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第1篇 建設單位現(xiàn)場代表工作崗位職責
1、現(xiàn)場代表必須盡心盡職,依法辦事,廉潔奉公,有高度的責任感。
2、認真研究、熟悉工程設計文件、招投標文件和合同要求,了解所管項目的要求和對工程項目的管理程序。
3、組織施工圖紙會審,并督促整理好會審紀要,盡量把圖紙中存在問題消除在開工前或分部工程施工前。
4、配合做好工程的 “三通一平”工作,組織對建筑物定位、放樣及核樣工作。
5、檢查和監(jiān)督所負責工程項目的質量、進度、安全和文明施工。
6、認真做好施工日志,真實反映施工過程情況。
7、負責各項現(xiàn)場簽證、工程變更、設計變更等現(xiàn)場全過程管理,做到簽證事實清楚、簽證數(shù)據(jù)準確,不宜在事后補充簽證。
8、參加工地例會和相關協(xié)調會議,積極協(xié)調參建各方的關系,監(jiān)督各方嚴格按施工規(guī)范、設計圖紙、施工合同、招投標文件及相關管理制度進行施工。
9、參與重要材料、設備的看樣訂貨;復查進場材料、成品、半成品質量和品牌的證明文件,抽查進場材料、成品、半成品的質量和品牌;督促監(jiān)理要求施工方按規(guī)定進行抽樣送檢,確保工程質量。
10、及時了解和掌握工程施工情況,及時協(xié)調解決施工過程中出現(xiàn)的問題,對較大問題提出參考意見并上報。
11、參與隱蔽工程、分部工程、分項工程驗收;組織在建工程全面檢查和組織整體工程驗收。
12、依據(jù)合同及其他有效文件和現(xiàn)場情況,做好工程進度款支付的審查工作并報財務部審定。
13、施工管理過程中,加強對各工序的過程監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的工程質量問題,要及時督促監(jiān)理要求施工單位整改,發(fā)現(xiàn)重大質量問題必須上報,并組織有關人員或部門進行處理。
14、督促和配合監(jiān)理部門履行職責,做好監(jiān)理、施工單位的協(xié)調配合工作;協(xié)調監(jiān)理、施工、設計等參建部門關系,使工程順利建設;監(jiān)督檢查監(jiān)理及施工合同的履行情況。
15、審核工期簽證工作,核查并報審經監(jiān)理審批后的施工單位的周、月進度計劃。
16、對監(jiān)理審核后的竣工圖、施工界限及甩項項目手續(xù)進行審核。對施工單位未完成合同和圖紙的內容進行核查。
17、負責收發(fā)往來技術文件,審查工程技術資料,及時將工程有關需傳遞的資料、文件、變更通知等送交相關單位和人員,并及時反饋落實情況。
18、配合、督促施工單位做好工程竣工資料及資料歸檔,確保工程資料齊全、真實。
19、 保修期內跟蹤工程使用情況,督促監(jiān)理、施工單位做好工程回訪和保修工作,保修期滿提交保修情況報告。
20、負責對監(jiān)理、施工單位工作業(yè)績、管理水平的考核;對監(jiān)理人員、施工管理人員的考核和更換提出意見。
21、配合其他部門工作,完成領導交辦的其他工作。
第2篇 機關單位家屬院門衛(wèi)崗位職責工作要求程序
機關單位家屬院門衛(wèi)崗位職責和工作要求、程序
工作崗位:
崗位職責:早晚按時開門按時落鎖,盤問進出大門的陌生人,制止無關人員進入院內,對來訪客人進行登記,協(xié)助住戶照看院內車輛,打掃院內衛(wèi)生,收報紙包裹郵件及其它相關工作。
具體要求:
一、要有高度的事業(yè)心和責任感,忠于職守、嚴格管理、熱情服務,認真填寫值班記錄,按時交接班。工作期間不許喝酒,不許打撲克下棋玩電腦游戲等與工作無關的事情。
二、上班時間堅守崗位,不得擅自離崗、脫崗,有事外出只能與同事?lián)Q班并報領導批準。注意防火、防盜。發(fā)現(xiàn)異常及特殊情況及時報告。
三、按規(guī)定時間開門、鎖門(早上:6:00開門;晚上23:00)如有特殊情況超過規(guī)定時間進出大門的住戶,須事先與門衛(wèi)進行聯(lián)系,由門衛(wèi)酌情處置。
四、對來訪人員要主動詢問,嚴格填寫客人登記表。堅持原則,熱情大方、禮貌待人,遇事冷靜。禁止閑散人員進入家屬院,防止壞人入院盜竊破壞。
五、嚴禁商販在院內叫賣或門口擺攤,嚴禁來院內亂發(fā)廣告?zhèn)鲉?、亂貼亂畫。保證門口進出暢通。
六、負責接收和分發(fā)信件、包裹、報刊、雜志。要及時準確,不得延誤,妥善保管,防止丟失或損壞。
七、負責院內的清潔、保持值班室和門口內外的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應及時清掃。交班時要及時清點、整理好相關物品。
八、認真完成領導交辦的其它工作任務。
工作程序:
1、提前10分鐘到崗,做好一切準備工作。接班查看值班物品是否齊全。并詢問。
2、交班時要告知遺留事情或特別需要注意的事項。
3、接班后,高度警惕進出院的人員和車輛,負責登記外來人員和車輛,對進出的陌生人員都要認真詢問并做出相應記錄。
第3篇 事業(yè)單位門衛(wèi)崗位工作職責
1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標志,做到堅守崗位,忠于職守,嚴守紀律,認真負責。
2、門衛(wèi)值班室內保持整潔,物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所,謝絕無關人員逗留。
3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進出人員進行詢問、接待,言行要文明禮貌。
4、門衛(wèi)值班人員要認真填寫好值班臺賬記錄,做好交接班手續(xù)。
5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等,夜間值班不得睡覺。
6、嚴禁小商販、推銷產品等其他閑雜人員進入集居地。
7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內部有突發(fā)事件或重大險情應立即采取措施防止事態(tài)、險情擴大,并及時向有關部門及領導匯報。
8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機關做好集居地內部的社會治安管理、服務工作。
第4篇 事業(yè)單位財務崗位工作職責
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。
2、負責銀行賬戶的日常結算,包括銀行結算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對。
3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券,并定期盤點核對,如發(fā)現(xiàn)漲短,及時上報處理。
4、嚴格控制現(xiàn)金庫存限額,以保證公司三日內正常經營需要為限。
5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫,不得簽發(fā)“空頭”支票。
6、負責各項收付款業(yè)務及工資發(fā)放,做到及時準確,不得無故延誤。
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,并做到日清月結。
8、根據(jù)帳務處理需要,及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。
9、每日9:00前編制前日《資金日報表》,及時報告公司資金使用和結存情況。
10、月末與銀行核對存款余額,不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》。
11、按時清理帳目,督促因公借款人員及時報帳,杜絕個人長期欠款。
12、負責在手稅務發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。
13、完成領導交辦的其他事項。
第5篇 建設單位工程管理部經理工作崗位職責
一、全面組持工程管理部的各項工作,向董事長和總經理負責;
二、負責項目工程規(guī)劃方案設計、施工圖設計和報建辦證工作;
三、負責對項目工程質量、工期、安全及文明施工的監(jiān)管和指導工作;
四、負責與有關政府工程建設主管部門的聯(lián)系、協(xié)調和公關,以及施工各方的協(xié)調工作、確保工程保質按期完成;
五、辦理項目工程前期報批手續(xù)取得相關證件,監(jiān)督監(jiān)理總監(jiān)工程師組織分部分項工程驗收,組織各專業(yè)的驗收和竣工驗收,檢查資料員及時收集工程檔案資料并整理歸檔;
六、制定項目工程的成本控制目標,報公司批準后負責實施;
七、負責與公司內部各職能部門工作的協(xié)調、協(xié)作與銜接;
八、負責項目工程招標、議標工作,對技術資料、技術參數(shù)和適用標準、規(guī)范圖集的審查確認;
九、向公司申報在工程管理和成本控制工作中所需要的工具用具、標準、規(guī)范、圖集、定額等的購買;
十、負責開工令、工程指令、現(xiàn)場簽證、工作聯(lián)系單、通知單、整改措施和專項方案、工程技術變更等,以及由工程部發(fā)出的所有文件的審查、審核確認工作;
十一、組織對項目工程的技術交底和圖紙會審工作;
十二、審核工程進度款及其他合同款項的支付金額,按合同約定的節(jié)點辦理付款手續(xù);
十三、負責對已建成的廠區(qū)所有設施設備進行維護維修工作;
十四、對不服從管理、不能勝任工作和違反公司規(guī)章制度的工作人員,提出處罰、解聘的建議;
十五、負責落實公司領導安排的其它臨時性工作。
第6篇 事業(yè)單位人事崗位工作職責
一、貫徹黨和國家關于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。
一、根據(jù)市區(qū)編委有關規(guī)定,負責本街道、機關、事業(yè)單位的編制和職管理。為領導掌握各種編制數(shù)據(jù)及時提供信息。
二、根據(jù)市區(qū)人事局有關福利待遇的規(guī)定,負責本街道機關工作人員、社保所、社區(qū)服務中心的工資福利工作,負責向老干辦、幼兒園傳達工資福利的有關政策。
三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關規(guī)定對機關及所屬事業(yè)單位的干部調配、錄用和聘用工作。
四、根據(jù)市、區(qū)有關公務員管理考核規(guī)定,負責對公務員的管理與考核。
五、根據(jù)上級有關要求,負責公務員隊伍的各項培訓以及其它專業(yè)人員的各種培訓。
六、根據(jù)區(qū)人事局有關規(guī)定,負責對事業(yè)單位專業(yè)技術人員職稱評審的申報備案工作。
七、負責人事工作的各項統(tǒng)計報表(工資年報、編制季、年報、公務員及事業(yè)單位年報、工資水平調查的報表等等)
八、負責機關科級以下公務員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。
九、負責人事工作文書起草及內勤管理。
十、負責對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險工作。
