財務部部長崗位職責11篇

第1篇 財務部部長工作崗位職責

(1) 全面負責部門的日常管理,組織完成本部門工作。

(2) 負責業(yè)務指導,確保部門工作滿足監(jiān)理、業(yè)主要求,符合公司管理規(guī)定。

(3) 負責年度計劃的編制和調(diào)整修改,盡量保證施工計劃的合理性。

(4) 負責項目勞務隊伍的招標,資料的編寫,招標單價的分析,合同的洽談、起草、評審、簽訂。

(5) 參與本項目業(yè)主甲供、甲控物資設備的招標采購工作。

(6) 負責組織項目部相關部門對各分部現(xiàn)場進行驗工計價,做到公正公平。

(7) 負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制,確保項目的各項指標在受控范圍內(nèi)。

(8) 配合相關部門做好工程變更的資料搜集、關系協(xié)調(diào),預算編制。

(9) 協(xié)助分管領導做好資金控制和計劃安排。

(10) 配合業(yè)主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。

(11) 完成領導交代的其他工作。

第2篇 財務部部長崗位職責

財務部部長 崗位職責:

1.組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財務管理工作文件;

2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊,指導監(jiān)督其計劃的完成情況;

3.審查部門預算范圍內(nèi)的各項費用,確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎;

4.參與審定公司年度經(jīng)營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告;

6.評價公司內(nèi)、外部投資財務風險分析與經(jīng)濟效益,配合完成上級單位的相關審計工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配,編制公司年度資金預算及月度計劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系,保證體系正規(guī)運作;

11.建立公司資金風險控制體系,開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關部門提供債權信息,保證資金的流動性和安全性;

12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計劃,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調(diào)稅務管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.根據(jù)公司“7s”及精細化管理要求,對所負責區(qū)域進行7s管理控制;

15.根據(jù)公司hse方針、目標,結合本部門實際,組織制定并實施本部門的hse工作計劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關工作;

14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結合部門的梯隊建設目標,編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;

16.推進部門團隊建設工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。

崗位要求:

1.有會計學、財務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2.5年及以上相關工作經(jīng)驗,其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗。 崗位職責:

1.組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財務管理工作文件;

2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊,指導監(jiān)督其計劃的完成情況;

3.審查部門預算范圍內(nèi)的各項費用,確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎;

4.參與審定公司年度經(jīng)營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;

5.組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告;

6.評價公司內(nèi)、外部投資財務風險分析與經(jīng)濟效益,配合完成上級單位的相關審計工作;

7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應的籌資方案;

8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;

9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配,編制公司年度資金預算及月度計劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;

10.管理和監(jiān)督公司的資金結算體系,保證體系正規(guī)運作;

11.建立公司資金風險控制體系,開展公司債權清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關部門提供債權信息,保證資金的流動性和安全性;

12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計劃,開展稅收籌劃;

13.協(xié)調(diào)稅務管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;

14.根據(jù)公司“7s”及精細化管理要求,對所負責區(qū)域進行7s管理控制;

15.根據(jù)公司hse方針、目標,結合本部門實際,組織制定并實施本部門的hse工作計劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關工作;

14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結合部門的梯隊建設目標,編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;

15.開展本部門人員的專業(yè)培訓和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;

16.推進部門團隊建設工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。

崗位要求:

1.有會計學、財務管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2.5年及以上相關工作經(jīng)驗,其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗。

第3篇 財務部部長助理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門領導組織制定公司財務計劃;

2、協(xié)助部門領導負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內(nèi)部控制制度;

3、協(xié)助部門領導完成財務部門日常管理工作;

4、協(xié)助部門領導組織財務預算管理工作,檢查并監(jiān)督財務預算執(zhí)行;

5、具體負責財務決算,對經(jīng)營活動進行財務分析,為公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持;

6、協(xié)助部門領導組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。掌握財務資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果,為領導決策提供依據(jù);

7、具體負責外部銀行、財稅、審計等部門的聯(lián)系工作;

8、協(xié)助部門領導做好公司的內(nèi)外部融資工作;

9、領導安排的其他工作。

1、年齡30周歲(含)以上,初學歷為普通全日制高等院校大學本科及以上學歷(財會專業(yè)),有五年及以上成本會計或管理會計工作經(jīng)驗;五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;

2、具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,以及扎實的語言和文字表達能力,要求會計師及以上職稱、注冊會計師優(yōu)先;

3、具備較強的財務管理專業(yè)知識;熟悉國家財稅相關法律法規(guī)和會計政策,堅持原則,恪守職業(yè)道德,風險意識強;

4、具備較強的成本管理、財務預算、風險控制和財務分析的能力;

5、熟練操作財務軟件及erp軟件;

6、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務理念,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);抗壓能力強。

第4篇 財務部部長崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、在總經(jīng)理和財務總監(jiān)的授權下，負責公司財務管理、會計核算，對外聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合公司各職能部門的工作。

2、負責審核簽署記賬憑證及各月、年度的會計報表，編寫財務說明書，確保各期會計報告按時編送。

3、執(zhí)行財務收支計劃，參與資金籌措，成本核算，定期向主管領導匯報公司各類票據(jù)、有價票據(jù)等的保管、使用等情況。

4、負責控制各種費用的開支，降低企業(yè)成本

5、負責編制財務管理制度（程序）和收支計劃，審核工資、費用的日常報支。

6、組織指導財務人員開展業(yè)務工作，考核各崗位人員并予以指導，提出獎懲、晉升、調(diào)動建議。

7、參加經(jīng)營工作會議，提供當前的會計信息，并及時提出改進財務管理和經(jīng)營管理的意見或建議。

8、負責與財稅、金融部門的聯(lián)系工作，及時掌握政策動向，為公司經(jīng)營決策提供準確及時的依據(jù)。

9、參與公司招投標管理工作。

10、負責部門目標管理，確定目標，分解目標并制定工作計劃。

11、負責本部門員工的內(nèi)部培訓、指導、監(jiān)督、績效考核、總結評定。

12、完成上級領導交辦的其它工作。

職位要求：

統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上會計相關工作經(jīng)驗，三年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。熟悉相關財稅法律法規(guī)，具有較強的成本管理、財務分析能力，會計師以上職稱。責任心強、工作認真細致、有團隊合作精神、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第5篇 公司財務部部長崗位職責

所在部門:財務部

直接上級:總經(jīng)理

直接下級:主管會計、財務會計、出納

本職:建立、完善公司統(tǒng)一的財務管理體系,指導、監(jiān)督事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作,制定財務工作規(guī)劃和年度計劃,統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算方面的各項事宜,全面負責財務部日常工作,完成總經(jīng)理交辦其它各項工作

主要職責與工作任務:

1、建立和完善公司統(tǒng)一的財務管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng): 依據(jù)國家有關規(guī)定,結合公司具體情況,制訂和完善適合本公司的財務管理制度,統(tǒng)一全公司的會計政策,規(guī)范會計核算方法與程序,建立財務報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性,逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。

2、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務管理工作:指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務管理工作。

3、擬定財務工作規(guī)劃和年度計劃:參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司財務工作規(guī)劃及年度財務計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務工作規(guī)劃及財務計劃;監(jiān)督財務計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況,制定融資計劃并組織實施。

4、統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜:統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金,保證資金供應;負責監(jiān)督稅務相關工作的執(zhí)行情況。

5、監(jiān)督、指導會計、出納工作:監(jiān)督指導會計分類記賬,填制傳票,保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

6、負責財務部的組織管理工作:負責財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;對下屬公司的財會機構設置和主要財務管理人員配備提出參考方案,上報主管領導;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責財務部對外接待工作。

7、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作

權力和責任:

權力:

對公司財務制度的擬定權

對公司財務規(guī)劃和年度財務計劃的擬定權

對子公司會計核算和財務管理工作的指導權、監(jiān)督權

對下級上報的各種分析表、預算報表、財務報表的審批權

對子公司上報的各種分析表、預算報表的審核權

對公司投融資項目的建議權

對下級工作有檢查權、指導權

對下級在工作中的爭議有裁判權

有對直接下級崗位調(diào)配權、任命的提名權和獎懲權

有對各項費用開支的審核權

對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權

責任:

對財務部的整體工作績效負責

對各項財務數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責

有責任隨時提供領導所需的各種財務信息

對下屬人員的工作負直接領導責任

考核指標:

財務制度健全情況、財務工作準確性

財務預算控制情況、各類財務報告完成及時性、財務信息有效性

財務監(jiān)督有效性、部門費用控制情況、重要任務完成情況

員工和各部門對財務部的滿意度

第6篇 財務部部長任職資格崗位職責

財務部部長崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限

年齡:30歲以上學歷:本科以上

專業(yè):會計或財務管理相關專業(yè)

2、職稱:中級以上職業(yè)技能:具有較高的會計核算與賬務處理

能力,掌握國家會計、稅收政策,有較強的財務管理能力

計算機需求程度:熟練操作財務軟件

外語種類:英語外語熟練程度:一般掌握

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,思路清晰,有較強的財務報告分析寫作能力

3、可根據(jù)公司財務狀況,制定公司財務預算,編制年度收支計劃。

4、有統(tǒng)籌公司財務收支、平衡資金使用的能力。

5、可落實規(guī)范公司財務會計核算原則,有一定的財務管理能力。

6、具有參與企業(yè)經(jīng)營決策的能力。

7、掌握國家財務稅收政策,并有一定的對外協(xié)調(diào)能力。

8、具有八年以上會計工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗二年以上。

二、崗位職責

1、制訂、完善公司財務會計制度,制訂工作程序,嚴明財經(jīng)紀律,并組織落實、實施。

2、制訂公司年度財務預算,編制年度收支計劃。

3、制訂財務部年度及各階段工作計劃,并組織落實。

4、負責資金管理,根據(jù)審批計劃和程序合理分配,監(jiān)督控制、平衡資金使用。

5、參加財務、經(jīng)營管理會議,參與經(jīng)營、投資決策,對有關經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件的相關內(nèi)容進行審查。

6、負責做好各開發(fā)項目的財務決算和會議年終決算,并根據(jù)內(nèi)容做各經(jīng)濟指標分析和編寫財務報告說明。

7、負責審查各項稅金的提取及繳納。

8、負責審核工資、差旅費、業(yè)務招待費及其他各項管理費的支出管理工作。

9、監(jiān)督、檢查各工程項目資金支出情況和房屋銷售情況,嚴格把好資金收支關口。

10、監(jiān)督檢查商品房銷售合同的管理。

11、監(jiān)督檢查會計檔案的整理造冊及保管工作。

12、負責企業(yè)內(nèi)部的財務管理,對企業(yè)內(nèi)部各部門貫徹財務有關規(guī)定,協(xié)調(diào)部門相互關系。

13協(xié)調(diào)財務部對公司外各項關系。

14指導檢查下屬工作。

15接受、審閱、傳達下發(fā)的有關文件。

16主持公司財務會議;審閱財務部相關的文件。

17完成公司領導交辦的各項工作。

第7篇 財務部部長助理崗位職責任職要求

財務部部長助理崗位職責

財務部副部長/部長助理 '(1)參與財務預決算、財務核算、編制會計報表;

(2)擬訂并執(zhí)行公司投融資方案，運用銀行貸款、企業(yè)債券等工具開展融資活動;

(3)參與稅務籌劃活動。任職資格: 1、初始學歷須為“211”或“985” 工程院校全日制本科畢業(yè);取得碩士及以上學位;

2、注冊會計師(中國、美國、加拿大、英國等均可)或會計師職稱;

3、3年以上相關工作經(jīng)驗(了解大中型企業(yè)運行模式、核算特點和投融資模式，了解銀行貸款、企業(yè)債券等融資工具)。

'

'(1)參與財務預決算、財務核算、編制會計報表;

(2)擬訂并執(zhí)行公司投融資方案，運用銀行貸款、企業(yè)債券等工具開展融資活動;

(3)參與稅務籌劃活動。任職資格: 1、初始學歷須為“211”或“985” 工程院校全日制本科畢業(yè);取得碩士及以上學位;

2、注冊會計師(中國、美國、加拿大、英國等均可)或會計師職稱;

3、3年以上相關工作經(jīng)驗(了解大中型企業(yè)運行模式、核算特點和投融資模式，了解銀行貸款、企業(yè)債券等融資工具)。

'

財務部部長助理崗位

第8篇 財務部部長的崗位職責

1. 全面主持財務部工作安排和管理，對公司財務管理方面提出建議和意見；

2. 參與制定公司財務制度和相關執(zhí)行實施流程；

3. 負責財務部人員管理、培訓工作，做好財務部門人員的培訓和指導工作；

4. 負責公司資金的管理和調(diào)配工作，配合公司發(fā)展需要，做好資金管理工作；

5. 定期編制公司財務情況分析報告，提交總經(jīng)理，并定期參與公司經(jīng)營狀況分析；

6. 負責公司銷售統(tǒng)計、核算工作，編制應收款報表，督促商務部門催收貨款；

7. 負責公司內(nèi)部成本核算，包括生產(chǎn)成本核算、運營成本核算等，提出改善成本控制的合理化建議；

8. 負責對財務工作相關部門的外聯(lián)工作，如稅務部門、財政部門、銀行等；

9. 負責審核或編制公司各類財務報表，并保管好各種原始憑證、轉(zhuǎn)賬憑證、收付款憑證等；

10. 負責處理公司銀行業(yè)務、報稅業(yè)務以及發(fā)票業(yè)務；

11. 負責處理公司各種財務統(tǒng)計和核算，包括：模具費統(tǒng)計、工資核算、倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核算等；

12. 負責定期處理對外客戶對賬業(yè)務；

13. 負責公司各項現(xiàn)金支付、員工工作發(fā)放等工作；

14. 完成領導交辦的其他事項。

第9篇 大型房地產(chǎn)財務部部長崗位工作職責

大型房地產(chǎn)財務部部長崗位職責

1、具體負責本公司的財務會計工作。

2、對各項財務會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守財經(jīng)紀律和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高財務會計水平。

3、督促本公司加強定額管理,原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

4、認真審核會計憑證和會計報表,做到數(shù)字真實,計算準確,內(nèi)容完整,說明清楚,報送及時。

5、組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于對各部門各公司的管理和核算并有利于提高經(jīng)濟效益。

6、隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反則經(jīng)紀律、財務會計制度的及時制止和糾正,重大問題應向公司領導匯報。

7、組織編制本公司財務收支計劃,按時報送公司領導,并檢查各部門各公司執(zhí)行情況。

8、在編制財務收支計劃前,應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表,經(jīng)審核驗證后據(jù)此編制本公司的財務收支計劃和編制說明。

9、經(jīng)總經(jīng)理審批的財務收支計劃,應組織有關職能部門嚴格實施,不得隨意突破。

10、充分運用會計資料、分析經(jīng)濟效果,提供可靠信息,預算經(jīng)濟前景,為公司領導決策提供依據(jù)。

11、組織本公司財務人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術,負責財務人員的考核。

12、負責協(xié)調(diào)財務中心和各部門的工作,多與其他部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),把財務工作納入正軌。

13、負責保管公司財務專用印鑒(章)并按公司財務制度使用印鑒(章)

14、負責銷售統(tǒng)計、復核工作,每月負責編制應收款報表,并督促銷售部及時催交接款。

15、完成公司領導交辦的其他工作。

任職條件:

1、具備財務專業(yè)知識與技能,有5年以上財務工作經(jīng)驗。

2、必要的財務、稅務政策和法律知識,熟悉會計工作規(guī)范和財稅政策法規(guī)。

3、教育水平:大學?？萍耙陨蠈W歷4、正直、自律的道德品質(zhì),堅持公司財務管理原則和制度。出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門共同工作。

5、對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力。

6、有較強的政策觀念和創(chuàng)新意識,工作責任心強,敢于、善于管理,辦事干練細致,能熟練操作電腦。

第10篇 財務部部長崗位職責任職要求

財務部部長崗位職責

財務部部長 1、8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，搭建公司內(nèi)控體系，設計公司組織架構;

2、熟悉稅法政策，了解公司法;熟悉成本核算邏輯;熟悉金蝶、用友、sap等成熟erp系統(tǒng)的業(yè)務設計及核算模式;

3、精通e_cel、word應用，設計報表分析體系;邏輯清晰，良好的財務分析能力，敏銳的風險意識和控制能力;

4、具有領導力、團隊建設能力、溝通表達能力、業(yè)務處理能力、服務意識、全局意識;

5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻精神，承壓能力強。 職稱要求最少中級會計 1、8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，搭建公司內(nèi)控體系，設計公司組織架構;

2、熟悉稅法政策，了解公司法;熟悉成本核算邏輯;熟悉金蝶、用友、sap等成熟erp系統(tǒng)的業(yè)務設計及核算模式;

3、精通e_cel、word應用，設計報表分析體系;邏輯清晰，良好的財務分析能力，敏銳的風險意識和控制能力;

4、具有領導力、團隊建設能力、溝通表達能力、業(yè)務處理能力、服務意識、全局意識;

5、認同公司企業(yè)文化，責任心強，思維靈活，具備良好的職業(yè)操守，有奉獻精神，承壓能力強。

財務部部長崗位

第11篇 財務部部長崗位職責范文

篇一:財務部部長崗位職責范文

1、根據(jù)國家財經(jīng)政策、法律法規(guī)及上級有關規(guī)章制度,結合項 目特點主持制定財務管理規(guī)章制度。

2、制定本指揮部資金管理方案,負責和組織項目資金的預算、 調(diào)配、使用和管理,組織監(jiān)控各施工單位的資金使用,及時落實公司 下達的資金上交任務。

3、組織和實施指揮部的財務收支及會計核算工作,組織編制指 揮部財務預算和財務決算報告,做到會計處理及時,手續(xù)完備,內(nèi)容 真實、數(shù)字準確,為指揮部和公司提供真實、準確的財務信息。

4、組織做好財務部門責任成本管理工作,積極參與指揮部各項 大額支出決策分析、談判,定期牽頭開展項目經(jīng)濟活動分析,為指揮 部提供真實、準確的決策信息。

5、充分發(fā)揮財務部門的會計監(jiān)督職能,完善各項財務內(nèi)部控制 制度,對指揮部違反國家法律法規(guī)和財經(jīng)紀律的行為要敢于制止,制 止無效的,積極向上級機關反映。

6、負責財務部門內(nèi)外部關系的協(xié)調(diào),組織做好上級機關和銀行、 稅務、審計、業(yè)主等有關部門到指揮部進行檢查、稽查或?qū)徲嫷母黜?準備和配合工作。

7、負責指導和監(jiān)督檢查會計人員、出納人員的工作,充分調(diào)動 指揮部財會人員積極性,不斷提高財務管理水平。

8、按照國家會計基礎工作規(guī)范的要求,組織做好會計核算和財務文件資料的收發(fā)登記以及會計檔案的整理、保管、移交工作。

9、負責指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設工作,努力提 高財會人員的業(yè)務素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

10、負責完成公司上級和指揮部領導交辦的其他工作。

篇二:

1、主持財務部全面工作,對崗位工作的項目負直接責任,如給公司造成的 損失負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。 有責任對工作中和場所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患 立即整改,確保內(nèi)部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。 有責任對工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止 。

2、積極貫徹執(zhí)行公司及財務的有關制度,定期或不定期組織本部員工學習 公司相關文件、業(yè)務知識,加強集體團隊建設,提高財務人員的技術業(yè)務水平和 團隊意識,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的金融隊伍;

3、建立健全財務管理的各項規(guī)章制度,嚴格遵守財經(jīng)紀律、法規(guī)和各項規(guī) 章制度, 負責公司財務會計核算、管理、監(jiān)督、控制工作。

4、結合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作 上的指導協(xié)調(diào);公正、嚴格對員工進行日?？己?不斷改進財務工作。

5、組織編制財務成本計劃、融資計劃,匯總編制財務預算,并將各項計劃 指標分解下達落實,督促執(zhí)行。

6、 加強同稅務、銀行、保險、會計事務所等外部相關單位聯(lián)系,確保相關 業(yè)務的順利開展。

7、協(xié)助公司財務總監(jiān)進行資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時分析、調(diào)度, 保證生產(chǎn)營運資金正常周轉(zhuǎn)。

8、參與制定公司各項經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利政策,協(xié)調(diào)財 務部與公司其他各部門之間的工作關系。

9、負責建立公司的成本、費用考核體系,根據(jù)執(zhí)行情況,不斷修訂和完善 成本、費用考核辦法。

10、及時檢查監(jiān)督單項合同成本預算情況,提出合理化意見。

11、審查對外提供的會計資料,負責組織財務狀況及經(jīng)營成果報告的編制、 分析及解釋,并向公司領導報告。

12、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則,審核會計記帳憑證和原始憑證。

13、完成公司領導交辦的其他工作。

篇三:

1、在項目經(jīng)理直接領導及上級財務部門監(jiān)督指導下,開展、 完成項目財務管理工作。

2、貫徹國家有關法律、法規(guī),認真執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計 政策。嚴格按照中鐵一局各項財務規(guī)章制度進行財務管理和會計 核算工作。

3、參與項目管理策劃,擬定工程項目財務部會計核算、成本 管理等辦法;不斷總結財務管理經(jīng)驗,提高項目財務水平。識別 評估風險后,制定規(guī)避和轉(zhuǎn)移風險財務措施,收集分析與風險相 關信息,并進行風險因素監(jiān)控。

4、負責項目部資金預算編制及上報工作;負責辦理與建設方 及勞務協(xié)作隊伍的資金結算,合理安排并監(jiān)督工程資金的使用, 不斷提高資金的使用效率。

5、加強債權、債務管理工作,對工程施工、物資采購相關的 有關債權、債務手續(xù)是否齊全責任是否明確進行審核,并負責清 理工作。

6、嚴格審核每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,加強成本費用控制,節(jié) 約成本費用支出。

7、負責對項目間接費用的預測、監(jiān)督與控制工作,每月對間 接費用發(fā)生的情況進行分析,查找節(jié)超原因,制定相應措施并予 以改進。

8、每月按時組織召開項目經(jīng)理部經(jīng)濟活動分析會,匯總各部 門書面分析資料形成項目經(jīng)濟活動分析報告上報公司項管部。

9、月底前完成對協(xié)作隊伍內(nèi)部結算工作,確保項目成本月度 核算準確性,按時將成本報表上報公司項管部。

10、嚴格執(zhí)行國家、中鐵一局稅收、利費收取、工資支付、差 旅費管理、 社會保險金管理、 工資附加費提取及使用等有關規(guī)定, 按時足額上繳有關款項。

篇四:

負責全面的財務、會計管理工作 管理權限:行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權力,并承擔執(zhí) 行公司規(guī)程及工作指令的義務,對其分管的工作全面負責 主要職責: 1、在總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范 圍內(nèi)的各項工作任務;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系,加 強與有關部門的協(xié)作配合工作;

3、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實;

4、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專 項管理制度的擬定、修改、補充和實施;

5、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金, 開辟財源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;

6、組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作;

7、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、 節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成;

8、負責建立和完善公司財務稽核、審計內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;

9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同,并認真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術、經(jīng)營以及產(chǎn)品 開發(fā)、基本建設、技術改造和其他項目的經(jīng)濟效益的事議;

10、參與審查價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案; 組織考核、分析公司經(jīng)成果,提出可行的建議和措施;

11、負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備,組 織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權;

12、負責向公司總經(jīng)理匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況,以便領導及時進行決策;

13、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;

14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

篇五:

一,全面主持公司財務會計日常工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關系;

二,負責公司財務會計人員的招聘,調(diào)配和培訓工作,提高財務 會計人員整體素質(zhì)和業(yè)務水平;

三,負責公司融資,投資等重大資金管理活動和大額資金支付審 核工作;

四,設計,制定公司會計制度,規(guī)范會計基礎工作,促進公司會 計核算工作規(guī)范化,標準化,精細化;

五,根據(jù)生產(chǎn)計劃,編制企業(yè)年度月度資金預算;六,協(xié)助制定公司內(nèi)部成本控制制度;

七,開展成本分析活動,努力挖潛降耗,節(jié)約成本,提高資金使 用效率;

八,嚴格執(zhí)行公司的財務審批手續(xù),不允許有任何越權行為.

九, 處理好同相關金融部門的關系, 有權審批本部門 1000 元以下 (含)的業(yè)務招待費用;

十,管理好公司的財務印章.