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第1篇 工程管理部工程師崗位職責
資深java開發(fā)工程師-網(wǎng)絡管理部017 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設(shè)計、開發(fā)工作;
2、負責相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎(chǔ)扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第2篇 工程管理部總工程師崗位職責任職要求
工程管理部總工程師崗位職責
質(zhì)量管理部副總工程師(原輔料、煤焦) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學歷，化工、煤炭類相關(guān)專業(yè);5年以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉原輔料質(zhì)量標準及檢驗方法，熟悉煤礦、洗煤、焦化工藝流程及質(zhì)量控制點，及時解決原輔料和產(chǎn)品異常問題。
第3篇 管理部工程師崗位職責
資深java開發(fā)工程師-網(wǎng)絡管理部017 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設(shè)計、開發(fā)工作;
2、負責相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎(chǔ)扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第4篇 管理部工程師崗位職責任職要求
管理部工程師崗位職責
采購管理部sqe工程師 1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質(zhì)量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結(jié)果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質(zhì)量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結(jié)果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
管理部工程師崗位
第5篇 工程管理部工程師崗位職責任職要求
工程管理部工程師崗位職責
采購管理部sqe工程師 1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質(zhì)量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結(jié)果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
1、 參與供應商的選擇、評價
2、 供應商的審核及問題跟進
3、 供應商產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃，搭建、提升供應商管理體系
4、 供應商周期性績效考核評價
5、 解決供應商質(zhì)量問題，制定長期/短期改善計劃并跟進結(jié)果
6、 銜接供應商與主機廠之間的關(guān)聯(lián)事宜
7、 培訓并提升供應商改進問題的能力
8、 培育sqe人員，搭建sqe管理團隊，對供應商實施有效管理
工程管理部工程師崗位
第6篇 工程管理部總工程師崗位職責
建設(shè)管理部總工程師 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責技術(shù)、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審;5.負責與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡會議,負責總體設(shè)計進度;6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調(diào)管理;13.負責組織編制 、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設(shè)備類相關(guān)專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設(shè)及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標準,熟練掌握化工建設(shè)及前期技術(shù)設(shè)計相關(guān)知識,精通項目部建設(shè)技術(shù)設(shè)計、改進等工作。 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責技術(shù)、生產(chǎn)準備管理工作,分管技術(shù)管理部;2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準備管理制度;3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作;4.負責工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審;5.負責與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡會議,負責總體設(shè)計進度;6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作;7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標工作;8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議;9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底;11.組織項目可研報告內(nèi)部審查;12.負責生產(chǎn)準備組織協(xié)調(diào)管理;13.負責組織編制 、審核《生產(chǎn)準備工作大綱》和《試車總體方案》;14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片
任職資格條件:
45歲以下,全日制本科以上學歷,化工、設(shè)備類相關(guān)專業(yè),中級工程師以上職稱,15年以上項目建設(shè)及管理經(jīng)驗。熟練掌握國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)執(zhí)行標準,熟練掌握化工建設(shè)及前期技術(shù)設(shè)計相關(guān)知識,精通項目部建設(shè)技術(shù)設(shè)計、改進等工作。
第7篇 信息系統(tǒng)管理部-bi工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.結(jié)合事務所業(yè)務場景，圍繞風險、效率等方面整理需求，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，為業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)分析方案和決策建議；
2.配合業(yè)務部門進行歷史數(shù)據(jù)調(diào)查，在其基礎(chǔ)上建立并持續(xù)完善業(yè)務數(shù)據(jù)模型，確保其實用性及可靠性；
3.提升業(yè)務數(shù)據(jù)化能力，與相關(guān)團隊協(xié)作推動數(shù)據(jù)平臺的實施和運維；
4.與業(yè)務團隊溝通，推動數(shù)據(jù)平臺在事務所內(nèi)的實際應用；
5.配合項目組完成項目開發(fā)、測試、培訓等。
任職要求：
1.數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)本科以上學歷，有財務工作背景者優(yōu)先；
2.兩年以上數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗，在法律領(lǐng)域、金融領(lǐng)域有相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通sql、e_cel，具備扎實的統(tǒng)計與數(shù)學知識，掌握量化分析方法，至少掌握r/python/spss/sas中任意一種，參加過數(shù)據(jù)倉庫項目并有成功案例者優(yōu)先；
4.具備較強的系統(tǒng)邏輯分析能力和探究精神，能快速識別業(yè)務過程對信息系統(tǒng)的需求，并提出適當?shù)慕鉀Q方案；
5.獨立性強，具備強烈的自我驅(qū)動意識；
6.良好的溝通表達能力和理解力，快速學習能力，有團隊合作精神。
