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第1篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責
酒店工程總監(jiān) 綠城裝飾工程集團有限公司 綠城裝飾工程集團有限公司,綠城裝飾集團 職責描述:
1、參與酒店項目規(guī)劃設(shè)計、工程評審,對接項目管理團隊、顧問、設(shè)計院,提供合理化建議;
2、制定項目工程施工標準及施工計劃,協(xié)調(diào)項目的工程質(zhì)量、工程進度;
3、指導酒店裝修、裝飾施工、設(shè)施設(shè)備安裝進度,主持施工圖紙會審與設(shè)備設(shè)施的選型,提出符合酒店標準的建議與意見;
4、跟蹤酒店各項目機電項目調(diào)試及驗收進度;
5、協(xié)助制定酒店各項目工程費用預算;
6、對酒店項目設(shè)計及工程工作作整體評估,負責酒店項目的工程驗收工作;
任職要求:
1、5年以上高端酒店工程籌建管理經(jīng)驗,有高星級或精品設(shè)計型酒店籌建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉星級酒店內(nèi)裝、消防、給排水、暖通、強弱電、電氣、智能化、安防等系統(tǒng)的實施規(guī)范標準要求;熟悉基建期和籌建期酒店工程流程、工程項目設(shè)計和施工質(zhì)量驗收標準和流程,具備動力工程、電力工程、暖通空調(diào)、給排水工程等相關(guān)知識;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強的溝通、管理能力;
4、年 齡:28-45歲,接受出差或短期駐外(二到三周)。
第2篇 酒店主管工程師崗位職責素質(zhì)要求
酒店主管工程師崗位職責與素質(zhì)要求
上級:工程部經(jīng)理
下級:各相應專業(yè)領(lǐng)班
崗位職責:
1)遵守和執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,有精湛的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德,切實執(zhí)行和完成部門經(jīng)理交待的各項任務。
2)負責管理所轄系統(tǒng)運行的技術(shù)狀況,確保該系統(tǒng)安全、有效、合理地運作。
3)負責所轄的班組和人員的管理,包括技術(shù)指導、工作安排、工作質(zhì)量和勞動紀律檢查。
4)負責制定所轄設(shè)備的工作標準、改造計劃、定期維護保養(yǎng)計劃、備件計劃、節(jié)能方案、搶修方案等,并組織實施。
5)檢查、指導所轄員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程,現(xiàn)場督導員工的工作質(zhì)量和進度。
6)掌握本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài),推廣應用新技術(shù)、新材料,參與本系統(tǒng)的改造工程,監(jiān)督外協(xié)加工、安裝質(zhì)量,組織施工工程驗收。
7)做好技術(shù)檔案管理工作,檢查屬下的運行記錄、維修記錄、審批申購單、領(lǐng)料單等。
素質(zhì)要求:與值班工程師同
1)基本素質(zhì):工作認真負責,心理素質(zhì)好,有進取心。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,年齡30歲以上。
3)文化程度:工程技術(shù)大專以上或同等學歷,接受過酒店工程技術(shù)管理的培訓教育,具有工程師職稱。
4)外語水平:英語四級。
5)工作經(jīng)驗:有四星級以上或相當四星級以上的酒店三年工作經(jīng)歷,有酒店設(shè)備運行維修、保養(yǎng)及管理經(jīng)驗,對工程各環(huán)節(jié),尤其是1~2個專業(yè)有全面深入的了解,有較強的動手能力。
6)特殊要求:無。
第3篇 s酒店工程部弱電工崗位職責
酒店工程部弱電工崗位職責
weak current maintenance
一、崗位名稱:弱電工
job name:ahu room duty worker
二、崗位級別:員工
job title:attendant
三、直接上司:維修督導
immediate superior:maintenance supervisor
四、下屬對象:
immediate subordinate:
五、主要職責:
primary responsibilities
1、在工程部領(lǐng)導下負責管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊(包括電話交換機或虛擬網(wǎng))消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運行。
2、協(xié)助督導制定和管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安全操作程序和維修保養(yǎng)并按要求進行。
3、配合督導制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預防性維修保養(yǎng)計劃,提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成。
4、掌握弱電設(shè)備設(shè)施運行情況,制定有關(guān)巡視巡檢制度,保證酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。
5、接受完成值班工程師的運行調(diào)度和日常維修工作指令。
6、按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合督導負責弱電設(shè)備設(shè)施的選型選購,協(xié)助安裝調(diào)試驗收使用。
7、配合行政保安部做好每月一次的例行消防設(shè)備的檢測工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并認真做好記錄。
8、完成總監(jiān)或督導安排的臨時工作任務,出席總監(jiān)召集的部門工作例會。
六、任職條件:
qualifications
9、熱愛本職工作、勤奮好學,組織紀律性強,文明禮貌。
10、有無線電設(shè)備裝配、修理實際工作5年的經(jīng)歷,熟悉無線電基本原理,熟悉電子線路。對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術(shù)等有廣泛的了解。
11、熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務工作要求,能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進行維修、保養(yǎng)。
12、具有中?；蚋咧幸陨衔幕潭?經(jīng)過有關(guān)部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗。
13、身體健康,精力充沛。
第4篇 酒店工程部弱電工崗位職責與任職條件
酒店物業(yè)工程部弱電工崗位職責及任職條件
直接上級:維修領(lǐng)班直接下級:無
崗位職責:
1、協(xié)助領(lǐng)班負責管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊(包括電話交換機)消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運行。
2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安會操作程序和維修保養(yǎng)范圍并按要求進行。
3、配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的予防性維修保養(yǎng)計劃,提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和規(guī)范按時完成。
4、掌握弱電設(shè)備設(shè)施運行情況,制定巡視巡檢制度,保證酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。
5、接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修工作指令。
6、按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合主管、領(lǐng)班負責弱電設(shè)備設(shè)施的選型選購協(xié)助安裝調(diào)試驗收使用。
7、配合安消部做好每月一次的例行消防設(shè)備的檢測演習,發(fā)現(xiàn)問題及時解決并認真做好記錄。
8、完成上級交辦的其它工作事項。
任職條件:
1、熱愛本職工作、勤懇好學,組織紀律性強,文明禮貌。
2、有無線電設(shè)備裝配、修理實際工作5年以上經(jīng)歷,熟悉無線電基本原理,熟悉電子線路。對弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術(shù)等有廣泛的了解。
3、熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務工作要求,能熟練地對弱電有關(guān)設(shè)備設(shè)施進行維修、保養(yǎng)。
4、具有大?；蚋咧幸陨衔幕潭?經(jīng)過有關(guān)部門培訓并具有豐富的實踐經(jīng)驗。
5、身體健康,精力充沛。
第5篇 s酒店工程部秘書崗位職責
酒店工程部秘書崗位職責
secretary
一、崗位名稱:秘書
job name:secretary
二、崗位級別:督導
job title:supervisor
三、直接上司:工程總監(jiān)
immediate superior:chief engineer
四、下屬對象:
immediate subordinate:
五、主要職責:
primary responsibilities
1、處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品,做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、辦理月票、工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協(xié)助編制部門工資、資金寫入表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表,水電、油、氣月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。
6、負責登記員工考勤表。
7、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門安排的其他工作任務。
六、任職條件:
qualifications
9、高中以上文化程度,有一定工作能力。
10、責任心強,工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。
11、從事工作二年以上,書寫工整、流利、受過秘書工作培訓。
12、身體健康、精力充沛。
第6篇 s酒店工程部維修工崗位職責
酒店工程部維修工崗位職責
repairman
一、崗位名稱:維修工
job name:repairman
二、崗位級別:員工
job title:attendant
三、直接上司:維修督導
immediate superior:maintenance supervisor
四、下屬對象:
immediate subordinate:
五、主要職責:
primary responsibilities
1、在督導的領(lǐng)導下,負責酒店的水、電、暖、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、pa設(shè)備等機電設(shè)備的正確維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作。
2、服從督導的領(lǐng)導聽從值班工程師的調(diào)度,保證酒店所有機電設(shè)備的完好及維修。
3、保證客房和廚房、公共區(qū)域中水、電、空調(diào)的正常供應。
4、保證廚房設(shè)備的正常運行,發(fā)現(xiàn)故障及時維修。
5、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時應及時維修,同時做好對客服務準則。
6、負責酒店所有門鎖、窗鎖、抽屜鎖的更換修理(在裝飾工派齊之前)。
7、負責酒店所有裝飾、裝潢的維修工作(在裝飾工派齊之前)。
8、對有關(guān)設(shè)備進行技術(shù)改造,使之符合酒店要求,并進行小型零件的加工。
9、根據(jù)設(shè)備的使用,協(xié)助督導制定出相應的年度、月度維修保養(yǎng)計劃、并嚴格實施。
10、按期巡檢消防設(shè)備,協(xié)助行政保安部進行消防檢查、消防試驗,在發(fā)生火災時給消防人員提供幫助。
11、接受工程部領(lǐng)導下達的日常維修指令和臨時布置的工作。
六、任職條件:
qualifications
12、有強烈的責任感和事業(yè)心,工作認真負責,且對業(yè)務精益求精,具有較強的分析和動手能力。在工作中能吃苦耐勞,不怕臟,不怕累。
13、具有機電、裝修、裝潢等方面知識,具備一專多能的技術(shù)技巧,能夠承擔起綜合維修任務。
14、具有高中文化或中技畢業(yè)學歷,從事維修工作3年以上。
15、身體健康,精力充沛。
第7篇 酒店工程部維修領(lǐng)班崗位職責與任職條件
酒店物業(yè)工程部維修領(lǐng)班崗位職責與任職條件
直接上級:物業(yè)工程部主管 直接下級:機修工、水工、萬能工、弱電工、電工
崗位職責:
1、在物業(yè)工程部主管的領(lǐng)導下,負責對酒店水、電、暖設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),主持工程維修的日常工作,督導各工種完成當班的工作。
2、編制各班組輪作表,保證各班運行正常;每天提前整理好前一天班次的各類報表和工作記錄,供經(jīng)理及時審閱;每月月初收集上報本部門的上月考勤,統(tǒng)計部門員工調(diào)休天數(shù)。
3、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查,按時檢查所轄范圍內(nèi)的設(shè)備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房,保證設(shè)備安全。
4、嚴格執(zhí)行設(shè)備的維修保養(yǎng)制度,按照“三干凈”:設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈;“四不漏”:不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣;“五良好”:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標準嚴格要求員工。
5、對電視系統(tǒng)、電話通訊系統(tǒng)、保安系統(tǒng)、音響系統(tǒng)等弱電熟悉,常見故障排查有經(jīng)驗;對照明燈具及照明控制開關(guān)執(zhí)行巡視、巡檢制度;合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班,在保證服務水準的前提下,盡力節(jié)能;制定廚房設(shè)備、清掃設(shè)備的操作規(guī)程、日常保養(yǎng),負責對使用人員的培訓;當重要設(shè)備發(fā)生故障時,要迅速組織處理,并及時向經(jīng)理、綜合主管匯報。
6、對酒店改造工程、外包大修工程應積極組織人員密切配合,保證施工質(zhì)量與進度;督促執(zhí)行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養(yǎng)和報檢工作;對酒店的各種大型活動,如新聞發(fā)布會等大型會議,要提前進入工作場所,確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。
7、參加部門例會,分析各班組人員思想狀態(tài),定期提出工作重點及改進意見,及時向經(jīng)理報告各班組人員思想和工作表現(xiàn)。領(lǐng)發(fā)維修人員的考核、效益工資、加班夜班津貼及其它各項費用,領(lǐng)發(fā)工程組辦公用品和物資。
8、監(jiān)督檢查各班組的出勤情況和儀表儀容;了解當天各部門所需維修情況,分派各工種的工作任務,做好對維修工作的檢查。
9、經(jīng)常巡視酒店的各大型、重要部位設(shè)施設(shè)備的運行狀況,掌握使用動態(tài),及時向部門經(jīng)理匯報;負責酒店與工程相關(guān)的各種證照的辦理、審驗工作
10、認真做好班組人員的考核工作,如技術(shù)考核、出勤考核、執(zhí)行《員工手冊》的考核,并提出獎罰建議;發(fā)現(xiàn)并排除各類事故苗頭,如遇疑難及時向經(jīng)理匯報。
11、完成經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務。
任職條件:
1、工作認真、勤懇、細心,熱愛本職工作,有強烈的事業(yè)心與責任感,溝通、協(xié)作能力強,對工作一絲不茍,任勞任怨。
2、具有配電、鍋爐等系統(tǒng)設(shè)備的操作維護、管理知識,對機械原理、機械配合、材質(zhì)、材料、焊接、膠粘等技術(shù)熟練。
3、對酒店機電工程設(shè)備、建筑設(shè)施等的布局、功能有較深的了解,具有較強的綜合分析、判斷能力和應急能力,具有協(xié)調(diào)運行班組人員關(guān)系、合理調(diào)配人力和一定的組織管理能力。
4、具有中專以上學歷或同等學歷,從事設(shè)備管理工作5年以上。
5、身體健康,精力充沛。
第8篇 酒店音響工程師崗位職責和任職條件
酒店音響工程師崗位職責及任職條件
一、崗位名稱:音響工程師
二、直接上級:工程部經(jīng)理
三、直接下級:無
四、崗位職責:
1、熟悉所有音響設(shè)備的技術(shù)狀況,學習維修技術(shù),掌握維修技能。
2、服從分配,嚴格按照各項操作規(guī)程及規(guī)章制度完成音響設(shè)備系統(tǒng)的大、中、小修和日常音響設(shè)備的檢修和保養(yǎng)工作,并認真填寫檢修記錄。
3、負責協(xié)助工程部經(jīng)理制定音響系統(tǒng)設(shè)備的年、季、月度檢查計劃。日常維護保養(yǎng)計劃、預防性維修計劃并實施。
4、負責提交音響設(shè)備備件的申購計劃。
5、負責組織安排完成音響派工單的維修任務,并做好記錄。
6、與其它班組或部門協(xié)調(diào)合作
7、完成上級交辦的其它工作事項。
五、任職條件:
1、高中以上文化程度。
2、經(jīng)過音像播放專業(yè)培訓,對電子設(shè)備有廣泛的了解,能熟練地運用電聲設(shè)備,熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程,有一定的電工基本
3、工作認真負責,吃苦耐勞,有較好的協(xié)作精神,紀律性強。
4、從事實際工作5年以上。
5、最佳年齡25-40周歲。
第9篇 工程部經(jīng)理崗位職責(酒店)
1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2.有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3.負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4.制訂設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5.審査編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6.負責對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，促進設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
8.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡査重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。
10.每天記錄設(shè)備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11.督導酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
第10篇 酒店工程部崗位職責手冊-2
部門名稱:工程部檢修水電復合工
報告上級:主管/領(lǐng)班
督導下級:
工作概述:
負責酒店所有空調(diào)、給排水、消防、強電、弱電、電梯、洗衣房、游泳池和廚房機電設(shè)備及客房、公共區(qū)域、后勤區(qū)域土建、裝飾的日常運行巡回檢查和維護保養(yǎng)。。
嚴格執(zhí)行巡檢制度,當班人員定時按運行記錄表做好記錄。每班值班人員必須對所有運行記錄表檢查和簽名,除清楚記錄運行參數(shù)外,必須記錄清楚設(shè)備開、停時間,發(fā)現(xiàn)問題和處理情況。
當班人員必須一專多能,掌握各種設(shè)備運行的技術(shù)狀況,熟悉管理范圍內(nèi)各種設(shè)備性能、運轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料,管理好各種設(shè)備,使設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài),保證酒店正常經(jīng)營。
巡檢過程中,發(fā)現(xiàn)問題如屬能力范圍內(nèi)的,積極搶修,及時處理;一時處理不了的,立刻報告上級;緊急情況,必須采取應急措施。
發(fā)生故障時,服從主管和領(lǐng)班的調(diào)動,應急事故未處理完時,人手欠缺時不得下班,交接班時,必須將維修情況交待清楚,才能下班,確保酒店正常營業(yè)。
維修人員違反制度,拖延時間造成維修質(zhì)量低劣,從而影響營業(yè)或設(shè)備損壞追究當事人責任。
有事離崗必須征得主管或領(lǐng)班同意才能離開。
按保養(yǎng)規(guī)程做好所分管設(shè)備的日常及月度保養(yǎng)工作,確保重點設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
服從領(lǐng)導安排,包括班次調(diào)動,專業(yè)調(diào)整,完成上級交待的其他任務。
職務名稱:工程部維修水電復合工
部門名稱:工程部
報告上級:主管/領(lǐng)班
督導下級:
工作概負責酒店所有空調(diào)、給排水、消防、強電、弱電、電梯、洗衣房、游泳池和廚房機電設(shè)備及客房、公共區(qū)域、后勤區(qū)域土建、裝飾的定期檢查、維護保養(yǎng)、中修、大修、清潔衛(wèi)生,后勤區(qū)域維護及酒店其他突發(fā)任務。
維修人員必須堅守崗位,不得隨意串崗,有事離崗必須征得主管或領(lǐng)班同意才能離開。接到設(shè)備維修通知需及時到位,維修完畢后立即返回工程部待令。必須服從指揮,吃苦耐勞,對上級安排的工作認真負責。
接到設(shè)備維修通知,應立即到位,迅速搶修,以最短時間完成任務,并保證質(zhì)量,確保酒店正常運行。維修完畢,須清潔現(xiàn)場,恢復原狀
維修人員必須一專多能,掌握各種設(shè)備運行的技術(shù)狀況,熟悉各種設(shè)備性能、結(jié)構(gòu)、性能、運轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料,維修時做到故障判斷準確、快捷,保證質(zhì)量,節(jié)約成本,使設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài),保證酒店正常營業(yè)。
嚴格遵守保養(yǎng)規(guī)程及各項規(guī)章制度,維修人員違反制度,拖延時間或造成維修質(zhì)量低劣,從而影響營業(yè)或設(shè)備損壞追究當事人責任。
發(fā)生故障時,服從主管和領(lǐng)班的調(diào)動,應急事故未處理完時,人手欠缺時不得下班,交接班時,必須將維修情況交待清楚,才能下班。
設(shè)備維修時,必須尊重該設(shè)備持證上崗專業(yè)之水電復合工意見,該設(shè)備持證上崗專業(yè)之水電復合工須對此設(shè)備維修質(zhì)量技術(shù)上負主要責任。
服從領(lǐng)導安排,包括班次調(diào)動,專業(yè)調(diào)整,完成上級交待的其他任務。
第11篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負責。
2.有高度的責任感和事業(yè)心，認真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。
3.負責酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導及管理工作。負責酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。
4.制訂設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。
5.審査編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。
6.負責對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。
7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，促進設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
8.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡査重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。
9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責任感。
10.每天記錄設(shè)備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。
11.督導酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標。
12.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。
第12篇 酒店工程部主管崗位的職責（職務說明書）
酒店工程部主管崗位的職責(職務的說明書)
(1)制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝璜的完好。
(2)總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝璜的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
(3)制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓,努力把工程建成一支高水準、高效率、高服務質(zhì)量的隊伍。
(4)全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
(5)根據(jù)營業(yè)情況的氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
(6)負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
(7)主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。
(8)分析工程項目報價單,重大項目應組織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
(9)配合安全部搞好消防、安全工作。
(10)直接和間接地考核值班長、領(lǐng)班及員工,并對其工作做出指導和評估。
(11)建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
(12)隨時接受并組織完成上級下達的其他工作指令。
第13篇 酒店工程部綜合裝修班工作范圍崗位職責
酒店工程部綜合裝修班工作范圍及崗位職責
(一)綜合裝修班工作范圍:
1、負責家具、木器的修理和翻新;
2、負責墻紙、地毯、天花、玻璃等各種裝修的修理;
3、負責墻壁、天花、金屬結(jié)構(gòu)的油漆翻新;
4、負責大理石、云石、瓷片飾面的修補;
5、負責土建結(jié)構(gòu)方面滲漏水處理;
6、負責酒店各類門鎖的安裝和修理;
7、在力所能及的情況下,承擔酒店部分裝修改造工程和木器家具的制作或改造。
(二)綜合裝修工崗位職責:
1、遵守員工守則,嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度;
2、服從派工安排,認真細致、保質(zhì)按時完成工作任務。工作中發(fā)現(xiàn)問題及時請示報告;
3、熱愛本職工作,努力學習技術(shù),不斷提高業(yè)務水平,做到一專多能;
4、嚴格遵守操作規(guī)程,正確處理各種機具,并做到勤保養(yǎng)、善保管;
5、遇有搶修任務時,積極參加搶修,未完成不得下班,如當時不能修復的工作要妥善處理,以確保酒店正常營業(yè)和酒店裝修格調(diào)的完美;
6、樹立強烈的酒店意識,文明施工,賓客至上。維修工作時,盡量不影響客人,公共場所施工設(shè)施工廣告牌或加設(shè)圍欄。自覺做好施工現(xiàn)場收尾工作,保持酒店的優(yōu)美環(huán)境。
第14篇 酒店工程部萬能工崗位職責
一、崗位名稱:萬能工
二、直接上級:維修領(lǐng)班
三、直接下級:無
四、崗位職責:
1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。
2、按計劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。
3、完成綜合性臨時任務,如檢查vip房;監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作。4、完成客人提出的小修工作。
5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。
6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補救意見。
五、任職條件
1、工作責任心強,安心本酒店工作,有培養(yǎng)前途。
2、以電工優(yōu)先,對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解,具備一專多能,動手能力強。
3、年齡以25~35歲為佳,五官端正。
4、具備一定的英語對話能力。
5、身體健康,精力充沛。
第15篇 酒店公司項目經(jīng)理總工程師崗位職責
酒店管理公司項目經(jīng)理、總工程師崗位職責
1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,在董事會的領(lǐng)導下,抓好各酒店項目開發(fā),改造維修工作及下屬酒店工程部管理工作。
2、努力學習業(yè)務,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高自己在酒店項目開發(fā)、改造、維修方面的水平。經(jīng)常向董事會提交合理化的建議或方案,確保酒店項目開發(fā)。改造維修高質(zhì)量,低成本。
3、掌握酒店工程部各種設(shè)備運作數(shù)據(jù),維修方法;熟悉酒店工程部運作與管理。指導各酒店工程部制定能源節(jié)約控制計劃及實施方案,裝修與設(shè)備維修,保養(yǎng)計劃及實施方案。
4、深入下屬酒店了解工程部運作情況,組織交流,總結(jié)經(jīng)驗,并及時向各酒店推廣,為酒店的節(jié)流發(fā)揮指導性作用。
5、認真研究酒店工程部運作與管理,不斷積累酒店管理經(jīng)驗,進行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。
第16篇 酒店工程部領(lǐng)班的崗位職責（2）
酒店工程部領(lǐng)班的崗位職責(二)
崗位名稱:工程部領(lǐng)班
直接上司:工程部主管
管理對象:工程部維修工
具體職責:
1.負責協(xié)助工程部領(lǐng)班抓好工程部的人員管理。
2.每天召開早會,分析指正不足,加強服務意識、職業(yè)道德知識教育。
3.定期巡查各崗位工作情況,對存在的問題及時糾正,普遍存在的問題在早會上強調(diào)。
4.及時傳達酒店、部門領(lǐng)導指示精神,重要工作及時安排,及時反饋。
5.負責組織解決工作上的技術(shù)難題,按規(guī)范現(xiàn)場指導工作。
6.負責每月水、電、油表匯總審核工作。
7.檢查每日、每月設(shè)備巡查記錄、設(shè)備保養(yǎng)落實情況,巡查設(shè)備保養(yǎng)記錄。
8.負責工程部員工的考核,現(xiàn)場巡查各崗位紀律和工作狀況。
9.完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
