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信息化咨詢(xún)工程師崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):63

信息化咨詢(xún)工程師崗位職責(zé)

第1篇 信息化咨詢(xún)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.參與信息化領(lǐng)域流程優(yōu)化、管理模式分析、需求分析、it戰(zhàn)略規(guī)劃、it架構(gòu)設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)規(guī)劃、信息安全等領(lǐng)域的研究;

2.編制政府或企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃;

3.通過(guò)現(xiàn)狀調(diào)研、需求梳理,規(guī)劃信息化工程建設(shè)內(nèi)容,設(shè)計(jì)建設(shè)方案、進(jìn)行投資估算,最終形成可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)報(bào)告;

4.熟悉系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠掌握主流技術(shù)的發(fā)展方向和主流設(shè)備廠商的新產(chǎn)品、新技術(shù);

5.獨(dú)立完成信息系統(tǒng)工作的售前技術(shù)支持工作,并具備技術(shù)人員培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)能力;

6.充分理解用戶(hù)意圖,并能將需求進(jìn)行分解,形成具體工作任務(wù)和目標(biāo),指導(dǎo)技術(shù)人員作業(yè),能夠通過(guò)技術(shù)溝通引導(dǎo)用戶(hù)。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.掌握信息化咨詢(xún)基本方法、工具和知識(shí)體系;

3.對(duì)市場(chǎng)主流的信息化系統(tǒng)建設(shè)軟件工具或平臺(tái)框架(如數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、中間件軟件、門(mén)戶(hù)框架、服務(wù)總線、流程引擎等 )和硬件設(shè)備(服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備等)有較深的理解,能根據(jù)實(shí)際情況提出合適的軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)方案建議;

4. 優(yōu)秀的口頭和寫(xiě)作表達(dá)能力,優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結(jié)及解決問(wèn)題能力;

5.精通使用office下的各種工具,具備較強(qiáng)的ppt制作能力、e_cel數(shù)據(jù)分析能力。

有如下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:

1.具有大型企業(yè)信息系統(tǒng)咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有信息化可行性研究報(bào)告、信息化規(guī)劃、信息化建設(shè)方案編制等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.有信息系統(tǒng)監(jiān)理師資格或咨詢(xún)工程師(投資)資格及其他專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

第2篇 信息化咨詢(xún)工程師崗位職責(zé)信息化咨詢(xún)工程師職責(zé)任職要求

信息化咨詢(xún)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)企業(yè)信息化咨詢(xún)工作,包括信息化方案咨詢(xún)、可研、設(shè)計(jì)等方面內(nèi)容。

任職要求:

1、電子類(lèi)、通信類(lèi)、信息化類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上信息化咨詢(xún)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)有較為全面的了解,熟練使用cad、office等辦公軟件;有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。

4、能夠承擔(dān)信息化項(xiàng)目咨詢(xún)、可研、設(shè)計(jì)或?qū)m?xiàng)課題研究等任務(wù)實(shí)施;

5、有咨詢(xún)工程師(投資)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

第3篇 信息化咨詢(xún)工程師崗位職責(zé)

集團(tuán)信息化高級(jí)售前工程師/咨詢(xún)顧問(wèn) 崗位職責(zé):

1.組織落實(shí)公司重點(diǎn)項(xiàng)目售前支持工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員安排,保障重點(diǎn)項(xiàng)目資源。

2.持續(xù)提升部門(mén)售前能力,沉淀相關(guān)售前方法論,售前工具包,組織開(kāi)展面向銷(xiāo)售人員喝渠道合作伙伴的培訓(xùn)。

3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)部門(mén)管理制度,保過(guò)組織例會(huì)、關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及質(zhì)量,落實(shí)部門(mén)績(jī)效考核管理辦法,組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)、招聘等。

崗位要求(含專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況):

1.企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)軟件、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.具備大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃、建設(shè)5年以上售前、項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、工作自動(dòng)化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4.身體健康,能適應(yīng)出差、加班等工作;

能力要求(勝任本崗位所需具備的能力)

1.具有高度的責(zé)任心;

2.具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員能力成長(zhǎng);

4.具有大項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源支撐大項(xiàng)目建設(shè);

5.具有保密意識(shí)。

崗位職責(zé):

1.組織落實(shí)公司重點(diǎn)項(xiàng)目售前支持工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員安排,保障重點(diǎn)項(xiàng)目資源。

2.持續(xù)提升部門(mén)售前能力,沉淀相關(guān)售前方法論,售前工具包,組織開(kāi)展面向銷(xiāo)售人員喝渠道合作伙伴的培訓(xùn)。

3.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)部門(mén)管理制度,保過(guò)組織例會(huì)、關(guān)注項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度及質(zhì)量,落實(shí)部門(mén)績(jī)效考核管理辦法,組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)、招聘等。

崗位要求(含專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況):

1.企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)軟件、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.具備大型集團(tuán)企業(yè)信息化規(guī)劃、建設(shè)5年以上售前、項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備企業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、工作自動(dòng)化等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

4.身體健康,能適應(yīng)出差、加班等工作;

能力要求(勝任本崗位所需具備的能力)

1.具有高度的責(zé)任心;

2.具有良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員能力成長(zhǎng);

4.具有大項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源支撐大項(xiàng)目建設(shè);

5.具有保密意識(shí)。

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