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篇一 一位非黨派副局長的自查自糾報告
一年來,在成都電業(yè)局和大邑供電局黨委、行政的領導下,在全體職工的支持下,我嚴格圍繞全年總體工作要求和主要工作目標,堅持高標準、嚴要求,扎實做好各項工作。我認為,作好副職,自己能尊重正職,服從領導,主動配合局長搞好各項工作,積極圓滿完成所分管的工作任務,不攬權、不諉過、不居功、不自傲,敢于負責,勇于承擔責任。日常工作、生活中,講學習、講政治、講正氣,團結身邊的人一道工作,起到了一個企業(yè)管理干部應起的作用。
一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想,深刻領會“三個代表”重要思想內涵和精神實質,理論聯(lián)系實際,以行動踐行“三個代表”。我雖是一名黨外人士,但是,在日常工作、生活中,我嚴格以共產(chǎn)黨員的標準要求自己,自覺向身邊的黨員同志看齊,特別是向我們班子的黨員同志看齊。在學習貫徹“三個代表”重要思想上,自己能樹立正確的學風,日常工作、生活中自己能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、自覺遵守國家的法律、法令和法規(guī),思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在大事大非問題上,能堅持原則,以企業(yè)利益為重,不搞無原則的交易。工作上,能根據(jù)局黨委、行政的決策、決議開展工作,維護一把手的威信,不搞小動作。在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中,不因循守舊,固步自封,而是根據(jù)企業(yè)的實際,動腦筋,出主意,不斷探索、研究、解決實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,使自己所分管的工作不斷臻于完美。從一年的工作實踐看,自己的思想作風是牢固的,無虛無飄渺,患得患失的現(xiàn)象發(fā)生。
作為非黨人士,我堅信共產(chǎn)黨的領導,能充分利用中心小組學習制度和業(yè)余自學,自覺學理論、學政治,始終以黨的理論體系,堅定自己的理想信念,增強自己的理論修養(yǎng),指導自己的行動。日常生活、工作中,能自覺以黨的基本理論、基本路線和基本綱領武裝自己的頭腦,從鄧小平理論中去掌握行動的指南,從江澤民同志“三個代表”重要思想中去獲得前進的方面和動力。同時,能善于用辯證唯物主義的立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題。工作上取得成績時,不盲目樂觀,遇到困難時不動搖信念,有思想問題時,不偏聽偏信,不主觀武斷,善于把理論與實際工作相結合,做到了“知行統(tǒng)一”,較好地以理論學習促進自己立足本職崗位,積極創(chuàng)新,勤奮工作。
二、緊緊圍繞中心工作和工作目標,充分發(fā)揮主觀 能動性, 充分發(fā)揮群眾的智慧和力量,高標、嚴格完成各項工作。一年來,作為分管安全運行管理和技術工作的副職,能在局長的領導下,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持安全生產(chǎn)常抓不懈,在自己緊繃安全生產(chǎn)這根弦,吃透行之有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫穿于日常工作的全過程。在安排和布置各項工作任務時,嚴格遵守“四首先、三不準”、“五步六序工作法”、“領導干部現(xiàn)場工作法”等安全規(guī)章制度。今年,在用戶工程多,工作量大,且時間緊的情況下,自己與所分管的`科(室)不分節(jié)假日經(jīng)常深入班組,參加班組各種會議,及時把電業(yè)局有關安全生產(chǎn)方面的決定、決議和規(guī)章制度傳達到每位職工,并根據(jù)工作情況,及時將有關安全生產(chǎn)方面的情況進行總結、通報,提出自己的意見和措施。同時,狠抓職工的貫規(guī)意識,通過安規(guī)的學習和考試,不斷增強職工執(zhí)行安全生產(chǎn)制度的自覺性。遇到重大工程,能堅持深入工作現(xiàn)場,嚴格“兩票三制”和《施工安全組織和技術措施書》的審定,并督促落實。無論在變電站或線路施工現(xiàn)場,都能把反“三違”工作貫穿于一切工作的始終。在電網(wǎng)建設中,認真規(guī)劃,配合大邑的經(jīng)濟發(fā)展,及時改造大邑電網(wǎng),以適應經(jīng)濟發(fā)展需要。無論是在日常重大搶修、改造以及王官線改造、川王虎線改造和新源變電站建設等重大工程中,自己都親臨現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題都予以及時糾正。同時,還結合春、冬安大檢查和防洪渡汛工作,花大力氣,用大量的時間檢查發(fā)、供電設備,不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,嚴格檢查運行設備,強化調度紀律,從根本上提高了設備的安全運行水平。在運行管理、技術管理、電網(wǎng)管理等方面,自己能集思廣益,充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的智慧和力量,嚴格按照一流供電企業(yè)的標準和要求開展工作,從而取得了顯著成績??v觀自己的工作表現(xiàn),可以說,自己的工作作風是嚴謹?shù)?,管理是嚴格的,工作作風是嚴、勤、細、實的。
三、堅持民主基礎上的集中和集中領導下的民主,維護“一把手”的權威,維護班子的團結。日常工作、生活中,能貫徹落實《國家電網(wǎng)公司黨組關于進一步加強民主集中制建設若干問題的決定》,嚴格按照局黨委民主集中制建設的有關要求,堅持少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央這一原則,對班子決定的事項,不折不扣執(zhí)行,堅持不該說的不說,不該傳的不傳。能尊重一把手,維護一把手的權威,對上襟懷坦白,對下不搞指手劃腳,獨斷專橫,而是與群眾打成一處,做群眾的知心朋友,遇事主動征求群眾意見,同群眾商量,能嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準要求自己。
四、嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”、“四個不得”,依法行使權力,廉潔自律,秉公辦事。一年來,自己始終保持頭腦清醒,依法行使自己手中的權力,處事公道正派,不任人唯親,營私舞弊,無奢侈浪費、貪圖享樂,弄虛作假和損害國家利益和職工合法權益的現(xiàn)象。同時,能淡泊明志,堅持工作上高標準,生活上低要求,無不良嗜好,無貪圖安逸、追求享樂的思想,工作中無吃、拿、卡、要、操守
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篇二 民政局長為官不為自查自糾報告
民政局長為官不為自查自糾報告
為進一步加強作風建設,防止領導干部為官不為,以鞏固“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實踐活動成果,xx民政局按照《中共xx縣委辦公室印發(fā)<關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案>;的通知》(師辦發(fā)〔xx〕11號)文件要求,積極組織開展自查自糾,并深入推進“為官不為”專項治理?,F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、廣泛開展思想發(fā)動
8月27日,局機關利用周一例會,組織局廣大黨員干部職工開展了學習活動。組織廣大干部職工認真學習xx總書記關于作風建設系列重要講話精神,深入落實中央八項規(guī)定、省委省政府貫徹意見、市委市政府和縣委縣政府有關要求,進一步提高了對改進工作作風重要性和必要性的認識,將此次“為官不為”專項治理活動與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動有機結合。在全局上下廣泛進行思想動員部署;堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位,緊密結合領導干部講專題黨課、開展專題學習研討、集中學習、深入學習弘揚楊善洲精神和高德榮先進事跡等。通過思想發(fā)動,切實解決領導干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題,筑牢“為官有為”的思想基礎,教育轉化那些存在“為官不為”、不會擔當、不敢擔當問題的干部正視問題、改正問題,自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求。
二、認真開展談心談話
在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果、巡視和監(jiān)督檢查情況,以及其他信息來源的基礎上,準確了解掌握存在的“為官不為”、不敢擔當問題,有針對性的開展談心談話。對那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的組織和個人,該指出的指出,該提醒的提醒,該批評的批評,該誡勉的誡勉,并督促抓好整改。談心談話采取普遍談和重點談相結合的方式開展。局班子主要領導與班子成員逐一談,班子成員與分管聯(lián)系科(室)主要負責同志談,相互查找問題,善意提醒對方,通過談心談話解決思想上、行動上的問題。對消極抵觸、拒不整改,造成不良影響及嚴重后果的,報由紀檢監(jiān)察機關嚴肅處理。
三、全面開展自查自糾
局機關對照縣委提出的“12種情形”認真組織開展了自查自糾。重點查擺了在談心談話中指出的本單位及領導干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改,是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況,是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔當問題。對不聽招呼、我行我素、屢教不改的,按照相關規(guī)定進行誡勉懲治。運用發(fā)生在身邊的典型案例,對廣大干部職工進行了教育,廣大干部職工心靈得到再次凈化。切實做到“在其位、謀其職、盡其責”;工作積極主動,做到主動做事、主動學習、主動思考、主動計劃、主動總結,爭做主動作為好干部。
四、強化督查、跟蹤問效
嚴格責任追究,克服畏難情緒。根據(jù)職責分工,為每名班子成員和各科室負責人定任務,定標準,定時限,促使每個人都能主動承擔起項目建設、民生改善的重擔;加大工作成效的嚴格考核,對責任的嚴肅追究,充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用,加強督查暗訪,對有制不循、有規(guī)不守的嚴肅處理;對推動工作不力的該批評的批評,該通報的通報,該啟動紀檢程序的絕不高高舉起、輕輕放下,不搞好人主義,形成良好的推動工作開展的氛圍,健全工作常抓不懈的管用制度;加強機關管理,從班子做起,厲行節(jié)約,從辦公用品采購、機關水電管理等小事做起,認真把關,強化管理,在班子和機關中大力弘揚艱苦奮斗的作風,狠剎“無為即有功”的歪風邪氣。
五、下步工作打算
下步工作中,xx民政局將依據(jù)征詢的意見建議,針對工作推進中存在的各類“為官不為”現(xiàn)象,不斷完善相關工作機制,狠抓責任落實,重點整治問題突出的擔當意識不足、宗旨意識淡薄、畏難情緒反復、“無為而治”等現(xiàn)象,積極營造敢于擔當、積極作為的從政環(huán)境。
篇三 某局糾風工作局長自查自糾報告
某局糾風工作局長自查自糾報告
根據(jù)地區(qū)糾風辦的統(tǒng)一安排,我局認真開展了糾正行業(yè)作風和爭創(chuàng)人民滿意單位活動。我作為糾風工作第一職責人,回顧半年的工作情景,其主要表現(xiàn)是:
一、認真組織學習和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神,學習有關領導的重要講話,深刻領會今年開展糾風工作的重要意義,重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識,增強了進取參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風工作的任務,重點和突出要解決的問題。
二、高度重視,精心安排,建立了組織領導機構,我與各縣(市)、各科室簽訂了糾風目標職責書,按“誰主管,誰負責”的原則要求,對糾風職責進行了分解基本構成了人人都有責,人人都負責的職責網(wǎng)絡。根據(jù)年工作任務,制定了年糾風工作實施意見,開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見,落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施,五條禁令的具體措施。
三、抓源頭治理工作成效顯著,一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規(guī)定;二是在礦產(chǎn)管理中認真落實采礦權出讓制度;三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定,并對八縣一市組織執(zhí)法檢查;四是全面開展政務公開,自覺理解社會和人民群眾的監(jiān)督;五是行政執(zhí)法工作加大力度,解決了很多的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件,維護了國家和人民群眾的利益。
四、進取組織糾風調查,深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員名;二是召開離退休干部座談會;三是召開行風評議員征求意見會;四是到基層召開會議征求意見;五是局機關內部召開自查自糾會;六是發(fā)放征求意見函和行風滿意度調查表;七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準;八是工作人員掛牌上崗;九是完善了服務承諾,違諾處罰制度;十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。
五、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農(nóng)民的補償問題,做到了依法足額補償?shù)轿?;二是解決城市居民拆遷的補償問題,沒有發(fā)生上訪反映事件;三是加大耕地異常是基本農(nóng)田的保護力度,處理了一批違規(guī)違法案件;四是建立了群眾來信來訪網(wǎng)絡,公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門;五是認真負責地做好上級督辦的事項,基本做到了事事有答復,件件有回聲。至目前為止,在局機關內部沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
六、經(jīng)過自查自糾,上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細,由于工作忙,會議多,深入基層檢查指導、調查研究不夠;二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐,治理傳統(tǒng)做法較多,開辟新的途徑較少;三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究,異常是如何解決國土資源管理中一些深層次問題,至今沒有探討上好的辦法來解決。
針對以上情景,我要確實擔負起糾風工作第一職責人的職責,發(fā)揚好的作法,對存的問題,認真研究,盡快加以解決,對下半年糾風工作,要按計劃逐項抓好落實,爭取今年成為人民滿意單位。