- 目錄
第1篇 法院思想作風整頓轉段動員會主持詞
同志們：
全市法院思想作風整頓活動在市委的正確領導下，在省委督查組的具體指導下，圓滿完成了動員學習階段的工作任務，取得了較好的效果。報經省法院思想作風整頓活動辦公室和省委督查組批準，從現在開始轉入查擺問題階段。今天會議的主要任務是回顧總結全市法院思想作風整頓活動動員
學習階段的情況，安排部署查擺問題階段的工作任務。參加今天會議的領導有：省委思想作風整頓活動督查組的各位領導同志、市委××、市委政法委××、市人大××、市政府、市政協、讓我們用熱烈的掌聲對各位領導，在百忙之中參加我們的會議表示衷心的感謝。今天的會議主要有*項議程：一是，二是，三是，
…………以上，××××××××、××*作了重要講話。××*的講話全面具體，政治性、針對性和可操作性非常強，對
于我們開展好查擺階段的工作具有很強的指導作用。大家要認真學習領會，扎扎實實地抓好貫徹落實。下面，再強調三點：
一要認真抓好會議精神的貫徹落實。通過召開各種形式的會議，及時將會議精神傳達到每個干警，切實把思想統一到上級精神和市委的要求上來，把行動統一到上級和市委的要求和部署上來，自覺增強“走在前列”意識，高標準嚴要求抓好思想作風整頓活動，確保整頓活動取得明顯成效。同時，全市法院系統要按照今天的會議精神和市委思想作風整[找各類范文，到]頓活動領導小組辦公室的具體安排，立即組織召開本單位轉段動員會議?！耙话咽帧币H自作動員。要根據市委思想作風整頓活動查擺問題階段的有關要求，研究制定本單位第二階段的具體工作意見和日程表，對第二階段的工作安排進一步細化分解。要在前段整改的基礎上，重點對照整改方案和擬辦實事、擬解決突出問題的情況，對整改工作進行一次全面的自查，進一步強化措施、明確責任、抓好落實，努力鞏固和擴大整改成果。要通過會議或廣播、電視、報刊等宣傳媒體向社會通報整改情況，在讓廣大干部群眾了解整改情況的同時，主動接受群眾監(jiān)督。
二要強化對活動的督促檢查指導。查擺問題階段工作環(huán)節(jié)多，時間跨度長，步驟程序嚴，標準要求高，而且是觸及矛盾和問題相對集中的階段。市委各督導組要認真負起責任，強化督促指導，對查擺問題階段的征求意見、民主生活會等重要環(huán)節(jié)必須全程參與，加強指導，做好監(jiān)督。第二階段一開始，全市法院就要立足于早行動，早部署，要確保做到該有的環(huán)節(jié)一個不能少，該走的步驟一個不能缺，該履行的程序一個不能丟，環(huán)環(huán)相扣，扎扎實實，穩(wěn)步推進。
三要統籌兼顧，促進各項工作。當前，已進入了5月份，各單位的工作已進入了全面攻堅階段，頭緒比較多，任務比較重，一定要搞好活動創(chuàng)新，做好結合的文章。要根據本單位的實際情況和工作特點，積極開展形式多樣的配合活動，通過配合活動促進工作開展，促進思想作風整頓不斷深化，要努力把提高思想認識、改進工作方法和邊查邊改貫穿整個思想作風整頓活動的始終，真正做到“兩不誤，兩促進”。
今天的會議就到這里，散會。
第2篇 在全礦干部作風整頓大會上的主持詞會議發(fā)言
在全礦干部作風整頓動員大會上的主持詞 同志們： 嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務的保證。正當全礦上下團結一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項目標任務全面勝利的關鍵時刻，根據集團公司的要求，礦黨政班子研究決定，今天召開全礦干部作風整頓動員大會。主要任務是圍繞如何轉變干部作風，提高工作質量，促進四季度決戰(zhàn)決勝進行部署和動員，認真解決當前干部隊伍中存在的突出問題，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬，職工信賴的干部隊伍，以一個良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境，確保全年各項奮斗目標順利實現。 下面，會議進行第一項，
請*礦長傳達集團公司*總經理的講話精神，并安排部署我礦關于開展干部作風整頓的意見。 會議進行第二項，
請*書記講話。
…… 同志們，經過大家的共同努力，我們圓滿完成了會議的各項議程，整個會議嚴肅認真，緊張有序，開得很成功，大家都表現出了高度的組織紀律觀念，為開展作風整頓工作開了一個好頭。剛才，*礦長傳達了集團公司孔總的講話精神，安排部署了我礦開展干部作風整頓的意見，對開展整頓的目標原則、主要任務和需要解決的重點問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對當前的形勢有了更為全面的了解，對開展這次作風整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認識，進一步統一了思想，提高了認識。*書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風整頓的重大意義，認真剖析了當前干部隊伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)和重點問題，具有很強的針對性和指導性。從領導的講話我們可以看出，對開展這次整頓從集團公司到礦，各級領導都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀律來保證實施的。所以希望大家務必要在思想上引起高度重視，嚴肅認真地對待這次整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場，收到實效。為貫徹落實好這次會議精神，我再提幾點要求： 一是必須認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，統一思想，提高認識，迅速開展干部作風整頓工作。能否把這次會議精神全面貫徹落實好，是干部作風整頓能否順利推進、能否真正取得實效的關鍵所在。這次大會后，各單位要迅速召開班子會、科務會和圓班會。組織全體黨員干部認真學習礦黨委、礦行政聯合下發(fā)的《關于認真貫徹集團公司〈關于在全公司集中開展干部作風整頓的意見〉的意見》等干部作風建設文件，把握文件實質，吃透文件精神。同時要認真學習好*礦長、*書記的講話，在思想認識、措施要求上與礦黨委、礦行政保持高度一致。通過層層召開會議，層層動員部署，把礦黨委、礦行政的精神貫徹落實到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認識到作風問題的危害性，作風整頓的重要性和必要性，增強干部轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統一思想，明確要求，形成共識，確保整頓工作的順利開展。 二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺干部作風中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風整頓成果能否長期見效的關鍵，是內在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以干部作風整頓的實際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，要觸及每個人的思想?？偟脑瓌t就是堅持“三不放過”，即：自查自糾不深刻的不放過，原因教訓分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過。在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強黨員干部的黨性觀念和責任意識，通過作風整頓，使全礦廣大干部在政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，為確保完成全年各項奮斗目標提供有力的組織保證。 三是必須把建立長效機制作為干部作風整頓的關鍵。干部作風整頓是一項長期而艱巨的任務，并非一次活動就可以徹底解決一切問題，關鍵還要通過不斷改進和落實各項工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機制。所以我們開展干部作風整頓，一定要在建立長效機制特別是在建章立制這項最基礎的工作上開動腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關于嚴格勞動紀律、轉變干部作風的制度，通過狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠遠不夠。這里需要強調的是，我們各個單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學，是不是長效，是不是經得起歷史的檢驗。我們一定要從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長效出發(fā)，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。這才是一個根本性的問題。 四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本部門本單位的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。對現場存在的突出問題、安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，尤其是職工群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。這里再次強調，對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。要始終堅持作風整頓與與創(chuàng)建“學習型”組織，爭當知識型員工結合起來，與推動當前工作結合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉化為實際行動，落實到現實工作中去，體現到廣大職工群眾的實際利益中去，使之成為完成各項目標任務，推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。 五是要以求真務實的精神，進一步抓好社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作.當前是一個關鍵時期，敏感時期。所以廣大干部特別是各相關職能部門的負責同志要充分認識“穩(wěn)定壓倒一切”的極端重要性，以開展干部作風整頓為契機，進一步加大工作力度，狠抓責任落實。首先要下大力氣抓好治安綜合治理工作。保衛(wèi)部門要按照“預防為主，打防結合，綜合治理”的方針，一方面突出重點，加強防范，重點加強對各要害部位和薄弱時間的檢查巡邏力度，一方面要始終把嚴打整治工作擺在突出位置，對苗頭性、傾向性的違法犯罪行為保持高度警惕，堅持露頭就打，始終保持對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢。信訪部門要按照抓早、抓小、抓基層的要求，轉變作風，深入基層，加強信訪線索排查，對各類不穩(wěn)定因素做到超前分析，超前介入，超前處理，確保把各類不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，排除影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。堅決實現“三無”目標，確保萬無一失。 同志們，這次干部作風整頓，礦黨委、礦行政高度重視，其要求之高、力度之大都是近幾年來沒有過的，希望全礦廣大干部積極行動起來，以高度的政治責任感搞好這次整頓，確保取得實實在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為確保完成年初確定的各項目標任務，為不斷開創(chuàng)我礦各項工作的新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻!
在全礦干部作風整頓大會上的主持詞
第3篇 在全礦干部作風整頓大會上的主持詞
在全礦干部作風整頓大會上的主持詞
在全礦干部作風整頓動員大會上的主持詞同志們：嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務的保證。正當全礦上下團結一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項目標任務全面勝利的關鍵時刻，根據集團公司的要求，礦黨政班子研究決定，今天召開全礦干部作風整頓動員大會。
主要任務是圍繞如何轉變干部作風，提高工作質量，促進四季度決戰(zhàn)決勝進行部署和動員，認真解決當前干部隊伍中存在的突出問題，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬，職工信賴的干部隊伍，以一個良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境，確保全年各項奮斗目標順利實現。下面，會議進行第一項，請*礦長傳達集團公司*總經理的講話精神，并安排部署我礦關于開展干部作風整頓的意見。
會議進行第二項，請*書記講話。……同志們，經過大家的共同努力，我們圓滿完成了會議的各項議程，整個會議嚴肅認真，緊張有序，開得很成功，大家都表現出了高度的組織紀律觀念，為開展作風整頓工作開了一個好頭。
剛才，*礦長傳達了集團公司孔總的講話精神，安排部署了我礦開展干部作風整頓的意見，對開展整頓的目標原則、主要任務和需要解決的重點問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對當前的形勢有了更為全面的了解，對開展這次作風整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認識，進一步統一了思想，提高了認識。*書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風整頓的重大意義，認真剖析了當前干部隊伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)和重點問題，具有很強的針對性和指導性。
從領導的講話我們可以看出，對開展這次整頓從集團公司到礦，各級領導都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀律來保證實施的。所以希望大家務必要在思想上引起高度重視，嚴肅認真地對待這次整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場，收到實效。
為貫徹落實好這次會議精神，我再提幾點要求：一是必須認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，統一思想，提高認識，迅速開展干部作風整頓工作。能否把這次會議精神全面貫徹落實好，是干部作風整頓能否順利推進、能否真正取得實效的關鍵所在。
這次大會后，各單位要迅速召開班子會、科務會和圓班會。組織全體黨員干部認真學習礦黨委、礦行政聯合下發(fā)的《關于認真貫徹集團公司〈關于在全公司集中開展干部作風整頓的意見〉的意見》等干部作風建設文件，把握文件實質，吃透文件精神。
同時要認真學習好*礦長、*書記的講話，在思想認識、措施要求上與礦黨委、礦行政保持高度一致。通過層層召開會議，層層動員部署，把礦黨委、礦行政的精神貫徹落實到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認識到作風問題的危害性，作風整頓的重要性和必要性，增強干部轉變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統一思想，明確要求，形成共識，確保整頓工作的順利開展。
二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺干部作風中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風整頓成果能否長期見效的關鍵，是內在的重要決定因素。
能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以干部作風整頓的實際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領導角度總結教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，要觸及每個人的思想。
總的原則就是堅持“三不放過”，即：自查自糾不深刻的不放過，原因教訓分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過。在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強黨員干部的黨性觀念和責任意識，通過作風整頓，使全礦廣大干部在政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉變，紀律上明顯增強，為確保完成全年各項奮斗目標提供有力的組織保證。
三是必須把建立長效機制作為干部作風整頓的關鍵。干部作風整頓是一項長期而艱巨的任務，并非一次活動就可以徹底解決一切問題，關鍵還要通過不斷改進和落實各項工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機制。
所以我們開展干部作風整頓，一定要在建立長效機制特別是在建章立制這項最基礎的工作上開動腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關于嚴格勞動紀律、轉變干部作風的制度，通過狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠遠不夠。
這里需要強調的是，我們各個單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學，是不是長效，是不是經得起歷史的檢驗。我們一定要從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長效出發(fā)，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。
這才是一個根本性的問題。四是必須在作風整頓中將邊整 邊改、推進工作貫徹始終。
衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本部門本單位的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，各個階段都要堅持邊學邊改、邊整邊改。
對現場存在的突出問題、安全管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，尤其是職工群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行。這里再次強調，對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再發(fā)生的問題，要從重從嚴處理，絕不姑息遷就。
要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。要始終堅持作風整頓與與創(chuàng)建“學習型”組織，爭當知識型員工結合起來，與推動當前工作結合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉化為實際行動，落實到現實工作中去，體現到廣大職工群眾的實際利益中去，使之成為完成各項目標任務，推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。
五是要以求真務實的精神，進一步抓好社會治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作.當前是一個關鍵時期，敏感時期。所以廣大干部特別是各相關職能部門的負責同志要充分認識“穩(wěn)定壓倒一切”的極端重要性，以開展干部作風整頓為契機，進一步加大工作力度，狠抓責任落實。
首先要下大力氣抓好治安綜合治理工作。保衛(wèi)部門要按照“預防為主，打防結合，綜合治理”的方針，一方面突出重點，加強防范，重點加強對各要害部位和薄弱時間的檢查巡邏力度，一方面要始終把嚴打整治工作擺在突出位置，對苗頭性、傾向性的違法犯罪行為保持高度警惕，堅持露頭就打，始終保持對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態(tài)勢。
信訪部門要按照抓早、抓小、抓基層的要求，轉變作風，深入基層，加強信訪線索排查，對各類不穩(wěn)定因素做到超前分析，超前介入，超前處理，確保把各類不穩(wěn)定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，排除影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。堅決實現“三無”目標，確保萬無一失。
同志們，這次干部作風整頓，礦黨委、礦行政高度重視，其要求之高、力度之大都是近幾年來沒有過的，希望全礦廣大干部積極行動起來，以高度的政治責任感搞好這次整頓，確保取得實實在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科學的態(tài)度，乘勢而上，拼搏進取，為確保完成年初確定的各項目標任務，為不斷開創(chuàng)我礦各項工作的新局面，爭創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻!
