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第1篇財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師崗位職責(zé)任職要求 第2篇財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師崗位職責(zé) 第3篇財(cái)務(wù)計(jì)劃崗位職責(zé) 第4篇財(cái)務(wù)計(jì)劃分析崗位職責(zé) 第5篇財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé) 第6篇財(cái)務(wù)計(jì)劃分析崗位職責(zé)任職要求 第7篇財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第8篇財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé) 第10篇財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
第1篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),與業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作,建立和完善公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的kpi(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))及財(cái)務(wù)分析體系;
2、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)維護(hù),成本月結(jié),不斷尋找機(jī)會(huì),改善產(chǎn)品成本和公司運(yùn)營(yíng)成本;
3、確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠及時(shí)、便利地獲得準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),支持決策流程;
4、與相關(guān)部門(mén)合作,跟蹤、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括但不限于公司訂單及銷(xiāo)售狀況,產(chǎn)品毛利變化,定價(jià)分析,研發(fā)項(xiàng)目投資回報(bào),庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,等等,提出相應(yīng)的改善措施并跟進(jìn)實(shí)施;
5、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長(zhǎng)期戰(zhàn)略的制定,分析解釋實(shí)際結(jié)果與預(yù)算之間的差異,制定、實(shí)施改善措施;
6、識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),改善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),例如合規(guī)要求和舞弊行為;
7、管理成本和財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有mba/acca/cima/cma資格者優(yōu)先;
2、有制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和e_cel操作技能;
3、具有商業(yè)意識(shí),溝通能力強(qiáng),善于解決實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)變革;
4、正直誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,多任務(wù)處理能力;
5、口頭及書(shū)面英語(yǔ)流利溝通。
財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位
第2篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 工作職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財(cái)務(wù)分析系統(tǒng);
2、參與全面預(yù)算工作;
3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期提供預(yù)算與實(shí)際情況對(duì)比分析;
4、執(zhí)行財(cái)務(wù)考核工作;
5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財(cái)務(wù)管理政策;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉財(cái)務(wù)分析的方法,具有對(duì)數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第3篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),與業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作,建立和完善公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的kpi(關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo))及財(cái)務(wù)分析體系;
2、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)維護(hù),成本月結(jié),不斷尋找機(jī)會(huì),改善產(chǎn)品成本和公司運(yùn)營(yíng)成本;
3、確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠及時(shí)、便利地獲得準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),支持決策流程;
4、與相關(guān)部門(mén)合作,跟蹤、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括但不限于公司訂單及銷(xiāo)售狀況,產(chǎn)品毛利變化,定價(jià)分析,研發(fā)項(xiàng)目投資回報(bào),庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,等等,提出相應(yīng)的改善措施并跟進(jìn)實(shí)施;
5、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長(zhǎng)期戰(zhàn)略的制定,分析解釋實(shí)際結(jié)果與預(yù)算之間的差異,制定、實(shí)施改善措施;
6、識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),改善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn),例如合規(guī)要求和舞弊行為;
7、管理成本和財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有mba/acca/cima/cma資格者優(yōu)先;
2、有制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和e_cel操作技能;
3、具有商業(yè)意識(shí),溝通能力強(qiáng),善于解決實(shí)際問(wèn)題,推動(dòng)變革;
4、正直誠(chéng)信,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,多任務(wù)處理能力;
5、口頭及書(shū)面英語(yǔ)流利溝通。
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位
第4篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析 上海中科深江電動(dòng)車(chē)輛有限公司 上海中科深江電動(dòng)車(chē)輛有限公司,中科深江 聘用標(biāo)準(zhǔn):
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有三年及以上從事財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析,成本管理的經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備數(shù)據(jù)分析處理,歸納總結(jié)能力;
4、較強(qiáng)的溝通能力,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,能擁抱業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng);
6、有erp操作經(jīng)驗(yàn)。
工作內(nèi)容:
1、編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、跟蹤月度運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
3、進(jìn)行預(yù)算管理與費(fèi)用控制;
4、進(jìn)行生產(chǎn)成本分析,加強(qiáng)成本管理;
5、研發(fā)成本統(tǒng)計(jì)與控制;
6、進(jìn)行項(xiàng)目成本管理,控制項(xiàng)目成本支出與考核;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
第5篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí),提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫(xiě)、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)各部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見(jiàn),
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問(wèn)題和困難,定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng),對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,私車(chē)公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學(xué) 歷: 財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn) :5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技 能 :具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和管理,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、資金、投融資等綜合管理能力強(qiáng);熟悉計(jì)算機(jī)操作和辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng) 。
崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作,認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,按照會(huì)計(jì)制度設(shè)立會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)帳薄,組織會(huì)計(jì)核算。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,制定公司年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,編制月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
5、負(fù)責(zé)公司的全面資金調(diào)配、會(huì)計(jì)核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及天然氣銷(xiāo)售輸差分析會(huì)。
6、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為,進(jìn)行制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí),提請(qǐng)公司處理。
7、參與本公司對(duì)外投資項(xiàng)目的規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟(jì)可行性論證、立項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)合同的編寫(xiě)、審議與項(xiàng)目建設(shè)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理。參與本公司資本運(yùn)營(yíng)決策、執(zhí)行,提高投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)各部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(mén)(稅務(wù)、銀行、股東等)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)原始憑證、工程預(yù)決算的審核,負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收費(fèi)實(shí)施監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,提出考核意見(jiàn),
11、負(fù)責(zé)制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導(dǎo)下屬工作,解決下屬提出的問(wèn)題和困難,定期對(duì)其作出月度、年度績(jī)效考評(píng),對(duì)下屬的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工開(kāi)展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育,不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險(xiǎn)2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國(guó)家節(jié)假日正常放假,私車(chē)公用補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。
第6篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理 合景泰富房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 廣州禮和置業(yè)發(fā)展有限公司,合景,合景地產(chǎn),合景泰富,合景泰富房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,禮和 職位目標(biāo)
協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人執(zhí)行城市公司財(cái)務(wù)信息搜集整理的各類(lèi)要求;
執(zhí)行財(cái)務(wù)測(cè)算將業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)信息支持區(qū)域管理層各類(lèi)決策;
執(zhí)行區(qū)域財(cái)務(wù)預(yù)算組織編制和日??刂普{(diào)整之職能;
公平公正反映區(qū)域業(yè)績(jī)利潤(rùn),為集團(tuán)考核區(qū)域業(yè)績(jī)提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
工作職責(zé)
1、 跟進(jìn)區(qū)域每月的回款工作及每月回款目標(biāo)完成情況,配合集團(tuán)完成每次的專(zhuān)項(xiàng)回款行動(dòng),使廣州公司更好地達(dá)到集團(tuán)目標(biāo)。
2、登記華南區(qū)抵樓臺(tái)賬,每周更新進(jìn)度,協(xié)助簽約部、造價(jià)部推進(jìn)每筆的工程抵樓流程,加快工程抵樓的完成速度,令廣州公司更好地完成抵樓任務(wù)。
3、每月匯總上報(bào)各業(yè)務(wù)部門(mén)下月的資金計(jì)劃,定期跟蹤各業(yè)務(wù)部門(mén)的資金計(jì)劃使用情況,控制資金計(jì)劃占比。
4、每周上報(bào)華南區(qū)財(cái)務(wù)周報(bào),每月第一個(gè)工作日提交華南區(qū)財(cái)務(wù)月報(bào),分別對(duì)回款完成情況、行政預(yù)算使用情況、資金計(jì)劃使用情況進(jìn)行匯總展示。
5、每月更新華南區(qū)kod,包括銷(xiāo)售完成情況、回款類(lèi)指標(biāo)、資金計(jì)劃占比、行政預(yù)算使用情況、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算使用情況。
6、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的績(jī)效考核方案,每月更新kpi的簽約收入成本及結(jié)轉(zhuǎn)收入成本,更新簽約口徑及結(jié)轉(zhuǎn)口徑毛利率、凈利率,在6月和12月完成華南區(qū)kpi考核表。
7、完成華南區(qū)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)利潤(rùn)測(cè)算、開(kāi)售前定價(jià)利潤(rùn)測(cè)算,以及各項(xiàng)目的后續(xù)定價(jià)、調(diào)價(jià)測(cè)算。審核華南區(qū)每次拍地測(cè)算。
8、上級(jí)交待的其他工作。
任職要求(基本要求)
i、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求(含資格證書(shū)要求)
學(xué)歷:全日制本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
資格證書(shū):會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)以上
ii、工作經(jīng)驗(yàn)要求
工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上財(cái)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
管理經(jīng)驗(yàn):同類(lèi)財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上
iii、其它工作技能要求
業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)核算,稅法法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí).
資歷稍淺可應(yīng)聘助理經(jīng)理職位。
第7篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師崗位職責(zé)
高級(jí)財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師 江森自控 江森自控(中國(guó))投資有限公司,江森自控,江森自控中國(guó),江森
what you will do:
_ provide sales support of systems & product for china s&s branches and apac finance team;
how you will do it:
_ work with dbc and lob finance team to meet different business line's analysis needs
_ direct the efforts of the branch sales and operation teams and provide specific gm (both entity level and epc part).
_ other duties as assigned by the line manager(s) from time to time.
what we looking for:
required:
_ qualified accountant;
_ minimum 4 years relevant e_perience in country / regional fp&a position, preferably in sizable mnc with multiple lob, especially installation business;
preferred:
_ embrace sound business acumen, self-starter, good team player with e_cellent analytics and problem solving skills.
_ good spoken and written english and chinese.
_ highly efficient and accurate in handling high volume data, ability to achieve tight deadlines and work well under pressure
_ e_perience in hfm, smart view, sap. e_cellent e_cel skill is a must.
第8篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師崗位職責(zé)
senior financial planning analyst 高級(jí)財(cái)務(wù)計(jì)劃分析師 ubisoft shanghai 上海育碧電腦軟件有限公司,育碧 job description
- prepare and present the monthly studio p&l reporting and analysis
- prepare the monthly supporting department & it shared service budgets reporting & controlling
- responsible to lead the annual and quarter forecast for the supporting department & it budgets analysis
- leading review meeting with department head s and finance management team
- lead a timely and accurate monthly employee timesheet system closing, reporting & controlling.
- working with all partners from production team to hr departments.
- monthly accounting general checking
- be able to support department head on budget related requests, and work across department
- help on the improvement of the reporting process and work flow
- assist financial planning team & finance department as needed
qualifications
- bachelor or master degree with major in finance/accounting or major business school
- minimum 5 years working e_periences, (game/it industry is a plus)
- international environment e_perience or abroad studies required
- e_perience with peoplesoft, pcm, hfm, microstategy, hyperion system is a plus
- e_cellent e_cel skill is required
- profound ability in financial data analysis and reporting
- strong ability to organize and facilitate cross-departmental meeting
- e_cellent professional written and oral english communication skill
- good interpersonal and presentation skills
- ability to work independently and be responsible for the timeline and deliverable
- strong motivation and result oriented
- show team spirit and willingness to evolve in team activities
第9篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門(mén)預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
2.參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作
(1)及時(shí)了解國(guó)家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
5.保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門(mén)的及時(shí)溝通;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。
2.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3.10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.中級(jí)以上職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
5.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識(shí),熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
崗位福利:
集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。
第10篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)分析經(jīng)理 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城物業(yè)集團(tuán) 工作職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總經(jīng)理建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和財(cái)務(wù)分析系統(tǒng);
2、參與全面預(yù)算工作;
3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,定期提供預(yù)算與實(shí)際情況對(duì)比分析;
4、執(zhí)行財(cái)務(wù)考核工作;
5、制定應(yīng)收賬款、應(yīng)付債務(wù)管理、壞帳管理等財(cái)務(wù)管理政策;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉財(cái)務(wù)分析的方法,具有對(duì)數(shù)字的敏感性;
3、有兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。