【第1篇】企業(yè)自查自糾報(bào)告900字怎么寫1000字
企業(yè)自查自糾報(bào)告900字范文
一、公司基本情況
生產(chǎn)經(jīng)營狀況：我公司成立于1952年3月，是老牌的集體企業(yè)，主要是依托鐵路，承接鐵路部門的貨物裝卸業(yè)務(wù)，依靠人工進(jìn)行作業(yè)，靠人力進(jìn)行肩挑背負(fù)比較原始的作業(yè)方式，形式單一，生產(chǎn)效率低，經(jīng)濟(jì)效益差，職工工資水平低。自公司成立至今，都是在艱難維持生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，特別是在____年國家頒布新的《勞動(dòng)合同法》后，用工成本增加，公司又是勞動(dòng)力密集性企業(yè)，致使公司的生產(chǎn)成本大幅增加，再加上____年受到世界金融危機(jī)、吉首融資風(fēng)暴和公路運(yùn)輸越來越便捷的影響，我公司的業(yè)務(wù)一落千丈，年年處于虧損狀態(tài)，生存更加艱難，職工的生活也更加困難。
我公司現(xiàn)有職工66人，其中在職職工36人，退休職工30人，困難職工15人。困難職工當(dāng)中有普通困難職工13人，特困職工2人，主要困難原因是：工資收入低，愛人無工作無收入，家中有大病病人，小孩上學(xué)和贍養(yǎng)老人，家庭負(fù)擔(dān)重。
職工的主要訴求是：努力搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營，增加公司業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工工資收入和提高福利待遇。
困難職工的需求：一是增加工資收入；二是提高福利待遇；三是積極幫助其家庭成員就業(yè)，增加家庭經(jīng)濟(jì)收入；四是幫助其子女上學(xué)；五是對(duì)困難家庭施于經(jīng)濟(jì)求助。
二、幫扶工作情況。
對(duì)公司的困難職工情況，公司認(rèn)真進(jìn)行了研究，積極采取相關(guān)辦法解除部分困難職工問題。
一是對(duì)特別困難的職工施于經(jīng)濟(jì)救助，同時(shí)積極向上級(jí)匯報(bào)，爭取困難資金；二是安排其能夠就業(yè)的子弟到公司就業(yè)或請(qǐng)求上級(jí)部門為其子弟幫助就業(yè)；三是積極爭取助學(xué)資金，幫助其子女上學(xué)；四是和上級(jí)相關(guān)部門結(jié)成幫扶對(duì)子，對(duì)口進(jìn)行幫扶；五是對(duì)有災(zāi)難和有重大疾病的家庭進(jìn)行捐款，幫助他們渡過難關(guān)。
三、企業(yè)存在的主要困難
1、裝卸業(yè)務(wù)量過低；
2、裝卸價(jià)格偏低；
3、裝卸工人留不住，勞動(dòng)力欠缺；
4、公司內(nèi)外矛盾問題較多。
四、解決困難問題的主要辦法。
1、努力提高服務(wù)質(zhì)量，積極奔走聯(lián)系貨源，增加業(yè)務(wù)量；
2、積極聯(lián)系鐵路沿線裝卸兄弟單位，聯(lián)名向鐵路業(yè)務(wù)主管部門反映裝卸價(jià)格偏低問題，請(qǐng)求提高裝卸價(jià)格。
3、提高對(duì)裝卸工人的勞動(dòng)條件和工資福利待遇，爭取留住現(xiàn)有工人，同時(shí)，積極聯(lián)系新工人進(jìn)來。
4、規(guī)范公司內(nèi)部管理，依法依規(guī)解決公司內(nèi)外部矛盾，最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。
5、上級(jí)主管部門積極為企業(yè)出謀劃策，搞好公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)積極為企業(yè)尋找其他門路，為企業(yè)發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，增加公司收入。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用
企業(yè)自查自糾報(bào)告的撰寫是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，它既是對(duì)自身工作的一次全面審視，也是向外界展示企業(yè)責(zé)任意識(shí)的重要窗口。撰寫這類報(bào)告時(shí)，需要結(jié)合實(shí)際情況，既要真實(shí)反映問題，又要提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。
首先，報(bào)告開頭應(yīng)當(dāng)明確背景和目的，讓讀者一目了然。比如可以這樣寫：“近期，公司組織開展了全面的自查自糾行動(dòng)，旨在進(jìn)一步提升管理水平，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)行?！边@里提到的“自查自糾行動(dòng)”是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，表明這是針對(duì)內(nèi)部管理問題而采取的專項(xiàng)舉措。接著，可以簡要描述行動(dòng)的時(shí)間范圍和參與人員，例如“本次行動(dòng)覆蓋了全公司各部門，歷時(shí)兩個(gè)月”。
接下來，進(jìn)入正題，詳細(xì)列舉發(fā)現(xiàn)的問題。這部分內(nèi)容應(yīng)具體且有針對(duì)性，避免泛泛而談。例如：“經(jīng)過深入檢查，發(fā)現(xiàn)部分部門在成本核算過程中存在誤差，主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)錄入不及時(shí)和審核環(huán)節(jié)薄弱?！边@里提到的成本核算問題是企業(yè)運(yùn)營中的常見問題，通過具體的例子能讓報(bào)告更有說服力。另外，“審核環(huán)節(jié)薄弱”這樣的表述也能夠引起相關(guān)部門的關(guān)注。
然后，針對(duì)上述問題，提出具體的整改措施。可以這樣表述：“針對(duì)成本核算問題，已制定新的流程規(guī)范，要求所有數(shù)據(jù)必須在三個(gè)工作日內(nèi)完成錄入，并增設(shè)雙重審核機(jī)制?！边@里的“三個(gè)工作日內(nèi)”是一個(gè)明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，而“雙重審核機(jī)制”則體現(xiàn)了加強(qiáng)內(nèi)部控制的決心。不過需要注意的是，在實(shí)際操作中，新流程的執(zhí)行效果還需持續(xù)跟蹤評(píng)估。
在報(bào)告的后半部分，可以談?wù)勥@次自查自糾活動(dòng)的意義。例如：“此次行動(dòng)不僅發(fā)現(xiàn)了諸多潛在風(fēng)險(xiǎn)，還促進(jìn)了各部門間的溝通協(xié)作，為今后工作的優(yōu)化奠定了基礎(chǔ)。”這句話既總結(jié)了活動(dòng)成果，又對(duì)未來工作提出了期望。當(dāng)然，這里有一點(diǎn)小瑕疵，就是“促進(jìn)了各部門間的溝通協(xié)作”后面直接跳到“奠定了基礎(chǔ)”，中間缺少一些過渡性的描述，使得連接稍顯突兀。
小編友情提醒：
報(bào)告尾部可以強(qiáng)調(diào)企業(yè)的態(tài)度，比如：“公司將始終保持高度警惕，定期開展類似活動(dòng)，以確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。”這樣的表態(tài)能夠體現(xiàn)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也表達(dá)了對(duì)未來的信心。不過這里有個(gè)小問題，就是“保持高度警惕”和“定期開展類似活動(dòng)”之間似乎缺少某種邏輯上的遞進(jìn)關(guān)系，顯得有些倉促。
【第2篇】企業(yè)食品安全自查自糾報(bào)告怎么寫1300字
企業(yè)食品安全自查自糾報(bào)告
xxxx有限公司安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，經(jīng)濟(jì)局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府的指示精神，局長xxx主持召開會(huì)議，對(duì)在全系統(tǒng)開展一次安全生產(chǎn)大檢查進(jìn)行了全面部署，認(rèn)真進(jìn)行了安全檢查。x月4日，局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)有關(guān)科室人員到xxx公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，幫助企業(yè)查找隱患，落實(shí)整改措施，對(duì)企業(yè)存在的安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程不健全、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)、危化原料庫存不符合要求，電器、線路不規(guī)范等問題提出了整改意見。xx公司現(xiàn)場(chǎng)辦公后，我們立即組成檢查組，由局長親自帶隊(duì)分管局長、辦公室、技改科、道口辦(負(fù)責(zé)安全生產(chǎn))的負(fù)責(zé)同志，對(duì)全系統(tǒng)逐戶企業(yè)開展了全面安全生產(chǎn)大檢查。從檢查的情況看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)工作都非常重視，按照經(jīng)濟(jì)局提出的要求，在企業(yè)內(nèi)部開展了安全檢查，并進(jìn)行了整改。但個(gè)別企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中還存在一些問題，如：崗位責(zé)任制不落實(shí)，安全隱患整改不到位等。對(duì)存在的問題，檢查組提出了限期整改意見。
二、存在問題
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題77項(xiàng)，當(dāng)即整改9項(xiàng)，限期整改68項(xiàng)。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、安全管理機(jī)構(gòu)不健全，責(zé)任沒落實(shí)到人。
2、企業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)不到位，特種作業(yè)人員不按規(guī)定培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證書，上崗作業(yè)。
3、電器、線路不進(jìn)行經(jīng)常性檢查，線路老化、布線不規(guī)范，臨時(shí)用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。
4、危險(xiǎn)化學(xué)品的使用單位，企業(yè)停產(chǎn)后，沒有將?；霞皶r(shí)處理，留有事故隱患;生產(chǎn)企業(yè)危化原料沒有專庫專儲(chǔ)。
5、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。
三、整改措施
針對(duì)以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強(qiáng)化措施，督促企業(yè)按時(shí)整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。要強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實(shí)，切實(shí)做到抓實(shí)、抓細(xì)。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點(diǎn)單位，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各企業(yè)要按照市委、市政府及有關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機(jī)構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實(shí)，制度落實(shí)，措施落實(shí)。同時(shí)，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對(duì)安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；贫然?、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個(gè)“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對(duì)檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。企業(yè)要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報(bào)告制度，要逐級(jí)及時(shí)上報(bào)，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用
企業(yè)在做食品安全自查自糾報(bào)告的時(shí)候，需要特別留意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。這類報(bào)告主要是為了檢查自身運(yùn)營過程中是否存在食品安全隱患，以便及時(shí)整改。通常來說，這類報(bào)告應(yīng)該涵蓋企業(yè)的基本情況，包括生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量、主要產(chǎn)品種類等基本信息。這部分內(nèi)容可以幫助審核人員快速了解企業(yè)的整體情況，有助于后續(xù)工作的開展。
接著就是重點(diǎn)部分了，即對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查情況。這其中包括原料采購、加工流程、儲(chǔ)存條件以及配送環(huán)節(jié)等多個(gè)方面。在描述這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)，最好能夠附上具體的日期和時(shí)間，這樣不僅顯得真實(shí)可信，還能幫助企業(yè)在出現(xiàn)問題時(shí)迅速定位原因。例如，如果是在某一批次的產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問題，那么就需要明確指出是哪一天生產(chǎn)的，用了哪些原材料，又是如何處理的。
書寫注意事項(xiàng)：
對(duì)于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，必須給出詳細(xì)的解決方案。這里需要注意的是，提出的方案不僅要切實(shí)可行，還要有一定的前瞻性，以防類似問題再次發(fā)生。比如，如果是因?yàn)閭}庫溫度控制不當(dāng)導(dǎo)致食品變質(zhì)，那么除了立即調(diào)整溫度外，還應(yīng)考慮是否需要更新監(jiān)控設(shè)備，確保未來不會(huì)再出現(xiàn)類似狀況。
還有一些細(xì)節(jié)也不能忽視。比如，檢查記錄表單的填寫是否完整，相關(guān)人員是否有簽字確認(rèn)。有時(shí)候，看似不起眼的小疏忽，比如忘記在某份文件上簽名，都可能影響到整個(gè)報(bào)告的權(quán)威性。因此，在整理資料的時(shí)候，務(wù)必要仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容，確保無誤。
編寫這樣的報(bào)告并不是一件輕松的事，尤其是當(dāng)涉及多個(gè)部門協(xié)作時(shí)，溝通協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。各部門之間應(yīng)當(dāng)保持良好的互動(dòng)，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。有時(shí)候，因?yàn)闇贤ú粫常赡軙?huì)導(dǎo)致某些重要的信息被遺漏，進(jìn)而影響報(bào)告的質(zhì)量。所以，提前做好規(guī)劃，明確各自職責(zé)范圍，是非常必要的。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨邀請(qǐng)其他同事幫忙審閱一下。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，提出寶貴的建議。不過，最終的決定權(quán)還是要交給負(fù)責(zé)人，畢竟只有熟悉內(nèi)部運(yùn)作的人才能做出最合適的判斷。
【第3篇】企業(yè)自查自糾報(bào)告怎么寫500字
企業(yè)自查自糾報(bào)告
通過對(duì)《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx——實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)，我公司將認(rèn)真貫徹執(zhí)行此項(xiàng)方案，并進(jìn)行了公司自我檢查。
一、生產(chǎn)環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生;建立了環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生控制制度，有效防止鼠類、蟲類對(duì)食品的污染，保障工廠生產(chǎn)和產(chǎn)品安全及衛(wèi)生要求。滿足生產(chǎn)需要。
二、原輔材料進(jìn)貨驗(yàn)收和保管;公司建立了進(jìn)貨查驗(yàn)記錄，并向供貨者索取許可證復(fù)印件和購進(jìn)批次相適應(yīng)的合格證明文件;原輔材料庫房做到清潔、干燥、通風(fēng)，產(chǎn)品做到分類、分區(qū)、離地、隔墻存放，按先進(jìn)先出的原則出入庫。滿足了公司原輔材料進(jìn)貨管理制度。
三、生產(chǎn)過程中的工藝和流程;1、建立生產(chǎn)人員衛(wèi)生、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行操作;2、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)和清洗消毒，并保存記錄;3、按照工藝、工序進(jìn)行生產(chǎn)，并保存記錄。完成了生產(chǎn)過程管理制度。
四、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn);對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽查、檢驗(yàn)、化驗(yàn)合格后方可入庫保管，并做好檢驗(yàn)原始記錄備查。完成了出廠檢驗(yàn)制度。
五、食品添加劑;我公司產(chǎn)品不使用食品添加劑。
以上為我公司自我檢查項(xiàng)目并作出了報(bào)告，在今后的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中繼續(xù)做好每個(gè)環(huán)節(jié)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)49人覺得有用
企業(yè)自查自糾報(bào)告是企業(yè)在內(nèi)部管理中一項(xiàng)重要的工作，主要目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提高企業(yè)的管理水平和運(yùn)營效率。這類報(bào)告通常由各部門負(fù)責(zé)人牽頭完成，內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況以及員工行為規(guī)范等多個(gè)方面。
寫這類報(bào)告的時(shí)候，第一步是要明確檢查的目標(biāo)和范圍。比如，針對(duì)某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)流程，需要確定檢查的重點(diǎn)是什么，是人員操作是否合規(guī)，還是設(shè)備維護(hù)是否到位。如果目標(biāo)不明確，報(bào)告就會(huì)顯得雜亂無章，沒有重點(diǎn)。一般來說，可以從公司近期接到的投訴或者上級(jí)部門提出的整改意見入手，梳理出需要重點(diǎn)關(guān)注的問題領(lǐng)域。
接下來就是收集資料了。這一步很重要，因?yàn)閳?bào)告的質(zhì)量很大程度上取決于資料的真實(shí)性和全面性?？梢酝ㄟ^查閱檔案記錄、召開座談會(huì)、實(shí)地考察等方式獲取信息。在這一過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些疏漏，比如忘記詢問某個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的情況，或者遺漏了某些重要的數(shù)據(jù)。這些疏漏可能會(huì)影響最終報(bào)告的可信度，所以一定要反復(fù)核對(duì)，確保信息完整。
整理資料后，就要開始起草報(bào)告了。報(bào)告的開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹背景信息，比如檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等基本情況。接著，詳細(xì)列出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，每個(gè)問題都要盡可能清晰地描述現(xiàn)狀，包括問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生頻率、影響程度等。這里需要注意的是，不要急于提出解決方案，而是先客觀地陳述事實(shí)，這樣才能為后續(xù)的討論奠定基礎(chǔ)。
在列舉完問題之后，就可以進(jìn)入分析階段了。分析時(shí)可以結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的規(guī)章制度，判斷問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。這個(gè)環(huán)節(jié)可能會(huì)遇到一些挑戰(zhàn)，比如有些問題看似簡單，但實(shí)際上涉及多個(gè)部門的職責(zé)交叉，這就需要多方溝通協(xié)調(diào)，才能找到合理的解釋。
小編友情提醒：
報(bào)告的結(jié)尾部分要提出具體的整改措施。整改措施必須有針對(duì)性，能夠切實(shí)解決前面提到的問題。同時(shí)，還要設(shè)定明確的完成時(shí)限，并指定責(zé)任人，這樣才能保證措施落實(shí)到位。當(dāng)然，在制定整改措施時(shí)，可能會(huì)存在一定的困難，比如資源不足、技術(shù)條件限制等問題，這時(shí)候就需要靈活調(diào)整策略，尋找替代方案。
在整個(gè)寫作過程中，語言表達(dá)要盡量簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語，以免影響閱讀體驗(yàn)。另外，要注意報(bào)告的整體格式，包括字體大小、行距、頁邊距等細(xì)節(jié)，這些都會(huì)影響到報(bào)告的專業(yè)形象。如果時(shí)間允許的話，最好能找同事幫忙審閱一遍，看看有沒有遺漏的地方或是表述不清的部分，這樣可以進(jìn)一步提升報(bào)告的質(zhì)量。
【第4篇】企業(yè)個(gè)人工作自查自糾報(bào)告怎么寫700字
企業(yè)個(gè)人工作自查自糾報(bào)告
我在xxxx工地工作已經(jīng)快一年了，工作崗位先是在現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)監(jiān)理員后是在試驗(yàn)室當(dāng)試驗(yàn)員。由于是剛剛走出學(xué)校大門，步入工作崗位，自己在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是，在駐地辦領(lǐng)導(dǎo)不斷教育指導(dǎo)下，我還是一邊學(xué)習(xí)一邊探索一邊進(jìn)步，當(dāng)然自己還是存在許多不足，也挨了許多領(lǐng)導(dǎo)地批評(píng)。
在這次公司開展的自查自糾的活動(dòng)中，我們駐地辦針對(duì)公司文件要求，召開了全體工作人員會(huì)議。駐地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)駐地辦的目前已經(jīng)取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點(diǎn)，同時(shí)要求我們每個(gè)人對(duì)自己工作作出書面的自查自糾報(bào)告。
對(duì)照公司文件及駐地辦領(lǐng)導(dǎo)的要求，聯(lián)系以前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng)及我對(duì)自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個(gè)問題：1.做事情不夠積極主動(dòng);2.關(guān)于工作中所牽涉的專業(yè)技術(shù)知識(shí)還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū);3.電腦操作能力不強(qiáng)，使得做一些資料比較吃力;4.現(xiàn)場(chǎng)工程管理經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)一些工程問題沒有預(yù)見性。當(dāng)然，在來工地這快一年多地時(shí)間，通過大家?guī)椭?，自己努力改正的問題也有很多。比如，同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力增強(qiáng)，工作的機(jī)動(dòng)性地提高，相關(guān)隧道的專業(yè)技術(shù)知識(shí)有了很大進(jìn)步等等。
當(dāng)然，在工作學(xué)習(xí)中，自己也還是在不斷努力的，很多方面自己也還是有優(yōu)點(diǎn)的，比如說，工作中虛心接受大家的批評(píng)教育，能夠嚴(yán)格要求自己按照作息時(shí)間上下班，能夠很快接受領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)等一些好地生活習(xí)慣。
總而言之，為了自己的發(fā)展，為了更好地適應(yīng)自己的工作，為了公司發(fā)展的需求，我一定會(huì)在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷努力，繼續(xù)改正自己地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，保持成績，爭取不斷進(jìn)步。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用
企業(yè)在日常管理中，經(jīng)常需要員工提交自查自糾報(bào)告。這類報(bào)告主要是為了反映個(gè)人在工作中的不足之處，同時(shí)也是一種自我提升的方式。寫這種報(bào)告時(shí)，關(guān)鍵是要真實(shí)客觀地描述自己的工作情況。
首先，開頭部分得交代清楚背景。比如說最近公司組織了專項(xiàng)檢查，或者領(lǐng)導(dǎo)要求大家對(duì)照某些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我審視。這部分內(nèi)容不宜太復(fù)雜，簡明扼要即可。如果在描述背景的時(shí)候，把時(shí)間寫成“上個(gè)星期五”，而實(shí)際上可能是上個(gè)月的事情，就可能讓讀者產(chǎn)生疑惑。這種小失誤其實(shí)很容易避免，只要在動(dòng)筆前仔細(xì)核對(duì)一下日期就行。
接下來就是重點(diǎn)部分——具體的工作表現(xiàn)。這里需要列舉出自己在工作中存在的主要問題。比如，有時(shí)候因?yàn)橼s進(jìn)度，忽略了對(duì)細(xì)節(jié)的核查；或者是溝通時(shí)沒有充分考慮到對(duì)方的感受，導(dǎo)致誤解發(fā)生。這些問題最好能結(jié)合具體事例來說明，這樣更有說服力。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記提及一些重要的事情，特別是那些不太愿意承認(rèn)的部分，這可能會(huì)影響報(bào)告的整體效果。
然后談?wù)務(wù)拇胧?。針?duì)前面提到的問題，提出具體的改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高專業(yè)技能；調(diào)整溝通方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等等。需要注意的是，提出的措施必須切實(shí)可行，不能只是空談。如果在寫這部分內(nèi)容的時(shí)候，由于疏忽把“提高效率”寫成了“降低效率”，那顯然就完全違背了初衷。所以寫完后一定要反復(fù)檢查幾遍。
最后別忘了表明態(tài)度?？梢员磉_(dá)出自己改正錯(cuò)誤的決心，并承諾今后會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待工作。當(dāng)然，有時(shí)候人們可能會(huì)因?yàn)榫o張或者其他原因，無意間夸大了自己的成績，這樣反而顯得不夠真誠。因此，在撰寫報(bào)告時(shí)，保持謙虛的態(tài)度很重要。
【第5篇】企業(yè)員工自查自糾年終報(bào)告總結(jié)怎么寫800字
企業(yè)員工自查自糾年終報(bào)告總結(jié)范文
工總行下發(fā)的《員工行為守則》《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》構(gòu)建了一套完整的與員工行為規(guī)范守則，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查：
一、職業(yè)道德方面
我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠于工行;履行職責(zé)，回報(bào)社會(huì);胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實(shí)守信;服務(wù)為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險(xiǎn)。
二、職業(yè)素養(yǎng)方面
我明確了作為一線員工的基本服務(wù)規(guī)范、行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營操作規(guī)范和客戶服務(wù)規(guī)范，用三聲服務(wù)和微笑服務(wù)感動(dòng)客戶、以自己zui飽滿的熱情去面對(duì)客戶，讓他們感覺到我們的真誠。把真心、誠心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶，為客戶提供全方位、貼心的服務(wù)，表達(dá)我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話：您好！請(qǐng)問您要辦理什么業(yè)務(wù)？從謝謝、對(duì)不起一些看似不經(jīng)意的小事做起，服務(wù)體現(xiàn)周到，細(xì)節(jié)決定成敗。因?yàn)?，我們代表的不僅僅是我們自己，而是整個(gè)工商銀行。
三、職業(yè)紀(jì)律方面
我沒有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;沒有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)的行為;利用工作便利收受客戶*、禮品、手續(xù)費(fèi)，索取財(cái)物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報(bào)銷各種費(fèi)用、謀取個(gè)人私利的行為。沒有組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動(dòng);信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為等，一切遵照行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。
四、職業(yè)安全方面
我意識(shí)到遵循職業(yè)安全不僅是對(duì)自己的保護(hù)，也是對(duì)他人的關(guān)愛，在工作中提高警惕意識(shí)和安全意識(shí)，掌握安全基本技能，平時(shí)按照規(guī)則制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，積極參加各種形式的應(yīng)急演練，以避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)事故。
通過對(duì)《員工行為規(guī)范手冊(cè)》和《操作風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)》的學(xué)習(xí)和自查，加深了我對(duì)員工行為的規(guī)范和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的建設(shè)，更堅(jiān)定了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)22人覺得有用
企業(yè)員工在年底做自查自糾的年終總結(jié)時(shí)，確實(shí)需要花些心思去梳理一年的工作情況。這類報(bào)告通常會(huì)涉及工作業(yè)績、存在的問題以及改進(jìn)措施等方面。寫的時(shí)候得先把全年的工作任務(wù)回顧一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方出了差錯(cuò)。比如，年初定下的目標(biāo)有沒有完成？如果沒完成，原因是什么？這些問題都得想清楚。
寫報(bào)告時(shí)，最好能具體到某個(gè)項(xiàng)目或者某項(xiàng)任務(wù)，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的細(xì)致態(tài)度。像去年公司組織的那個(gè)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，你是主要負(fù)責(zé)人之一，那么就得詳細(xì)列出活動(dòng)策劃的過程、執(zhí)行的情況以及最終的效果。如果活動(dòng)中遇到了困難，比如預(yù)算超支或者人員配合不到位，也要如實(shí)寫出來。這不僅能展示你的責(zé)任心，還能反映出你在解決問題上的能力。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于工作中存在的不足，也不能回避。比如在處理客戶投訴時(shí)，可能因?yàn)闇贤ǚ绞讲划?dāng)導(dǎo)致客戶不滿意。這樣的事情發(fā)生后，就需要反思自己的工作方法，看看是不是哪里可以改進(jìn)。當(dāng)然了，寫這部分內(nèi)容時(shí)要注意措辭，別顯得太消極，可以說成是“嘗試新的方法”或者“積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)”。畢竟，沒人喜歡看一堆負(fù)面的東西，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出積極的態(tài)度。
還有就是，報(bào)告里可以適當(dāng)加入一些數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)是最直觀的證明材料，比如銷售額的增長比例、客戶滿意度的調(diào)查結(jié)果等等。不過，在引用數(shù)據(jù)時(shí)要確保準(zhǔn)確無誤，不然就會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的可信度。要是手頭的數(shù)據(jù)不完整，那就得想辦法補(bǔ)全，實(shí)在沒辦法的話，至少要說明一下數(shù)據(jù)缺失的原因。
至于報(bào)告的形式，雖然不用太拘泥于固定格式，但基本的結(jié)構(gòu)還是要有的。開頭簡要介紹背景和目的，中間詳細(xì)闡述工作成果和問題分析，最后提出下一年的工作計(jì)劃和目標(biāo)。不過，千萬記得，這里的“最后”可不是那種總結(jié)式的“最后”，而是單純的時(shí)間順序上的“最后”。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫而草草收尾。比如最后一段本來應(yīng)該再補(bǔ)充幾個(gè)具體的例子來支撐觀點(diǎn)，結(jié)果匆匆忙忙就結(jié)束了。這種情況雖然不太理想，但也是現(xiàn)實(shí)工作中常遇到的問題。所以平時(shí)多留點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備，總歸是好的。
【第6篇】企業(yè)每月自查自糾報(bào)告怎么寫4150字
根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開展對(duì)融資性擔(dān)保么司合規(guī)經(jīng)營情況檢查的通知要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)成員高度重視，立即召開專題會(huì)議全面部署此項(xiàng)工作。成立了由董事長、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了自查整改工作方案。現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：
一、學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)精神
____年6月17日公司又召開了全體員工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等7部委令xx年第3號(hào))、省經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于融資性擔(dān)保公司設(shè)立(確認(rèn))和變更審批有關(guān)事項(xiàng)的通知》和省政府辦公廳《關(guān)于明確融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管職責(zé)(暫行)的通知》(閩政辦[xx]15號(hào))的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神。
二、確立自查整改指導(dǎo)思想
根據(jù)自查工作方案要求，結(jié)合公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進(jìn)內(nèi)控制度得到進(jìn)一步完善與執(zhí)行，能促進(jìn)更加合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，能促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。
三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題
1、公司從業(yè)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能還有待提高。公司十分重視員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，同時(shí)積極面向社會(huì)廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業(yè)道德的專業(yè)人才。公司員工從成立初期的2-3人，中、小學(xué)文化程度，發(fā)展到現(xiàn)在的xx人，全是大專以上文化程度。但是由于人員變動(dòng)較大，非專業(yè)人員多，各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)還有待進(jìn)一步培養(yǎng)、提高。
2、貸款擔(dān)?！叭椤敝贫嚷鋵?shí)不夠。
特別是保前調(diào)查不夠深入、細(xì)致、全面、專業(yè)，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴(yán)格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)財(cái)務(wù)情況、還貸能力評(píng)估等跟蹤檢查報(bào)告不全，缺乏專業(yè)水平，有走過場(chǎng)現(xiàn)象。
3、擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展不理想。
①社會(huì)信用體系建設(shè)滯后，對(duì)中小企業(yè)，特別是個(gè)體經(jīng)營戶的貸款擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)防范難度加大;②業(yè)務(wù)拓展能力不足;③擔(dān)保品種單一。
四、整改措施
針對(duì)這次自查發(fā)現(xiàn)的問題，為認(rèn)真做好融資性擔(dān)保公司重新確認(rèn)近期工作，全面提升我公司內(nèi)控制度執(zhí)行力，增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，杜絕屢查屢犯、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虛假注資和抽資問題。
2、公司已建立了擔(dān)保評(píng)審委員會(huì)，完善了保前審查機(jī)制，建立了風(fēng)險(xiǎn)部處理事后追償和處置管理制度
3、建立了風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制及嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作規(guī)程。
4、已經(jīng)聘請(qǐng)具有金融相應(yīng)專業(yè)技術(shù)的擔(dān)任總經(jīng)理一職。和金融法律專業(yè)人士擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)部經(jīng)理。
5、對(duì)公司制定的內(nèi)部管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補(bǔ)充完善。
6、加強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)防范意思，全面落實(shí)貸款擔(dān)?！叭椤敝贫龋瑖?yán)格執(zhí)行貸款擔(dān)保操作規(guī)程，嚴(yán)格規(guī)范擔(dān)保手續(xù)，加強(qiáng)保前調(diào)查和保后跟蹤檢查力度。提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保擔(dān)保貸款按期收回。
7、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，海納專業(yè)人才充實(shí)經(jīng)營管理隊(duì)伍，在規(guī)范擔(dān)保手續(xù)的同時(shí)力求簡便快捷。為適應(yīng)新形勢(shì)下人們不斷增長的需求，我們將積極努力開發(fā)新的擔(dān)保品種。如：票據(jù)承兌擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、財(cái)務(wù)顧問、中介服務(wù)等。
8、積極尋求政府及金融部門對(duì)擔(dān)保企業(yè)強(qiáng)有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合。逐步完善社會(huì)信用體系和融資擔(dān)保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔(dān)保工作的新局面并取得了一些成績。
五、并嚴(yán)格規(guī)范健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
1、按標(biāo)準(zhǔn)收取擔(dān)保費(fèi)。
2、健全財(cái)務(wù)管理制度。
3、完善金融企業(yè)財(cái)務(wù)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4、建全擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金，提取。
5、未到期責(zé)任準(zhǔn)備金，提取。
6、按規(guī)范填送報(bào)表，并報(bào)送有關(guān)部門。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)24人覺得有用
企業(yè)每月自查自糾報(bào)告怎么寫
企業(yè)每月都要做自查自糾報(bào)告，這是很正常的流程。報(bào)告的內(nèi)容得詳細(xì)，不然上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)不滿意。一般來說，自查自糾報(bào)告主要是反映本月的工作情況，包括哪些地方做得好，哪些地方出了問題，然后針對(duì)問題提出改進(jìn)措施。
在寫報(bào)告的時(shí)候，得把工作的情況交代清楚。比如，這個(gè)月公司的生產(chǎn)情況怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果沒達(dá)到，就要說清楚是什么原因?qū)е碌摹Ｏ袷窃O(shè)備故障，員工培訓(xùn)不到位，或者是市場(chǎng)環(huán)境變化之類的原因。把這些都寫進(jìn)去，能讓領(lǐng)導(dǎo)知道問題的根源在哪里。
還有就是安全檢查的部分。每個(gè)月的安全檢查結(jié)果得寫進(jìn)去，尤其是那些安全隱患。如果發(fā)現(xiàn)隱患了，就要寫清楚已經(jīng)采取了什么措施去整改。要是還沒整改完，也要寫明目前的進(jìn)展到哪一步了。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到公司在安全管理上的態(tài)度。
財(cái)務(wù)方面也不能忽略。每個(gè)月的收入支出情況要列出，看看有沒有超支的地方。如果有超支，就得分析一下原因，是預(yù)算制定不合理還是其他因素。然后針對(duì)這些問題，提出下個(gè)月的改進(jìn)計(jì)劃。
書寫注意事項(xiàng)：
人員管理這部分也很重要。員工的工作表現(xiàn)怎么樣，有沒有人違反規(guī)章制度，這些都是需要關(guān)注的點(diǎn)。要是有人違反了，就得寫清楚處理的結(jié)果。這樣既是對(duì)違規(guī)者的警示，也能提醒其他員工遵守規(guī)定。
寫報(bào)告的時(shí)候，記得把所有的數(shù)據(jù)都核對(duì)一遍。有時(shí)候數(shù)字寫錯(cuò)了，看起來就不太專業(yè)。還有就是報(bào)告里的措辭，盡量用正式一點(diǎn)的語言。不要用太口語化的表達(dá)，那樣顯得不夠嚴(yán)肅。
有時(shí)候在寫的過程中，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。這種情況最好避免，畢竟自查自糾報(bào)告是要反映真實(shí)情況的。如果實(shí)在來不及檢查，可以讓同事幫忙看一下，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
報(bào)告寫完后，別急著提交，最好先放一放。過段時(shí)間再拿出來看看，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些新的問題。有時(shí)候第一次寫的時(shí)候思路不夠清晰，過幾天再看就能找到更好的表達(dá)方式。
