集、歸檔、整理、保管、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。做好師范類畢業(yè)生報(bào)到接收、簽約管理、改派和檔案轉(zhuǎn)接工作。

九、負(fù)責(zé)全市語言文字工作。

篇三:人事政工科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和城內(nèi)直屬學(xué)校黨的建設(shè),協(xié)助管理直屬學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子以及領(lǐng)導(dǎo)干部,負(fù)責(zé)直屬學(xué)校中層干部的管理工作。

2、負(fù)責(zé)直屬學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)人事、勞動工資管理工作。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)中小學(xué)教職工隊(duì)伍建設(shè)與教育干部培訓(xùn)工作。

4、指導(dǎo)中青年學(xué)術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)全區(qū)有關(guān)學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

6、參與教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。

7、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部人事與分配制度改革。

8、會同有關(guān)部門組織全區(qū)教育方面的對外交流、出國考察和出國留學(xué)的管理工作。

9、負(fù)責(zé)全區(qū)教育系統(tǒng)表彰獎勵工作。

10、負(fù)責(zé)全區(qū)示范類大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)制度改革工作。

11、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬學(xué)校離退休人員管理服務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)做好人才交流工作。

13、負(fù)責(zé)做好普通話推廣的管理工作。

14、負(fù)責(zé)做好教育干部的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

篇四:政工科崗位職責(zé)

政工科科長崗位職責(zé)

1、協(xié)助黨委作好黨員干部、職工的思想政治教育工作,制定各項(xiàng)教育計(jì)劃并組織實(shí)施,指導(dǎo)各黨支部做好經(jīng)常性的思想政治工作。

2、協(xié)助黨委抓好支部建設(shè),加強(qiáng)黨員的教育與管理,檢查指導(dǎo)黨支部貫徹黨的民主集中制,端正黨風(fēng),維護(hù)黨紀(jì)及積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展等工作;指導(dǎo)共青團(tuán)工作。

3、根據(jù)黨的干部路線和干部政策,協(xié)助黨委作好學(xué)校中層干部的培養(yǎng)、考察、選拔、充實(shí)、調(diào)整工作,并提出上述工作的方案或建議。

4、協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)作好職工的教育管理、培訓(xùn)、考核工作。

5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)接黨員的組織關(guān)系;負(fù)責(zé)全校干部、職工的政審工作;做好各種相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

6、協(xié)助紀(jì)檢委員做好紀(jì)檢的日常工作。7、負(fù)責(zé)全校的宣傳和通訊報(bào)道工作,負(fù)責(zé)公費(fèi)報(bào)刊訂閱、分配工作,作好各種宣傳活動工作,履行文明辦的職責(zé)。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好有關(guān)會議的準(zhǔn)備和組織工作,根據(jù)需要草擬會議決議的文件,組織起草黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等,貫徹落實(shí)上級黨組織和校黨委的決議、決定。

9、負(fù)責(zé)管理黨委印鑒,作好黨務(wù)會議記錄。

10、組織協(xié)調(diào)各職能部門的工作,組織有關(guān)科室完成共同負(fù)責(zé)的全面性工作任務(wù)。

11、協(xié)助黨委處理群眾來信來訪工作,檢查指導(dǎo)各支部的工作。

12、組織學(xué)校政治學(xué)習(xí)。

13、做好教職工的思想政治工作,開展職業(yè)道德教育,做好教書育人、服務(wù)育人工作。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

政工科副科長崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、輿情信息的報(bào)送工作。

2、根據(jù)每個(gè)時(shí)期黨的工作任務(wù),及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策。

3、協(xié)助黨委研究支部在黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的狀況,提出整頓黨風(fēng)、黨紀(jì)和搞好廉政建設(shè)的建議。

4、協(xié)助黨委對黨員不斷進(jìn)行黨風(fēng)和黨紀(jì)的教育,提高黨員遵紀(jì)守法的自覺性。

5、了解和掌握黨內(nèi)外思想狀況,根據(jù)中央和上級黨委指示,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,輔助做好教職工的思想政治工作。

6、組織黨課學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)并組織學(xué)校文化建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)國家、省、市媒體的聯(lián)系,對學(xué)校在發(fā)展、教學(xué)中取得的成績及時(shí)對外報(bào)道。

8、指導(dǎo)各支部宣傳委員的工作。

9、認(rèn)真做好調(diào)研,每年向上級有關(guān)部門報(bào)送2-3篇有份量的輿情信息。

10、負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)、黨內(nèi)外統(tǒng)計(jì)工作等。

11、完成校黨委交辦的其他工作。

政工科干事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)政工科各項(xiàng)活動的安排、組織、協(xié)調(diào)工作;

2、負(fù)責(zé)年、季度政治工作要點(diǎn)安排和干部思想政治建設(shè)等工作;

3、負(fù)責(zé)文件的起草以及各項(xiàng)活動的宣傳報(bào)道、信息、簡報(bào)等起草和發(fā)布工作;

4、負(fù)責(zé)文件、黨員資料、文字材料的整理、歸檔工作。

5、認(rèn)真貫徹材料歸檔工作的相關(guān)法律和規(guī)章制度。

6、負(fù)責(zé)接收交檔人員移交的各類資料;負(fù)責(zé)材料檔案編號的錄入和電子歸檔工作;做好歸檔的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

7、完成政工科科長交辦的其他事項(xiàng)。

政工科校報(bào)副主任崗位職責(zé)

1、根據(jù)編輯計(jì)劃或編輯部統(tǒng)一安排,負(fù)責(zé)好自己分管方面的采訪及組稿工作。

2、與所聯(lián)系單位經(jīng)常保持緊密聯(lián)系,做好聯(lián)系單位的通訊員聯(lián)絡(luò)工作。

3、配合學(xué)校中心工作,積極主動深入基層采寫稿件。

4、積極主動,認(rèn)真做好日常來稿的處理和錄入工作。

5、積極做好對外宣傳工作。

6、做好學(xué)生記者工作,組織其定期開展有關(guān)活動。

7、熱情接待每位投稿者和來訪者,妥善保管處理的稿件,耐心答復(fù)其有關(guān)問題。

8、 結(jié)合工作實(shí)際,積極開展專業(yè)理論學(xué)習(xí)和研究。

政工科調(diào)研員崗位職責(zé)

1、協(xié)助政工科對學(xué)校貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策,傳達(dá)上級組織的文件和有關(guān)會議精神工作的部署情況進(jìn)行督促檢查。

2、參與制定本部門工作計(jì)劃、部署和措施,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。

3、調(diào)查掌握校屬各部門在政治理論學(xué)習(xí)、中心工作落實(shí)等工作中存在的各種問題,并提出意見和建議,供校領(lǐng)導(dǎo)參考。

4、結(jié)合本校實(shí)際情況,每年撰寫一至二篇有份量的調(diào)研報(bào)告。

5、做好校黨委交付的其它工作。

篇五:政工科崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及上級主管部門的指示、決定,貫徹、督促檢查局黨委決定、決議的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)局黨委日常工作。

二、指導(dǎo)局機(jī)關(guān)和局直單位黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),負(fù)責(zé)黨員教育培訓(xùn)、培養(yǎng)發(fā)展黨員等工作。

三、負(fù)責(zé)黨的宣傳和思想政治工作,配合省公路局做好公路職工思想政治工作研究會日常事務(wù)。

四、負(fù)責(zé)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和局機(jī)關(guān)干部的考核、任免、調(diào)配等管理工作。

五、負(fù)責(zé)各分局及直屬單位機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理工作。

六、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

七、負(fù)責(zé)全局職工檔案管理工作。

八、貫徹執(zhí)行國家勞動、工資、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)方面的方針政策,并做好實(shí)施、檢查和督促工作。

九、負(fù)責(zé)全市公路行業(yè)勞動工資、社會保險(xiǎn)工作,審核職工工資晉升和增加離退休費(fèi)等。

十、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生錄用和轉(zhuǎn)業(yè)軍人的安置及全市公路系統(tǒng)工人調(diào)配、獎懲、合同管理、征兵、復(fù)員、退伍軍人安置工作。

十一、負(fù)責(zé)勞動保護(hù)、傷殘?zhí)幚砉ぷ鳌?/p>

十二、負(fù)責(zé)全市公路系統(tǒng)職工繼續(xù)教育,抓好職工培訓(xùn)、考核工作。