【第1篇】2025年度院長個人述職述廉報告怎么寫1500字
按照自治區(qū)黨委組織部要求，現(xiàn)將200x年以來工作及自身建設(shè)情況總結(jié)如下：
一、法院工作完成情況
五年來，我與班子其他成員一道，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“從嚴(yán)治院、政治建院、素質(zhì)興院、科技強(qiáng)院”的總要求和“公正、嚴(yán)謹(jǐn)、高效、廉潔、文明”的建院方針，緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮審判職能作用，全面做好以審判為中心的各項工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責(zé)任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務(wù)意識，圍繞“法院八大建設(shè)”，切實加強(qiáng)法院隊伍建設(shè)、審判業(yè)務(wù)建設(shè)、司法廉潔建設(shè)、司法環(huán)境建設(shè)、司法行政建設(shè)、物質(zhì)裝備建設(shè)、基層法院建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化措施、狠抓落實，為實現(xiàn)全盟經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的司法保障。
二、主要措施和成效
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全規(guī)章制度，做到了用制度管人管事，始終堅持嚴(yán)密的制度，嚴(yán)肅的紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?，?yán)格的要求，嚴(yán)格的監(jiān)督。深入總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，認(rèn)真分析新形勢和新任務(wù)，研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊伍管理和案件管理，通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度，機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度，為了適應(yīng)新形勢的要求，又新制訂十幾個管理制度，完成了《_____盟中級人民法院制度匯編》，做到了人手一冊。
二是全面推行目標(biāo)化管理。成立了目標(biāo)管理考核辦公室，制定了千分制量化辦法，做到了細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)。按照責(zé)權(quán)利統(tǒng)一原則和“三項管理，兩級考核”的做法，每年組織管理人員到發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，結(jié)合_____法院實際，不斷完善考核辦法。通過實行先進(jìn)的考核激勵機(jī)制，使工作的評估和考核逐步實現(xiàn)了由無形向有形，由數(shù)量到質(zhì)量，由定性輪廓型向定量指標(biāo)型轉(zhuǎn)變，形成職責(zé)明確，要求具體，責(zé)任到人。注重實績的科學(xué)管理和工作的評價體系，“德、能、勤、績、廉”綜合考核。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育。繼續(xù)教育得到重視，兩級法院共有87人取得了專本科學(xué)歷文憑，大專以上學(xué)歷達(dá)到94％、本科學(xué)歷達(dá)到70％；積極開展形式多樣的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、
晉級培訓(xùn)、集中培訓(xùn)，完成了上級法院各項培訓(xùn)任務(wù)；加強(qiáng)思想政治、理想信念、職業(yè)道德、行為規(guī)范教育，通過開展“社會主義法制理念教育”“公正司法，一心為民”、“規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正”、“學(xué)習(xí)牛玉儒，做‘好干部、貼心人’，爭先創(chuàng)優(yōu)活動”等主題教育活動，開展了立足崗位、學(xué)先進(jìn)，向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學(xué)習(xí)的活動，使廣大干警的職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)形象得到增強(qiáng)。全盟法院涌現(xiàn)出以額濟(jì)納旗法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進(jìn)個人，發(fā)揮了先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用。
四是加強(qiáng)審判管理。按照“公正、高效、權(quán)威”的要求、增強(qiáng)辦案透明度，嚴(yán)把程序關(guān)、事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、使用法律關(guān)，確保案件審理公開、公平、公正，做到有訴必斷、審慎明斷、斷必有理、于法有據(jù)、辯法析理、不枉不縱，勝敗皆明。成立了案件評查辦公室，對每個案件逐一進(jìn)行審查，實行了案件質(zhì)量責(zé)任倒查制度，進(jìn)一步整改司法過程中的不嚴(yán)格、不規(guī)范、不作為、亂作為等問題；對基層法院進(jìn)行了案件抽查、互查，及時反饋了存在的問題；結(jié)合實際修訂了審判執(zhí)行流程管理辦法，訴訟、執(zhí)行案件全部實現(xiàn)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理，使其更能發(fā)揮效能；堅持調(diào)判結(jié)合的原則，調(diào)解率達(dá)36%，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果有機(jī)統(tǒng)一；切實加強(qiáng)審判監(jiān)督工作，再審案件91件，依法改判和作其他處理57件。實現(xiàn)了服判息訴率、上訴維持率“兩升”，涉訴上訪案件數(shù)量、再審案件數(shù)量“兩降”的良好態(tài)勢。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
2025年度院長個人述職述廉報告怎么寫
每年到了這個時候，各種述職述廉報告就接踵而至。這類報告說難也不難，但要是想寫得既有分量又不流于形式，還真得花點心思。作為院長，述職述廉報告不僅僅是對過去一年工作的梳理，更是向大家展示自己工作態(tài)度和廉潔自律的一面。
寫這種報告前，得先把材料備齊了。平時的工作記錄不能光靠腦子記，關(guān)鍵的事情都得有書面的東西支撐。比如，這一年里開展了哪些大的項目，取得了什么成績，這些問題是怎么解決的，這些都要有數(shù)據(jù)說話。有時候數(shù)據(jù)不一定非要精確到小數(shù)點后兩位，但至少得有個大概范圍，這樣聽上去才靠譜。還有，一些重要的會議紀(jì)要、文件審批情況什么的，也得一并整理出來，這都是報告的重要組成部分。
接下來就是組織語言了。報告開頭這部分千萬不能太啰嗦，簡明扼要地介紹一下基本情況就好。比如，這一年醫(yī)院的整體運(yùn)營狀況怎么樣，有沒有達(dá)到年初制定的目標(biāo)，這些內(nèi)容點到為止就行。別忘了把重點放在具體的舉措和成果上，而不是空談目標(biāo)。如果能用一些生動的例子來佐證，效果會更好。比如某個科室通過優(yōu)化流程，效率提升了多少百分比之類的。
說到具體工作，就得按條理來寫了。每個大項下邊最好再細(xì)分幾個小點，這樣看起來層次分明。不過這里頭有個小問題需要注意，就是千萬別把所有的事情一股腦兒全堆上去，要學(xué)會取舍。那些無關(guān)緊要的小事完全可以省略掉，留出空間給更重要的事情。另外，用詞也要講究，不要隨便套用網(wǎng)絡(luò)熱詞，尤其是那種看起來很時髦但實際上沒什么實際意義的詞。畢竟這是正式的報告，嚴(yán)肅一點比較好。
關(guān)于廉潔自律的部分，這是述職述廉報告不可或缺的一部分。這部分不需要長篇大論，幾句簡單的話表明立場就夠了。比如，堅持原則，不搞特殊化，不接受任何不當(dāng)利益等等。當(dāng)然，光這樣說還不夠，最好能舉個例子來證明自己的清正廉潔。比如在某次采購過程中，堅決抵制了供應(yīng)商的不當(dāng)行為，維護(hù)了醫(yī)院的利益。這樣的事例不僅能讓報告更有說服力，也能給大家留下深刻的印象。
最后，寫完之后別急著提交，多檢查幾遍總是沒錯的。有時候一個小小的標(biāo)點錯誤或者錯別字，都會影響整體的效果。檢查的時候不僅要看看有沒有明顯的錯誤，還要注意句子是否通順，邏輯是否清晰。要是有條件的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。
【第2篇】縣級醫(yī)院副院長述職述廉報告怎么寫1650字
謝謝大家！
各位同志：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)。
去年四月，因為工作的需要。組織通過民意測評等方式，將我從 衛(wèi)生院調(diào)入 縣人民醫(yī)院擔(dān)任黨委委員，副院長。按照組織分工，負(fù)責(zé)輸血、院感、社區(qū)醫(yī)療、基層指導(dǎo)、客戶服務(wù)、健康體檢和傳染病區(qū)工作，協(xié)助大內(nèi)科工作，負(fù)責(zé)合理治療，降消項目”同時聯(lián)系內(nèi)科支部。
將就自己在縣醫(yī)院工作、學(xué)習(xí)一年來的具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)，下面。各位同志作以匯報，請指正。
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、***思想和鄧小平理論，一年來。貫徹 大和 大 中全會精神，思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)。工作上勤勤懇懇、任勞任怨，作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和各級部門安排的各項工作。以實際行動踐行“三個代表”重要思想，為醫(yī)院的發(fā)展盡心盡力，努力工作。主要情況匯報如下：
一、德的方面：
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、領(lǐng)會黨的 大和 大四中全會精神，思想上。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，法紀(jì)、政紀(jì)、組織觀念強(qiáng)，大是大非問題上與___保持一致。學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，深刻領(lǐng)會胡___的講話精神，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南；積極參加黨委組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動；積極向廣大員工宣傳黨的方針政策；時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任；積極參與醫(yī)院建設(shè)，工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進(jìn)取，切實履行崗位職責(zé)，堅持依法行醫(yī)，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管工作，大力支持一把手的工作，促進(jìn)醫(yī)院兩個文明建設(shè)的順利開展。
二、能的方面：
能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策、衛(wèi)生法律法規(guī)。充分調(diào)動員工的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)；專業(yè)理論水平較強(qiáng)，具有本職工作所需的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨(dú)立處理和解決問題的能力；工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。
一年來，根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責(zé)、范圍和上級主管部門的要求。本人先后通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關(guān)問題，促進(jìn)了醫(yī)院醫(yī)療秩序的正常進(jìn)行。對依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)，依法行政較好地協(xié)調(diào)了有關(guān)各方面的關(guān)系。
對許多情況不熟悉，本人到縣醫(yī)院時間短。具體工作中，總是圍繞醫(yī)院年度目標(biāo)計劃，將管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)職能，特別是按照二級甲等綜合醫(yī)院管理年活動的要求。先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來，熟悉醫(yī)院的整體管理流程，工作方法和工作策略、人才戰(zhàn)略、技術(shù)開展以及醫(yī)院的中長期規(guī)劃。同時深入科室熟悉環(huán)境、人員、技術(shù)結(jié)構(gòu)、工作流程，工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，現(xiàn)場辦公，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問題，重點放在提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全方面；堅持對醫(yī)療制度的執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)部制度的落實。協(xié)調(diào)工作中，注重理論聯(lián)系實際，加強(qiáng)調(diào)查研究，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。所涉及科室全年無醫(yī)療事故發(fā)生。積極參與或組織維護(hù)公共衛(wèi)生安全；積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作和基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)；積極參與全縣網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共關(guān)系的構(gòu)建和維護(hù)。尤其是人豬鏈球菌病”預(yù)防處置，基層網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)處理，降消項目”具體落實等。
寫報告經(jīng)驗41人覺得有用
述職述廉報告這種東西，說白了就是給上級看的，得把工作干得怎么樣、清不清廉都交代清楚。對于縣級醫(yī)院副院長來說，這報告不能光是數(shù)字堆砌，還得有點自己的想法，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦。
先說工作情況，這部分得具體點。比如去年醫(yī)院總收入多少，門診量增加了百分之幾，住院病人平均住院天數(shù)縮短了多少，這些都是硬指標(biāo)。但不能光寫這些，還得說說自己做了什么。比如說推動了幾個新項目的落地，跟哪些科室合作搞了創(chuàng)新服務(wù)，要是能提到具體的案例就更好了。不過有時候?qū)懙臅r候容易漏掉細(xì)節(jié)，像是某個項目剛開始推進(jìn)時遇到的困難，后來又是怎么解決的，這部分最好別省略，能體現(xiàn)你的能力。
再說廉潔自律這一塊兒，得讓人覺得你確實沒往自己兜里揣錢?？梢詫憣懽约浩綍r怎么管理財務(wù)，比如嚴(yán)格控制采購流程，定期檢查賬目，還有就是管好下屬，不讓下面的人鉆空子。這里有個地方需要注意，寫的時候別把話說得太滿，畢竟誰也不是完人，偶爾也會有些疏忽的地方，比如說有一次審批材料時沒仔細(xì)核對金額，結(jié)果出了點小問題，但這都是小事，最后妥善處理了就行。
當(dāng)然，報告里不能光是干巴巴的數(shù)據(jù)和承諾，還得有點感情成分。比如說對團(tuán)隊成員的感謝，對患者的責(zé)任感，這些東西能讓報告看起來更有溫度。不過有時候?qū)懜兄x的話，可能會跑題，像寫到感謝某個同事時，可能會順便夸他技術(shù)好，這就有點多余了，因為述職報告重點還是在自己的工作上。
最后一點提醒，報告寫完后自己得多看看，檢查一下有沒有錯別字，特別是那些容易混淆的詞，像“效益”和“利益”，有時候一不小心就寫錯了。還有就是語氣得合適，既不能太謙虛，也不能太狂妄，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，既要展示成績，又不能顯得驕傲自滿。
【第3篇】人民醫(yī)院院長的述職述廉報告怎么寫3700字
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評議員：
現(xiàn)在， 我把20xx年的思想工作情況向各位作一個簡要匯報，。請予審查與評議。
一、履行本職工作情況
我是20xx年3月份從縣二醫(yī)院調(diào)到縣人民醫(yī)院擔(dān)任院長職務(wù)的。一年多來，在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?；仡櫩偨Y(jié)一年來的工作，主要有以下幾個方面：
(一)以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機(jī)，著力加強(qiáng)全院職工的服務(wù)意識，品牌意識。
今年4月份，省衛(wèi)生廳倡導(dǎo)在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動，該項活動對于提高服務(wù)質(zhì)量，樹立醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實有效地開展這項活動，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：
一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫，努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識，形成“質(zhì)量興院”的良好風(fēng)氣。建立健全了“層次分明、職責(zé)清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴(yán)格的督查獎懲機(jī)制，實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法。業(yè)務(wù)院長每周至少到一個臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)查房，有關(guān)職能科室每周下病房，查醫(yī)療質(zhì)量制度落實情況。活動開展以來，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長，今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%。
二是在改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)上下功夫，為使創(chuàng)建活動認(rèn)識到位、措施到位和效果到位，醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項“民心工程”和“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發(fā)，提倡醫(yī)患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。同時每月進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、召開一次患者親屬座談會，廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了10名義務(wù)監(jiān)督員，并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認(rèn)真整改，直至病人和家屬滿意。
三是在控制醫(yī)療費(fèi)用上下功夫，使患者以最低的費(fèi)用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年我們將一百多個價格高，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架，同時對所有藥品實行了竟價采購，有效地降低了藥品成本，降低了藥品價格，平均降價幅度達(dá)到40%，據(jù)不完全統(tǒng)計，醫(yī)院讓利群眾達(dá)160多萬元。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上，對臨床用藥進(jìn)行指導(dǎo)和控制，建立臨床用藥三線三級管理制度，嚴(yán)格控制進(jìn)口、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入比例由XX年的62%降到50%以下，有效控制了藥品費(fèi)用的不合理增長。
為了規(guī)范醫(yī)院的收費(fèi)行為，成立了醫(yī)院內(nèi)部審計科，對醫(yī)院各科室收費(fèi)進(jìn)行不定期的專項審計，對超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、分解項目收費(fèi)的，除費(fèi)用退回患者外，給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰，并實行了醫(yī)院收費(fèi)電腦管理及住院病人費(fèi)用一日清單制，通過一年來的努力，醫(yī)院每門診人次費(fèi)用和每住院床日費(fèi)分別比去年同期下降7.6%和11%。
四是在加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫，按照衛(wèi)生部的“八項行業(yè)紀(jì)律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準(zhǔn)”的要求，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤，加大了對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不好的實行“一次投訴待崗”制度。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)違紀(jì)的人和事，其中有2人次受到待崗處理。
自活動開展以來，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高， 省、市、縣群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動督查組分別來我院進(jìn)行了全面的督查。通過采取聽匯報、看資料、現(xiàn)場考評、走訪科室、調(diào)查患者、召開座談會等形式的檢查，對我院的創(chuàng)建工作給予了充分肯定，綜合測評中門診患者的滿意度為90%，住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過縣衛(wèi)生局評審，榮獲縣級“群眾滿意醫(yī)院”，已申報市級“群眾滿意醫(yī)院”。
(二)突出重點，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，著力打造醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)。
抓好學(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學(xué)科建設(shè)不甚規(guī)范，專科優(yōu)勢和特色尚不明顯，人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象，根據(jù)當(dāng)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實際情況，充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用，對學(xué)科進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性調(diào)整，突出重點，發(fā)展強(qiáng)項，扶持特色。在人才培養(yǎng)上，醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，并把重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)專科人才和學(xué)科帶頭人上來。今年己選派10余名業(yè)務(wù)精、工作能力強(qiáng)的年輕醫(yī)生到北京、上海等地的著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，為完善我院人才結(jié)構(gòu)，提高我院專科技術(shù)水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的基礎(chǔ)，同時，正籌備年內(nèi)將外科由兩個科分為三個科，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，逐步形成人有專業(yè)，科有重點的格局，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力。
(三)加大科技投入，進(jìn)一步完善醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施。
要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地，不但應(yīng)該擁有一支高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療隊伍，而且醫(yī)療設(shè)備配套應(yīng)緊跟臨床需要。今年，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設(shè)法籌措資金，投資200余萬元，購置美國產(chǎn)貝克曼全自動生化儀、韓國產(chǎn)立斯特c臂機(jī)、日本產(chǎn)東芝b超等一大批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。使醫(yī)院的科技含量得到進(jìn)一步提升。
(四)未雨綢繆，拓展醫(yī)院發(fā)展空間。
由于歷史的原因，我院目前業(yè)務(wù)用地面積僅有23畝，已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要，且周邊已無拓展可能，更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進(jìn)一步改善，也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，今年醫(yī)院審時度勢，從長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合城市建設(shè)、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā)，自籌資金350萬元，在于銀大道旁購置土地65畝，用于籌建人民醫(yī)院分院。目前征地工作已接近尾聲，正準(zhǔn)備開山修路及平整土地。
(五)創(chuàng)新服務(wù)思路，拓寬醫(yī)療服務(wù)市場。
本著“以人為本”的理念，創(chuàng)新思路，在全縣首創(chuàng)了集醫(yī)保、社區(qū)服務(wù)、健康體檢三位一體的健康服務(wù)中心。把醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū)，以社區(qū)為基礎(chǔ)，家庭為單位，居民個人為中心，以健康促進(jìn)為目標(biāo)，向社區(qū)提供一體化服務(wù)。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人，住院病人康復(fù)期轉(zhuǎn)到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式，初步探索了一條既能滿足社會健康需求，又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路，目前建康服務(wù)中心為群眾體檢咨詢3000余人次，取得了良好的社會效益，得到了群眾的好評。
(六)積極參加我縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動。
為策應(yīng)“對接長珠閩、融入全球化、呼應(yīng)新贛州、建設(shè)新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極投入到省級文明衛(wèi)生城市活動，醫(yī)院成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，成立創(chuàng)建辦公室，配備專職人員二名，制定了具體工作方案。醫(yī)院投入2萬余元，完善了院內(nèi)及院外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，如：鋪設(shè)地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等，對院外責(zé)任區(qū)的臟亂差進(jìn)行了全面治理，創(chuàng)建工作達(dá)到了上級的要求。
二、廉政廉潔自律情況
醫(yī)院的發(fā)展，關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負(fù)組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設(shè)，并在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。一方面團(tuán)結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作，充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設(shè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導(dǎo)，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。另一方面，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導(dǎo)努力工作，充分發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)的作用，與班子領(lǐng)導(dǎo)相處做到平時多交心，工作先交底，同時根據(jù)副職領(lǐng)導(dǎo)的特點和專長分配其分管具體工作，并且做到權(quán)力下放，日常工作中注意維護(hù)他們的威信，讓他們在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立自主地大膽開展工作。
二是帶頭執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。我院所有萬元以上設(shè)備的購置，均先由使用科室申請并附可行性報告，以避免盲目性，經(jīng)院務(wù)會批準(zhǔn)后，由有關(guān)科室進(jìn)行論證考察，聽取有關(guān)專家及使用人員的意見，然后報政府采購辦組織招標(biāo)。在藥品的采購方面，醫(yī)院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關(guān)的做法，所有新藥購入均由藥事委員會討論審批，醫(yī)院每半年進(jìn)行一次藥品競爭性尋價采購，按最低價采購的原則購入，避免采購中的不正之風(fēng)。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，采取定點購置、公開招標(biāo)的辦法。為把好物資采購關(guān)，設(shè)立了內(nèi)部審計科，專門負(fù)責(zé)了解市場行情，增加監(jiān)督環(huán)節(jié)。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴(yán)格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強(qiáng)化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。作為人民醫(yī)院的院長，平時面對的誘惑很多，自律、自省、自愛非常重要，為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩，公事一律在辦公室談，凡到家里拜訪的，一律不開門，從而減少了許多不必要的麻煩。
這次參加述職述廉評議，是各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評議員對我工作的監(jiān)督和關(guān)心，在履行職責(zé)中難免還有不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評議員提出批評意見，我將虛心接受，認(rèn)真整改。我決心在縣委、縣政府和主管局的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大及常委會的監(jiān)督指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全院干部職工扎實地做好每一項工作，為全縣人民的醫(yī)療保健工作作出新的努力。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評議員！
寫報告經(jīng)驗173人覺得有用
述職述廉報告對于人民醫(yī)院院長來說，是一種展示工作成果、接受監(jiān)督的重要方式。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合廉潔從政的要求，因此在撰寫時需要特別注意內(nèi)容的全面性和條理性。
作為院長，首先要對自己的工作進(jìn)行全面梳理。可以將過去一年的工作分為幾個部分，比如醫(yī)療管理、隊伍建設(shè)、科研發(fā)展等方面。每個部分都要有具體的數(shù)字和事例支撐，這樣能讓報告顯得真實可信。例如，在醫(yī)療管理這一塊，可以詳細(xì)列出醫(yī)院接診人數(shù)、手術(shù)成功率、患者滿意度調(diào)查結(jié)果等具體數(shù)據(jù)。如果能提到一些典型案例，比如成功救治危重病人的情況，就更能增加報告的說服力。
說到隊伍建設(shè)，這一點很重要。院長不僅要關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能提升，還要注重團(tuán)隊凝聚力的培養(yǎng)?？梢詫懸粚懡M織了哪些培訓(xùn)活動，邀請了哪些專家進(jìn)行講座，或者開展了什么形式的團(tuán)隊建設(shè)活動。另外，也可以提及在人才引進(jìn)方面的努力，比如新招錄了多少名醫(yī)生、護(hù)士，他們的學(xué)歷背景如何，是否為醫(yī)院帶來了新的活力。
科研發(fā)展方面也不能忽視?？梢越榻B醫(yī)院在過去一年里取得的科研成果，比如發(fā)表了幾篇論文、申請了多少項專利，有沒有參與國家級或省級的重大科研項目。同時，還可以簡要描述一下未來幾年內(nèi)醫(yī)院在科研領(lǐng)域的規(guī)劃，比如打算加強(qiáng)哪方面的研究，希望達(dá)到什么樣的目標(biāo)。
至于述廉部分，則要突出個人廉潔自律的表現(xiàn)?？梢詮娜粘９ぷ髦械囊恍┬∈抡f起，比如嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，不亂花公款；對待下屬公平公正，沒有私心雜念；對外交往中保持清正廉潔的形象。當(dāng)然，這里也可以適當(dāng)加入一些感性的表達(dá)，比如說自己始終把患者的健康放在第一位，從未因為個人利益而損害醫(yī)院的利益。
不過，在寫這部分的時候，有時候會不小心遺漏掉某些細(xì)節(jié)。比如在描述自己參加的各種會議時，可能會忘記注明具體的參會人員名單，這就會讓讀者感到疑惑。還有些時候，由于時間緊迫，可能只顧著把主要的事情寫下來，卻忽略了對一些重要環(huán)節(jié)的深入闡述。這些問題雖然不大，但確實會影響報告的整體效果。
【第4篇】法院院長述職述廉報告怎么寫1400字
同志們：
根據(jù)市委和區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉工作的實施意見》，以及區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部通知要求，現(xiàn)在，我將區(qū)法院領(lǐng)導(dǎo)班子主要工作和本人履行職責(zé)、廉政情況向大家報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子主要工作情況
～年，我院在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大及其常委會和市中級法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大精神，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，認(rèn)真履行審判職能，積極推進(jìn)法院改革，努力確保司法公正，切實加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建平安廣陵，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。全年共受理各類案件2932件，審結(jié)2849件，結(jié)案率為97.3%，位居全市法院之首。實現(xiàn)了年初確定的案件結(jié)案率為96%以上，改判、發(fā)回重審數(shù)明顯下降，隊伍無違法違紀(jì)事件發(fā)生的全年目標(biāo)任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們重點抓了以下工作：
（一）組織參與嚴(yán)打斗爭和平安創(chuàng)建活動，維護(hù)社會穩(wěn)定
院黨組始終堅持把維護(hù)社會穩(wěn)定作為首要任務(wù)，組織全院干警積極參與創(chuàng)建平安廣陵活動，運(yùn)用審判職能，嚴(yán)厲打擊危害社會治安的刑事犯罪，嚴(yán)懲嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪。全年共受理各類刑事案件386件，審結(jié)357件，結(jié)案率達(dá)97.3%。
一是依法嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪。認(rèn)真貫徹依法從重從快的方針，堅持把搶劫、流氓、重大盜竊以及帶有～性質(zhì)的組織犯罪作為打擊重點，依法嚴(yán)厲打擊。全年共判處xx年以上有期徒刑20人，3至xx年有期徒刑79人。二是依法嚴(yán)厲懲處嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪。認(rèn)真落實中央關(guān)于開展反～斗爭的要求，運(yùn)用審判職能，依法審判了一批有一定影響的國家工作人員貪污、受賄、挪用公款等經(jīng)濟(jì)犯罪案件。全年共審結(jié)各類經(jīng)濟(jì)犯罪案件218件，判處318人。三是認(rèn)真做好少年案件審理工作。強(qiáng)化和擴(kuò)大少年庭工作職能，將少年庭建成了審理少年案件的綜合庭，依法維護(hù)未成年人的合法權(quán)益，全年共受理涉及未成年人刑事犯罪案件74件129人，結(jié)案73件128人，結(jié)案率98.6％；受理涉及未成年人民商案件10件，審結(jié)10件。工作中，進(jìn)一步落實了“教育、感化、挽救”的方針，寓教于審，建立了符合少年心理和生理特點的“圓桌審理”模式，增加對未成年被告人的親和力和教育關(guān)懷，促使其認(rèn)罪服法、悔過自新。定期對未成年緩刑犯所在居委會、住所地進(jìn)行回訪考察，通過青少年維權(quán)熱線電話，解答咨詢，開展教育，加強(qiáng)聯(lián)系，溝通協(xié)調(diào)。全年所判處128名未成年人罪犯中，緩刑、免予刑事處罰計63人，重新犯罪率為零，達(dá)到了審判一人，教育一片的目的。四是組織參與創(chuàng)建平安廣陵活動。全院緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確立的平安創(chuàng)建工作的目標(biāo)任務(wù)，立足審判，落實了各項措施：在刑事審判工作中，與公安、檢察、司法等部門緊密配合，積極參與“嚴(yán)打”專項斗爭，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，并運(yùn)用多種方法，分化瓦解罪犯，立足幫教，對判緩、管、免人員進(jìn)行回訪考察。在民事、商事、行政審判和執(zhí)行工作中，注重案件法律效果與社會效果的統(tǒng)一，防止矛盾激化，努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài)；關(guān)注社會熱點問題，積極協(xié)助區(qū)委、政府妥善處理群體性糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定；充分發(fā)揮法院調(diào)解職能，著力化解矛盾，在全年受理的各類案件中，調(diào)解結(jié)案的1017件，占全部民事、商事和執(zhí)行結(jié)案數(shù)的44.2%；積極做好訴訟外調(diào)解工作，全年共調(diào)處訴訟外民間糾紛45件。開展法制宣傳和法律服務(wù)工作。配合平安創(chuàng)建活動，在中央和盛市新聞媒體發(fā)表各類新聞、宣傳稿件4。送法到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)和學(xué)校，宣～律，以案釋法；與7所學(xué)校結(jié)成共建單位，定期深入學(xué)校，通過召開座談會，開展講座等形式，以案～。
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
法院院長的述職述廉報告在一定程度上反映了個人的工作成績和廉政情況，這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合工作實際。寫好這樣的報告，得從幾個關(guān)鍵點入手。
述職部分需要重點突出工作成效，比如案件審理數(shù)量、審判效率提升、團(tuán)隊建設(shè)成果等。在敘述過程中，可以結(jié)合具體案例來展現(xiàn)工作亮點。例如，某次重大案件的成功調(diào)解，不僅化解了矛盾，還維護(hù)了社會穩(wěn)定。當(dāng)然，也要客觀地反映工作中遇到的問題，比如有些案件由于證據(jù)不足導(dǎo)致審理周期較長，但通過加強(qiáng)與公安部門協(xié)作，逐步解決了這一難題。這種表述既真實又不回避問題。
述廉部分則側(cè)重于個人廉潔自律的表現(xiàn)。可以從日常行為規(guī)范做起，比如嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，不參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請活動。同時，還可以提及如何加強(qiáng)對下屬干警的廉潔教育，定期組織廉政專題培訓(xùn)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。不過，有時候在強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)時，可能會忽略一些細(xì)節(jié)，比如提到開展警示教育活動時，如果表述成“全年共舉辦四次警示教育活動”，這雖然數(shù)字準(zhǔn)確，但顯得有些生硬，不如改成“全年多次組織警示教育活動，增強(qiáng)了全體干警的紀(jì)律意識”。
在撰寫過程中，需要注意語言簡潔明了，避免過多使用冗長復(fù)雜的句子。比如，“在案件審理過程中，我們采取了一系列行之有效的措施，最終使得案件得以圓滿解決”，這句話稍顯啰嗦，可以改為“審理案件時，我們采取有效措施，順利結(jié)案”。另外，用詞上也要講究準(zhǔn)確性，比如“提高審判效率”比“加快審判速度”更貼合專業(yè)領(lǐng)域的要求。
【第5篇】學(xué)院副院長2025年度述職述廉報告怎么寫1650字
2025年度，在校黨政和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照學(xué)校和學(xué)院的總體部署和要求，結(jié)合我院分管的工作實際，積極工作、創(chuàng)新思路、重抓落實。2025年度我分管科研、研究生教學(xué)管理工作?，F(xiàn)將政治理論學(xué)習(xí)、廉潔自律和分管工作的完成情況匯報如下。
一、注重政治理論學(xué)習(xí)，廉潔履行職責(zé)
作為一名共產(chǎn)黨員干部，我始終同___保持一致，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。一年來，我積極參加學(xué)校舉辦的黨的十八屆六中全會和省第十一次黨代會精神培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等一系列專題教育活動：“貫徹省第十一次黨代會精神，促進(jìn)xx深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展”、“譜寫全面從嚴(yán)治黨新篇章”，“____黨內(nèi)監(jiān)督條例解讀”、“貫徹省第十一次黨代會精神，促進(jìn)xx深化改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展”；繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹______系列重要講話精神，參加了“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員” “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，針對工作中存在的問題，進(jìn)行了自查自糾和反思。通過這一系列的學(xué)習(xí)活動，我的思想認(rèn)識和理論水平都得到了顯著提高，切實認(rèn)識到只有不斷地學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，把自己的認(rèn)識和行動建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，才能科學(xué)有效地工作，提高履職能力，適應(yīng)新形勢，迎接新任務(wù)。
在工作中堅決服從黨委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助院長完成分管工作任務(wù)。平時注重調(diào)查研究，善于傾聽和接受我院教職工的意見，遇到職責(zé)范圍內(nèi)的問題設(shè)法及時解決。在實際工作中，能夠與院黨政班子成員互相信任、互相理解、互相支持、互相配合，積極維護(hù)院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作和生活中，我能夠認(rèn)真履行《廉政準(zhǔn)則》，遵守中央八項規(guī)定，做到廉潔履行職責(zé)、三嚴(yán)三實。
2025年度我完成了科研管理和研究生教學(xué)管理工作?，F(xiàn)將2025年度的工作總結(jié)如下，希望對我工作中存在的問題提出寶貴意見和建議。
二、2025年度工作情況
1.研究生教學(xué)管理工作
按照學(xué)校研究生院的任務(wù)要求，組織完成了春季和秋季兩學(xué)期研究生教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理工作。組織完成了2025年研究生招生動員工作，赴晉中、呂梁、運(yùn)城等地組織發(fā)動生源；組織完成了2025年碩士研究生招生考試命題及考生誠信考試動員工作；組織完成了2025級攻讀碩士學(xué)位、博士學(xué)位研究生入學(xué)面試管理工作（碩士生春季全日制5人、冬季非全日制7人；博士生春季8人），招收碩士生12人、博士生8人；組織完成了2025級博士、碩士秋季讀書報告、開題報告等管理工作；組織完成了春季、冬季的碩士研究生和博士研究生畢業(yè)答辯工作，畢業(yè)碩士生43人、博士生3人。按照學(xué)校招生辦公室要求，組織完成了2025年優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位的推薦和選拔工作5人、優(yōu)秀碩士生碩博連讀的推薦與遴選工作1人。按照研究生院的安排，組織完成2025年研究生國家獎學(xué)金評選工作（博士1人，碩士1人）。進(jìn)一步完善了研究生二級管理規(guī)章制度。按照學(xué)校修訂研究生培養(yǎng)方案要求，組織完成了農(nóng)業(yè)工程一級學(xué)科專業(yè)博士研究生和碩士研究生培養(yǎng)方案修訂工作。組織申報省級研究生創(chuàng)新項目8項。
2.科研管理工作
（1）組織教師積極申報國家級、省級等各類科研項目。組織教師申報國家自然基金項目9項，申報省基金項目16項、省科技攻關(guān)項目5項；“三區(qū)”科技人才選派計劃項目17項。在學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，完成了國家重點研發(fā)計劃“智能農(nóng)機(jī)裝備”專項“特色雜糧收獲技術(shù)與裝備研發(fā)”課題的申報工作，并成功獲批和主持“雜糧作物機(jī)械收獲力學(xué)特性研究”、“自走式蕎麥聯(lián)合收獲機(jī)研發(fā)”兩個課題，項目經(jīng)費(fèi)達(dá)500多萬元。
2025年度，全院教師共發(fā)表學(xué)術(shù)論文3，其中，發(fā)表sci收錄論文，ei收錄論文，1b級論文，二級論文20篇。申請和獲批專利5項，參加學(xué)術(shù)會議23人次，科技服務(wù)培訓(xùn)1600度人次，舉辦學(xué)術(shù)報告會5場。
三、下一步努力方向
1.在科研管理上，一是要對獲批的國家科技計劃課題要積極組織協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，順利實施。二是要著力于青年教師科研團(tuán)隊的建設(shè)，特別是新進(jìn)教師和青年教師研究方向的選擇和培育，積極穩(wěn)步推進(jìn)。三是要結(jié)合學(xué)院科研團(tuán)隊的建設(shè)，凝練研究方向，注重申報科研項目的基礎(chǔ)積累，做好各級各類科研項目申報的組織和協(xié)調(diào)工作。
2.在研究生管理上，要進(jìn)一步完善和細(xì)化各種管理規(guī)章制度，注重各教學(xué)環(huán)節(jié)的日常管理，著力于提高教學(xué)質(zhì)量，建立相關(guān)管理規(guī)章制度。
寫報告經(jīng)驗172人覺得有用
述職述廉報告是一種重要的工作匯報形式，尤其對于學(xué)院副院長這類職位來說，既要體現(xiàn)工作業(yè)績，又要展示個人廉潔自律的態(tài)度。這類報告需要結(jié)合實際情況，用專業(yè)術(shù)語和具體事例來支撐內(nèi)容，同時保持語言樸實、邏輯清晰。
撰寫報告時，首先要明確報告的核心目的，即通過述職述廉向組織和群眾匯報過去一年的工作情況和個人品德修養(yǎng)。這不僅僅是簡單的羅列成績，而是要從多個維度進(jìn)行全面剖析。比如可以從教學(xué)管理、科研創(chuàng)新、學(xué)生培養(yǎng)等方面入手，每個部分都應(yīng)有具體的實例作為支撐，這樣不僅能增強(qiáng)說服力，還能讓讀者感受到工作的深度和廣度。
在描述教學(xué)管理工作時，可以提到一些具體的舉措，如推動課程改革、優(yōu)化師資配置等。例如去年我們學(xué)院成功申報了幾個省級精品課程項目，這背后離不開團(tuán)隊的努力和政策的支持。當(dāng)然，這里要注意的是，雖然強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作很重要，但也要適度突出個人的作用，畢竟這是述職報告，重點在于展現(xiàn)個人貢獻(xiàn)。
至于科研創(chuàng)新方面，則需要結(jié)合自身研究方向展開論述。如果主持或參與了一些重要的科研課題，不妨詳細(xì)說明課題背景、研究進(jìn)展及取得的成果。記得附上相關(guān)的數(shù)據(jù)或引用專家評價，這樣能讓內(nèi)容顯得更加扎實可信。同時，還可以談?wù)勛约涸趯W(xué)術(shù)交流中的收獲，比如參加了哪些國際會議，發(fā)表了什么論文，這些都能很好地反映個人的專業(yè)水平。
學(xué)生培養(yǎng)方面同樣不可忽視。可以講述如何加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)教育，包括思想政治教育、心理健康輔導(dǎo)等內(nèi)容。舉例來說，去年我院組織了一系列主題講座，邀請校外知名人士來校分享經(jīng)驗，學(xué)生們普遍反映受益匪淺。另外，也可以提及一些特別的活動策劃，比如舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，鼓勵學(xué)生積極參與實踐，培養(yǎng)他們的動手能力和創(chuàng)新意識。
除了業(yè)務(wù)工作外，廉潔自律也是述職述廉報告的重要組成部分。這部分內(nèi)容應(yīng)該真誠坦率，既要肯定自己的努力，又要正視存在的不足之處。比如，自己始終秉持公正公平的原則處理各種事務(wù)，從未接受過任何不當(dāng)利益。同時，也要承認(rèn)偶爾會因為工作繁忙而忽略了某些細(xì)節(jié)，但這絕不會影響到工作的原則性和嚴(yán)肅性。
需要注意的是，撰寫報告時要避免空洞無物的套話，多用事實說話。同時，語言表達(dá)上要盡量通俗易懂，不要堆砌復(fù)雜的詞匯。有時候，適當(dāng)?shù)目谡Z化反而能讓內(nèi)容更接地氣，更容易引起共鳴。不過，也要小心控制這個度，以免顯得不夠正式。
最后，報告完成后最好能找同事幫忙審閱一遍，尤其是那些熟悉相關(guān)領(lǐng)域的人士。他們可能會提出一些有價值的建議，幫助你進(jìn)一步完善內(nèi)容。當(dāng)然，最終定稿還是要靠自己拿主意，畢竟只有自己最清楚工作的具體情況。
【第6篇】縣區(qū)人民法院副院長述職述廉報告怎么寫1700字
XX年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和黨組書記的帶領(lǐng)下，在上級法院、人大、政協(xié)、紀(jì)檢、檢察等機(jī)關(guān)和公眾、輿論、媒體等社會各界的監(jiān)督下，在法官法和法官職業(yè)道德規(guī)范的約束下，認(rèn)真履行黨和人民賦予的神圣職責(zé)，恪盡職守，創(chuàng)新工作，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
一、廉政建設(shè)基本情況
1、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況
首先，自覺接受各方面的監(jiān)督。雖然在具體案件，特別是法院審理中的案件，對個別機(jī)關(guān)、個別人的“不當(dāng)監(jiān)督”行為有過抵制，但是，從自身建設(shè)方面將，對各界的依法監(jiān)督，本人是歡迎并自覺接受的。例如，在審判中本人積極倡導(dǎo)并逐步落實的各項具體審判公開制度和將在立案大廳建立與各個監(jiān)督部門聯(lián)絡(luò)的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)等，都是這方面的體現(xiàn)。
第二、關(guān)于民主決策。對于法官來講，最大的“民主決策”就是為其營造獨(dú)立思考和獨(dú)立作出法律決定的依法獨(dú)立審判環(huán)境。在具體業(yè)務(wù)管理過程中，除非出現(xiàn)決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨(dú)立行使審判權(quán)（包括審判輔助工作）。
第三、關(guān)于干部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年歷史上看，我所分管提拔、重用的干部，能夠體現(xiàn)出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。（有一次，一位領(lǐng)導(dǎo)對我說，你曾經(jīng)推薦而提拔的干部，怎么還對你的改革行為說三道四呢？我回答：我推薦的是稱職的干部，而不是我的干部。）
第四、其他自律問題。作為土生土長的吉林市人，親友同學(xué)自然不少。但是，自己從來沒有利用職權(quán)為他們謀取不當(dāng)利益，更無志于利用職權(quán)經(jīng)商牟利。由于個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。
2、自身作風(fēng)建設(shè)情況
首先，在創(chuàng)新意識、解放思想、工作作風(fēng)、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創(chuàng)新成果，足以反映，不再贅述。
其次，崇尚法官職業(yè)道德，自覺約束業(yè)外活動。八小時以外，絕大多數(shù)時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。
3、分管工作黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
首先，加強(qiáng)隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自主權(quán)”，但是，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，從嚴(yán)管理，從源頭治理，更是由于法官職業(yè)道德素質(zhì)的普遍提高，所以，分管的立案、審監(jiān)和民一庭多年沒有發(fā)生違紀(jì)違法事件。
其次，政務(wù)管理方面。雖然我所分管的工作政務(wù)龐雜，特別是改革過程中的具體硬件建設(shè)和各種活動繁多，但是，個部門中層干部，能夠嚴(yán)格把關(guān)，做到了政務(wù)清廉。
再次，關(guān)于上訪問題。司法改革創(chuàng)新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和局部消滅信訪，盡管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現(xiàn)新訪。
二、廉政建設(shè)方面產(chǎn)生的問題、表現(xiàn)形式及原因
首先，“說情風(fēng)”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當(dāng)前困擾司法界的痼疾。具體表現(xiàn)為訴前“咨詢”，訴訟中通過各種關(guān)系說情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏松的司法筑墻、傳統(tǒng)的法制觀念和法官的自身建設(shè)等原因。
其次，法律決定的不可預(yù)測性和非正當(dāng)性問題。恣意武斷的法律決定導(dǎo)致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落后及司法環(huán)境不佳等。
三、廉政建設(shè)方面存在的主要特點及表現(xiàn)形式（解決問題的措施辦法）
“流水不腐，戶樞不蠹”——不斷創(chuàng)新工作，創(chuàng)造良好司法環(huán)境，以保持工作的廉潔性。
首先，創(chuàng)造性地開展法院附設(shè)非訴訟調(diào)解和小額簡易速審工作。將大量糾紛化解于訴訟之前和復(fù)雜而遲延的普通程序之外，在減少司法權(quán)力干預(yù)范圍的同時，也減少了司法環(huán)境的“污染”，為法官和自己營造了較好的司法環(huán)境。
其次，推進(jìn)法官職業(yè)化進(jìn)程，提高自身的肌體免疫力。隨著法院人力資源的不斷優(yōu)化和法官的素質(zhì)全面提高，法院整體免疫力明顯增強(qiáng)。
第三，落實公開審判具體制度，推行陽光下的審判，增強(qiáng)法院的__力度。
第四，積極打造法律人共同體，聯(lián)合律師、檢察官和法學(xué)理論工作者，規(guī)范法律服務(wù)市場，遏制妨害司法的“潛規(guī)則”，共同營造良好的司法環(huán)境。
四、解決問題的成效
通過系列的司法改革工作，我分管工作，甚至是全院工作出現(xiàn)了上訴發(fā)改大幅度減少，新的上訪趨近于零和多年無違紀(jì)的良好局面。
我們的工作，得到中政委領(lǐng)導(dǎo)、最高人民法院及地方法院和中外理論界專家學(xué)者的充分肯定。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
縣區(qū)人民法院副院長述職述廉報告怎么寫
作為法院系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，撰寫述職述廉報告不僅是工作的一部分，也是對自己履職盡責(zé)的一次全面回顧。這類報告通常需要結(jié)合自身崗位特點，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要突出個人廉潔自律的態(tài)度。對于縣區(qū)人民法院副院長來說，報告的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋審判管理、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)等多個方面。
撰寫過程中，首先要明確報告的核心目的，即向組織匯報一年來的履職情況，包括工作成績和存在的不足。比如，在審判管理方面，可以重點描述案件審理的質(zhì)量和效率，是否按時結(jié)案，是否有重大案件的突破。這里需要注意的是，如果涉及具體數(shù)字，最好能用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，但也要避免過多堆砌數(shù)字，讓報告顯得枯燥乏味。例如，“全年共審結(jié)各類案件五百余件，其中刑事案件一百三十五件”，這樣的表述既直觀又清晰。
其次，在隊伍建設(shè)上，應(yīng)當(dāng)關(guān)注法官隊伍的培養(yǎng)和管理。這其中包括新進(jìn)人員的培訓(xùn)機(jī)制，老法官的經(jīng)驗傳承，以及如何通過各種方式提升團(tuán)隊的整體素質(zhì)。比如，可以提到組織了多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家進(jìn)行講座，或是派員參加上級法院的學(xué)習(xí)交流活動。不過，有時候在描述這類活動時可能會不小心遺漏關(guān)鍵細(xì)節(jié)，比如只說“組織了幾次培訓(xùn)”，而沒有具體說明培訓(xùn)的主題和參與人數(shù)，這就可能導(dǎo)致信息傳遞不夠完整。
至于廉政建設(shè)，則是這類報告中不可忽視的重要部分。不僅要強(qiáng)調(diào)個人遵守紀(jì)律的情況，還要反映整個領(lǐng)導(dǎo)班子在這方面的努力。例如，是否定期開展廉政教育，有沒有制定具體的廉政措施，以及在實際工作中如何落實這些措施。這里可能偶爾會出現(xiàn)一些表述上的疏漏，比如把“廉政教育”誤寫成“廉政指導(dǎo)”，雖然不影響整體理解，但還是要注意檢查修正。
此外，報告中還應(yīng)包含對未來工作的規(guī)劃和展望。這部分內(nèi)容不必太過詳細(xì)，但要體現(xiàn)出對當(dāng)前工作的深刻反思和對未來發(fā)展的積極態(tài)度。比如，針對目前審判效率有待提高的問題，提出改進(jìn)的具體思路，或者就如何進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)給出初步設(shè)想。
