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篇一 樊城區(qū)統(tǒng)計局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查自糾報告
樊城區(qū)統(tǒng)計局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況自查自糾報告
區(qū)糾風(fēng)辦、各位行評代表：
按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，樊城區(qū)統(tǒng)計局被列為今年全區(qū)第七批民主評議行風(fēng)單位之一。近一個月來，在區(qū)糾風(fēng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和行評代表的精心指導(dǎo)下，通過宣傳發(fā)動，走訪調(diào)查，自查自糾，統(tǒng)計局行評工作進展順利，收到了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、前階段行評基本情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，將思想行為統(tǒng)一到行風(fēng)評議的總體要求上來
市、區(qū)行風(fēng)評議動員大會后，區(qū)統(tǒng)計局召開了統(tǒng)計局行風(fēng)評議動員大會，按照區(qū)糾風(fēng)辦和市統(tǒng)計局關(guān)于民主評議行風(fēng)的有關(guān)要求，對統(tǒng)計局行風(fēng)評議工作進行了布置。成立了樊城區(qū)統(tǒng)計局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了實施方案。為加強對行風(fēng)評議的領(lǐng)導(dǎo)，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，每個局黨組成員分工聯(lián)系全區(qū)16個行評代表和部分統(tǒng)計服務(wù)對象，負責對行評代表的聯(lián)絡(luò)和情況反饋。
（二）多渠道征求意見，認真查找問題
行風(fēng)評議自查自糾階段，在進一步提高思想認識的基礎(chǔ)上，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，認真查找行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。
一是走出去訪。區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一印制調(diào)查問卷和征求意見表，深入機關(guān)、企事業(yè)單位、民營企業(yè)，發(fā)放問卷調(diào)查和征求意見表40份，截止目前，已收回34份。二是尋上門問。主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行評專班人員深入基層，深入服務(wù)對象，上門征求他們的意見和建議。三是請進來談。召開區(qū)聘請的16名行評代表和統(tǒng)計局聘請的6名行風(fēng)評議監(jiān)督員、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員和民營統(tǒng)計企業(yè)負責人座談會，向他們通報了全區(qū)統(tǒng)計工作基本情況和目前正在開展的行風(fēng)評議情況，聽取他們的意見和建議。四是坐下來找。結(jié)合當前開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，通過黨組民主生活會、支部民主生活會、個人自查、每周政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等形式，從內(nèi)部查找問題，要求每個科室、每位干部對照評議的基本內(nèi)容“揭、擺、查”，采取自己找、大家提、相互幫的方式，剖析本科室、本人存在的問題，并寫出自查自糾總結(jié)。目前，局各科室、每個干部均寫出了自查自糾總結(jié)。
二、行評查出的主要問題
一個月來，我們召開大小會議6次，編發(fā)簡報3期，接觸有關(guān)人員100多人，發(fā)放征求意見函40余份，訪問單位50多個，共收到各類意見和建議40余條，歸納起來，大致包括以下四個方面內(nèi)容：
（一）服務(wù)基層的力度不夠。統(tǒng)計的源頭在基層、數(shù)據(jù)的質(zhì)量在基礎(chǔ)，“雙基”工作是統(tǒng)計事業(yè)的生命線，統(tǒng)計工作一旦脫離這些，將成為“無源之水、無本之木”。我們大多數(shù)統(tǒng)計人員都明白這些道理，但是在實際工作中由于各種因素的制約，主動性不夠。主要表現(xiàn)在：隨著國家統(tǒng)計方法制度改革的不斷深化，創(chuàng)新工作意識，更新工作方式，特別是對基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識培訓(xùn)有待加強；因資金困難和工作需要的矛盾導(dǎo)致統(tǒng)計機關(guān)與基層溝通不暢，向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計工作的困難做的不夠；與民營企業(yè)的聯(lián)系不夠，取得的第一手資料不多，民營企業(yè)依法報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積極性不高；究其原因，主要是有畏難情緒，因為統(tǒng)計局作為全區(qū)統(tǒng)計管理部門，職能上比較宏觀，基層、企業(yè)有時遇到的問題，并不是我們能直接解決的，因此，我們在服務(wù)上不夠積極主動。
（ 二）統(tǒng)計宣傳力度不夠。主要對《統(tǒng)計法》、《湖北省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳還不到位，人們對這項工作還缺乏認識和了解，以人為本、依法統(tǒng)計、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度與創(chuàng)造靈活的服務(wù)機制的矛盾問題。
（三）開拓創(chuàng)新不夠。有的同志思想不夠解放，做事憑老經(jīng)驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精。主動深入學(xué)習(xí)不夠。大多數(shù)情況下都是被動地按照規(guī)定開展學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的不多。有的同志在學(xué)習(xí)過程中不求甚解、淺嘗輒止，深入鉆研不夠。統(tǒng)計服務(wù)的方向單一，涉及民計民生等面向社會公眾服務(wù)的力度不夠。
（四）橫向聯(lián)系不夠。與關(guān)聯(lián)部門的事前協(xié)調(diào)不夠，數(shù)據(jù)評估方式的差異導(dǎo)致數(shù)據(jù)的一致性有時得不到保證
三、存在問題的主要原因
對照自查自糾出來的問題，經(jīng)過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：
（一）有針對性地教育工作開展不夠。針對統(tǒng)計局人員年齡結(jié)構(gòu)偏大這一特點，一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
篇二 統(tǒng)計局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾報告
統(tǒng)計局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查自糾報告
統(tǒng)計局深入貫徹落實黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央、省委、州、縣委關(guān)于推進全面從嚴治黨部署要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，著力為推進統(tǒng)計工作科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執(zhí)紀監(jiān)督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，推進正風(fēng)肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；著力加強自身建設(shè)，提升執(zhí)紀監(jiān)督水平，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)小康社會目標提供堅強紀律保證。
一、狠抓“兩個責任”落實
（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。
（二）狠抓落實，提高質(zhì)量。把防范和嚴懲統(tǒng)計造假、弄虛作假作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)，旗幟鮮明地反對統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。
（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。如終將政治建設(shè)擺在首位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。
（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體干部職工主動下沉服務(wù)，堅持分片聯(lián)系制度和“一線工作法”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
（五）切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，強化制度建設(shè)和執(zhí)行。切實加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，建立健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監(jiān)督管理，打造忠誠干凈擔當、廉政勤政的統(tǒng)計隊伍。
二、廉潔自律情況
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)。
一是加強學(xué)習(xí)，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用中心組學(xué)習(xí)，定期和不定期學(xué)習(xí)，以會代學(xué)等機會，組織班子成員，認真組織學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》、《新時期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》、中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“七項規(guī)定”等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二是結(jié)合思想作風(fēng)整頓，切實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學(xué)習(xí)理念，營造廉潔自律氛圍。
三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學(xué)習(xí)一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風(fēng)”和廉潔自律方面的問題。
三、開展正風(fēng)肅紀，深化作風(fēng)建設(shè)
（一）落實作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定。局黨支部自覺落實作風(fēng)建設(shè)主體責任，堅持專題研究，措施明確。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風(fēng)”為重點，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定及省、州、縣委有關(guān)規(guī)定，在“三公經(jīng)費”管理、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房、經(jīng)商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人申報，公開承諾。
（二）扎實推進正風(fēng)肅紀活動。在整治“四風(fēng)”、推進正風(fēng)肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關(guān)黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風(fēng)肅紀檢查活動中，統(tǒng)計局機關(guān)無一例違紀違規(guī)的人和事。
四、嚴控“三公”經(jīng)費
為進一步做好“三公經(jīng)費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經(jīng)費管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年年初制定了《公務(wù)接待管理辦法》和《公務(wù)用車管理辦法》等各項規(guī)章制度，從制度對全局進行規(guī)范，確保“三公經(jīng)費”各項要求落到實處。
五、加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制
（一）制定懲防體系。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結(jié)合，目標明確。認真落實中央八項規(guī)定及省、州、縣、上級統(tǒng)計部門的有關(guān)規(guī)定，完善《局機關(guān)管理制度》，制定了《機關(guān)差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統(tǒng)計行風(fēng)政風(fēng)及糾風(fēng)、懲處等系列制度。
（二）健全完善制度。二是認真落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，每季度公開“三公經(jīng)費”及明細科目，接受群眾監(jiān)督。
（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權(quán)錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數(shù)據(jù)。
（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想?yún)R報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。
（五）健全完善走基層、密切聯(lián)系群眾，開展調(diào)研、幫扶等活動的制度，推動事關(guān)群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。
六、自覺接受監(jiān)督，支持保障好紀檢監(jiān)督作用的發(fā)揮
堅持原則敢抓敢管。紀檢監(jiān)察在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規(guī)定及開展正風(fēng)肅紀，進一步深化作風(fēng)監(jiān)督。結(jié)合統(tǒng)計實際，重點開展了八項規(guī)定落實情況及紀統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統(tǒng)計執(zhí)法等監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展上下班工作紀律督查。
七、存在問題及下步打算
半年來的工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學(xué)習(xí)掌握不全，理解不透，認為黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制是領(lǐng)導(dǎo)的事情，重業(yè)務(wù)輕自我教育管理。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風(fēng)肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統(tǒng)計是清水衙門，無條件貪腐，思想上輕視黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的不良現(xiàn)象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制認識，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實，進一步用制度約束規(guī)范黨員干部行為，進一步強化紀檢監(jiān)督檢查開展常態(tài)化正風(fēng)肅紀形成高壓態(tài)勢，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。
篇三 統(tǒng)計局開展辦公用房清理自查自糾報告
統(tǒng)計局開展辦公用房清理自查自糾報告
為認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，按照中共印江土家族苗族自治縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于開展辦公用房清理督查的通知》(印黨辦發(fā)電〔20xx〕20號)要求，我局積極組織學(xué)習(xí)，及時行動，對辦公用房進行了清理。經(jīng)自查，我局機關(guān)辦公用房符合文件規(guī)定?，F(xiàn)將我局開展辦公用房清理工作報告如下：
一、基本情況
(一)人員情況
縣編辦核定：縣統(tǒng)計局辦公室6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室20人，統(tǒng)計執(zhí)法大隊5人，普查中心3人，其中科級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，科級以下27人。
(二)辦公用房使用情況
縣統(tǒng)計局辦公用房系原老財政局辦公樓，位于縣城解放路72號，辦公大樓共三層，辦公室用房共8間，公共用房共7間(其中包括衛(wèi)生間、會議室、微機室、檔案室、儲物室等)。
二、自查情況
經(jīng)自查，自上次開展清理工作以來，我局一直不存在新建樓堂館所、改擴建樓堂館所情況;不存在辦公用房的購建、租賃、轉(zhuǎn)讓等活動;不存在領(lǐng)導(dǎo)干部超標準占有、使用辦公用房的情況，也不存在領(lǐng)導(dǎo)干部在不同部門同時任職多處占用辦公室用房情況。
三、自查措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了縣統(tǒng)計局辦公用房清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負責辦公，處理有關(guān)事務(wù)。
(二)積極開展登記自查活動。我局對樓堂館所和辦公用房使用情況進行全面登記，填報了《印江自治縣黨政機關(guān)辦公用房占有和使用基本情況表》、《印江自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房情況表》《印江自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部已騰退辦公用房情況統(tǒng)計表》，并將登記情況在全局范圍內(nèi)進行公示，登記自查面達到100%。
(三)建立完善辦公用房管理制度。全面落實國有資產(chǎn)管理規(guī)定，科學(xué)編制規(guī)劃，細化預(yù)算約束。認真組織學(xué)習(xí)《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》和 “三定”規(guī)定，從嚴核定辦公用房面積，嚴格辦公用房使用管理，建立健全辦公用房集中統(tǒng)一調(diào)配、登記相關(guān)制度，加強經(jīng)常性督查檢查，從根本上杜絕違規(guī)建設(shè)樓堂館所和辦公用房現(xiàn)象的發(fā)生。
篇四 統(tǒng)計局作風(fēng)問題自查自糾報告
統(tǒng)計局作風(fēng)問題自查自糾報告
一、統(tǒng)一思想，認識到位。高度重視“三大主題教育活動”和“干部作風(fēng)”活動工作，要求全局干部一定要高度重視、深刻理解這兩大活動的目的意義、重要性、緊迫性，把思想統(tǒng)一到全縣主題教育活動的統(tǒng)一部署上來，堅決克服厭戰(zhàn)情緒，把開展“三大主題教育活動”看作是統(tǒng)計工作有效應(yīng)對當前新形勢下新的挑戰(zhàn)的迫切要求，看作是新形勢下建設(shè)高素質(zhì)隊伍的重大舉措。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，責任到位。為使“三大主題教育活動”真正取得實效，全局做到了“五有”，從人力、物力、財力上給予充分保障。一是有專辦。成立了“三大主題教育活動”領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了專門辦公室。二是有專欄。充分利用好黑板報的陣地宣傳作用，用心辦好每一期的學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容。三是有群眾意見箱和監(jiān)督電話。堅持開門搞活動，讓社會廣泛參與監(jiān)督我局的“三大主題教育活動”工作，積極聽取社會各界對統(tǒng)計工作的意見和建議，為實施階段查找整改措施收集第一手資料打好基礎(chǔ)。四是有嚴格的學(xué)習(xí)制度和內(nèi)容。認真組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識和省第十三次黨代會、市第三次黨代會、書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話和縣十三次黨代會精神。五是有專檔。對活動開展的各類資料（含各級文件和會議紀律等）建立專門的檔案實行專人管理。
三、啟動迅速，動員到位。在“三大主題教育活動”動員部署會議后，我局迅速啟動，進行了深入的動員，結(jié)合實際，立即制訂了開展“三大主題教育活動”實施方案。全體干部全身心迅速進入了狀態(tài)，積極投入到了“三大主題教育活動”之中。
四、加強組織，學(xué)習(xí)到位。在形式上，我們采取了集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，個人自學(xué)與專題授課相結(jié)合的方式。在內(nèi)容上，重點圍繞學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)省第十三次黨代會、市第三次黨代會、書記在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話和縣十三次黨代會精神，并對學(xué)習(xí)情況進行考勤，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收到了良好的效果。
目前，“三大主題教育活動”開局良好，各項工作已順利完成，全體干部思想認識統(tǒng)一，重點目的明確，進入狀態(tài)迅速，完成了階段目標。通過開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，沒有發(fā)現(xiàn)干部工作作風(fēng)中存在“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中存在“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等問題。雖然不存在這些問題，但當前還存在一些其它的問題和差距：比如，信息渠道尚未完全暢通、信息反映數(shù)量上還有不足，質(zhì)量上還有待提高。
二、存在的突出問題
1、班子創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的意識還不強。在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，統(tǒng)計工作更要與時俱進，統(tǒng)計管理的手段更要講科學(xué)、講發(fā)展。統(tǒng)計工作要適應(yīng)科學(xué)發(fā)展，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要有強烈的創(chuàng)新和發(fā)展意識，才能在行動上對促進價格工作科學(xué)發(fā)展有所作為。目前我們的統(tǒng)計管理工作，基本上還是一直延續(xù)著一種固定的統(tǒng)計管理模式，使用的都是老辦法、老措施，憑的都是老經(jīng)驗，在改革創(chuàng)新和謀劃發(fā)展方面做的還不夠。
2、統(tǒng)計執(zhí)法力度有待進一步加強。一些部門、企事業(yè)單位的遲報、拒報、虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍有發(fā)生，而統(tǒng)計部門對違反統(tǒng)計法案件的查處力度有待加強，統(tǒng)計執(zhí)法失之于寬，失之于軟的狀況沒有得到根本改變。
3、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作任務(wù)重。一是一些領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的認識不到位。二是統(tǒng)計業(yè)務(wù)經(jīng)費困難，辦公費用難以維護正常工作需要。三是基層統(tǒng)計任務(wù)日益加重與統(tǒng)計力量配備不足的矛盾突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員工作任務(wù)重，事務(wù)繁重，除要完成兼職的統(tǒng)計工作外，還要把大部分精力放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作上。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員編制構(gòu)成復(fù)雜，造成統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，難以規(guī)范管理。針對存在問題，我們會盡快想出解決問題的措施。
篇五 區(qū)統(tǒng)計局固定資產(chǎn)投資項目自查自糾報告
區(qū)統(tǒng)計局固定資產(chǎn)投資項目自查自糾報告
根據(jù)市統(tǒng)計局下發(fā)的“關(guān)于固定資產(chǎn)投資質(zhì)量檢查迎檢要求”文件，切實做好固定資產(chǎn)投資項目統(tǒng)計工作，區(qū)統(tǒng)計領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面開展關(guān)于清查項目的工作，并采取電話查詢和實地考察等多種方式，對我區(qū)固定資產(chǎn)投資項目情況進行自查自糾，并結(jié)合我區(qū)固定資產(chǎn)投資的具體工作情況，現(xiàn)將固定資產(chǎn)投資自查自糾基礎(chǔ)工作存在問題及整改情況匯報如下：
一、固定資產(chǎn)投資完成情況
1-9月份，我區(qū)共有32個投資建設(shè)項目，已完工21個項目，11個項目在建。全區(qū)完成固定投資共31.77億，達到奮斗目標 66.18%。工業(yè)完成6.1億，占總投資19.2%，與去年同期基本相平；第三產(chǎn)業(yè)完成25.67億，占總投資80.8%，同比增長47.69%。
二、固定資產(chǎn)統(tǒng)計工作情況
1-9月份，我區(qū)在市統(tǒng)計局的指導(dǎo)下，嚴格按照有關(guān)要求，認真、及時的組織企業(yè)做好固定資產(chǎn)投資上報工作，具體情況匯報如下：
（一）加強項目檔案、信息的管理工作。
1、加強對投資項目情況的核查、核對工作，確保項目名稱、項目單位名稱、手續(xù)、投資數(shù)額等與實際情況相符；
2、加強對建設(shè)項目形象進度的督查，確保進度與上報完成投資額相符。
3、對企業(yè)固定資產(chǎn)報表的填寫進行規(guī)范，確保報表上報時間及時，字跡清晰整潔。
（二）落實各街道統(tǒng)計站對固定資產(chǎn)投資項目管理職責，強化目標考核要求。
1、抓好對各街道統(tǒng)計人員的'業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作和投資統(tǒng)計業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。
2、抓好各街道在地項目信息報送工作。
三、固定資產(chǎn)投資工作中存在的困難和問題
今年以來，我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展速度大大加快，投資結(jié)構(gòu)進一步調(diào)整和優(yōu)化，投資效益進一步提高，促進了全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。xx區(qū)區(qū)本級項目投資規(guī)模小、額度低、難以達到進庫標準，區(qū)域內(nèi)500萬以上項目場屬市本級管理，按行政管理權(quán)限，項目單位場是向市直有關(guān)部門報送報表，而市投資項目實行在地統(tǒng)計，通過這兩年的實踐，由于統(tǒng)計基礎(chǔ)不成熟，造成項目統(tǒng)計工作的諸多困難，主要表現(xiàn)在以下幾點：
一是部分項目單位完全沒有上報意識，而在辦理各項審核報批手續(xù)時也無人告知應(yīng)向統(tǒng)計員上報投資報表；
二是部門之間協(xié)調(diào)不到位，由于統(tǒng)計部門的職能所限而不能及時準確掌握項目單位的投資信息，延誤了統(tǒng)計上報時間，造成了漏報現(xiàn)象；
三是項目單位投資統(tǒng)計報表管理不規(guī)范，街道統(tǒng)計人手不夠又不可能每月深入到每個項目單位去催報表，造成報表上報不及時，進度與實際進度不一致。
四、下一步工作措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，周密安排，認真組織落實。
2、扎實抓好項目的儲備、上報等前期工作，積極主動地爭取項目，結(jié)合實際，調(diào)整、充實和完善項目儲備庫，做到建設(shè)一批，新上一批，儲備一批，有計劃、有步驟的上報項目。
3、要加強街道統(tǒng)計人員與企業(yè)間的溝通，要加強項目監(jiān)控。對于新上項目、技改項目要保持及時的溝通，確保報表進度與實際進度相一致。
4、進一步作好固定資產(chǎn)檔案管理工作，完善項目相關(guān)信息，認真進行歸檔保存。
篇六 區(qū)統(tǒng)計局安全生產(chǎn)工作自查自糾報告
區(qū)統(tǒng)計局安全生產(chǎn)工作自查自糾報告
xxxx年，區(qū)統(tǒng)計局在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)管理工作，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，圍繞安全生產(chǎn)年度目標，保安全、求穩(wěn)定、促和諧，全面落實安全生產(chǎn)責任制，深入開展隱患排查治理工作，全面推進安全標準化建設(shè)，提升保障能力，不斷強化安全監(jiān)管，推進工作創(chuàng)新，努力探索和構(gòu)建長效管理機制，杜絕較大以上事故的發(fā)生。我們在做好日常工作的基礎(chǔ)上，突出抓了以下幾個方面：
一、以落實安全生產(chǎn)責任制為重點，進一步落實安全生產(chǎn)主體責任，建立安全各項工作制度。年初簽定了《安全生產(chǎn)目標管理責任狀》。因領(lǐng)導(dǎo)分工和人事變化，適時調(diào)整完善安全生產(chǎn)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
二、及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件和會議精神，通知通報及時轉(zhuǎn)發(fā)。
三、認真開展安全生產(chǎn)教育活動。x月xx日局黨組會議專題研究了區(qū)統(tǒng)計局安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常在干部例會都學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)文件，加強對全體干部的安全生產(chǎn)教育。于x月xx日調(diào)整了以書記、局長楊起平同志為組長的安全生產(chǎn)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、按照區(qū)統(tǒng)一部署，認真開展專項檢查工作。每月對全局各辦公室和家屬樓進行安全檢查，并嚴格記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時處理，一年來，區(qū)統(tǒng)計局沒有發(fā)生安全事故。為達到有力控制較大以上安全生產(chǎn)事故，堅決杜絕重特大事故，逐步完善安全生產(chǎn)長效制度，確保車輛行使安全。
五、從實際出發(fā)，適時開展安全生產(chǎn)大檢查。元旦、五一、國慶、春節(jié)等重點節(jié)點前必查，全國、省、市'兩會'和北京奧運會期間突出安全生產(chǎn)重點查。每次檢查局負責人帶隊行全面檢查。重點檢查辦公室電源、電燈、空調(diào)、電腦等下班時間是否關(guān)閉。每次檢查中發(fā)現(xiàn)隱患及時警示，及時通知辦公室進行整改，以消除各類隱患，防范事故發(fā)生。
一年來，由于區(qū)統(tǒng)計局對安全生產(chǎn)工作的高度重視，全局安全生產(chǎn)工作取得了顯著成績，未發(fā)生一起安全事故，為全局的和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到全局安全生產(chǎn)管理工作仍存在一些不足：一是個別辦公室主要負責人安全生產(chǎn)意識不強，安全生產(chǎn)觀念還比較淡薄，存有僥幸心理，出現(xiàn)辦公室晚上不關(guān)電源，不關(guān)燈，不關(guān)空調(diào)等現(xiàn)象;二是極個別辦公室經(jīng)通知不及時整改，呈動態(tài)變數(shù)。三是安全生產(chǎn)宣傳教育需要持久深入開展;四是局安全監(jiān)管權(quán)力有限，監(jiān)管力量不足，適應(yīng)不了快速發(fā)展變化的安全生產(chǎn)形勢。這些問題的存在，要求我們不能盲目樂觀，務(wù)必時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和責任意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監(jiān)管和綜合治理水平。我們將在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)排找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作推上更高水平。
