篇一 工作報告:領(lǐng)導(dǎo)干部整改措施2250字
按照縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的安排部署,在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上,對照黨性分析材料,結(jié)合黨組織的評議意見,認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,深刻剖析根源,確保達到自我教育,自我提高的目的,制定個人整改方案:
一、指導(dǎo)思想以馬列主義、___思想、鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導(dǎo),按照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)》,對照黨員先進典型,結(jié)合本職工作,明確個人奮斗目標(biāo),針對個人存在的問題和不足,采取相應(yīng)的整改措施,努力提高覺悟,增強黨性,解放思想,開拓創(chuàng)新,以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。
二、存在的問題及整改措施
(一)針對理論學(xué)習(xí)不夠深入,理想信念不夠堅定的問題。
1、具體表現(xiàn):理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性,在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺,學(xué)以致用做得不夠好,理想信念不夠堅定。
2、整改目標(biāo):理論學(xué)習(xí)不斷深入,自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高,理想信念更加堅定。
3、整改措施:
(1)認(rèn)真遵守我場制定的各項學(xué)習(xí)制度,積極參加我場組織的集中學(xué)習(xí),同時每周抽出至少4學(xué)時的自學(xué)時間。
(2)制定年度學(xué)習(xí)計劃,堅持學(xué)習(xí)經(jīng)?;?、系統(tǒng)化。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及自然保護、護林防火等業(yè)務(wù)知識,做到每年寫讀書筆記1萬字以上,心得體會以上。
(3)堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學(xué)風(fēng),把所學(xué)知識與護林防火等日常工作緊密結(jié)合起來,用實踐來檢驗學(xué)習(xí)的效果。
(4)進一步堅定理想信念,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,提高政治修養(yǎng),更加自覺地同___保持高度一致,堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。
4、整改時限:學(xué)習(xí)計劃于5月底前完成,并長期將學(xué)習(xí)堅持下去。
(二)針對宗旨觀念樹的不牢,工作作風(fēng)不夠扎實的問題。
1、具體表現(xiàn):在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認(rèn)識,工作中布置多親自檢查少,有時有急躁情緒,處理問題剛性多、韌性少。
2、整改目標(biāo):牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
3、整改措施:
(1)加強對“三個代表”重要思想及黨的__大、__屆三中、__全會精神的學(xué)習(xí),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
(2)工作中做到安排與檢查的統(tǒng)一,切實加大對工作的檢查督導(dǎo)力度,確保各項工作落到實處。
(3)工作中注意處理問題的方式方法,克服急躁情緒。
4、整改時限:立整立改,長期堅持。
(三)針對調(diào)查研究工作不夠深入的問題。
1、具體表現(xiàn):工作中調(diào)查偏少,研究不深,工作的科學(xué)性和針對性不夠強。
2、整改目標(biāo):調(diào)查研究工作不斷深入,各項工作的科學(xué)性、針對性不斷提高。
3、整改措施:
(1)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度,結(jié)合護林防火工作,合理安排時間,多深入轄區(qū)一線,圍繞構(gòu)建護林防火長效機制等課題,加強調(diào)查研究。做到每年寫出1-高質(zhì)量的調(diào)研文章。
(2)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,力爭解決當(dāng)前及今后護林防火工作中的實際問題,切實維護好我場的安全與穩(wěn)定。
4、整改時限:__年5月底前做好今年的調(diào)研計劃,年底前完成高質(zhì)量的調(diào)研文章,并將調(diào)研工作常抓不懈。
(四)針對深入職工群眾不夠的問題。
1、具體表現(xiàn):與職工群眾溝通少、談心少,對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入,廣泛聽取職工群眾的意見和建議不夠。
2、整改目標(biāo):經(jīng)常深入職工群眾,加強與職工群眾的溝通交流,認(rèn)真聽取他們的意見和建議,形成與職工群眾“打成一片”的良好氛圍。
3、整改措施:
(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次,關(guān)心職工群眾工作生活,傾聽他們的意見、建議和批評,對群眾的批評虛心接受,及時整改。
(2)加強班子成員間的溝通和談心工作,交流思想,促進工作,開展好批評與自我批評,團結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)新高。
4、整改時限:__年_月底前干部職工談心1次,以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心,并將談心交心活動長期堅持下去。
(五)針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。
1、具體表現(xiàn):對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握,工作中,經(jīng)驗主義意識濃厚,創(chuàng)新意識不強,往往是執(zhí)行多,創(chuàng)造性地開展工作少。
2、整改目標(biāo):創(chuàng)新工作思路和方法,開創(chuàng)工作新局面。
3、整改措施:
(1) 樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念,與時俱進,開拓創(chuàng)新,工作中勤于思考,多發(fā)現(xiàn)問題,多想辦法,多出路子。
(2)加強與其他林場、自然保護區(qū)的溝通交流,積極引進護林防火等各項工作的先進管理經(jīng)驗和做法。
(3)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,突破原有的經(jīng)驗主義束縛,想問題辦事情立足實際,大膽探索,創(chuàng)造性地開展工作。如面對新情況、新問題,如何構(gòu)建護林防火工作長效機制,維護我場的安全與穩(wěn)定,促進我場的可持續(xù)發(fā)展。
3、整改時限:從現(xiàn)在開始,按照我場的總體安排,利用機會到其他林場、自然保護區(qū)參觀學(xué)習(xí),創(chuàng)新發(fā)展思路,開創(chuàng)護林防火工作新局面。
4、整改時限:從現(xiàn)在開始,長期堅持。
(六)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。
1、具體表現(xiàn):對廉潔自律認(rèn)識上還有差距,對有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠,有些時候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。
2、整改目標(biāo):黨風(fēng)廉政意識明顯增強,能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。
3、整改措施:
(1)強化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育,進一步提高廉政意識。
(2)在自身世界觀的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
(3)進一步完善個人《廉政公開書》,自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項規(guī)定,管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作,發(fā)揮好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,永葆共產(chǎn)黨員先進性。
4、整改時限:邊學(xué)邊查,邊查邊改,常抓不懈。
篇二 領(lǐng)導(dǎo)為官不為整改措施報告3450字
為深入貫徹__系列講話精神和國務(wù)院第三次廉政工作會議部署,嚴(yán)肅懲治“亂作為”,嚴(yán)厲問責(zé)“不作為”,消除“中梗阻”,追責(zé)“太平官”、“逍遙官”,根據(jù)《市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)〈淮安市“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見〉的通知》(淮辦發(fā)〔__〕12號)的要求,經(jīng)市局黨組研究,決定從今年3月至12月在全市工商系統(tǒng)開展“為官亂為、為官不為”(以下簡稱“兩為”)專項整治工作?,F(xiàn)制定如下方案:
一、總體目標(biāo)
堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實市委第六次黨代會第四次會議和市紀(jì)委第四次全會精神,以問責(zé)、問效為抓手,通過“圍繞一個主線、突出兩個重點、重抓三個建設(shè)、緊扣四個環(huán)節(jié)、實現(xiàn)五個更加”,努力營造工商機關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),激勵干部職工奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)。
圍繞一個主線,即圍繞“當(dāng)好主力軍、邁上新臺階,助推全市經(jīng)濟社會發(fā)展全面上水平”年度工作主線。
突出兩個重點,即突出“為官亂為”和“為官不為”兩個重點。
重抓三個建設(shè),即重抓法治工商、服務(wù)工商和陽光工商“三個建設(shè)”。
緊扣四個環(huán)節(jié),即緊扣宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實和建章立制“四個環(huán)節(jié)”。
實現(xiàn)五個更加,即精神狀態(tài)更加飽滿、工作作風(fēng)更加過硬、服務(wù)意識更加親民、辦事效率更加高效、工商形象更加良好等“五個更加”目標(biāo)。
二、整治內(nèi)容
(一)“為官亂為”的整治內(nèi)容:
⒈ 違規(guī)決策。對“三重一大”(即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用)以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項,不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學(xué)、民主決策;制定、發(fā)布與法律法規(guī)、上級政策相違背的文件、規(guī)定。
⒉ 錯誤履職。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令;錯誤處理和報告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題;違反行業(yè)禁令;超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由裁量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。
⒊ 以權(quán)謀私。工作中故意刁難,設(shè)置障礙,吃拿卡要;收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事;利用職權(quán)和職務(wù)便利,讓管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費、報銷費用,為親屬朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程(項目)謀取不正當(dāng)利益;擠占、挪用、截留專項資金;亂檢查、亂收費、亂攤派、亂評比、亂培訓(xùn)。
⒋ 濫用職權(quán)。違規(guī)設(shè)定審批項目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件;違規(guī)設(shè)立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)、擴大收費范圍;實施或者強令、授意他人實施違反法律法規(guī)、政策的行為;違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為;粗暴執(zhí)法,選擇性執(zhí)法,執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法;違法取證、辦案,辦關(guān)系案、人情案、金錢案;以罰代法,該移送司法機關(guān)的不移送。
(二)“為官不為”的整治內(nèi)容:
⒈ 敷衍塞責(zé)。對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和市局黨組的重大決策部署、重要工作安排、重點項目任務(wù)不貫徹不落實;在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)決策決定而不決策決定;對舉報投訴事項和企業(yè)群眾的合理訴求不查不糾、搪塞應(yīng)付;以會議貫徹會議,以文件落實文件,工作只部署,不落實、不督查,當(dāng)“甩手掌柜”。
⒉ 推諉扯皮。職責(zé)邊界不清、責(zé)任意識不強,上下之間、處室之間、處室內(nèi)部相互推脫,玩太極、踢皮球;對待群眾態(tài)度生硬、消極應(yīng)付,讓群眾辦事來回跑,門難進、臉難看、事難辦。
⒊ 庸懶散拖。不落實首問負(fù)責(zé)制、否定報備制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等工作制度;工作紀(jì)律松馳,遲到早退、擅自離崗、在崗不在位;上班時間打摜蛋、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶;精神不振、渾渾噩噩,出工不出力,做一天和尚撞一天鐘;業(yè)務(wù)不精、能力不強、效率低下、辦事拖拉。
⒋ 監(jiān)管不力。對分管的工作和人員不敢抓、不敢管、不愿擔(dān)當(dāng),怕得罪人,當(dāng)“老好人”;對職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項疏于管理、監(jiān)督不力,對違法違紀(jì)違規(guī)行為不查不報。
三、工作舉措
(一)建設(shè)法治工商。一是完善重大決策法律專家咨詢委員會機制,確保依法決策、科學(xué)決策、民主決策。二是建立行政權(quán)力清單,清理工商部門行政權(quán)力,3月底之前編制權(quán)力清單,并向社會公開,進一步明晰權(quán)力事項,做到“法無授權(quán)不可為”。三是建立職責(zé)清單,依據(jù)新的“三定”方案,明確部門工作職責(zé),編制職責(zé)清單,并向社會公開,做到“法定職責(zé)必須為”。(上述三項牽頭單位:法規(guī)處,11月底完成。)四是編定制度手冊,推進工商事項和人、財、物管理方面制度的修、改、廢、立,做到按制度辦事、靠制度管人。(牽頭單位:人教處,11月底完成。)
(二)建設(shè)服務(wù)工商。一是推進“三證合一”,年底前市、縣(區(qū))全面推行到位。(牽頭單位:登記注冊處,12月底完成。)二是推進消費維權(quán)機制整合,市局建成橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動的“大維權(quán)”工作格局。(牽頭單位:消保處,12月底完成。)三是推進服務(wù)效能提升,市局機關(guān)全面推行首問負(fù)責(zé)制、ab角服務(wù)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度。(牽頭單位:監(jiān)察室,12月底完成。)四是推進服務(wù)品牌打造。市局機關(guān)各業(yè)務(wù)處室要在3月底前各確立一個服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的工作品牌,并全力打造,確保再次獲評服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟、服務(wù)實體經(jīng)濟、服務(wù)開放發(fā)展等一批先進單位,確保有一個處室被評為企業(yè)滿意的處室,有一件實事被評為“101%服務(wù)我最滿意的事”。(牽頭單位:辦公室,12月底完成。)
(三)建設(shè)陽光工商。一是推進政務(wù)局務(wù)公開,增強社會對工商工作和干部職工對“三重一大”的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度。(牽頭單位:辦公室、人教處,12月底完成。)二是開展公開述職述廉,年內(nèi)安排市局和市局機關(guān)重點處室向社會各界人士代表報告工作。(牽頭單位:監(jiān)察室,12月底完成。)三是實施陽光執(zhí)法,構(gòu)建人性化和諧執(zhí)法機制,在監(jiān)管執(zhí)法中體現(xiàn)公平正義。(牽頭單位:公平交易處,12月底完成。)四是全面升級工商門戶網(wǎng)站,放大政務(wù)公開、網(wǎng)上辦事、咨詢服務(wù)等功能,努力打造“陽光工商”。(牽頭單位:信息中心,12月底完成。)
四、實施步驟
“兩為”整治工作分宣傳發(fā)動、自查自糾、整改落實、建章立制四個階段推進。
(一)宣傳發(fā)動階段(3月底前完成):市局下發(fā)《淮安市工商局“為官亂為”、“為官不為”專項整治工作方案》,并召開動員部署會議。各單位、各部門要及時組織機關(guān)黨員干部和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)全市工商工作會議和全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,學(xué)習(xí)《淮安市黨政機關(guān)工作人員問責(zé)辦法(試行)》和市局《“兩為”整治工作方案》等有關(guān)文件,讓機關(guān)黨員、干部和工作人員及時了解有關(guān)文件精神,掌握專項整治工作的有關(guān)要求,積極主動參與到專項整治工作中去。
(二)自查自糾階段(6月底前完成):各單位、各部門要對照權(quán)力清單和職責(zé)清單,通過走訪企業(yè)和群眾,廣泛征求意見和建議,主動查找、及時糾正“兩為”方面存在的突出表現(xiàn)和主要問題。
(三)整改落實階段(10月底前完成):針對存在的問題,深入剖析,制定切實可行的整改方案,明確整改的目的、措施、進度和要求,確保整改各項任務(wù)、措施落到實處,取得實效。
(四)建章立制階段(12月底前完成):在自查自糾、整改落實的基礎(chǔ)上,修訂完善相關(guān)制度,堅持用制度管權(quán)管事管人,形成長效管理機制。
五、有關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。市局成立以黨組書記、局長蔡莉為組長,黨組其他成員為副組長,部門、處室和單位主要負(fù)責(zé)同志任成員的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。市局“兩為”整治工作在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任,班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”;整治日常工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
(二)強化監(jiān)督。市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室要加大專項整治工作督查力度,堅持落實市委、市政府“四個一律”要求,不回避、不護短、敢抓敢管,講求實效、下“猛藥”、出“重拳”、治“頑癥”,確保專項整治工作不搞形式,取得實實在在的成效。
(三)獎懲結(jié)合。切實把“兩為”整治工作與干部日常管理相結(jié)合,推進實績公示,優(yōu)化考核機制,形成“憑實績用干部”導(dǎo)向,堅決改變干多干少一個樣、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,激發(fā)干部隊伍活力,促進干部職工干事創(chuàng)業(yè)。
(四)造濃氛圍。市局辦公室要充分運用報刊、電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,發(fā)揮輿論的引導(dǎo)帶動作用,大力宣傳為民務(wù)實清廉的人和事,不斷聚集事業(yè)發(fā)展正能量,推動全市工商工作邁上新臺階。
篇三 領(lǐng)導(dǎo)個人四風(fēng)問題自查報告及整改措施1450字
全面貫徹落實黨的十八大精神和_____一系列重要講話精神,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容,把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點,突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展,緊密聯(lián)系教育工作和個人思想實際,認(rèn)真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題,進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高工作效能,樹立良好的形象,更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù),通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、集體幫等途徑,我認(rèn)真開展了批評和自我批評,對照規(guī)章制度,認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題,比較扎實有效的開展了自查剖析活動,現(xiàn)將所查問題剖析如下:
一、存在的問題和不足
1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動性。
學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候,終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,對于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深,致使理論根基不實,不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目,沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確,導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠,創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強,對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。
2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后,只問結(jié)果,很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù),對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入,工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少,頭緒多,有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、組織紀(jì)律性不強,有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現(xiàn),不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時不能聽取別人正確意見,對一些同志的善意批評不能很好的接受。
4、深入基層調(diào)研不夠。因為主抓市場規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作,瑣事比較多,人員比較少,大多數(shù)時間抓業(yè)務(wù)工作,對全市市場調(diào)研走訪不夠,沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調(diào)研,使自己對市場建設(shè)的把握上不夠全面。
二、存在問題的原因
分析自身存在的以上幾個問題,我認(rèn)為既有主觀原因,也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,對相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,工作中安排多,抓落實少,生活中不能認(rèn)真聽取同志們的意見和建議,自身要求不夠嚴(yán)格,不能時時刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。
三、今后整改措施
1、要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念,加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,在學(xué)習(xí)中充實自我,增長才干,提高本領(lǐng)。建立健全各項學(xué)習(xí)制度,在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實。
2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求,在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進,及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng),搶抓發(fā)展機遇,積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念,破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài),破除自我封閉、不求進取的狹隘思想,樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識,提高工作質(zhì)量。
3、今后我決心一方面要抓好市場規(guī)劃建設(shè)工作,另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對按排的工作親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,推動市場工作向前發(fā)展。
4、盡可能多的處理業(yè)務(wù),積累經(jīng)驗教訓(xùn),多做事情,增長見識、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗,多實踐具體工作,要做到膽大心細(xì)、做事不慌張,把思想和行動統(tǒng)一起來。