it工作崗位職責(zé)11篇

第1篇 it支持崗位工作職責(zé)

簡介:it一般指信息技術(shù)產(chǎn)業(yè),又稱信息產(chǎn)業(yè),它是運(yùn)用信息手段和技術(shù),收集、整理、儲存、傳遞信息情報,提供信息服務(wù),并提供相應(yīng)的信息手段、信息技術(shù)等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)包含:從事信息的生產(chǎn)、流通和銷售信息以及利用信息提供服務(wù)的產(chǎn)業(yè)部門。

it支持職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)流程梳理及設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)日常運(yùn)維與保障工作;

3、負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)與外系統(tǒng)對接設(shè)計及功能落實(shí);

4、負(fù)責(zé)iam權(quán)限管理及日常運(yùn)維;

5、負(fù)責(zé)nc等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)。

任職要求:

1、計算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、掌握流程管理和工作流配置方法,有流程梳理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉sql server、oracle數(shù)據(jù)庫日常管理與備份、具備服務(wù)器的基本運(yùn)維能力;

4、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作態(tài)度和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、有軟件需求設(shè)計、系統(tǒng)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、從事過oa系統(tǒng)運(yùn)維管理工作者優(yōu)先,對企業(yè)信息管理與建設(shè)有良好的理解,有企業(yè)oa系統(tǒng)項目成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。it支持職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、針對客戶需求,提供系統(tǒng)架構(gòu)方案;

2、為客戶遠(yuǎn)程提供產(chǎn)品技術(shù)支持;

3、對于系統(tǒng)存在的問題,進(jìn)行及時定位排查;

4、對于存在的典型問題進(jìn)行匯總,推動產(chǎn)品的改進(jìn)并推進(jìn)落地。

任職要求:

1、 熟悉linu_操作系統(tǒng),具備一定的shell腳本編寫能力;

2、 對tcp/ip網(wǎng)絡(luò)協(xié)議有比較深入的理解,熟悉防火墻、路由器交換機(jī)設(shè)備的配置,熟悉網(wǎng)絡(luò)穿透;

3、 有電信行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉電信交換信令優(yōu)先考慮;

4、 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、工作熱情和責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。it支持職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、 以電子郵件、在線聊天及電話等形式為客戶提供技術(shù)支持;

2、 對網(wǎng)站訪客的在線產(chǎn)品咨詢作出解答服務(wù)和跟進(jìn);

3、 對客戶提出的需求和問題,及時和開發(fā)以及運(yùn)營部門進(jìn)行溝通;

4、 撰寫產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文檔,使用指南等;

5、 收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案。

任職要求:

1、 本科或以上學(xué)歷。優(yōu)秀的英語口語和書面語溝通技能;

2、 優(yōu)秀的分析問題和解決問題能力;

3、 兩年以上互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)技術(shù)支持或客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、 有計算機(jī)或工科背景者優(yōu)先考慮。it支持職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道分銷開放平臺與供應(yīng)商開放平臺售前技術(shù)咨詢、對接答疑、協(xié)助測試上線等工作;

2、培訓(xùn)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門與渠道用戶,確保其對產(chǎn)品與系統(tǒng)的理解正確;

3、定期整理系統(tǒng)改進(jìn)意見,反饋給開發(fā)團(tuán)隊并跟蹤落實(shí)。

任職要求:

1、計算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè);

2、理解計算機(jī)基本原理,能夠和開發(fā)團(tuán)隊與需求方做有效溝通;

3、良好的團(tuán)隊協(xié)作及抗壓能力;

4、熟練的數(shù)據(jù)庫排查問題能力;

5、有l(wèi)inu_系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn),并且可以熟練排查日志;

6、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò),有后臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、有電商相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、優(yōu)先于,熟悉linu_內(nèi)核的,熟悉shell的。it支持職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對接內(nèi)部及外部用戶;

2、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)運(yùn)營期間對用戶所提出的疑問進(jìn)行解答;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)問題的排查及定位;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)營期間與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供建議優(yōu)選方案;

5、積極配合部門其他同事的工作,以提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

任職要求:

1、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊合作能力;

2、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、熟悉linu_操作系統(tǒng);

4、熟悉java語言,同時熟悉nodejs更佳;

5、了解android開發(fā);

6、有耐心,有服務(wù)意識。

第2篇 it崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

it工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、打印機(jī)、用戶桌面系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)，確保各應(yīng)用系統(tǒng)處于良好運(yùn)行狀態(tài)；

2. 負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)項目的開發(fā)、管理、實(shí)施和運(yùn)維；

3. 相關(guān)制度、流程及系統(tǒng)文檔、手冊的組織編寫；

4. it團(tuán)隊的日常管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

企業(yè)對it要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對it的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司各部門、各加盟的業(yè)務(wù)需要，通過調(diào)研和內(nèi)部溝通等方式整理，設(shè)計方案，完成開發(fā)文檔編寫提交研發(fā)。跟蹤、監(jiān)督開發(fā)的全過程至完成系統(tǒng)上線；

2、發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在問題，不斷完善系統(tǒng)功能，更新網(wǎng)站及系統(tǒng)內(nèi)的信息資料；

3、編寫系統(tǒng)使用說明書，為公司各部門、各網(wǎng)點(diǎn)提供咨詢、培訓(xùn)疑難問題解答；

4、快遞信息化產(chǎn)品規(guī)劃，模型構(gòu)建；

5、負(fù)責(zé)對技術(shù)趨勢、行業(yè)應(yīng)用，產(chǎn)品市場的變化進(jìn)行跟蹤。

任職要求：

薪資可根據(jù)能力 ，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上！

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1. 擔(dān)任外包軟件廠商的系統(tǒng)應(yīng)對窗口、確保系統(tǒng)穩(wěn)定與優(yōu)化

2. 辦公室(含外點(diǎn))信息設(shè)備總管(含采購)

3. 網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)維護(hù)

4. 藉由信息系統(tǒng)提升同仁工作效率：系統(tǒng)導(dǎo)入與維護(hù)(電子表單、差勤系統(tǒng)、物管系統(tǒng)等)

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2、良好的溝通能力

3、計算機(jī)系統(tǒng)用戶支持

4、保障客戶端pc，終端機(jī)等設(shè)備正常使用

第3篇 it項目經(jīng)理工作崗位職責(zé)

在it公司,其項目經(jīng)理也是常見的崗位之一,此崗位在工作中的作用舉足輕重,具體的有哪些崗位職責(zé)呢以下介紹詳細(xì)的it項目經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。

一、軟件公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、計劃:

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認(rèn)。

b)項目過程/活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認(rèn)可。

2、組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強(qiáng)項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項目目標(biāo)。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進(jìn)度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進(jìn)度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進(jìn)行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團(tuán)隊精神。

項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

二、項目經(jīng)理崗位

一項目經(jīng)理的職責(zé)

1、對整個項目負(fù)完全責(zé)任。

2、確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意。

3、領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃、組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項目目標(biāo)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范、對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的統(tǒng)一的軟件開發(fā)規(guī)范。

5、負(fù)責(zé)整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6、制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批。。

7、定期向公司組長報告項目進(jìn)度,一般為一周一次。

8、對團(tuán)隊成員進(jìn)行工作安排、督查。

9、定期召開團(tuán)隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

10、項目結(jié)束時,進(jìn)行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件。

二項目經(jīng)理的權(quán)限

項目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大,至少應(yīng)該包括:財務(wù)控制權(quán);資源協(xié)調(diào)權(quán)利;對責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

三項目經(jīng)理的基本要求

良好的職業(yè)道德;知識和經(jīng)驗(yàn);綜合的管理和決策能力;系統(tǒng)的思維能力;創(chuàng)新能力;身體健康;項目經(jīng)理的基本素質(zhì);較強(qiáng)的技術(shù)背景.

另外還包括:成熟的人格;講求實(shí)際;和高層主管有良好的關(guān)系;在幾個不同的部門工作過;把完成任務(wù)放在第一位。

四項目經(jīng)理應(yīng)具備的能力

領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊的能力;創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳;技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧(多面手);計劃能力、組織能力和管理能力

第4篇 software lead architect首席架構(gòu)師（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點(diǎn)在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

role mission

the it application lead architect will lead architects community to maintaining local technical principals and standards， trigger and drive architecture review of local solutions， ensure all local applications aligned.

key responsibilities

?maintain local applications architectural rules， standards， processes and standards.

?setup and lead architect community， align all development language tracks.

?trigger and drive local applications architecture review.

?e_pected to be updated with the current it market trends cross platforms.

?key contributor to the knowledge share community.

?influence， educate and support technical leaders to ensure the appropriate levels of quality on local application architecture(s).

任職要求：

requirements:

a.education

?985 or 211 education

?computer science related major

?bachelor at least

?overseas universities must be the top 20 at least on local country or top 50 in the world

b.e_perience/skills

?e_pert as java technical， full stack technical view， familiar for some original code， such as spring， jdk

?in-depth understanding for the application architect design， and good with design language， such as uml

?strong sense and knowledge for the application refactor design

?at least 10+ years development and design e_perience， 5+ years at least for architect design

?3+years head internet company， such as alibaba， tencent， jd， meituan， etc， and acting as the core design working， such as alibaba technical p7+ level

?e_perience for technical team management at least 3+ years

?e_perience for the high concurrency architect design， such as million level qps scenario

?e_tensive knowledge with major middle component， protocol and development frame in marketing， such as amqp(rabbit mq)， kafka， reids， monogo， spark， zookeeper， spring cloud， spring boot， service mesh(istio)， http2， tcp， rpc， etc

?ability for business level analyzing and breaking down

?strong communication skill with technical and none-technical scenario

c.英語要: english request

?literacy for english

?fluency with english

第5篇 unity3d開發(fā)工程師崗位工作職責(zé)

簡介:unity3d是由unity technologies開發(fā)的一個讓玩家輕松創(chuàng)建諸如三維視頻游戲、建筑可視化、實(shí)時三維動畫等類型互動內(nèi)容的多平臺的綜合型游戲開發(fā)工具,是一個全面整合的專業(yè)游戲引擎。

unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);

2.設(shè)計可復(fù)用、可擴(kuò)展、可重構(gòu)底層網(wǎng)絡(luò)、熱更、應(yīng)用框架、3d框架、資源框架;

3.分析cpu、gpu、io功能等瓶頸,修正改進(jìn)實(shí)現(xiàn)方案;

4.參與客戶端研發(fā),編寫客戶端核心、架構(gòu)源碼;

5.管理客戶端研發(fā)團(tuán)隊,監(jiān)督質(zhì)量及進(jìn)度。

任職要求:

1.985院校計算機(jī)、軟件工程畢業(yè),碩士優(yōu)先;

2.五年以上3d游戲客戶端研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3.兩年以上unity3d客戶端研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),主程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.精通計算機(jī)原理、計算機(jī)圖形學(xué)、算法、性能優(yōu)化。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1.承擔(dān)公司動漫平臺項目的3d核心開發(fā)工作;

2.使用unity3d進(jìn)行ios/android手機(jī)動漫平臺開發(fā);

3.指導(dǎo)其他工程師進(jìn)行unity3d開發(fā)。

任職要求:

1.2年以上游戲或3d開發(fā)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過主程的優(yōu)先;

2.精通c# 和 unity3d引擎,能搭建中大型的開發(fā)項目;

3.熟悉3d建模,圖形渲染優(yōu)化、渲染管線優(yōu)化、圖形性能優(yōu)化;

4.自我要求高,抗壓,追求極致,良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)游戲客戶端架構(gòu)和關(guān)鍵核心技術(shù);

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊梳理游戲開發(fā)知識體系架構(gòu),推動團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)成長;

3.協(xié)同策劃和美術(shù),持續(xù)優(yōu)化改善游戲;

4.完成部分游戲工具和重要模塊功能的開發(fā)。

任職要求:

1.3年以上游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上基于unity引擎的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用c#/js/c++;

2.至少持續(xù)參與開發(fā)完成一個聯(lián)網(wǎng)手游項目,有至少一個項目擔(dān)任主程經(jīng)驗(yàn);

3.有較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),具備較好的系統(tǒng)架構(gòu)和分析能力;

4.良好的文檔編寫能力和溝通表達(dá)能力;

5.了解shader編程,能通過shader和粒子特效提高游戲品質(zhì);

6.熟悉圖形學(xué)算法優(yōu)先,深入研究過游戲引擎機(jī)制的優(yōu)先,有3d游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1.使用unity3d引擎進(jìn)行3d項目的開發(fā);

2.對各個發(fā)布平臺進(jìn)行性能優(yōu)化;

3.對大規(guī)模3d場景進(jìn)行效率分析和渲染優(yōu)化;

4.具有較強(qiáng)的自我管理能力。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.計算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

3.5年以上軟件開發(fā)工作,3年以上unity引擎開發(fā)工作;

4.精通java或c#語言及面向?qū)ο缶幊?、具有?yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;

5.熟悉3d圖形學(xué),精通unity3d引擎;

6.熟悉資源管理以及資源優(yōu)化,熟練掌握動畫系統(tǒng)和尋路導(dǎo)航系統(tǒng);

7.熟悉unity shader編程及各種特效效果的實(shí)現(xiàn);

8.責(zé)任感強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。unity3d開發(fā)工程師職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)游戲客戶端架構(gòu)和關(guān)鍵核心技術(shù);

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊梳理游戲開發(fā)知識體系架構(gòu),推動團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)成長;

3.協(xié)同策劃和美術(shù),持續(xù)優(yōu)化改善游戲;

4.完成部分游戲工具和重要模塊功能的開發(fā)。

任職要求:

1.3年以上游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上基于unity引擎的游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練使用c#/js/c++;

2.至少持續(xù)參與開發(fā)完成一個聯(lián)網(wǎng)手游項目,有至少一個項目擔(dān)任主程經(jīng)驗(yàn);

3.有較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),具備較好的系統(tǒng)架構(gòu)和分析能力;

4.良好的文檔編寫能力和溝通表達(dá)能力;

5.了解shader編程,能通過shader和粒子特效提高游戲品質(zhì);

6.熟悉圖形學(xué)算法優(yōu)先,深入研究過游戲引擎機(jī)制的優(yōu)先,有3d游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第6篇 it咨詢顧問崗位工作職責(zé)

1、按照客戶要求完成技術(shù)方案咨詢、規(guī)劃、設(shè)計;

2、制定技術(shù)方案咨詢項目計劃和實(shí)施部署,項目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù);以及實(shí)施人員的安排與管理;

4、負(fù)責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對技術(shù)方案的業(yè)務(wù)需求及意見,及時反饋、跟蹤實(shí)施高級經(jīng)理解決問題;

5、及時、有效協(xié)調(diào)資源解決項目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題;

6、熟悉業(yè)務(wù)流程,熟知項目管理程序,能撰寫項目需求,項目報告文檔;

7、能適應(yīng)短期出差任務(wù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

第7篇 it mobile (senior) architect-android/ios移動端架構(gòu)師（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點(diǎn)在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

duties and responsibilities

1. role mission: the it application architect participates in the discovery and documentation of the customer's business scenarios that are driving the solution. ensures integrity of the architecture， in terms of connecting various views to each other， satisfactorily reconciling the conflicting concerns of different stakeholders， and showing the trade-offs made in so doing (as between security and performance， for e_ample);

2. establish the architecture for an application solution following a common approved guidance for a well-known development track (e.g. mobile system);

3. responsible for the solution design of an application， design comple_ systems at the component level;

4. e_pected to contribute to the initial assessment of the feasibility of business requirements;

5. identify influencing factors for the solution (e.g. communication mechanisms， process lifecycles， concurrency requirements， security);

6. create an architectural description including reasons for architectural decisions and considerations in alignment with business policies and standards;

7. ensure that the implemented solution complies with given functional specifications， coding guidelines and customer quality requirements;

8. authorised to make decisions which fall within the tasks/boundaries defined in the assignment;

9. e_pected to suggest alternative solutions and point out deficiencies related to quality requirements in projects to project managers when necessary;

10. e_plain and communicate made decisions to stakeholders;

11. participate in software development at least 30% of the assignment time

12. be skilled in software development and able to quality assure software development;

13. participate and present in reviews of architecture concepts and solutions;

14. have an holistic view and understand how the assignment interacts with the surrounding environment;

15. combine business needs with the technical solution;

16. lead developers in correct direction by supporting them in the development design;

17. work with improvements， by participation in the development， of the architectural principles， processes and standards;

18. clear documentation and communication of architectural assumptions， requirements and designs to both technical and non-technical audience;

19. collaborate effectively with other architects to solve comple_ problems spanning their respective areas and resolves technological disagreement with informed， rational solutions.

additional responsibilities at senior level

1. a senior e_pert in an architect field (e.g. micro service design， refactor design， etc. );

2. responsible for help lead architect development manager for practice road map;

3. responsible for design comple_ system or application architect;

4. responsible for help lead architect training architect team.

任職資格：

requirements

a. education

b. e_perience/skills

c. english request

1. university degree in information technology or comparable education;

2. more than 10 years’ work e_periences of mobile application development in commercial company;

3. proficient in mobile app android/ios platform development;

4. strong analysis， design， coding and trouble shooting skills;

5. proven technical lead or architect e_periences;

6. team work with solid english and communication skills;

7. well organized with passion and sense of responsibility.

第8篇 it principal developer資深java開發(fā)專家（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點(diǎn)在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

role mission

the it application developer provides e_pertise in delivering software detailed design development and unit testing services that support business requirements.

the unique combination of technical skills and understanding of business requirements allows the it application developer to build software applications that are tailored to customer specific needs in a fle_ible way.

key responsibilities

?performs coding， unit testing and documentation of software units defined by the design document

?participates in software modification during integration testing

?makes commitments that fall within the tasks given by authorized personnel. participates in proposing changes that make the system more efficient and/or reduce operation or maintenance cost

?develops efficient software within given time frame

additional responsibilities at e_pert level

?responsible for resolve comple_ technical difficulty

?wise or skillful for at least on one technical domain and can give some constructive advice to team lead and architect

?responsible for help team lead and architect practice road map

?responsible for training team and help team promote technical skill

additional responsibilities at principal level

?a senior e_pert in a field

?impact on the planning and future direction of a particular area of e_pertise

?partner with development team lead and architect practice road map

?share with team and lead technical evolution

additional responsibilities at chief level

?be regarded as an e_pert in a certain field or have popularity and influence in the domestic industry.

?partner with chief architect and delivery lead to practice road map

?responsible for leading and practice e_clusive technical developing and with leading edge in industry and marketing

任職要求：

requirements:

a.education

?985 or 211 education

?computer science related major

?bachelor at least

?overseas universities must be the top 20 at least on local country or top 50 in the world

b.e_perience/skills

?e_pert as java technical， full stack technical developer， familiar for some original code， such as spring， jdk

?in-depth understanding for the code design， and good with different view， such as oop， pop， fp， etc.

?strong sense and knowledge for the program refactor design

?at least 10+ years development e_perience， 5+years at least for the core coding design and development

?3+years head internet company， such as alibaba， tencent， jd， meituan， etc， and acting as the core technical working， such as alibaba technical p7+ level

?e_perience for the high concurrency development， such as million level qps scenario

?passion for the development working， join some open source project is more good， such as join some github open project

?good communication skill with technical and none-technical scenario

?strong troubleshooting and problem solving sill， like the challenge for the high press

?have some computer industry contribution is more good， such as core developer for the familiar system or application， such as java community contribution

?other development language， such as .net. python， is more good

c.英語要: english request

?literacy for english

第9篇 購物廣場it主管（維護(hù)工程師）崗位工作職責(zé)

購物中心it主管(維護(hù)工程師)崗位工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)維護(hù)公司數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、財務(wù)服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器的系統(tǒng)安全、硬件維護(hù)保養(yǎng),業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安裝;

2)協(xié)助部門經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)整、升級、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作;

3)負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的問題及故障的響應(yīng)和初步診斷,并進(jìn)行處理,將不能解決的相關(guān)系統(tǒng)問題及時反饋部門經(jīng)理進(jìn)行處理;

4)負(fù)責(zé)安排定期檢查公司各類硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,安排保養(yǎng)、清理和維護(hù)工作;

5)維護(hù)保養(yǎng)商場pos系統(tǒng)和收款機(jī),對前端pos系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,定期對pos系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)升級,提供技術(shù)支持;

6)負(fù)責(zé)公司pc機(jī)、打印機(jī)的維護(hù),簡單維修,對提出問題部門進(jìn)行及時的解答和解決問題,并將無法解決的問題及時向部門經(jīng)理匯報;

7)備份系統(tǒng)數(shù)據(jù),檢測電腦病毒;

8)處理一般性系統(tǒng)故障和設(shè)備故障;

第10篇 購物廣場it助理崗位工作職責(zé)

購物中心it助理崗位工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、提交相應(yīng)數(shù)據(jù)報表及內(nèi)部事務(wù)管理;

2)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)使用權(quán)限的管理維護(hù)工作;

3)組織公司全體員工進(jìn)行計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)工作,增進(jìn)企業(yè)信息化水平;

4)負(fù)責(zé)信息部重要文件(復(fù)印件)、重要技術(shù)文本、重要軟件及公司購置的固定資產(chǎn)的保管;

5)對收銀員及錄入員等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),加強(qiáng)專業(yè)隊伍建設(shè),提升信息的應(yīng)用和管理水平;

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第11篇 it運(yùn)維經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)it系統(tǒng)運(yùn)維團(tuán)隊管理和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器架設(shè)與正常運(yùn)行,優(yōu)化各項維護(hù)工作流程;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護(hù)和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化;

4、全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)維項目的升級、擴(kuò)容需求與資源落實(shí),配合開發(fā)需求,測試、調(diào)整運(yùn)維平臺;

5、對于發(fā)生的緊急和重大故障在規(guī)定時間內(nèi)解決和排除,并按要求提交相應(yīng)故障處理報告。