品質(zhì)工作崗位職責(zé)15篇

第1篇 食品質(zhì)檢員崗位工作職責(zé)

篇一:食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

2、深入車(chē)間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對(duì)于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計(jì)要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)處理。

3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。

4、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,要及時(shí)上報(bào)番禺品質(zhì)經(jīng)理和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。

5、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作,并對(duì)質(zhì)量評(píng)定提出切合實(shí)際的意見(jiàn)。

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時(shí),協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)填寫(xiě)信息反饋卡,并及時(shí)收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)定、意見(jiàn)。

篇二:食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廠部產(chǎn)品的抽檢檢驗(yàn)工作;

2、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄填寫(xiě)工作;

3、對(duì)抽檢不合格的產(chǎn)品及時(shí)上報(bào)廠部辦公室;

4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室的設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)工作;

5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室的衛(wèi)生工作。

篇三:酒店質(zhì)檢員崗位職責(zé)

一、總則

為更加完善酒店管理,依據(jù)辦公室質(zhì)檢員崗位職責(zé),特制定此細(xì)則。

二、原則

由董事長(zhǎng)授權(quán)檢查酒店各部門(mén)所有員工的各種違紀(jì)現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)并記錄在案,協(xié)助解決飯店管理中出現(xiàn)各種問(wèn)題。

三、工作態(tài)度

耐心、細(xì)致、嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正、高效發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促及 時(shí)解決。

四、細(xì)則

1每天對(duì)整個(gè)酒店包括(外樓四周)的衛(wèi)生檢查。

2對(duì)各部門(mén)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌 的檢查。

3對(duì)各部門(mén)員工的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率,以及賓客回饋情況的檢查。

4對(duì)各部門(mén)的物品管理,包括吧臺(tái)管理、大庫(kù)和二級(jí)庫(kù)管理、浪費(fèi)物資流失情況的檢查。

5各部門(mén)設(shè)備、設(shè)施保管與使用狀況(包括電腦軟、硬件)的檢查。

6對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)各銀臺(tái)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的檢查。

7對(duì)各部門(mén)各級(jí)管理人員工作態(tài)度、工作方法、違規(guī)違紀(jì)方面 的檢查。

8對(duì)員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查。員工違紀(jì)提示內(nèi)容

1、 不按規(guī)定著裝,女員工不按規(guī)定化妝。

2、不按規(guī)定佩戴領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、員工牌。

3、 不按規(guī)定姿勢(shì)站立,無(wú)微笑服務(wù)。

4、 擅自會(huì)客或接打私人電話(huà)。

5、 說(shuō)話(huà)聲音過(guò)大。

6、 對(duì)賓客使用不禮貌語(yǔ)言。

7、 待客或接觸食品的員工佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈等飾物。

8、 男員工長(zhǎng)發(fā)及領(lǐng),女員工長(zhǎng)發(fā)披肩。

9、 一線(xiàn)員工留長(zhǎng)發(fā)、留胡子、涂有色指甲油。

10、 攜帶私人提包進(jìn)入營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

11、 員工在崗位看書(shū)看報(bào),使用收錄機(jī)(包括帶此類(lèi)物品上崗)。

12、 走路和賓客搶道,爭(zhēng)行等失禮行為。

13、 私吃飯店食品、飲料或贈(zèng)送他人。

14、 在工作場(chǎng)所打撲克、下棋或進(jìn)行其它娛樂(lè)活動(dòng)。

15、 擅自脫崗。

16、無(wú)故遲到、早退。

17、在崗位上扎堆聊天、嬉笑、打鬧、跑動(dòng)。

18、利用工作之便隨意翻動(dòng)客人文件。

19、私自處理賓客遺留的一般低價(jià)物品。

20、因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量原因受到客人口頭及書(shū)面投訴。

21、在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所睡覺(jué)。

22、在店內(nèi)與同事或賓客吵架。

23、不服從組織調(diào)動(dòng)工作的決定。

24、取笑捉弄客人。

25、 向客人索要小費(fèi)。、

26、無(wú)故曠工一天。

以上員工違紀(jì)內(nèi)容一經(jīng)查出,將按甲、乙、丙類(lèi)過(guò)失,處以10-300元罰款。

第2篇 品質(zhì)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理或主管參考,希望大家從中掌握這一崗位的工作職責(zé)。

1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司副總經(jīng)理(制度職責(zé)大全副總經(jīng)理)匯報(bào);

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭(zhēng)盡早通過(guò)isw9000論證;

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;

9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見(jiàn),報(bào)主管副總簽署意見(jiàn)后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶(hù)抽查,及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書(shū)面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專(zhuān)題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14、按時(shí)完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。

制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)職位招聘信息:制度職責(zé)大全會(huì)計(jì)招聘 制度職責(zé)大全普工招聘 制度職責(zé)大全生產(chǎn)工招聘

第3篇 物業(yè)品質(zhì)專(zhuān)員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物業(yè)品質(zhì)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量管理方案的編制、組織與實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配;

3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理流程的設(shè)計(jì),并形成文件;

4、負(fù)責(zé)定期或不定期地組織對(duì)體系文件進(jìn)行評(píng)審、修改;

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目招投標(biāo)及資料編制。

職責(zé)二:物業(yè)品質(zhì)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作,提升整個(gè)物業(yè)公司管理服務(wù)水平;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況;

3、監(jiān)督各項(xiàng)目客服投訴處理情況、制定品質(zhì)管理部日常周報(bào)、月報(bào);

4、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職責(zé)三:物業(yè)品質(zhì)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、物業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行和維護(hù),各物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督;

2、客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)及監(jiān)督,管理評(píng)審,協(xié)助物業(yè)建立及其管理體系;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)檢各部門(mén)日常工作,符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)落實(shí)本項(xiàng)目各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作,協(xié)助經(jīng)理實(shí)施;

5、協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理開(kāi)展客服職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;

6、負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,對(duì)不符合理要求的現(xiàn)象,及時(shí)糾正。

職責(zé)四:物業(yè)品質(zhì)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)檢查各項(xiàng)目、各部門(mén)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量,并形成書(shū)面記錄,每周出具相應(yīng)的品質(zhì)檢查報(bào)告;

2、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)組織各分公司各項(xiàng)目進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量方面的互查,并出具品質(zhì)互查報(bào)告;

3、對(duì)檢查出的問(wèn)題,督促相關(guān)部門(mén)責(zé)任人進(jìn)行整改,并進(jìn)行有效性驗(yàn)證;

4、對(duì)多次發(fā)生和普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面報(bào)告提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并督促整改;

5、對(duì)各職能部門(mén)及分公司的考勤違紀(jì)情況進(jìn)行不定期抽查。

職責(zé)五:物業(yè)品質(zhì)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、起草會(huì)議紀(jì)要;

2、負(fù)責(zé)對(duì)外文件的初步審核及各類(lèi)檔案的整理、歸檔,每半年提交總辦統(tǒng)一歸檔;

3、協(xié)助品控中心負(fù)責(zé)人對(duì)青宇事業(yè)部各業(yè)務(wù)流程整理、歸檔;

4、整合青宇事業(yè)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)需求;

5、協(xié)助進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 食品質(zhì)檢員工作崗位職責(zé)

為加強(qiáng)質(zhì)檢工作,現(xiàn)將食品質(zhì)檢員崗位職責(zé)明確如下,希望各位制度職責(zé)大全質(zhì)檢員從中掌握自身的崗位責(zé)任制。

1、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。

2、深入車(chē)間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對(duì)于違反或不符合質(zhì)量和設(shè)計(jì)要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)處理。

3、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。

4、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,要及時(shí)上報(bào)制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。

5、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作,并對(duì)質(zhì)量評(píng)定提出切合實(shí)際的意見(jiàn)。

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時(shí),協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)填寫(xiě)信息反饋卡,并及時(shí)收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)定、意見(jiàn)。

第5篇 品質(zhì)工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

品質(zhì)工程師工作職責(zé)

品質(zhì)工程師是指為了提供足夠的信任表明實(shí)體能夠滿(mǎn)足品質(zhì)要求，而在品質(zhì)管理體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃和有系統(tǒng)的活動(dòng)的人員。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶(hù)投訴并提供解決措施。

4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件。

5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。

6、負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，8d改善報(bào)告回復(fù)客戶(hù)。

企業(yè)對(duì)品質(zhì)工程師要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)品質(zhì)工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

品質(zhì)工程師是指為了提供足夠的信任表明實(shí)體能夠滿(mǎn)足品質(zhì)要求，而在品質(zhì)管理體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃和有系統(tǒng)的活動(dòng)的人員。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。

3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶(hù)投訴并提供解決措施。

4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件。

5、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。

6、負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，8d改善報(bào)告回復(fù)客戶(hù)。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

配合新產(chǎn)品量試，移轉(zhuǎn)和承接；品質(zhì)異常的調(diào)查﹐協(xié)調(diào)處理及改善成效追蹤；制程異常的處理；產(chǎn)品品質(zhì)計(jì)劃/檢驗(yàn)規(guī)范/檢驗(yàn)規(guī)格/檢驗(yàn)方法的制定；審核供應(yīng)商遞交的樣品和相關(guān)文件。

任職要求：

熟悉電腦辦公軟件，熟練操作cad；了解iso9000和iso______體系；熟練運(yùn)用qc七大手法；熟練運(yùn)用8d，5w1h分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

崗位職責(zé)及任職資格c

1. 5年以上緊固件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉緊固件及常用表面處理生產(chǎn)工藝流程

3. 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理及管控，可以獨(dú)立輔導(dǎo)供應(yīng)商對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行改善

4. 能獨(dú)立分析并處理客訴

5. 精通iso9001并熟悉ts______體系并熟練運(yùn)用ts 5大工具

6. 兩年以上五金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7. 能獨(dú)立制作相關(guān)英文文件優(yōu)先

第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站工作職責(zé)、崗位職責(zé)

主要承擔(dān)農(nóng)民質(zhì)量安全知識(shí)的培訓(xùn)、質(zhì)量安全控制技術(shù)的推廣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的日常巡查、各項(xiàng)監(jiān)管措施的督促落實(shí)等任務(wù)，從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

一是定期組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)知識(shí)宣傳、教育和培訓(xùn)，通過(guò)多種形式提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者質(zhì)量安全意識(shí)和誠(chéng)信守法意識(shí)。

二是組織開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制技術(shù)示范，推廣農(nóng)民群眾看得懂、會(huì)使用的農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)耍求和操作規(guī)程，普及科學(xué)種養(yǎng)知識(shí)和安全生產(chǎn)技術(shù)。

三是承擔(dān)對(duì)種植、養(yǎng)殖過(guò)程的督導(dǎo)巡查工作，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)藥、獸藥、肥料、飼料和飼料添加劑等投入品使用情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)防禁用藥物和有毒有害物質(zhì)流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檔案記錄。

四是對(duì)產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行快速檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)，協(xié)助開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證、產(chǎn)地準(zhǔn)出和質(zhì)量追溯等工怍。收集、報(bào)送農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量野全信息，配合開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量專(zhuān)全事故的應(yīng)急處置，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)門(mén)店建立進(jìn)貨查驗(yàn)和銷(xiāo)售檔案記錄，受理假劣農(nóng)資投訴舉報(bào)。完成上級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站

崗位職責(zé)

站長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，制定本轄區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工辱計(jì)劃，并組織實(shí)施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平。

監(jiān)管員：在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施日常監(jiān)管工作．承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)宣傳、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作。并及時(shí)提出監(jiān)管工作合理化建議，嚴(yán)格按照信息制度定期報(bào)送信息。

檢測(cè)員：在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下．完成農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測(cè)工作，對(duì)出具的檢測(cè)記錄負(fù)技術(shù)責(zé)任，并建好檢測(cè)記錄臺(tái)賬，按時(shí)報(bào)送檢測(cè)匯總表。

第7篇 品質(zhì)主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:品質(zhì)主管崗位職責(zé)

品質(zhì)主管是指在保證質(zhì)量體系和質(zhì)量制度完善的前提下,盯住所有控制過(guò)程的人員。

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施,零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動(dòng)的組織與推動(dòng)。

2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實(shí)施對(duì)原材料、外購(gòu)件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn),以及對(duì)產(chǎn)品的工序、成品的檢驗(yàn),填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告,對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。

3、組織實(shí)施對(duì)原材料、外購(gòu)件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn),以及對(duì)產(chǎn)品的工序、過(guò)程的檢驗(yàn),并填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告,對(duì)進(jìn)廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)制成過(guò)程中巡檢工作和管理分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。

5、組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并加以跟蹤和驗(yàn)證。

6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表,建立和完善質(zhì)量工作原始記錄,臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算程序。

7、建立和完善質(zhì)量保證體系,執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定,推行質(zhì)量全面管理,以及質(zhì)量體系的認(rèn)證,組織推行等工作。

8、客戶(hù)質(zhì)量投訴案件及銷(xiāo)貨退回的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄。

9、檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校正與保管。

10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的教育培訓(xùn)工作。

11、對(duì)公司的來(lái)料,制程及成品出貨質(zhì)量負(fù)全權(quán)責(zé)任。

12、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行,保證生產(chǎn)在制造過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

13、全面負(fù)責(zé)公司的qs運(yùn)作完善和制程檢驗(yàn)保證。

14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相關(guān)檢驗(yàn)表單記錄。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改。

15、其它有關(guān)的質(zhì)量管理責(zé)任。

職責(zé)二:品質(zhì)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂年度質(zhì)量工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn);

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)表格的完善。

4、指導(dǎo)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)產(chǎn)品

5、與供應(yīng)商檢討產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,并督促供應(yīng)商提出改善措施,確認(rèn)改善效果;

6、與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問(wèn)題。

7、進(jìn)料質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并與相關(guān)部門(mén)和供應(yīng)商溝通確認(rèn)

8、召集供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議,檢討其質(zhì)量表現(xiàn)及改善對(duì)策.

9、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行;

10、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

11、配合生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

12、對(duì)制程產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;

13、組織人員對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn);

14、組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施;

15、追蹤國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理動(dòng)態(tài),對(duì)質(zhì)量管理新思想、新技術(shù)、新方法應(yīng)用提出建議;

16、撰寫(xiě)質(zhì)量分析報(bào)告并報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱;

17、組織對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,提出處理報(bào)告;

18、管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置;

19、負(fù)責(zé)審核供方的質(zhì)量保證能力;

20、考評(píng)供方的周期供貨質(zhì)量;

21、負(fù)責(zé)建立公司的質(zhì)量考核體系;

22、給相關(guān)人員做系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

23、品質(zhì)會(huì)議的召開(kāi)及分析品質(zhì)異常及存在的品種隱患。

24、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

職責(zé)三:品質(zhì)主管崗位職責(zé)

1. 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行質(zhì)量方針,并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)在公司的年度方針目標(biāo)中,通過(guò)內(nèi)部溝通,組織實(shí)施;

2. 按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測(cè)量控制程序》負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)過(guò)程,進(jìn)行控制和管理;

3. 按照《不合格品控制程序》,負(fù)責(zé)對(duì)不合格的毛坯、原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、半成品和成品的檢驗(yàn)過(guò)程,進(jìn)行控制和管理;

4. 按照《監(jiān)視和測(cè)量裝置控制程序》,負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)視和測(cè)量裝置的購(gòu)置、委外檢定、標(biāo)志的過(guò)程進(jìn)行控制和管理;

5. 按照《質(zhì)量記錄控制程序》,負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量記錄的標(biāo)識(shí)、收集、歸檔的過(guò)程進(jìn)行控制和管理;

6. 按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實(shí)施;

7. 按照《過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量控制程序》,負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系的過(guò)程,進(jìn)行控制和管理;

8. 按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》,負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理信息的分類(lèi)、收集和處理、傳遞和應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)和分析的過(guò)程,進(jìn)行控制和管理;

9. 負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊(cè)》的實(shí)施;

10. 對(duì)錯(cuò)檢、漏檢造成的質(zhì)量事故,批量報(bào)廢和返修負(fù)責(zé)。

職責(zé)四:品質(zhì)主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)指定培訓(xùn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)或組織編寫(xiě)并審核本部門(mén)的作業(yè)文件。

3.負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)過(guò)程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。

5.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析,提出報(bào)告及跟蹤各種質(zhì)量信息。

6.組織管理各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng),做好對(duì)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃。

8.負(fù)責(zé)管理評(píng)審會(huì)議的資料收集和決議實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。

9.負(fù)責(zé)年度內(nèi)審計(jì)劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。

10.負(fù)責(zé)組織管理評(píng)審過(guò)程監(jiān)視和測(cè)量的策劃和實(shí)施。

11.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析(統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用)的組織實(shí)施。

12.負(fù)責(zé)預(yù)防措施計(jì)劃的組織制定和實(shí)施的跟蹤驗(yàn)證。

13.負(fù)責(zé)客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時(shí)糾正措施的組織實(shí)施和效果驗(yàn)證。

14.協(xié)助管理者代表組織開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng),并對(duì)不合格采取糾正措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)查及驗(yàn)證。

15.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢查工作。

16.組織公司內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn),及對(duì)公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)。

17.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

18.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

第8篇 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員工作崗位職責(zé)

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員的崗位職責(zé)、工作權(quán)限等。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于十堰萬(wàn)眾邦工貿(mào)有限公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位。

2 崗位職責(zé)

在部長(zhǎng)及質(zhì)量管理員的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下職責(zé)。

2.1 認(rèn)真貫徹產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)制度,堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,當(dāng)好質(zhì)量宣傳員、技術(shù)輔導(dǎo)員、質(zhì)量檢查工作。

2.2 嚴(yán)格按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)文件、工藝規(guī)程和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查,執(zhí)行“三檢”制度,做到“三不放過(guò)”。

2.3 負(fù)責(zé)檢查完畢手續(xù)的辦理,按要求做好標(biāo)記,作好記錄,不合格產(chǎn)品要做到嚴(yán)格隔離。

2.4 負(fù)責(zé)對(duì)返修和返工的產(chǎn)品按規(guī)定的程序重新檢驗(yàn).

2.5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量分析和質(zhì)量信息反饋工作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映主要質(zhì)量問(wèn)題,采取措施,保證產(chǎn)品合格率達(dá)到規(guī)定的范圍。

2.6 負(fù)責(zé)原材料、毛坯件、機(jī)加件、外委零部件、配套件、新產(chǎn)品試制等工序質(zhì)量和產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作,正確行使鑒別、把關(guān)、報(bào)告職能。

2.7 執(zhí)行現(xiàn)生產(chǎn)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助車(chē)間開(kāi)展各項(xiàng)質(zhì)量管理工作。

2.8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過(guò)程中產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量控制信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。

2.9 負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品圖紙、工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施熱處理、原材料、機(jī)加工等工序及零件和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作。保持檢驗(yàn)工作場(chǎng)地清潔、衛(wèi)生、文明安全。

2.10 填寫(xiě)和保管好各種質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作的質(zhì)量記錄。按規(guī)定及時(shí)報(bào)告有關(guān)質(zhì)量信息,保管好技術(shù)文件資料和檢驗(yàn)印章。

2.11 負(fù)責(zé)對(duì)本崗位所用量具、檢具、儀器、設(shè)備及輔助工具進(jìn)行正確使用及維護(hù)和保管。

2.12 負(fù)責(zé)對(duì)本車(chē)間的關(guān)鍵工序(質(zhì)量管理點(diǎn))的質(zhì)量特性值的質(zhì)量控制,填寫(xiě)好有關(guān)質(zhì)量記錄及時(shí)向質(zhì)量負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量信息。

2.13 對(duì)本工序發(fā)生的質(zhì)量事故立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),積極參加現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的分析,尋找改進(jìn)、預(yù)防措施。

2.14 參加本單位組織的技術(shù)革新、合理化建議、質(zhì)量改進(jìn)、qc小組活動(dòng)等工作。

2.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3 工作權(quán)限

3.1 有權(quán)根據(jù)產(chǎn)品圖紙、工藝規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行鑒別,制止未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品注入下序或出廠。

3.2 有權(quán)監(jiān)督質(zhì)量計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,對(duì)違反質(zhì)量管理、計(jì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的行為有權(quán)制止。

3.3 有權(quán)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢,對(duì)使用不合格的工裝、器量具的行為進(jìn)行制止和報(bào)告。

3.4 有權(quán)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不全,標(biāo)準(zhǔn)不清的產(chǎn)品拒絕檢驗(yàn),不執(zhí)行越權(quán)對(duì)工藝文件的更改和未簽字的更改。

3.5 有權(quán)參加技術(shù)革新、合理化建議、qc小組等。

4 相互關(guān)系和信息傳遞

4.1 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.2 現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)與相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,及時(shí)處理。

5 考核與獎(jiǎng)懲

5.1 由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲。

第9篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量方針、確定質(zhì)量目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評(píng)審。

2.協(xié)助管理者代表組織編寫(xiě)、修改質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和作業(yè)文件。協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核。

3.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)具體組織對(duì)單位和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核;負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部員工績(jī)效考核。

4.負(fù)責(zé)在管理者代表領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織開(kāi)展公司質(zhì)量工作,對(duì)各項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司和其他職能部門(mén)及質(zhì)量工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核與督促改進(jìn)。

5.負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施質(zhì)量管理體系認(rèn)證、監(jiān)督審核工作。

6.負(fù)責(zé)組織對(duì)擔(dān)任內(nèi)審員進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)和技能培訓(xùn)。協(xié)助人力資源部組織實(shí)施對(duì)中高層管理人員進(jìn)行與質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司管理服務(wù)工作不到位、失誤引起的投訴的歸口管理;負(fù)責(zé)受理業(yè)主(使用者)直接到公司的投訴,交有關(guān)部門(mén)處理,并負(fù)責(zé)投訴處理的跟蹤及糾正和糾正措施實(shí)施效果的驗(yàn)證;協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大投訴。

8.協(xié)助管理者代表就質(zhì)量管理有關(guān)事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)提出公司制度建設(shè)規(guī)劃,并具體組織實(shí)施,確保公司制度體系的完整性。

10.及時(shí)清理公司制度性文件,建立公司制度性文件清單并實(shí)時(shí)更新,發(fā)公司各項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司和其他部門(mén)執(zhí)行。

11.對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理。對(duì)由各單位起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核,有權(quán)將不符合要求的制度性文件報(bào)審稿退回起草單位要求其修改重新報(bào)審。

12.負(fù)責(zé)對(duì)貫徹質(zhì)量管理體系文件和其他制度表現(xiàn)優(yōu)異的典型事例、違反公司質(zhì)量管理體系文件包括其他制度的案件,進(jìn)行調(diào)查核實(shí),提出調(diào)查報(bào)告轉(zhuǎn)交人力資源部予以處理。

13.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作督辦。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)二:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國(guó)家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報(bào)告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行情況,及在督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲(chǔ)備人才。

六、作風(fēng)民主,堅(jiān)持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對(duì)服務(wù)質(zhì)量存在的問(wèn)題,及時(shí)反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎(jiǎng)懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見(jiàn)報(bào)告,做到條條有記載,件件有落實(shí),事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報(bào)告,主持部門(mén)領(lǐng)班年度工作總結(jié),對(duì)其考核情況及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對(duì)物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

職責(zé)三:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;

(二)向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)管理手冊(cè)運(yùn)作信息,為公司管理決策提供信息支持;

(三)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)管理手冊(cè)的培訓(xùn)和指導(dǎo);

(四)負(fù)責(zé)對(duì)公司合作方的工作監(jiān)督和檢查,參與服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。

(五)不斷改進(jìn)完善管理手冊(cè)文件,確保各崗位使用的管理手冊(cè)的即時(shí)更新,并對(duì)管理手冊(cè)進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

(六)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)日常工作的過(guò)程、進(jìn)度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,定期將檢查結(jié)果匯總并書(shū)面報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

(七)組織開(kāi)展管理評(píng)審工作。協(xié)助行政人事部開(kāi)展管理手冊(cè)培訓(xùn)工作。

(八)組織并協(xié)助各管理處開(kāi)展顧客意見(jiàn)調(diào)查活動(dòng)。

(九)處理業(yè)戶(hù)對(duì)管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)管理處對(duì)投訴處理結(jié)果的回訪(fǎng)工作。

(十)對(duì)管理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng),進(jìn)行糾正,并提出預(yù)防措施并,進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

(十一)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)四:物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、熟悉了解國(guó)家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強(qiáng)的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立,每月末定期向總經(jīng)理報(bào)告,提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量的考核,獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時(shí)檢查執(zhí)行情況,及在督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn),為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工,提供儲(chǔ)備人才。

六、作風(fēng)民主,堅(jiān)持原則,辦事公道,不循私情,深入基層調(diào)查研究,針對(duì)服務(wù)質(zhì)量存在的問(wèn)題,及時(shí)反饋,迅速處理,保證管理服務(wù),政令通暢,良性循環(huán)。

七、主管員工獎(jiǎng)懲工作,受理業(yè)主投訴、員工申訴,在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見(jiàn)報(bào)告,做到條條有記載,件件有落實(shí),事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報(bào)告,主持部門(mén)領(lǐng)班年度工作總結(jié),對(duì)其考核情況及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對(duì)物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)人員做出調(diào)整或辭退處罰,有權(quán)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心主任級(jí)以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。

第10篇 產(chǎn)品質(zhì)量工程師工作崗位職責(zé)

產(chǎn)品質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)的是產(chǎn)品的質(zhì)量工作。那么,一這崗位的具體工作職責(zé)是什么呢請(qǐng)看以下這則產(chǎn)品質(zhì)量工程師崗位職責(zé)列表。

主持部門(mén)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理與維護(hù)的具體工作;

主持部門(mén)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性);

收集和整理部門(mén)內(nèi)員工的合理化建議,并上報(bào)品質(zhì)主管(制度職責(zé)大全品質(zhì)主管)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;

協(xié)助上級(jí)分析、處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題,滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度;

制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo);

及時(shí)提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持,滿(mǎn)足制造、服務(wù)部門(mén)的信息需求;

通過(guò)客戶(hù)體驗(yàn),掌握客戶(hù)需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶(hù)的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。

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第11篇 品質(zhì)工程師崗位工作職責(zé)

篇一:品質(zhì)工程師崗位職責(zé)

1)企業(yè)品質(zhì)制度之訂立與實(shí)施,品管體系的建立、維持和完善.

2)品質(zhì)活動(dòng)之執(zhí)行與推動(dòng).

3)制程品質(zhì)管制能力之分析,異常之改善.

4)制程品質(zhì)的巡回檢驗(yàn)與控制,來(lái)料、成品、出貨檢測(cè)的控制.

5)客戶(hù)投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施.

6)企業(yè)品質(zhì)異常之仲裁及分析處理.

7)量規(guī),檢驗(yàn)儀器之校正與管制.

8)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制品質(zhì)的參與.

9)不合格品預(yù)防措施的訂立與執(zhí)行.

10)協(xié)力廠品質(zhì)能力之輔導(dǎo),協(xié)力廠品質(zhì)能力與品質(zhì)管制績(jī)效的評(píng)估.

11)品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與推動(dòng)及執(zhí)行.

12)品質(zhì)報(bào)告與成本之分析.

13)品質(zhì)資訊的收集,傳導(dǎo)與回復(fù).

14)品質(zhì)保證方案的擬定并推動(dòng)全面質(zhì)量管理活動(dòng)的進(jìn)行.

15)其他品質(zhì)管制事項(xiàng)的制定.

篇二:品質(zhì)工程師崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。

2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃,并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施;

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程;

5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫(kù)總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督,并填寫(xiě)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。

6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;

7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;

8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的合理性;

9、定期評(píng)估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;

10、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因,并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決;

11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題,依據(jù)客戶(hù)反饋,改善質(zhì)量控制;

12、收集和整理部門(mén)內(nèi)員工的合理化建議,報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;

13、參與研發(fā)測(cè)試、售后技術(shù)支持工作;

14、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。

篇三:品質(zhì)工程師崗位職責(zé)

(1)對(duì)主要產(chǎn)品部件進(jìn)行檢驗(yàn)。

(2)對(duì)產(chǎn)品樣件進(jìn)行確認(rèn),并根據(jù)產(chǎn)品樣件的情況書(shū)寫(xiě)樣品質(zhì)報(bào)告。

(3)編制技術(shù)部門(mén)新產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)格書(shū)。

(4)根據(jù)新產(chǎn)品相關(guān)的品質(zhì)要求制作相應(yīng)的檢驗(yàn)工具。

(5)參與評(píng)審新產(chǎn)品的品質(zhì)和性能。

(6)與技術(shù)、采購(gòu)部門(mén)就有關(guān)產(chǎn)品來(lái)料問(wèn)題進(jìn)行檢討。

(7)解決產(chǎn)品在工程上出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題。

(8)根據(jù)技術(shù)部門(mén)的相關(guān)圖紙,制定產(chǎn)品的檢查要求。

(9)制定品質(zhì)部門(mén)相應(yīng)的品質(zhì)文件。

(10)接待客戶(hù)的工程檢查。

(11)與客戶(hù)溝通,就品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)。

篇四:品質(zhì)工程師崗位職責(zé)

1、 制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。

2、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計(jì)劃的制定。

3、 進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)檢測(cè)規(guī)范的制訂(協(xié)助工程)。

4、 品管手法與技術(shù)的講解執(zhí)行。負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)檢員的工作。

5、 協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的工作,協(xié)力廠商的輔導(dǎo)。

6、 品質(zhì)異常的研究。

7、 限度樣品的制定。

8、 客戶(hù)抱怨的原因調(diào)查,與成效追蹤確認(rèn)。

9、 依賴(lài)性測(cè)試及結(jié)果提報(bào)。

篇五:品質(zhì)工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢驗(yàn)過(guò)程、確定質(zhì)量紀(jì)錄分析的統(tǒng)計(jì)方法

3.負(fù)責(zé)通過(guò)質(zhì)檢員提供的各種報(bào)表,進(jìn)行品質(zhì)分析,提出改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)的意見(jiàn)

4.負(fù)責(zé)做好技術(shù)資料的歸檔及文件的發(fā)放控制工作

5.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類(lèi)品質(zhì)問(wèn)題

6.負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)出糾正和預(yù)防措施建議并進(jìn)行驗(yàn)證

7.協(xié)助建立健全質(zhì)量認(rèn)證,安全認(rèn)證等標(biāo)準(zhǔn)化體系

8.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審工作

9.參與各類(lèi)產(chǎn)品的試生產(chǎn)及小批量驗(yàn)證工作

10.參與廠房設(shè)備的投資改造,儀器設(shè)備管理及校驗(yàn)

11.參與供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)價(jià)工作

第12篇 品質(zhì)主管工作崗位職責(zé)

作為一名品質(zhì)主管,其崗位職責(zé)有哪些以下以制度職責(zé)大全品質(zhì)主管為例,為大家提供一則品質(zhì)主管崗位職責(zé),僅供各位參考。

1.堅(jiān)決服從制造部經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解 決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對(duì)計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見(jiàn)。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見(jiàn),報(bào)制造部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶(hù)抽查,及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專(zhuān)、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃平衡會(huì)用口頭或書(shū)面匯報(bào),對(duì)于重大質(zhì)量事故,組織專(zhuān)題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第13篇 品質(zhì)部工作崗位職責(zé)

a. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的建議與管理,負(fù)責(zé)管理評(píng)審的準(zhǔn)備與措施的落實(shí)和驗(yàn)證;

b. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的制定和實(shí)施,負(fù)責(zé)質(zhì)量認(rèn)證的組織與聯(lián)絡(luò);

c. 參與對(duì)供應(yīng)商的選擇與評(píng)價(jià),主要評(píng)價(jià)供應(yīng)商的質(zhì)量體系和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn),負(fù)責(zé)工裝樣件的尺寸、材料檢驗(yàn),負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商批量供貨質(zhì)量定期評(píng)價(jià);

d. 負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)規(guī)程并實(shí)施,負(fù)責(zé)其檢驗(yàn)與試 驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)和不合格品的控制;負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品的質(zhì)量計(jì)劃,貫徹質(zhì)量任務(wù)和指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施提高質(zhì)量的改進(jìn)措施

e. 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理、檢定/校準(zhǔn)、維護(hù);

f. 負(fù)責(zé)理化試驗(yàn);

g. 負(fù)責(zé)跨部門(mén)的糾正和預(yù)防措施的跟蹤、驗(yàn)證和報(bào)告;本部門(mén)糾正 和預(yù)防措施的實(shí)施;

h. 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的歸口管理;

i. 負(fù)責(zé)內(nèi)部過(guò)程/產(chǎn)品質(zhì)量審核的策劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、記錄、報(bào)告和糾 正措施的跟蹤、驗(yàn)證;

j. 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息管理及定期綜合分析、報(bào)告;

k. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用的指導(dǎo)、檢查與評(píng)價(jià);

l. 參與合同評(píng)審;

m. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃并實(shí)施。

第14篇 品質(zhì)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么如果你想掌握這些,不妨參閱這篇以制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理為例而列舉出來(lái)的制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé),希望大家有所收獲。

1.完成每年公司監(jiān)督評(píng)審工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)每年的管理評(píng)審會(huì)議;

3.組織公司全面內(nèi)審工作,針對(duì)內(nèi)審的不合格項(xiàng)目,制定糾正措施,并組織項(xiàng)目實(shí)施;

4.開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,解決客戶(hù)合理需求;

5.每月、周對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查l監(jiān)約,形成報(bào)告上報(bào)總裁辦,逐步對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范。

6.品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢工作。

任職資格:

1.物業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;

2.熟悉iso9000及14000質(zhì)量管理體系文件。

第15篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站工作職責(zé)崗位職責(zé)

主要承擔(dān)農(nóng)民質(zhì)量安全知識(shí)的培訓(xùn)、質(zhì)量安全控制技術(shù)的推廣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的日常巡查、各項(xiàng)監(jiān)管措施的督促落實(shí)等任務(wù),從源頭上保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

一是定期組織農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法律法規(guī)知識(shí)宣傳、教育和培訓(xùn),通過(guò)多種形式提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者質(zhì)量安全意識(shí)和誠(chéng)信守法意識(shí)。

二是組織開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制技術(shù)示范,推廣農(nóng)民群眾看得懂、會(huì)使用的農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)耍求和操作規(guī)程,普及科學(xué)種養(yǎng)知識(shí)和安全生產(chǎn)技術(shù)。

三是承擔(dān)對(duì)種植、養(yǎng)殖過(guò)程的督導(dǎo)巡查工作,重點(diǎn)對(duì)農(nóng)藥、獸藥、肥料、飼料和飼料添加劑等投入品使用情況進(jìn)行檢查,嚴(yán)防禁用藥物和有毒有害物質(zhì)流入生產(chǎn)環(huán)節(jié),督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檔案記錄。

四是對(duì)產(chǎn)地農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行快速檢驗(yàn)監(jiān)測(cè),協(xié)助開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全認(rèn)證、產(chǎn)地準(zhǔn)出和質(zhì)量追溯等工怍。收集、報(bào)送農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量野全信息,配合開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量專(zhuān)全事故的應(yīng)急處置,指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)門(mén)店建立進(jìn)貨查驗(yàn)和銷(xiāo)售檔案記錄,受理假劣農(nóng)資投訴舉報(bào)。完成上級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府交辦的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全相關(guān)工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站

崗位職責(zé)

站長(zhǎng):全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作,制定本轄區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工辱計(jì)劃,并組織實(shí)施,對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo),提高標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)水平。

監(jiān)管員:在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施日常監(jiān)管工作.承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)宣傳、服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管工作。并及時(shí)提出監(jiān)管工作合理化建議,嚴(yán)格按照信息制度定期報(bào)送信息。

檢測(cè)員:在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下.完成農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測(cè)工作,對(duì)出具的檢測(cè)記錄負(fù)技術(shù)責(zé)任,并建好檢測(cè)記錄臺(tái)賬,按時(shí)報(bào)送檢測(cè)匯總表。