財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)16篇

第1篇 sap財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司sap fico模塊用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案；

2、 負(fù)責(zé)sap fico模塊的后臺(tái)配置、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試、文檔編寫、權(quán)限管理、用戶培訓(xùn)以及上線支持；

3、 評(píng)估fico模塊應(yīng)用狀況，提出合理改進(jìn)措施，執(zhí)行流程優(yōu)化和重組；

4、 負(fù)責(zé)sap fico模塊的日常維護(hù)和支持工作，確保模塊的穩(wěn)定運(yùn)行；

5、 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施、推廣和運(yùn)維工作；

6、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施以及維護(hù)過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上sap fico模塊實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

2、 精通fico模塊，可獨(dú)立完成該模塊的運(yùn)維工作；

3、 有零售或服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及其他sap模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、 思維清晰，良好的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、 工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

第2篇 注冊(cè)財(cái)務(wù)顧問師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)與任職要求 1、品行端正、勤懇盡責(zé),良好履職記錄、無違法犯罪記錄、未受任何處分; 2、具備證券從業(yè)資格;具有cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格; 3、具有2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上投資銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,以及較強(qiáng)的分析判斷能力; 5、熟悉、掌握盡職調(diào)查要求并實(shí)施相關(guān)盡職調(diào)查工作; 6、熟悉、掌握項(xiàng)目實(shí)施過程中財(cái)務(wù)審計(jì)有關(guān)要求,并高質(zhì)量完成各類文件撰寫、整理工作; 7、熟悉、掌握與發(fā)行人及各中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通工作; 8、協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)工作。 9、對(duì)新三板相關(guān)股權(quán)融資及債權(quán)融資有一定的了解,具有券商場(chǎng)外業(yè)務(wù)、大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所掛牌上市業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有豐富項(xiàng)目資源者優(yōu)先。 10、對(duì)中小企業(yè)私募債資本業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先。 按國(guó)家法定節(jié)假日休息,待遇可面議。期待你的加入。

第3篇 電銷財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣，主要通過電話網(wǎng)絡(luò)、微信等維護(hù)老顧客及開發(fā)新客戶。

2、公司提供客戶資源，公司提供銷售資源，無需自己找資源，效率高。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本公司產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行宣傳和解答。

4、積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，了解客情，最終達(dá)到合作的目的。

職位要求：

1、18-28歲，口齒清晰 ， 表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，語音富有感染力;

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) +帶薪年假+節(jié)日福利+團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼；

2、帶薪培訓(xùn)：提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)；

3、專業(yè)指導(dǎo)：專業(yè)指導(dǎo)上崗，由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗，幫助新員工解決問題；

4、上班時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休，享受國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第4篇 會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

職位描述: 1、負(fù)責(zé)記帳憑證電算化錄入,審查原始憑證; 2、納稅申報(bào)工作,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)定期核對(duì)往來帳務(wù),定期核算各工程項(xiàng)目收款情況及各項(xiàng)目工程成本費(fèi)用明細(xì); 4、監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作,審核,控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程; 5、協(xié)助部門經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃; 6、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度,實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況。 任職資格要求: 1、具有會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱證書(必備條件); 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 5、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 6、具有良好的財(cái)務(wù)分析能力及獨(dú)立工作能力; 7、能夠熟練操作office辦公軟件。 其他方面要求: 1、具有高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神; 2、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

第5篇 sap財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

sap財(cái)務(wù)顧問 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問工作經(jīng)驗(yàn);

2、其中sap fico模塊項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、有過電子行業(yè)sap fico模塊的主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

職責(zé):

1、公司財(cái)務(wù)類系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關(guān)模塊的需求評(píng)估,配置、開發(fā)規(guī)格書編寫、開發(fā)驗(yàn)證測(cè)試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運(yùn)維支持;

4、其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的支持。 要求:

1、5年以上sap系統(tǒng)顧問工作經(jīng)驗(yàn);

2、其中sap fico模塊項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、有過電子行業(yè)sap fico模塊的主導(dǎo)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

職責(zé):

1、公司財(cái)務(wù)類系統(tǒng)流程支持;

2、sap系統(tǒng)fico相關(guān)模塊的需求評(píng)估,配置、開發(fā)規(guī)格書編寫、開發(fā)驗(yàn)證測(cè)試及部署。

3、sap系統(tǒng)fico運(yùn)維支持;

4、其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的支持。

第6篇 oracleerp財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊方案制定,用戶培訓(xùn),系統(tǒng)支持等工作。

崗位技能

熟悉 oracle ebs系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊(gl、ap、ar、fa、cost);

能夠獨(dú)立承擔(dān)方案制定、系統(tǒng)設(shè)置、客戶培訓(xùn)等工作。

任職條件

本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

五年以上oracle erp系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),其中作為顧問完整實(shí)施過多個(gè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)項(xiàng)目,作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)過項(xiàng)目的優(yōu)先;

認(rèn)真、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。

第7篇 保險(xiǎn)財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù); 2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案; 3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座; 4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上 2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力; 4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性; 5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng); 6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有原則,有底線 公司 說明 我們是中國(guó)平安綿陽中心支公司區(qū)拓總部人力資源部,因?yàn)楸举~號(hào)是智聯(lián)的vip賬號(hào),一經(jīng)注冊(cè)無法更改注冊(cè)公司名稱。中國(guó)平安綜合金融集團(tuán)公司,以更強(qiáng)大的平臺(tái)資源支持,更廣闊的發(fā)展空間,真誠邀約各類人才聚集,共謀發(fā)展。 現(xiàn)在的中國(guó)平安旗下涵蓋:平安銀行,平安證券,平安信托,平安普惠,平安好房,平安好車,平安線上金融產(chǎn)品等多元化平臺(tái),為客戶帶去全方位的保險(xiǎn),投資,理財(cái)?shù)确€(wěn)定保障,為更多有理想,有追求,有夢(mèng)想,有目標(biāo)的有志之士提供廣闊的發(fā)展空間,助您成功一臂之力。 中國(guó)平安綿陽中心支公司區(qū)拓總部 期待您的加盟

第8篇 理財(cái)財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)任職要求

理財(cái)財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、充分了解客戶需求，并進(jìn)行資產(chǎn)配置，篩選合適的金融產(chǎn)品。

2、跟蹤資產(chǎn)配置方案并要有所調(diào)整。實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富保值增值的目的。

任職要求:

1、擁有財(cái)會(huì)、金融等大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、備金融投資和產(chǎn)品知識(shí)，并且具備實(shí)務(wù)操作能力。

3、至少要精通兩個(gè)領(lǐng)域，比如說基金和保險(xiǎn)，具備綜合金融知識(shí)。

4、出色的溝通技巧和優(yōu)秀的職業(yè)道德。

理財(cái)財(cái)務(wù)顧問崗位

第9篇 財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

投資經(jīng)理(財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)) 寧波生生不息投資管理有限公司 寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息 【生命資本】

生命資本是中國(guó)領(lǐng)先的，專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行，及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。致力于通過資本的力量，推進(jìn)生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的進(jìn)步。

團(tuán)隊(duì)成員來自知名投資銀行、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及醫(yī)療企業(yè)，在醫(yī)療及投融資領(lǐng)域有數(shù)十年的積累。

過去兩年里，團(tuán)隊(duì)完成了十多個(gè)醫(yī)療行業(yè)的融資及并購，累計(jì)金額達(dá)數(shù)十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務(wù)、智慧醫(yī)療等各個(gè)醫(yī)療細(xì)分領(lǐng)域。

任職資格

- 3-5年四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，

- 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉估值原理，能獨(dú)自完成復(fù)雜的dcf估值模型，

- 參與過醫(yī)療行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目?jī)?yōu)先，

- 英語流利，有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。

工作職責(zé)

- 負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)私募融資及并購項(xiàng)目的執(zhí)行，

- 參與梳理項(xiàng)目財(cái)務(wù)法務(wù)資料，制作財(cái)務(wù)模型和其他工作，

- 熟練完成項(xiàng)目執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，

- 指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)分析師/實(shí)習(xí)生，檢查分析師/實(shí)習(xí)生完成的工作，把控paper work質(zhì)量，并提供專業(yè)指導(dǎo)。

第10篇 理財(cái)財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

理財(cái)顧問/財(cái)務(wù)規(guī)劃師 中國(guó)平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 中國(guó)平安人壽股份有限公司湖南售后服務(wù)部 職位描述:

要求:

1、年齡:25-45周歲,金融或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2、一年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經(jīng)歷;

3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí);

4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

5、善于對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和股票市場(chǎng)進(jìn)行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議,具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)為客戶提供理財(cái)咨詢、建議服務(wù),制定相應(yīng)的投資組合和策略

6、取得金融業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。

2、負(fù)責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供金融分析服務(wù)

3、負(fù)責(zé)為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢

4、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實(shí)施理財(cái)計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售

6、負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財(cái)咨詢,制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃

7、負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系,通過與客戶溝通,及時(shí)調(diào)整客戶的財(cái)務(wù)安排

第11篇 ebs財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)任職要求

ebs財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、oracle ebs財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施和后續(xù)運(yùn)維及優(yōu)化工作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的需求分析，和功能實(shí)現(xiàn);

3、編寫oracle ebs財(cái)務(wù)模塊的流程，系統(tǒng)功能設(shè)置和操作文檔;

4、公司分配的其他工作。

【該工作崗位在深圳工作半年后需要搬到東莞松山湖上班，公司提供深圳北站往返東莞松山湖的班車】

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè);

2、精通企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)核算體系及oracle ebs財(cái)務(wù)模塊(ar/ap/fa/gl/cost)功能原理、系統(tǒng)設(shè)置與相關(guān)實(shí)施，熟悉供應(yīng)鏈和制造的功能與設(shè)置;

3、針對(duì)業(yè)務(wù)部門提出的需求，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對(duì)用戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力;

4、具有3年以上的財(cái)務(wù)模塊實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)或者有2個(gè)及以上完整項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的解決問題的能力;

5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

ebs財(cái)務(wù)顧問崗位

第12篇 高級(jí)財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)鼎捷智能制造項(xiàng)目中erp產(chǎn)品財(cái)務(wù)段上線實(shí)施；

2. 按照實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施過程標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)功能的教育訓(xùn)練、咨詢、偵錯(cuò)、維護(hù)工作；

3.針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，按照項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在實(shí)施過程中準(zhǔn)確把握客戶需求并加以實(shí)現(xiàn)；

4.按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等；

5.與客戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，兩年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉企業(yè)資金流（應(yīng)收付、總賬、成本）管理，獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上制造企業(yè)項(xiàng)目的全程實(shí)施；

3.曾經(jīng)擔(dān)任過管理咨詢或?qū)嵤╊檰柦巧南嚓P(guān)人員，對(duì)制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解;

4.能適應(yīng)短期出差。

崗位優(yōu)勢(shì)或發(fā)展前景

1、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，專業(yè)的帶教，豐富的大型項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)

2、集團(tuán)化的企業(yè)，系列化產(chǎn)品為客戶提供綜合解決方案的同時(shí)也為您提供了寬廣的發(fā)展空間

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系 ----固定的基本薪資、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）

----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)

第13篇 erp財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)任職要求

erp財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

erp財(cái)務(wù)顧問 鴻達(dá)閥門管件 建湖縣鴻達(dá)閥門管件有限公司，鴻達(dá) 1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施、日常維護(hù);

2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評(píng)估，并且給出合理的建議和解決方案;

3.負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖的制定、系統(tǒng)配置及測(cè)試工作;

4.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員erp系統(tǒng)的使用和操作技能;

5.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;

6.參與制定部門組織架構(gòu)、部門績(jī)效指標(biāo)、部門預(yù)算控制、部門管理制度、部門人才規(guī)劃，提高非技術(shù)類的管理能力;

7.參與制定培訓(xùn)方案;

8.負(fù)責(zé)本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)達(dá)成;

9.學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、公司與部門的績(jī)效指標(biāo)、部門管理規(guī)定、職務(wù)說明書;

10.配合部門經(jīng)理工作展開，組織對(duì)公司各項(xiàng)決議的學(xué)習(xí)和落實(shí);

11.直接上級(jí)指派的其他臨時(shí)性事務(wù)。

erp財(cái)務(wù)顧問崗位

第14篇 erp財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友u9系統(tǒng)實(shí)施交付；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求進(jìn)行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合u9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍(lán)圖；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵用戶；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能測(cè)試及用戶操作手冊(cè)編寫工作；

6、負(fù)責(zé)在上線過程中，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；

7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的需求收集并擬出實(shí)施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

2、有一定的sql、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；

3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；

4、能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、屬性erp各個(gè)模塊的應(yīng)用，對(duì)銷售，采購，庫存，生產(chǎn)，以及財(cái)務(wù)有更深的了解；

6、熟悉用友u9軟件者優(yōu)先考慮。

第15篇 家庭財(cái)務(wù)顧問崗位職責(zé)

顧問師(家庭財(cái)務(wù)管理) 誠壹泰合(北京)科技有限公司 誠壹泰合(北京)科技有限公司,誠壹財(cái)富,誠壹泰合 職位描述:

1.負(fù)責(zé)與用戶的溝通,分析用戶的家庭財(cái)務(wù)狀況,解答客戶疑問,輸出公司觀點(diǎn);

2.根據(jù)公司要求搜集用戶反饋,不斷完善溝通內(nèi)容和方式;

職位要求:

1.本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者為佳;

2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有兩年左右的工作經(jīng)驗(yàn);

3.有同理心、親和力,有“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的心態(tài);

4.優(yōu)先考慮有以下從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的候選人:

①在教育機(jī)構(gòu)(語言培訓(xùn)、素質(zhì)教育、k12或早教)擔(dān)任課程顧問;

②在中介機(jī)構(gòu)(房地產(chǎn)、留學(xué))擔(dān)任顧問;

③在金融機(jī)構(gòu)(保險(xiǎn)、銀行)擔(dān)任前臺(tái)工作(經(jīng)紀(jì)人、代理人、柜員)。

第16篇 erp財(cái)務(wù)顧問(用友nc)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)梳理財(cái)務(wù)相關(guān)流程，表單報(bào)表，主數(shù)據(jù)及報(bào)表需求；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)模塊的實(shí)施工作，召集跨部門溝通會(huì)議，主動(dòng)跟進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊數(shù)據(jù)收集，校驗(yàn)，系統(tǒng)配置，功能測(cè)試，方案驗(yàn)收，用戶培訓(xùn)；

4.負(fù)責(zé)與外部顧問一起編寫財(cái)務(wù)模塊的需求文檔、系統(tǒng)方案、用戶作業(yè)指導(dǎo)書。

5.配合技術(shù)顧問進(jìn)行開發(fā)測(cè)試，驗(yàn)收及培訓(xùn)；

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)模塊的功能設(shè)置，內(nèi)部培訓(xùn)及日常運(yùn)維，包括應(yīng)收、應(yīng)付、總賬、固定資產(chǎn)、成本、現(xiàn)金管理及項(xiàng)目管理；

任職資格:

1、管理類、財(cái)經(jīng)類、信息管理類或計(jì)算機(jī)類本科及以上學(xué)歷

2、五年以上erp工作經(jīng)驗(yàn)，精通erp理論，熟悉財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)制度

3、至少一個(gè)完整nc項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施其中一個(gè)或以上nc財(cái)務(wù)模塊

4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)、溝通、，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5、適應(yīng)能力強(qiáng)，能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力