【第1篇】2025年11月綜合辦公室主任個人述職報告怎么寫1850字
時光荏苒，歲月如梭，XX年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助，本人充分發(fā)揮崗位職能，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：
一、牢固樹立服務(wù)意識
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文，認(rèn)真做好公司各類文件和各類計劃的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料、合同、證件的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《公司證件、資質(zhì)外借審批手續(xù)》、《電動車輛管理制度》、《辦公樓衛(wèi)生管理制度》等。
3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報公司領(lǐng)導(dǎo)。
二、銳意進取，努力提高公司知名度
在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質(zhì)的申辦工作。先后在6月19日取得《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》;6月25日順利的通過了青島陽光認(rèn)證中心對公司總部的qhse體系審核;8月8日我公司《一級壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)》上網(wǎng)公示;特別是對9月25日開始的《石油化工檢維修資質(zhì)》審核感觸頗多，石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質(zhì)，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼓勵下，我和整個取證團隊將任務(wù)落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題，確定完成的時間，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃，加緊實施。工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致，總結(jié)認(rèn)真，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項的初審和整改工作。在《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》過程中，首次采用了與雁翔機電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源，節(jié)省了50%接待費用，共享了雙方的優(yōu)勢力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。
申請各類資質(zhì)的九個月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對我的幫助和關(guān)懷。
三、精益求精，明年工作再上新臺階
辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);
以下是明年的工作安排：
1、積極配合XX年3月1日開始的煉油廠春季大檢修，認(rèn)真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā)，準(zhǔn)時上報廠部要求的檢修日報、周報等各項工作。
2、4月份開始啟動《石油化工檢維修資質(zhì)》復(fù)審和增項的準(zhǔn)備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施。
3、5月份準(zhǔn)備迎接qhse體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級單位做好迎審工作。
4、6月份，《防爆電氣設(shè)備修理安裝資質(zhì)》復(fù)審。qhse現(xiàn)場審核。
5、7月份，《一級壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)》抽審。
6、8-9月份，《石油化工檢維修資質(zhì)》現(xiàn)場審核及問題整改。
7、10-11月份，全年工程計劃匯總，配合預(yù)算部做好結(jié)算工作、
四、團結(jié)同志，積極發(fā)揮集聚效應(yīng)
俗言說：一只筷子容易斷，一把筷子折不彎。這句俗語揭示了團結(jié)的真諦，團結(jié)出力量，團結(jié)出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以“與人為善”為宗旨，對待單位同事，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結(jié)。不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意”。
一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀(jì)，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設(shè)和公司的發(fā)展增磚添瓦。
寫報告經(jīng)驗167人覺得有用
2025年11月綜合辦公室主任個人述職報告怎么寫
今年的工作算是比較充實，作為綜合辦公室主任，我主要負責(zé)日常行政事務(wù)和協(xié)調(diào)各部門工作?；仡欉@一年，我覺得最重要的還是把基礎(chǔ)工作做好。比如文件歸檔這一塊，以前總覺得不重要，但后來發(fā)現(xiàn)，如果檔案管理混亂，很多事情都會受影響。這讓我明白，看似瑣碎的小事其實很重要。
在處理部門間的協(xié)作方面，我嘗試了一些新方法。比如，定期組織跨部門會議，讓各科室負責(zé)人面對面交流。剛開始的時候，大家可能還有點拘謹(jǐn)，但幾次下來后，溝通效率確實提高了。不過有時候也會遇到一些突發(fā)情況，比如某個項目突然需要緊急調(diào)整，這時候就需要迅速反應(yīng)，協(xié)調(diào)各方資源。
關(guān)于團隊建設(shè)，我覺得除了專業(yè)能力外，還需要關(guān)注員工的心理狀態(tài)。有一次我發(fā)現(xiàn)有個同事情緒不太對勁，后來才知道是因為家里出了點事。于是我就主動找他聊聊，幫他分擔(dān)了一些壓力。雖然這只是一件小事，但我覺得能讓同事感受到溫暖，也是我的職責(zé)所在。
在具體的工作細節(jié)上，我也有一些自己的體會。比如撰寫工作報告時，既要條理清晰又要簡潔明了，不能啰嗦也不能遺漏關(guān)鍵信息。有時候為了一個措辭，我會反復(fù)琢磨好幾遍。另外，對于上級布置的任務(wù)，一定要及時反饋進展，這樣不僅能體現(xiàn)工作效率，也能避免不必要的誤會。
當(dāng)然，工作中也難免會遇到一些棘手的問題。比如，去年年底因為預(yù)算限制，有些活動計劃不得不取消。當(dāng)時我心里也很糾結(jié)，畢竟大家都盼著這些活動能如期舉行。最后經(jīng)過多方協(xié)商，我們決定調(diào)整方案，將部分經(jīng)費轉(zhuǎn)移到其他更重要的事項上。雖然結(jié)果不如預(yù)期完美，但至少保證了大局不受影響。
【第2篇】廠區(qū)綜合辦公室主任述職報告怎么寫2500字
廠區(qū)綜合辦公室主任述職報告
第一部分 20xx年個人工作總結(jié)
時光荏苒，回顧20xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細，不能出任何差錯。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。20xx年我的工作任務(wù)是負責(zé)公司職工社保、公積金，xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司20xx年社保和公積金的年度核定工作。
一、20xx年工作回顧
(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作
1、公司自有職工的社保月度核定工作
每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元，每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意，就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2 公積金工作
目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。
3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定， 于20xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx年年度繳費工資申報核定， 6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx年繳費工資申報， 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。
4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。
（二）辦理職工離退休工作
1、辦理20xx年公司職工退休審批工作
盡早確定20xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。
2、辦理退休人員其他工作
20xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。
（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定
20xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元；工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。
（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理
按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？ā＝刂?1月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。
（五）勞動合同的管理
到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。
（六）培訓(xùn)工作
1、 20xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃， 并結(jié)合分廠實際情況，強化員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計744學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達到40學(xué)時以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達57%。20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。
2、分廠更加重視對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團隊文化，今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨當(dāng)一面。對新員工進行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)， 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個月后，組織召開新員工座談會，及時了解新員工在工作、生活中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的問題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。
寫報告經(jīng)驗171人覺得有用
作為廠區(qū)綜合辦公室主任，述職報告是你向管理層展示工作成果的重要途徑。這不僅關(guān)乎你的職業(yè)形象，還直接影響到后續(xù)工作的推進。報告內(nèi)容需要涵蓋多方面信息，既要客觀真實，又要突出亮點，確保領(lǐng)導(dǎo)能清晰了解你的工作情況。
一開始得明確報告的核心目標(biāo)，就是要把這一年干了啥說清楚，把成績講明白。比如日常管理這塊，你可以從行政事務(wù)處理效率入手，比如文件歸檔是否及時，各類會議安排得如何。記得提到具體數(shù)字，像去年文件歸檔用了三天，今年縮短到了一天半，這種對比能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到進步。不過這里有個小問題，有些細節(jié)可能不太好量化，像員工滿意度這類軟指標(biāo)，你可以通過問卷調(diào)查結(jié)果來間接反映。
財務(wù)預(yù)算執(zhí)行也是關(guān)鍵部分，得詳細列出各項支出明細，尤其是大額開支背后的原因。如果存在超支現(xiàn)象，要主動分析原因，是外部環(huán)境變化還是內(nèi)部管理不到位。這里要注意一點，雖然預(yù)算控制很重要，但也不能一味壓縮成本，該花的錢還是要花，像辦公設(shè)備更新?lián)Q代，這是提升工作效率的基礎(chǔ)保障。
人事管理這部分也不能忽視，特別是人員流動率的統(tǒng)計。如果你負責(zé)的部門流失率低，可以著重強調(diào)團隊凝聚力培養(yǎng)方面的措施，像定期團建活動就挺有效果。不過有時候也會遇到特殊情況，比如某個月離職人數(shù)突然增加，這時別急著下結(jié)論，先梳理一下近期發(fā)生的大事，看看是不是跟政策調(diào)整有關(guān)。要是沒找到明顯誘因，建議多關(guān)注員工反饋，聽聽他們的真實想法。
對外聯(lián)絡(luò)方面，要重點匯報與地方政府、兄弟單位的合作進展。像上次聯(lián)合開展的安全檢查活動，就獲得了上級肯定，這種正面評價一定要提出來。還有接待來訪嘉賓的情況也要記錄下來，比如接待次數(shù)、接待規(guī)格，以及對方的反饋意見。但這里有個小疏漏，可能有些重要的來訪記錄沒有完整保存，導(dǎo)致無法提供詳細數(shù)據(jù)，這種情況就需要盡快補救，至少要整理出大致印象。
另外，創(chuàng)新工作方法也很重要。你可以分享一些新嘗試，比如引入OA系統(tǒng)后，公文流轉(zhuǎn)速度提升了多少。當(dāng)然，創(chuàng)新過程中難免會遇到阻力，像部分老員工對新系統(tǒng)的接受程度不高，這就需要耐心培訓(xùn)，逐步推廣。不過有時候為了追求效率，可能會忽略人性化考量，比如培訓(xùn)時間安排得太緊湊，導(dǎo)致大家消化不良，這在今后的工作中需要注意改進。
最后別忘了附上個人感想，表達對未來的展望?？梢哉?wù)剬Ξ?dāng)前形勢的看法，以及打算采取哪些措施應(yīng)對挑戰(zhàn)。比如面對日益激烈的競爭環(huán)境，你計劃加強員工技能培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。不過在這里有個小不足，可能對某些潛在風(fēng)險預(yù)估不夠充分，這在后續(xù)規(guī)劃中需要進一步完善。。
【第3篇】xxxx年4月廠綜合辦公室主任述職報告怎么寫2150字
第一部分 xx年個人工作總結(jié)
時光荏苒，回顧xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細，不能出任何差錯。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計較個人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。xx年我的工作任務(wù)是負責(zé)公司職工社保、公積金，xx廠勞動合同、培訓(xùn)報表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過這一年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司xx年社保和公積金的年度核定工作。
一、xx年工作回顧
(一)辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作
1、公司自有職工的社保月度核定工作
每月按時辦理公司、xx分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在xx市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費用。xx年全年完成公司社保的各項基礎(chǔ)管理工作。xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07萬元，每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保，和調(diào)入單位對接，把調(diào)動人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細，工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意，就會導(dǎo)致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2 公積金工作
目前公司自有職工公積金帳戶都在xx江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。xx年公積金全年繳納費用271.68萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關(guān)資料備案。
3、認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定， 于xx年5月份辦理公司職工醫(yī)療保險xx年度繳費工資申報核定， 6月份完成職工養(yǎng)老保險xx年繳費工資申報， 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。
4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠125名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。
（二）辦理職工離退休工作
1、辦理xx年公司職工退休審批工作
盡早確定xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報湖北省人力資源和社會保障廳退休審批處審批。xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。
2、辦理退休人員其他工作
xx年共辦理4名退休人員的喪葬費事宜，為2名退休人員提取公積金；并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。今年8月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局28號文和32號文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，已為24名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。
（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認(rèn)定
xx年為7名職工辦理醫(yī)療費報銷，合計報銷費用x元；工傷保險理賠x人，報銷費用x元，生育保險報銷費用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。
（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理
按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。截止11月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人。
（五）勞動合同的管理
到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，管理人員1人，后勤服務(wù)人員1人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離職人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。
（六）培訓(xùn)工作
1、 xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃， 并結(jié)合分廠實際情況，強化員工培訓(xùn)意識。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進行調(diào)查，截止11月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計744學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年達到40學(xué)時以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達57%。xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
xxxx年4月廠綜合辦公室主任述職報告怎么寫
廠里的綜合辦公室主任述職報告，其實說到底就是把這幾個月的工作情況匯報清楚，讓大家了解你的工作成果和存在的問題。述職報告得講究條理，但也不能太死板，要讓別人看明白就行。
先從日常工作說起吧，比如日常事務(wù)處理這一塊兒，包括文件收發(fā)、會議組織、員工考勤管理這些常規(guī)工作，要把具體數(shù)字說出來，像收發(fā)了多少份文件，開了幾次會，員工遲到早退的情況怎么樣。這部分內(nèi)容得具體，別光說做了很多事，具體做了啥得講清楚。有時候?qū)懙臅r候容易漏掉細節(jié)，像某次會議上討論了什么議題，決定采取了哪些措施，這些都得寫進去。
再來說說協(xié)調(diào)工作這一塊兒，綜合辦是個樞紐部門，跟各個科室都有交集，所以協(xié)調(diào)工作特別重要。比如前陣子后勤保障出現(xiàn)問題，辦公室就得馬上協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，最后是怎么解決的，效果如何，這些都是述職報告需要重點寫的內(nèi)容。要是這部分寫得含糊不清，就體現(xiàn)不出你的工作能力。
還有就是上傳下達這塊兒，這是綜合辦的核心職能之一。上級有什么指示精神，你是怎么傳達給基層的；基層有什么意見和建議，你是怎么向上反映的，都要詳細說明。有時候?qū)懙臅r候容易忽略中間環(huán)節(jié)，像是傳達過程中有沒有遇到困難，最后又是怎么克服的，這些都得補充完整。
另外，關(guān)于突發(fā)事件的應(yīng)對也要寫進去。比如說上次廠區(qū)突然停電，綜合辦是怎么快速反應(yīng)的，采取了哪些應(yīng)急措施，最后結(jié)果怎樣。這部分內(nèi)容得寫得生動點，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你面對突發(fā)狀況時的應(yīng)變能力。
最后說說個人不足之處，這也很關(guān)鍵。比如說在處理某些事情時存在溝通不到位的問題，導(dǎo)致效率不高，得承認(rèn)自己的短板。不過有時候?qū)懙竭@里容易顯得太過謙虛，反而影響真實性，所以態(tài)度誠懇就行，別矯枉過正。
【第4篇】黨政辦公室綜合檔案館2025度年述職述廉述學(xué)報告怎么寫1300字
2025年，在檔案館領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下、在同事的幫助配合下，積極學(xué)習(xí)，勤奮工作，較好地完成各項工作任務(wù)?，F(xiàn)把本人一年來的學(xué)習(xí)、思想、工作情況匯報如下：
一、思想政治方面
一年來，思想上、行動上能堅定地與___保持一致，工作中能堅決地執(zhí)行、落實黨委的重大決策部署。認(rèn)真地學(xué)習(xí)____十八大以來的各種文件、方針、政策，積極地參加黨的群眾路線教育活動，“三嚴(yán)三實”專題教育實踐活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動等。通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，與___保持一致的立場更加堅定，堅持原則、遵紀(jì)守法的工作態(tài)度更鮮明，職業(yè)操守、思想境界、工作能力均大有提高。
積極參加檔案館的政治理論學(xué)習(xí)和檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強思想建設(shè)，落實中央八項規(guī)定、拒絕四風(fēng)、實事求是的工作原則、科學(xué)規(guī)范的工作理念、敬業(yè)奉獻的精神、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)、積極熱情的態(tài)度。提高政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
二、工作業(yè)績方面
嚴(yán)格按照______檔案法和高等學(xué)校檔案管理辦法執(zhí)行。學(xué)習(xí)檔案管理知識，業(yè)務(wù)上精益求精。在檔案管理中牢記工作宗旨，樹立服務(wù)意識。恪盡職守、愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，做到了任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重。工作具體如下：
1、完成了2025年度學(xué)校各單位檔案的收集、整理、立卷歸檔工作，在收集過程中，嚴(yán)格按要求檢查文件材料，對于材料所缺的單位進行催收。通過整理歸檔，完成了征集、接收、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管2025年度各類文件、材料的歸檔工作。本年度接收、立卷檔案1223卷（件）。其中永久類739卷（件），長期類157卷（件），短期類367卷（件）。使我校的檔案管理從收集、保管、檢索、利用等各個方面得到了進一步加強和完善。為學(xué)校各單位提供查閱了大量詳實的文件資料。
2、做好檔案館的日常行政管理工作，當(dāng)好館長的助手，及時做好校內(nèi)事務(wù)的上傳下達和溝通工作，按時保質(zhì)完成任務(wù)。
3、完成了固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、錄入、及報送工作。
4、在檔案資料的統(tǒng)計工作方面。建立了各種統(tǒng)計簿冊。完成了2025年度的檔案統(tǒng)計工作。
5、做好檔案的服務(wù)利用工作，具體體現(xiàn)在日常的工作及管理之中，做到了對每一位利用者都能熱情接待，百拿不厭，百問不煩，想方設(shè)法為他們排憂解難，讓每一位利用者希望而來，滿意而去，一年來，先后利用館藏檔案達到了1萬余卷件次。
6、定期對檔案數(shù)量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿；對檔案庫房溫濕度，按照要求進行調(diào)控；對檔案資料進行除塵、消毒；定期清理庫房衛(wèi)生；進行安全檢查，保證了庫房內(nèi)檔案的整潔、安全，圓滿完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
三、廉政自律方面
本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)規(guī)定，堅持黨性原則，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，做到勤儉辦事，清正廉潔，在檔案管理工作中堅持原則、勇于承擔(dān)責(zé)任，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性。
四、存在的不足：
學(xué)習(xí)不夠。雖然平時也注意學(xué)習(xí)，但有時思想上存在惰性，有時工作中也存在急躁情緒。另外，對所學(xué)知識還不能很好地運用，指導(dǎo)實際工作的能力還需要提高。
在今后的工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，改正缺點，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷開拓新思路，采取新舉措，努力開創(chuàng)工作新局面。為我校檔案發(fā)展做出更大更多的貢獻！
寫報告經(jīng)驗128人覺得有用
黨政辦公室綜合檔案館2025年度述職述廉述學(xué)報告該怎么寫？這事兒得從頭說起。
每年到了這個時候，大家都要準(zhǔn)備這類報告了。述職述廉述學(xué)，聽起來挺正式，其實說白了就是把自己的工作、廉潔情況還有學(xué)習(xí)情況好好匯報一下。寫的時候不能太隨意，但也不能太死板。比如開頭得先把背景交代清楚，為啥要寫這個報告，單位這一年做了哪些大事兒，這樣能給領(lǐng)導(dǎo)一個整體印象。不過有些人可能就在這兒卡殼了，不知道怎么把背景寫得既簡潔又到位。我建議先把全年的大事記列出來，然后挑幾件最有代表性的寫進去，這樣看起來就不會顯得空洞。
說到正文部分，這部分才是重頭戲。每個板塊都得分開寫，但不能各說各的，得有聯(lián)系。比如說你在述廉的時候提到過某項制度的落實情況，那么在述學(xué)的部分最好也能提一下這項制度對提升業(yè)務(wù)能力的作用。不然就有點像是兩回事兒了。另外，有些同志可能會覺得廉潔這部分不太好寫，總覺得無話可說。其實只要把日常工作中遵守紀(jì)律的情況如實反映出來就行，比如有沒有按時參加廉政教育活動，平時是不是自覺抵制不良風(fēng)氣等等。
至于學(xué)習(xí)，這是個長期的事情。報告里不能光寫參加了什么培訓(xùn)，還得說說通過學(xué)習(xí)有什么收獲，對工作有哪些幫助。有些人喜歡用一些專業(yè)術(shù)語，這沒問題，但別堆砌太多，否則看著費勁。還有，如果能在報告里舉幾個具體的例子就更好了，比如某個項目因為學(xué)習(xí)了新方法而取得了突破之類的。
最后這部分，也就是結(jié)尾吧。很多人會在這時候加上一句“希望以后繼續(xù)努力”，這種話雖然沒錯，但顯得有點套路化。我覺得倒不如結(jié)合實際情況，提出一兩個具體的改進措施，比如針對某項工作的不足之處，下一步打算怎么做。這樣更有針對性，也更能體現(xiàn)你的思考深度。
當(dāng)然，寫報告也不是一蹴而就的事兒。有時候?qū)懼鴮懼虐l(fā)現(xiàn)前面寫得不太合適，需要調(diào)整。這時候別急著改，先把整篇報告寫完再說。等全部完成后，回過頭來看一遍，看看有沒有邏輯不通的地方，有沒有重復(fù)啰嗦的句子。要是時間允許的話，還可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人看東西難免會有疏漏。
【第5篇】2025綜合辦公室主任述職報告怎么寫1800字
述職報告應(yīng)該體現(xiàn)對下一步的工作設(shè)想與規(guī)劃。歡迎大家閱讀2025綜合辦公室主任述職報告，希望對你的述職有幫助：
2025綜合辦公室主任述職報告
在過去一年中，辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標(biāo)，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在各科室的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求，以及局黨組的決定，現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下，請予評議。
一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識
1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強化責(zé)任意識。我要求每位同志都必須以高度負責(zé)的精神對待每一項工作。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到：每位同志都擔(dān)負著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強化責(zé)任意識，我們能明確自己擔(dān)負的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能。
3、強化形象意識，我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口，每位干部的形象如何，直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、關(guān)心，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本
1、保障重大活動順利進行。2025年，我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議、xx北京行商務(wù)環(huán)境說明暨旅游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新(xx)論壇等一系列活動，辦公室積極配合有關(guān)科室，參與會務(wù)工作，制定活動方案，起草講話材料，安排會務(wù)用餐，保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認(rèn)真做好局黨組、局辦公室會議記錄，及時整理會議內(nèi)容，及時辦理公文傳遞，到x月上旬，上傳下達各類文件x多件，并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強人事管理。今年我局進臨時聘用人員x人，辭退臨時聘用人員x人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時，積極做好機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上：協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進，
1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機關(guān)各階段的中心工作，加強內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，保障機關(guān)政令暢通、運作順暢。同時，根據(jù)局黨組、黨總支和紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置，積極配合參與有關(guān)黨建、紀(jì)檢工作。
2、保障機關(guān)順利運作。加強車輛調(diào)度，保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強機關(guān)安全管理，消除安全隱患。同時努力 豐富機關(guān)干部生活，組織參加了區(qū)級機關(guān)趣味運動會、組織了七一黨員活動、四川成都商務(wù)考察等，豐富局工作人員的業(yè)余生活，提高了機關(guān)凝聚力。
四、工作紀(jì)律上：勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守公務(wù)活動中的四條禁令，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自覺，無吃拿卡要到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象，同時積極參加機關(guān)廉政建設(shè)。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機關(guān)形象的反映，我在做到以身作則，樹立自身良好形象的同時，要求辦公室同志在辦公期時，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準(zhǔn)大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時，應(yīng)舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。
3、爭取處理好集體與個人利益之間的關(guān)系。服從大局，團結(jié)同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風(fēng)格，想別人所想，急別人所急。認(rèn)真為企業(yè)辦實事，力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一，計劃與效果統(tǒng)一，真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
2025綜合辦公室主任述職報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
寫報告經(jīng)驗140人覺得有用
2025綜合辦公室主任述職報告怎么寫
綜合辦公室的工作千頭萬緒，既要協(xié)調(diào)各方，又要上傳下達，還要確保日常工作順暢運轉(zhuǎn)。對于述職報告，我覺得關(guān)鍵是要把工作成績說清楚，把存在的不足講明白，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。報告里最好能帶上一些具體的數(shù)據(jù)，比如去年一共組織了多少次會議，接待了多少次來訪，處理了多少件公文等等，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀了解工作量。
當(dāng)然了，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得結(jié)合實際情況分析一下背后的原因。比如，為什么今年會議數(shù)量比去年增加了三成？是因為業(yè)務(wù)擴展還是管理流程出了問題？這些問題都得好好琢磨。有時候我寫報告的時候就容易忽略這個環(huán)節(jié)，只顧著堆砌數(shù)字，結(jié)果顯得空洞乏味。后來慢慢意識到，只有把背后的邏輯梳理清楚，報告才能更有說服力。
另外，我覺得報告里可以適當(dāng)加入一些個人的想法和建議。畢竟作為辦公室主任，不僅要完成任務(wù)，還要主動思考如何改進工作方法。比如針對去年年底檔案整理效率低的問題，我個人認(rèn)為可以從優(yōu)化人員分工入手，把熟悉檔案管理的同事集中起來成立專項小組，專門負責(zé)這項工作。當(dāng)然這只是我個人的一點想法，具體實施起來可能還需要和其他部門商量。
還有，報告里的措辭也很重要。不能太官方化，也不能太隨意。既要體現(xiàn)出專業(yè)性，又不能讓人覺得疏離。比如，“加強溝通協(xié)調(diào)”這種話雖然沒錯，但說出來總覺得有點老套?？梢該Q一種說法，比如“通過定期召開部門例會，促進各部門之間的信息共享”，聽起來就具體多了。不過有時候我也犯過類似的毛病，寫報告時總是喜歡用一些大而空的詞匯，結(jié)果反而讓人摸不清重點。
【第6篇】電信綜合部辦公室主任年度述職報告怎么寫2050字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
2025年綜合部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持和幫助，一年來，綜合部工作始終堅持以服務(wù)為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負責(zé)的各項工作，為公司的經(jīng)營、生產(chǎn)活動提供了有力的支撐?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
職責(zé)履行情況：
一、及后勤工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《2025年行政工作報告》，籌備召開了2025年工作會議。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果。
2、全面做好檔案、法律事務(wù)和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發(fā)各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準(zhǔn)確。2025年共協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔(dān)的風(fēng)險。信息工作方面，今年繼續(xù)按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。
3、強化后勤管理，細化后勤服務(wù)工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的故障及時維修，對各自租自建營業(yè)廳實行定期走訪，及時處理出現(xiàn)的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調(diào)整，重點向生產(chǎn)一線傾斜，全力保障網(wǎng)絡(luò)部門及縣分公司車輛的供應(yīng)。同時，還協(xié)助公司工會做好節(jié)電工作，制定了節(jié)約用電管理辦法和空調(diào)使用管理規(guī)定，并加大節(jié)約宣傳，制作了節(jié)約宣傳標(biāo)語和節(jié)電提示牌。
2025年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽”榮譽稱號。
二、安全保衛(wèi)工作
1、加強安全基礎(chǔ)工作管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
年初，公司與各單位簽定了安全保衛(wèi)、安全防火責(zé)任狀，落實任務(wù)，明確責(zé)任，切實加強了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。
2、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序。
今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加強對安保隊伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓(xùn)，共計5期，100余人次；二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監(jiān)督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標(biāo)的安全；三是加強營業(yè)場所的安全管理，維護營業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。四是加強日常財務(wù)取送款的押運工作。實行專人專車，嚴(yán)格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，并對現(xiàn)金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業(yè)的資金安全；五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業(yè)場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱20余個，對營業(yè)資金的防范起到積極作用。六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。
3、結(jié)合企業(yè)實際，扎扎實實做好安全防火工作
安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報，現(xiàn)全部整改完畢；二是根據(jù)省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標(biāo)語、安全知識答題等形式進行了宣傳。三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。四是根據(jù)建筑消防規(guī)范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應(yīng)急疏散標(biāo)志燈具20個。完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和密山辦公樓的防火封堵工作；五是繼續(xù)加強員工對防火知識應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班4期，近百人參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；六是加強各種消防設(shè)施和器具的維護和保養(yǎng)，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復(fù)或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具200個。
三、工作中存在的問題
一是對黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)重視不夠，理論學(xué)習(xí)不夠，公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度，執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格。
三是協(xié)調(diào)平衡工作不夠理想。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調(diào)不全面，考慮不周到。
四、下步工作設(shè)想
今后主要做好以下幾個方面工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度，當(dāng)好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度，并及時做好信息反饋；二是加強信息調(diào)研工作，加深對實際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；三是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。四是做好領(lǐng)導(dǎo)和各部門臨時交辦的事宜，按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時處理好突發(fā)性事件。
以上是本人今年的工作情況，匯報中如有不當(dāng)之處，請批評指正。
寫報告經(jīng)驗3人覺得有用
作為電信綜合部的辦公室主任，每年年底都需要提交一份述職報告。這份報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果的重要途徑。寫好述職報告需要結(jié)合實際情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實用性。下面我就從幾個關(guān)鍵點來談?wù)勅绾螌懗龈哔|(zhì)量的述職報告。
首先是內(nèi)容的選擇。報告的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋這一年來的重點工作，比如部門管理、團隊建設(shè)、項目推進等方面。這部分內(nèi)容最好能具體到一些數(shù)字，比如說今年比去年提高了多少效率，或者是完成了多少個重點項目。這樣不僅能體現(xiàn)出成績，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力。
接著是結(jié)構(gòu)的安排。一個好的報告結(jié)構(gòu)能讓閱讀者一目了然。通常來說，開頭部分可以簡要介紹自己的職責(zé)范圍和主要工作方向，中間部分詳細列出各項工作的進展和成效，最后再做一個簡短的小結(jié)。不過有時候也會遇到一些特殊情況，比如某些項目雖然沒完全完成，但也有一定的進展，這種情況下就需要特別注明，以免給人留下未盡責(zé)的印象。
在寫作過程中，語言表達也很重要。盡量使用清晰簡潔的語言，避免過多的修飾詞。如果涉及到專業(yè)術(shù)語，最好能夠用通俗易懂的方式解釋清楚，以便非專業(yè)人士也能理解。另外，要注意報告的整體邏輯性，確保每一部分內(nèi)容都緊密相連，形成一個完整的鏈條。
當(dāng)然，寫報告的時候可能會遇到一些小問題。比如說有時候為了湊足字?jǐn)?shù)，會不自覺地多寫一些無關(guān)緊要的內(nèi)容；還有時候因為時間緊迫，草草了事，導(dǎo)致報告的質(zhì)量不高。這些都是需要注意的地方。其實只要提前規(guī)劃好時間，合理分配精力，這些問題都是可以避免的。
最后一點就是態(tài)度問題。無論報告寫得多么完美，如果缺乏真誠的態(tài)度，就很難打動閱讀者。所以在撰寫報告時，不僅要客觀評價自己的工作，也要敢于承認(rèn)不足之處，并提出改進措施。只有這樣，才能真正展現(xiàn)出一個辦公室主任應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感。
