- 目錄
第1篇 總經(jīng)理助理（工作地點(diǎn)：北京）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成重要來賓、合作伙伴的來訪接待、商務(wù)隨行及合作事項(xiàng)的跟進(jìn)等工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶資源整合，組織市場活動，建立與客戶的良好合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日常行程、商務(wù)會議的安排、協(xié)調(diào)、溝通等工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)、緊急事務(wù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科學(xué)歷，年齡30-40歲，能適應(yīng)短期出差；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，細(xì)心、耐心，具有良好的溝通和表達(dá)能力，具有一定的銷售管理經(jīng)歷；
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 北京工業(yè)大學(xué)函授工作崗位職責(zé)
一函授科長崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，帶領(lǐng)全科人員履行工作職責(zé)，認(rèn)真函授教育教學(xué)的各項(xiàng)工作。
2.制定函授科工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)教務(wù)、考務(wù)、學(xué)生管理等各項(xiàng)工作的正常開展，督促、檢查科內(nèi)各項(xiàng)工作的完成。
3.擬定和修訂函授專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，深入進(jìn)行函授教育教學(xué)改革。
4.制定、修改函授教學(xué)過程中各環(huán)節(jié)、函授教師、函授學(xué)生、函授站教學(xué)管理文件，組織實(shí)施對各函授站的教學(xué)、管理、教學(xué)條件、設(shè)施及各項(xiàng)工作的檢查與考核。及時(shí)處理、解決檢查中出現(xiàn)的問題，遇重大問題向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行妥善處理。
5.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對函授站的巡回檢查工作。
6.深入細(xì)致的做好科內(nèi)同志的思想工作，積極組織全科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)交流，不斷提高全科人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
二教務(wù)管理崗位職責(zé)：
1.起草各類教學(xué)通知，總體組織安排函授站的教學(xué)工作，經(jīng)常與各函授站聯(lián)系，指導(dǎo)各函授站教學(xué)工作的正常開展。
2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，做好各學(xué)期各年級各類課程的自學(xué)、面授、輔導(dǎo)、考試等各階段的工作安排，并向各函授學(xué)院下達(dá)教學(xué)安排通知書。
3.聘任函授各專業(yè)課主講教師、輔導(dǎo)教師，編制各學(xué)期主講教師、輔導(dǎo)教師名冊；審核教師上課時(shí)數(shù)，造、報(bào)教師課時(shí)酬金及各種補(bǔ)貼；
4.審核選用教師、學(xué)生用教材、教學(xué)輔導(dǎo)資料。
5.組織期中教學(xué)檢查，包括組織聽課、作業(yè)交批、教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)組織情況、教學(xué)效果及學(xué)風(fēng)狀況等，寫出教學(xué)檢查報(bào)告。
6.組織實(shí)施對主講教師、輔導(dǎo)教師工作的考核并將考核結(jié)果上報(bào)學(xué)院。
7.負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(jì)（畢業(yè)論文）、畢業(yè)調(diào)查報(bào)告、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)答辯的安排、組織工作。
8.負(fù)責(zé)學(xué)院函授教學(xué)各類教學(xué)資料、教學(xué)檔案的整理、積累與保存。
9.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院關(guān)于教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷的修訂、完善教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三考務(wù)、學(xué)籍管理崗位職責(zé)：
1.新生報(bào)到報(bào)道注冊后，辦理新生學(xué)生證，填寫學(xué)籍卡，建立學(xué)生通訊名冊。
2.各學(xué)期開學(xué)后，準(zhǔn)備學(xué)生作業(yè)登記簿，學(xué)生成績冊。開學(xué)后將學(xué)生名冊、學(xué)生作業(yè)登記簿及時(shí)發(fā)送到各函授站或各位課教師手中。
3.進(jìn)行函授生各類考試的組織工作：期末考試，補(bǔ)考，畢業(yè)前補(bǔ)考，成人英語三級考試，國家英語四級統(tǒng)考，市教委組織的各類考試（考生組織、試題組織、考場組織、監(jiān)考組織、閱卷組織、成績填寫、考務(wù)經(jīng)費(fèi)、資料存檔）等等?；I建試題庫。
4.制定、修改、完善與考試相關(guān)的各類人員的考場規(guī)則，嚴(yán)格考試紀(jì)律，根據(jù)違紀(jì)考生的作弊情節(jié)提出處理意見，起草處分報(bào)告，處理學(xué)生違紀(jì)的具體事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)學(xué)生獎懲的各項(xiàng)具體工作。
5.及時(shí)登錄學(xué)生考試成績，補(bǔ)考成績、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績、畢業(yè)實(shí)習(xí)（畢業(yè)調(diào)查）成績，妥善保管教師原始成績單。
6.準(zhǔn)確無誤地統(tǒng)計(jì)各學(xué)期學(xué)生名單，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)、退、休學(xué)等學(xué)籍變動的具體工作并及時(shí)向?qū)W院學(xué)籍科報(bào)批，將學(xué)籍變動的學(xué)生名單通知學(xué)生所屬的函授站及成教學(xué)院各有關(guān)單位。根據(jù)函授教育、教學(xué)管理特點(diǎn)，匯同有關(guān)部門修改、完善函授學(xué)生學(xué)籍管理手冊。
7.提供畢業(yè)生（或離校生）在校期間學(xué)習(xí)成績單，組織班主任或函授站填寫應(yīng)屆畢業(yè)生各類上報(bào)、留檔、隨檔（隨畢業(yè)生）資料。
8.進(jìn)行畢業(yè)生資格審核，及時(shí)報(bào)批畢業(yè)生名單，組織填寫、發(fā)放畢業(yè)證書。
9.按學(xué)位頒發(fā)條件審核畢業(yè)生的學(xué)位獲與資格，及時(shí)報(bào)批擬授予學(xué)士學(xué)位名單，組織填寫、發(fā)放學(xué)位證書。
10.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理各類資料的填寫、整理、保管工作，做好畢業(yè)生生離校后的各類資料整理工作，畢業(yè)生離校一年后將各類學(xué)籍管理資料歸檔。
11.配合學(xué)院招生辦做好招生的各項(xiàng)具體事務(wù)性工作。
12.嚴(yán)格執(zhí)行成人教育各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷地修改、完善學(xué)生管理、成績管理、學(xué)籍管理等各項(xiàng)措施與制度。
第3篇 ui設(shè)計(jì)師（北京望京，彈性工作，環(huán)境舒適）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
3年以上在中國市場內(nèi)相關(guān)ui / u_設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
多個(gè)平臺的實(shí)際設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(例如ie，firefo_，safari、ios、android)
有端到端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
能夠創(chuàng)建快速、迭代和低保真原型;
具備能快速性地解決問題的能力
了解行業(yè)動態(tài)并熱衷與web技術(shù)
能現(xiàn)場適應(yīng)po和dev團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作需求
具備良好的溝通能力，并可以用英文口語和書面表達(dá);
在敏捷并靈活項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)
精通photoshop，illustrator或其他視覺設(shè)計(jì)和線框工具
掌握基本的html、css和javascript
其他知識包括但不限于:
志愿和發(fā)現(xiàn)全球用戶為目標(biāo)、動機(jī)和工作模式
用戶模型-人物角色和場景的創(chuàng)建;角色扮演
先產(chǎn)品設(shè)計(jì)后產(chǎn)品級別的交互原則和概念
先交互設(shè)計(jì)后功能等級的交互原則和概念
先界面設(shè)計(jì)后結(jié)構(gòu)劃分的交互原則和概念
信息體系結(jié)構(gòu)和信息結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)內(nèi)容和表示的原則
可用性測試的原理和方法
良好的心理素質(zhì)
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 （汽車零部件）銷售工程師（工作地點(diǎn)在北京亦莊i）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
essential functions基本職能：
1.開拓市場，維護(hù)客戶關(guān)系。
2.銷售報(bào)價(jià)管理，價(jià)格談判，回款跟蹤。
3.新產(chǎn)品開發(fā)及成本優(yōu)化業(yè)務(wù)。
scope and accountability具體崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé) 奔馳項(xiàng)目及ecn成本收集、報(bào)價(jià)文件制作并跟蹤后續(xù)議價(jià)及合同或訂單簽署；
2.負(fù)責(zé)奔馳結(jié)算數(shù)據(jù)（包括車身號，零件號，數(shù)量，日期及參照號等信息）接收并提交開票申請；
3.負(fù)責(zé)奔馳每月應(yīng)收賬款核對及結(jié)算差異分析；
4.負(fù)責(zé)奔馳備件及零星訂單的接收及生產(chǎn)、發(fā)貨追蹤；
5.qad 維護(hù)及銷售價(jià)格維護(hù)；
6.銷售內(nèi)部合同及文件管理；
qualification requirements崗位要求：
1.熟練的英語聽說讀寫能力；
2.男女不限，30歲以下，形象氣質(zhì)佳，樂觀開朗， 5年以上銷售或類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.責(zé)任心強(qiáng)，頭腦靈活，能承擔(dān)較高的工作強(qiáng)度；
4.較強(qiáng)的客戶溝通及議價(jià)能力；
本職位為駐場性質(zhì)，平時(shí)基本不需要回采育工廠，工作地點(diǎn)在北京亦莊，偶爾有出差，主要服務(wù)客戶為奔馳。
