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第1篇 工程設備主任崗位職責任職要求
工程設備主任崗位職責
工作職責
1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容。
2、對于大型關鍵機組(例如關鍵壓縮機等)的構造、運行原理有深入了解，解決日常出現的異常情況;
3、負責動靜設備的養(yǎng)護方案調整;
4、負責對于設備專業(yè)人員的培訓、提升;
5、對裝置出現的重大技術故障進行即時性解決，保證車間安全平穩(wěn)運行;
任職資格
1、企業(yè)文化認同;
2、本科以上學歷;
3、40周歲以下;
4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。
至少包含以下項目
1、5年以上工作經驗;
2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容工作職責
1、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容。
2、對于大型關鍵機組(例如關鍵壓縮機等)的構造、運行原理有深入了解，解決日常出現的異常情況;
3、負責動靜設備的養(yǎng)護方案調整;
4、負責對于設備專業(yè)人員的培訓、提升;
5、對裝置出現的重大技術故障進行即時性解決，保證車間安全平穩(wěn)運行;
任職資格
1、企業(yè)文化認同;
2、本科以上學歷;
3、40周歲以下;
4、曾任職于大型國營或民營企業(yè)。
至少包含以下項目
1、5年以上工作經驗;
2、精通常減壓、催化、焦化、加氫、重整、脫氫裝置中一類裝置的工藝流程及設備內容
工程設備主任崗位
第2篇 物業(yè)工程設備經理崗位職責任職要求
物業(yè)工程設備經理崗位職責
崗位職責:
1、負責指導項目《設備設施臺帳》，對技術文件、圖紙、資料、進行分類歸檔，并進行科學、有效的保存管理;
2、負責制定本專業(yè)端口安全操作規(guī)程，確保人員設備設施安全，有效運行，防止出現人身設備安全事故;
3、負責指導項目制定設施設備維修保養(yǎng)計劃、工程改造計劃、設備購置計劃、設備更新計劃，并定期檢查;
4、負責指導項目做好工程/設施設備維護端口“節(jié)能降耗”管理工作;
6、負責指導項目做好新建小區(qū)的工程前期介入及接管驗收工作;
7、指導項目做好各類應急預案并加強演練，確保各類突發(fā)事件的安全、高效處理;
8、加強“養(yǎng)護重于維修”的管理意識，督促各項目進行有計劃的設備設施維護保養(yǎng)工作;
9、完成上級領導臨時安排的其它工作事項。
任職要求:
1、25-38歲，大專及以上學歷;
2、2年以上一級資質物業(yè)公司同崗位工作經驗。
第3篇 工程設備主管崗位職責任職要求
工程設備主管崗位職責
崗位職責:
1.監(jiān)督、指導廠內各類設備、設施的維修保養(yǎng)工作;
2.負責建立健全的設備管理體系，進行現場巡查、督導;
3.持續(xù)進行設備的安全評估，及時提出解決方案。
崗位要求:
1、機械、電氣、機電一體化專業(yè)，具有良好的設備維修保養(yǎng)能力;
2、2年以上設備管理工作經驗，具備較強的管理能力。
工程設備主管崗位
第4篇 工程設備總工崗位職責
設備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)-北京-00512 北京墨臣建筑設計事務所 (普通合伙) 北京墨臣建筑設計事務所 (普通合伙) 設備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)
職位概述:
審查設備專業(yè)設計成果,把好產品質量關。以公司戰(zhàn)略目標為導向,提升產品設計能力和質量,推動設備設計總體技術水平進步
崗位職責:
1、牽頭設備專業(yè)技術標準化與質量管理流程的梳理、更新;負責管理專業(yè)規(guī)范規(guī)則、標準的執(zhí)行監(jiān)督,確保公司設計成果的質量合格。
2、參與設計項目的技術方案論證;負責對設計成果進行審核、審定;指導重大問題的妥善處理(有外審經驗者優(yōu)先)。
3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,推動新技術、新工藝、新設備、新材料于設計項目中的應用,起到公司設備專業(yè)技術領頭人的作用。
4、負責公司知識管理平臺下設備專業(yè)模塊的規(guī)劃及建設推進;負責專業(yè)學習資源的積累、課件選推,執(zhí)行專業(yè)技術提升培訓;負責考核、評審專業(yè)培訓學習成果;
5、承擔對專業(yè)人員的業(yè)務培訓、設計指導,不斷提升設計團隊的專業(yè)技術水平。
任職條件:
1、暖通、給排水等相關專業(yè)本科以上學歷;具有一級注冊設備師及教授級高級工程師資格;在設備設計行業(yè)中有一定威望者優(yōu)先。
2、20年以上同行業(yè)或同崗位相關工作經驗;12年以上北京、上海等地大型甲級設計院設計管理經驗;具備豐富的項目實踐經驗及設備方案優(yōu)化經驗。
3、有大中型建筑設計院設備專業(yè)的校審工作經驗,能夠準確把握設備設計大方向問題,熟悉建筑工程設備的規(guī)范和標準,具有較全面、扎實的專業(yè)技術知識和技能,具備大中型項目的技術統(tǒng)籌管理能力,具有較強的設計文件的審核及其品質控制能力。
4、設計質量管理經驗豐富的,能夠以客戶角度思考最有效技術解決方案,具備良好的團隊合作與溝通能力。
5、敬業(yè)負責,具備團隊感召潛力。
6、退休人員可保證每周2天以上工作配合。
7、注冊關系可隨轉的優(yōu)先。
部門概述:
墨臣工程咨詢有限公司&墨臣建筑設計事務所
墨臣創(chuàng)建于1995年末,2002年成為北京首批擁有建筑設計綜合甲級資質的私營事務所。墨臣總部設于北京, 2007年設立天津辦公室。
墨,取筆墨丹青之意,喻設計創(chuàng)造之職業(yè);臣,取俯首躬身之勢,喻虔敬執(zhí)著之態(tài)度。墨臣意為“虔誠的設計者”,用以命名我們這個團隊,旨在表達一種謙恭的奉獻于設計事業(yè)的理想。所謂執(zhí)著,其實都附著于那墨筋勾勒的形與神,唯有勤耕不綴,俯首為臣。
墨臣的服務涵蓋城市設計,景觀設計,公共建筑設計,居住區(qū)規(guī)劃與居住建筑設計,室內設計。墨臣提供包括結構及機電工程設計的全方位服務。
墨臣一直與中國建筑設計事業(yè)的發(fā)展共同成長,在蓬勃的市場潮流中,堅守著品質發(fā)展的方向。立足于對本土文化和現狀的深刻理解,并秉持先進的國際化設計和服務理念, 墨臣努力尋求對于城市空間和建筑產品的恰當處理, 通過設計創(chuàng)造整合的最優(yōu)化價值。
墨臣工程設計團隊現有員工約180人,包括建筑師約140人,結構及機電等專業(yè)工程師約40人。
墨臣高品質的設計項目獲獎眾多,優(yōu)質全方位的服務更是贏得行業(yè)協(xié)會及業(yè)主的諸多認可。
- 墨臣曾被中國建筑學會評為當代中國建筑設計百家名院;
- 墨臣曾被金地集團、旭輝集團、五礦建設、萬科集團等評為優(yōu)秀供應商,榮獲集團內設計獎項;
- 墨臣設計項目曾榮獲中國創(chuàng)新設計紅星獎金獎,世界華人建筑師大獎優(yōu)秀設計獎,apida亞太室內設計大獎,上海世博會法國羅納阿爾卑斯大區(qū)生態(tài)建筑大獎,aia最佳設計獎之已竣工工程獎,精瑞科學技術獎最優(yōu)建筑設計獎,首都城市規(guī)劃建筑設計方案匯報展公共建筑優(yōu)秀獎等;
- 曾參加巴西圣保羅國際建筑與設計雙年展,建筑中國100個當代建筑設計德國展,中國宮建筑中國____年(西班牙展)等國際優(yōu)秀展覽。
第5篇 工程設備采購崗位職責任職要求
工程設備采購崗位職責
設備采購工程師 青峰藥業(yè) 江西青峰藥業(yè)有限公司 1.本科及以上學歷;
2.有工程設備銷售經驗或大企業(yè)設備采購經驗優(yōu)先;
3.負責設備采購、招標平臺運行;
4.26-35歲。
工程設備采購崗位
第6篇 工程設備總監(jiān)崗位職責
工程設備總監(jiān) 一、崗位職責
1、 按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。
2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。
3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。
5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現重大安全事故
7、 負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設
8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經驗,三年以上相當職位管理經驗;
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;
3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;
4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。 一、崗位職責
1、 按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。
2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。
3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。
4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。
5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。
6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現重大安全事故
7、 負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設
8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。
二、任職條件
1、十年以上工程管理工作經驗,三年以上相當職位管理經驗;
2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;
3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;
4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;
5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;
6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。
第7篇 工程設備助理崗位職責
助理設備工程師 廣東同宇新材料有限公司 廣東同宇新材料有限公司,同宇新
任職要求:
1、機械工程、過程裝備與控制、自動化、電子維護等相關專業(yè);
2、工作嚴謹,責任心強,有較強的溝通能力及條理性;
3、專業(yè)基礎知識扎實,了解設備工程圖紙的制作和設計、維護、調試。
第8篇 工程設備部經理崗位職責任職要求
工程設備部經理崗位職責
崗位職責:
1.負責工程設備部的全面管理工作;
2.負責合理設置部門崗位，明確工作職責并授予相應職權;
3.根據公司設備、設施運行情況，組織制訂中修、大修及更新改造計劃、費用開支計劃，并按批復意見落實執(zhí)行;
4.負責工程預算的編制及審核，為公司領導決策提供可靠依據;
5.負責公用設施的管理，按時、保質、保量調度供應公用介質;
6.負責及時報告和調查處理偏差、不合格、事故等異常情況，采取糾正與預防措施，實施變更控制等;
7. 負責設備維護保養(yǎng)、計量校驗的組織和協(xié)調工作.
任職要求:
1. 化工、機械、工程相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷;
2. 具有相關工作經歷十年以上;
3. 熟練cad等相關軟件。
工程設備部經理崗位
第9篇 工程設備部經理崗位職責
工程設備部經理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責一:設備管理
? 根據公司的發(fā)展目標制定年度的設備維護、大修、技改計劃。
? 總結與歸納設備運行維修的實踐經驗,制定設備預防性保全方案(tpm)。
? 根據部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據生產計劃,合理安排水、電、汽的供應,做好節(jié)能減排工作。
? 負責設備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術工作。
? 負責對設備的選型,預算、核價等工作。
? 根據《設備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設備維護、保養(yǎng)情況。
職責二:人員管理
? 根據部門的總體目標,制定部門的組織架構與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據員工的具體情況,負責為全公司員工進行設備安全的有關的培訓,并負責擬定培訓文件,制定培訓計劃和培訓材料;向人力資源部提出培訓的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結果。
職責三:現場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現場和公用工程進行預防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經驗,至少3年以上團隊管理經驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關鍵字:設備,維修,ehs,工程,機械,設施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責一:設備管理
? 根據公司的發(fā)展目標制定年度的設備維護、大修、技改計劃。
? 總結與歸納設備運行維修的實踐經驗,制定設備預防性保全方案(tpm)。
? 根據部門的總體目標制定個人的年度計劃。
? 根據生產計劃,合理安排水、電、汽的供應,做好節(jié)能減排工作。
? 負責設備的安全運行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項目的會審、工程監(jiān)督、接收等技術工作。
? 負責對設備的選型,預算、核價等工作。
? 根據《設備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對設備維護、保養(yǎng)情況。
職責二:人員管理
? 根據部門的總體目標,制定部門的組織架構與運行模式,幫助下屬制定個人目標。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標計劃完成情況的信息,利用懇談會的形式。
? 根據員工的具體情況,負責為全公司員工進行設備安全的有關的培訓,并負責擬定培訓文件,制定培訓計劃和培訓材料;向人力資源部提出培訓的建議和要求。
? 和下屬一起討論績效結果。
職責三:現場5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對車間現場和公用工程進行預防性保養(yǎng)維護工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機械、機電及相關專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經驗,至少3年以上團隊管理經驗
? 具備較強管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現場管理、管理工具的使用、激勵下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關鍵字:設備,維修,ehs,工程,機械,設施
第10篇 工程設備銷售崗位職責
設備銷售工程師 sic marking 西刻標識設備(上海)有限公司,sic marking,西刻標識,西刻 主要任務為:
1,對目標市場進行分析,尋找開發(fā)符合要求的客戶。
2,拜訪目標客戶進行設備演示、商務談判等。
3,為轄區(qū)內的客戶或經銷商提供商務和技術支持。
4,對轄區(qū)內的客戶或經銷商進行日常跟蹤和管理。
5,參與特殊項目的報價,項目跟蹤,設備安裝調試等工作。
崗位要求:
國內工科院校機械或電器類專業(yè)本科以上畢業(yè)。
在機械行業(yè),尤其是自動化設備行業(yè)從事直接銷售工作2年以上,了解工業(yè)產品經銷流程及操作。
具有一定的商業(yè)敏感性和較強的溝通能力
能夠經常出差,最好有駕駛能力。
第11篇 工程設備經理崗位職責
工程設備經理 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 一、崗位描述:
1、負責安排生產設備、工裝夾具等相關文件的制作、發(fā)行并監(jiān)督其有效執(zhí)行;
2、負責審批工程訂單,評估新設備方案和費用預算并安排訂購;
3、負責安排生產設備的安裝、調試、保養(yǎng)、維護等工作;
4、負責設備點檢制度、保養(yǎng)制度,及時改善生產設備運行過程中的問題,保證生產順利進行;
5、確認和審核公司生產設備自動化改造、工裝夾具的持續(xù)改善方案,并有效實施;
6、制訂有效的激勵機制,打造和諧、團結、積極向上的工作團隊;
7、主持制訂各項培訓資料,定期培訓,提升下屬的業(yè)務能力。
二、任職資料:
1、教育背景:本科以上學歷,理工科類專業(yè);
2、工作經驗:有5年以上大中型企業(yè)設備開發(fā)、管理工作經驗.,3年以上電池行業(yè)設備管理工作經驗為佳。
第12篇 工程設備主管崗位職責
設備工程師-設備主管 崗位職責:
本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)
3年以上大型企業(yè)工作經驗
熟悉機械設備原理、機械設備開發(fā)與設計
工作概述:
設備的安裝、調試、評估和驗收工作
生產線設備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進
運用軟件開發(fā)產品工裝、夾具及設備
工序的改善和提高;
崗位職責:
本科以上學歷,機械/電氣/自動化類專業(yè)
3年以上大型企業(yè)工作經驗
熟悉機械設備原理、機械設備開發(fā)與設計
工作概述:
設備的安裝、調試、評估和驗收工作
生產線設備、工裝、夾具、儀器、儀表的維護、維修和改進
運用軟件開發(fā)產品工裝、夾具及設備
工序的改善和提高;
第13篇 物業(yè)工程設備經理崗位職責
物業(yè)設備負責人(工程經理) 龍湖物業(yè)服務集團有限公司 龍湖物業(yè)服務集團有限公司,龍湖物業(yè)集團 崗位職責:
1、能耗管理;2、月度供方評估、函件寄發(fā)、信息收集匯總并提交oa審批;3、對項目提出的單項委托的判定;4、現場品質巡查;5、報事管理,報事完成率管控,協(xié)助片總專業(yè)內的溝通協(xié)調,主導工程類重難點報事的推進。6、預算管理,協(xié)助片總制定年度預算、月度資金計劃、采購等。7、工程整改、升級重點工作推進,升級改造、日常大型公司級整改的方案確定、供方選擇、合同簽訂,推動實施。8、關注工程方面的投訴,了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
9、通過業(yè)主滿意度的數據鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,工作經驗5-7年左右。
2、具備設備設施管理專業(yè)技能。具有較強的溝通協(xié)調能力,影響能力
3、具備較強的工程專業(yè)風險預控能力
4、善于通過機制去管控分供方
5、能預控風險,能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力搞定事。
第14篇 工程設備總工崗位職責任職要求
工程設備總工崗位職責
注冊給排水設備工程師總工 1、中級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設備工程師資格;
2、全日制正規(guī)院校給排水工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
3、有較強的本專業(yè)設計技能，會熟練運用關專業(yè)軟件，熟悉國內建筑給排水設計規(guī)范;
4、具有10年以上大中型設計院給排水設計經驗，有設計院工作背景者更佳;
5、有極強的獨立處理問題的能力，良好的溝通和團隊合作能力;
6、具有敬業(yè)精神，工作認真，有高度的責任感;
7、全職聘用，薪資視工作能力而定，可面談。。 1、中級工程師職稱。具有國家一級注冊公用設備工程師資格;
2、全日制正規(guī)院校給排水工程等相關專業(yè)本科以上學歷;
3、有較強的本專業(yè)設計技能，會熟練運用關專業(yè)軟件，熟悉國內建筑給排水設計規(guī)范;
4、具有10年以上大中型設計院給排水設計經驗，有設計院工作背景者更佳;
5、有極強的獨立處理問題的能力，良好的溝通和團隊合作能力;
6、具有敬業(yè)精神，工作認真，有高度的責任感;
7、全職聘用，薪資視工作能力而定，可面談。。
工程設備總工崗位
第15篇 工程設備工程師崗位職責以及職位要求
工程設備工程師指從事各方面設備管理、設備管理制度建設，設備技術指導，或設備招標、評標（設備采購），設備檢查，組織設備維修以及設備廠商直接銷售的技術人員。
工程設備工程師職位要求
1.熟悉機械構造原理，有一定機械故障處理經驗、機械設計和機械維護經驗；
2.熟知設備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標準；
3.熟練使用現代化辦公軟件、autocad等制圖軟件、辦公設備；
4.具有相關的項目施工、設備維護保養(yǎng)常識；
5.勤奮好學、動手能力強，有工作責任心、主動性；
6.團隊合作精神強，有較強的溝通、協(xié)調能力。
工程設備工程師崗位職責
1.負責設備的驗證工作；
2.負責設備、工裝結構設計工作，并負責改造、優(yōu)化，保證生產的順暢；
3.制定、完善各項設備管理規(guī)章制度；
4.主持設備的日常維護和保養(yǎng)工作，及時診斷并解決生產設備故障；
5.生產設備的設計、調試、選型、維修、保養(yǎng)等設備管理工作；
6.完成設備問題的分析報告。
第16篇 工程設備采購崗位職責
工程設備采購主管 廣東廣康生化科技股份有限公司 廣東廣康生化科技股份有限公司,廣康生化,廣康 職責描述:
1、負責公司工程物資采購管理工作,根據各工程項目提交的采購計劃開展詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、建立健全供應商管理體系,組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
3、控制采購成本,承擔和執(zhí)行采購資金的高效、安全使用;
4、組織開展大額工程物資的招投標采購工作;
5、按照相關規(guī)范要求做好采購質量把控,及時處理與處置采購的不合格物資;
6、負責建立采購合同管理臺賬,并進行履約跟蹤;
7、負責每月與財務部、供應商定期對賬并提交相關對賬單據,按照合同約定編制各供應商付款計劃并提交審批;
8、負責采購設備使用的跟蹤、技術支持、與供應商的聯(lián)系協(xié)調工作;
9、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上機電設備采購經驗;
2、熟悉采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;
3、具備較強職業(yè)道德素質,具有良好的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
4、此崗位編制在廣州,需要常駐建設項目,目前建設項目在清遠英德。
