歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 工程崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)工程師崗位職責(zé)6篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-17 21:03:04 查看人數(shù):33

經(jīng)營(yíng)工程師崗位職責(zé)

第1篇 經(jīng)營(yíng)管理工程師崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理工程師 環(huán)能科技股份有限公司 環(huán)能科技股份有限公司,環(huán)能科技,環(huán)能 崗位職責(zé):

1、相關(guān)報(bào)表制作(營(yíng)收?qǐng)?bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營(yíng)運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)評(píng)估分析等);

2、盈虧平衡點(diǎn)測(cè)算;

3、固定資產(chǎn)及存貨管理;

4、分子公司分包合同簽訂。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、忠誠(chéng)敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;

4、能夠加班、出差。

第2篇 經(jīng)營(yíng)部工程師崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)部工程師崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目報(bào)名。

2、商務(wù)標(biāo)書或技術(shù)標(biāo)書編制。

3、參加開標(biāo)會(huì)等活動(dòng)。

4、配合經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

任職要求:

1、??埔陨蠈W(xué)歷(接受應(yīng)屆生),有責(zé)任心,工作認(rèn)真。

第3篇 經(jīng)營(yíng)核算工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.成本核算及差異分析。

2.銷售內(nèi)部結(jié)算價(jià)格的計(jì)算。

3.協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目前執(zhí)行情況審計(jì)。

4.協(xié)助實(shí)施車間成本核算及考核。

第4篇 經(jīng)營(yíng)副總工程師崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)、勞動(dòng)、工資、供銷等方針、政策和上級(jí)的有關(guān)指示、決定。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司政策規(guī)定,制定、審核、修正資金、成本和材料消耗等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核管理辦法。

二、建立全礦人力資源管理系統(tǒng)。根據(jù)全礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的需要,制定人力資源計(jì)劃,與有關(guān)部門共同開展各種知識(shí)和技能培訓(xùn),確保井工礦擁有符合生產(chǎn)需要的人力資源隊(duì)伍。

三、貫徹執(zhí)行按勞分配原則和公司薪酬制度,推行不同形式的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

四、抓好煤炭質(zhì)量、數(shù)量的檢查、驗(yàn)收以及商品煤外銷、管理工作。

五、加強(qiáng)物資管理,審核與監(jiān)督物資計(jì)劃及物資管理制度的執(zhí)行情況,合理控制物資庫(kù)存。搞好廢舊物資的回收復(fù)用,降低材料成本。

六、定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,檢查全礦經(jīng)營(yíng)管理上的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)堵塞,挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力,確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

七、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門及公司外業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào),為全礦提供良好外部環(huán)境。

八、定期向礦長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理工作情況,完成礦長(zhǎng)交辦的其它工作。

綜合部職責(zé)范圍

一、負(fù)責(zé)安家?guī)X井工礦的綜合行政事務(wù)。

二、組織貫徹國(guó)家、企業(yè)、上級(jí)單位的各項(xiàng)方針、政策,深入基層了解情況,為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供綜合信息。

三、負(fù)責(zé)各種行政文件、材料的審閱、核稿、報(bào)批、分發(fā)、回收、歸檔工作,保證信息暢通。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)井工礦食堂、燈房、浴室、宿舍等后勤工作,努力為全礦職工提供良好的工作生活條件。

五、負(fù)責(zé)對(duì)外接待工作,正確處理與上級(jí)部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系,為全礦生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

六、負(fù)責(zé)礦級(jí)行政會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作。

七、負(fù)責(zé)小車隊(duì)的監(jiān)督管理。

八、負(fù)責(zé)辦公用品的監(jiān)督管理。

九、做好機(jī)要保密工作。

十、做好綜合部的精神文明管理工作。

十一、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第5篇 經(jīng)營(yíng)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)理部計(jì)量和變更索賠工作;

2、根據(jù)公司責(zé)任成本管理的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包合同,編制經(jīng)理部?jī)?nèi)部責(zé)任預(yù)算,并根據(jù)公司批準(zhǔn)的責(zé)任成本預(yù)算,將項(xiàng)目部的責(zé)任成本預(yù)算進(jìn)一步分解到各責(zé)任區(qū)域;

3、負(fù)責(zé)本部門的責(zé)任成本管理;

4、向公司有關(guān)部門和經(jīng)理部相關(guān)部門提供報(bào)表和其它資料;

5、負(fù)責(zé)民辦工程管理和結(jié)算工作;

6、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目隊(duì)、班組承包合同的簽訂和結(jié)算工作;

7、完成項(xiàng)目經(jīng)理和公司相關(guān)部門安排的其他工作。

第6篇 經(jīng)營(yíng)部工程師崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目報(bào)名。

2、商務(wù)標(biāo)書或技術(shù)標(biāo)書編制。

3、參加開標(biāo)會(huì)等活動(dòng)。

4、配合經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。

任職要求:

1、??埔陨蠈W(xué)歷(接受應(yīng)屆生),有責(zé)任心,工作認(rèn)真。

經(jīng)營(yíng)工程師崗位職責(zé)6篇

一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)、勞動(dòng)、工資、供銷等方針、政策和上級(jí)的有關(guān)指示、決定。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司政策規(guī)定,制定、審核、修正資金、成本和材料消耗等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及考核管理辦法。二、建立全礦人力資源管理系統(tǒng)。根據(jù)全礦生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的需要,制定人力資源計(jì)劃,與有關(guān)部門共同開展各種知識(shí)和技能培訓(xùn),確保井工礦擁有符合生產(chǎn)需要的人力資源隊(duì)伍?!?
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息

  • 經(jīng)營(yíng)工程師崗位職責(zé)6篇
  • 經(jīng)營(yíng)工程師崗位職責(zé)6篇33人關(guān)注

    一、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)、勞動(dòng)、工資、供銷等方針、政策和上級(jí)的有關(guān)指示、決定。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司政策規(guī)定,制定、審核、修正資金、成本和材料消耗 ...[更多]

工程崗位職責(zé)熱門信息