篇一 2023年街道基層黨建工作述職報(bào)告2700字
近年來(lái)，在區(qū)委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強(qiáng)創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，重點(diǎn)打造街道“書記項(xiàng)目”，積極開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個(gè)，其中黨委12個(gè)(含社區(qū)綜合黨委10個(gè)，兩新黨委2個(gè))，黨總支部14個(gè)，黨支部257個(gè)(含“兩新”組織黨支部125個(gè))，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動(dòng)室等各類活動(dòng)陣地184個(gè)，黨員志愿者服務(wù)站157個(gè)，登記在冊(cè)黨員志愿者1977名，占黨員總數(shù)的60.62%。
(一)堅(jiān)持優(yōu)班子強(qiáng)隊(duì)伍
1、推動(dòng)“五好”班子建設(shè)，努力打造一流領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行《重大事項(xiàng)議事規(guī)則》。結(jié)合班子成員工作經(jīng)歷、氣質(zhì)特長(zhǎng)等因素，科學(xué)合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領(lǐng)班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經(jīng)常談心談話、相互協(xié)作，形成了團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好氛圍。同時(shí)把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過(guò)抓各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，起到示范帶頭作用。
2、實(shí)施“十百千”工程，提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項(xiàng)目”來(lái)進(jìn)行打造，重點(diǎn)培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務(wù)骨干，系統(tǒng)培訓(xùn)1000名在職黨員干部。經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備、嚴(yán)格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強(qiáng)力推進(jìn)中心工作，形成了“勇?tīng)?zhēng)先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作中勇?tīng)?zhēng)先鋒，各個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目均有較大進(jìn)展。街道司法所榮獲“全國(guó)模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂(lè)部獲中國(guó)計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)單位;“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”在全區(qū)各街道排名第一;文化產(chǎn)業(yè)影響力不斷擴(kuò)大，成功舉辦了文博會(huì)龍園分會(huì)場(chǎng)和鶴湖新居專項(xiàng)活動(dòng)點(diǎn)活動(dòng)以及龍崗龍園“遠(yuǎn)洋地產(chǎn)杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關(guān)，被銳鋒常務(wù)副市長(zhǎng)評(píng)價(jià)為“依法拆遷、和諧拆遷、誠(chéng)信拆遷的典型”。二是大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹(shù)立了“攻堅(jiān)克難”的正面形象。以開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極帶動(dòng)廣大黨員干部戒“四風(fēng)”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹(shù)立黨員干部正面形象，在機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項(xiàng)工作和落實(shí)組織交辦的任務(wù)中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無(wú)私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難的集體形象。三是著力提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，針對(duì)城市管理、效能提升、群眾路線、十八大會(huì)議精神等開(kāi)設(shè)專項(xiàng)課程，街道干部服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力得到提升。推行“四力”建設(shè)：開(kāi)展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊(duì)伍“向心力”;開(kāi)展“三亮”、“三治”和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升隊(duì)伍“執(zhí)行力”;開(kāi)展素質(zhì)提升和流程再造，提升隊(duì)伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠(chéng)信檔案，提升隊(duì)伍“自律力”，在黨員干部隊(duì)伍中樹(shù)立蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。四是推動(dòng)干部隊(duì)伍成長(zhǎng)，營(yíng)造出“風(fēng)清氣正”的用人環(huán)境。通過(guò)推行績(jī)效考評(píng)、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識(shí)，并根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務(wù)骨干中，有3人通過(guò)公開(kāi)招考成為公務(wù)員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關(guān)單位，15人被提拔重用。
3、加強(qiáng)黨員志愿隊(duì)伍建設(shè)，形成良好志愿服務(wù)氛圍。建立1支黨員志愿者服務(wù)大隊(duì)、43支服務(wù)中隊(duì)、85支服務(wù)分隊(duì)，建成157個(gè)黨員志愿者服務(wù)站，注冊(cè)黨員志愿者達(dá)1977人。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)志愿服務(wù)潮流。我們將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部編入黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，帶頭參加志愿服務(wù)，在街道形成“人人爭(zhēng)當(dāng)志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實(shí)指標(biāo)。開(kāi)展“責(zé)任到支部、規(guī)劃到個(gè)人”的黨員志愿者“雙到”服務(wù)，要求黨支部及黨員志愿者明確責(zé)任，詳細(xì)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容、形式、活動(dòng)安排和激勵(lì)措施，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)50小時(shí)”硬指標(biāo)，保證每季有重點(diǎn)、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動(dòng)。三是特色服務(wù)彰顯志愿精神。組織各級(jí)志愿隊(duì)伍開(kāi)展了豐富多彩的志愿活動(dòng)，比如街道機(jī)關(guān)各服務(wù)中隊(duì)開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)、計(jì)生服務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急預(yù)防等宣傳活動(dòng)，各社區(qū)依托社區(qū)服務(wù)中心、黨員志愿者服務(wù)站等載體，推出“四點(diǎn)半”學(xué)校、法律講堂、鄰里糾紛調(diào)解等特色項(xiàng)目，積極服務(wù)基層群眾。街道還涌現(xiàn)出了司法所“幫扶社矯人員、關(guān)愛(ài)殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務(wù)”、豐麗學(xué)校“青春舞臺(tái)、志愿風(fēng)采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務(wù)“優(yōu)秀項(xiàng)目”。在街道志愿服務(wù)濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務(wù)工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神。
(二)堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個(gè)以電商經(jīng)營(yíng)為主的樓宇黨支部——硅谷動(dòng)力電子商務(wù)港黨支部和全區(qū)首個(gè)以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開(kāi)展“兩新”組織“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)回頭看活動(dòng)。對(duì)“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中的各項(xiàng)工作進(jìn)行梳理，完成相關(guān)工作臺(tái)帳，做好空掛黨員的清理工作，并結(jié)合黨員評(píng)議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)工作。定期對(duì)10個(gè)社區(qū)和79個(gè)居民小組進(jìn)行年度考核，對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，分為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、城市建設(shè)、黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)五大類15個(gè)小項(xiàng)，主要考核各社區(qū)完成自身職責(zé)和年度任務(wù)情況;對(duì)居民小組領(lǐng)導(dǎo)班子的考核涉及班子建設(shè)、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計(jì)生等10各方面，主要考核目標(biāo)責(zé)任制完成情況。同時(shí)，定期組織有關(guān)部門及包點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調(diào)研，及時(shí)指導(dǎo)和幫扶社區(qū)工作。四是加強(qiáng)固本強(qiáng)基，加大黨建經(jīng)費(fèi)投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務(wù)站等7個(gè)固本強(qiáng)基項(xiàng)目已完工，按照“十個(gè)有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動(dòng)室。把黨建經(jīng)費(fèi)納入街道年度財(cái)政預(yù)算，為開(kāi)展黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
篇二 街道基層黨建工作述職報(bào)告2400字
2023年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題，大力開(kāi)展“五星級(jí)”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，辦理民生實(shí)事難事24件；強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開(kāi)展“三認(rèn)一評(píng)”活動(dòng)；深化“結(jié)親拜年”、“把支部會(huì)開(kāi)展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬(wàn)”活動(dòng)，基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是精力投入不夠充足。我作為“第一責(zé)任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。
二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對(duì)而言，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。
三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開(kāi)闊，思想不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng)；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大；社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對(duì)黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。
四是政治生活不夠嚴(yán)格。通過(guò)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，全處廣大黨員干部都認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場(chǎng)合信口開(kāi)河，面對(duì)不良風(fēng)氣不敢批評(píng)抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會(huì)上走過(guò)場(chǎng)等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。
五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作，憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，用老辦法解決新問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒(méi)有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對(duì)基層指導(dǎo)不夠到位。
六是保障機(jī)制有待完善。受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于個(gè)別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。就我本人而言，認(rèn)識(shí)上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績(jī)的意識(shí)不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問(wèn)題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒(méi)有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對(duì)抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象；二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對(duì)下級(jí)黨組織書記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問(wèn)題解決的好就行了，缺少對(duì)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒(méi)有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象；三是工作方法不夠優(yōu)。沒(méi)能做到真正潛下心來(lái)研究基層黨建新形勢(shì)、新方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開(kāi)展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對(duì)少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問(wèn)題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實(shí)際問(wèn)題的資金需求是剛性的，對(duì)黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對(duì)措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無(wú)固定經(jīng)費(fèi)來(lái)源和工作設(shè)施不全等問(wèn)題的主動(dòng)性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開(kāi)展。
三、下步工作思路及措施
一是提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。深刻認(rèn)識(shí)黨建新常態(tài)對(duì)基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。
二是建強(qiáng)隊(duì)伍，整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。抓好7個(gè)社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭(zhēng)自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬(wàn)的居村達(dá)到2個(gè)以上。加強(qiáng)對(duì)黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動(dòng)。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。
三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，把黨員干部作風(fēng)壓實(shí)，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾、述職、評(píng)議、問(wèn)責(zé)等制度，探索激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新，發(fā)動(dòng)黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)特色亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。
篇三 2023街道基層黨建工作述職報(bào)告2500字
一年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責(zé)任人，既充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，又積極團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)班子成員，立足實(shí)際、狠抓落實(shí)、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績(jī)。尤其是“黨建社工書記項(xiàng)目”的開(kāi)展，進(jìn)一步盤活了黨員隊(duì)伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關(guān)系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機(jī)。
下面，就我本人2023年度履行基層黨建工作職責(zé)的情況述職如下：
一、黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍基本情況
我街道共有基層黨組織268個(gè)，其中，社區(qū)綜合黨委24個(gè)，直屬機(jī)關(guān)黨委1個(gè)，“兩新”組織黨委1個(gè)，民辦學(xué)校聯(lián)合黨委1個(gè)，黨總支11個(gè)，黨支部230個(gè)。布吉街道直屬機(jī)關(guān)黨委是全區(qū)成立的首個(gè)街道直屬機(jī)關(guān)黨委，下設(shè)15個(gè)黨支部。
目前全街道黨員3846名，其中“兩新”組織黨員497名，約占13%。68%的黨員都是大專文化以上學(xué)歷，文化水平較高。
二、基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
(一)進(jìn)一步優(yōu)化“書記項(xiàng)目”，打造黨員志愿服務(wù)品牌
今年我的“書記項(xiàng)目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務(wù)工作的基本模式，同時(shí)圍繞街道的中心工作和黨建實(shí)際進(jìn)行了調(diào)整和升級(jí)，擴(kuò)大了項(xiàng)目范圍，理順了項(xiàng)目流程，使我街道的黨員志愿服務(wù)工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)自上而下的網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。今年，按照大隊(duì)、中隊(duì)、分隊(duì)的三級(jí)基本建制對(duì)我街道43支黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍重新進(jìn)行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務(wù)大隊(duì)，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務(wù)中隊(duì)，1支直屬機(jī)關(guān)黨委黨員志愿者服務(wù)中隊(duì)，下設(shè)15支黨員志愿者服務(wù)分隊(duì)，2支“兩新”組織黨員志愿者服務(wù)分隊(duì)，共有黨員志愿者1352 人。同時(shí)，以志愿者服務(wù)小組作為機(jī)動(dòng)建制單位由各支志愿者服務(wù)隊(duì)伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務(wù)中隊(duì)細(xì)分為了義務(wù)巡查、政策宣傳、圖書管理等6個(gè)專項(xiàng)志愿者服務(wù)小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務(wù)中隊(duì)細(xì)分為文化宣傳、計(jì)生政策宣傳、義務(wù)巡邏等5個(gè)專項(xiàng)志愿者服務(wù)小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊(duì)伍的四級(jí)“金字塔”結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)黨員志愿服務(wù)自上而下全覆蓋編織起一張無(wú)縫銜接的“組織網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)現(xiàn)了“服務(wù)到基層、幫助到個(gè)人”的目標(biāo)。
二是搭建關(guān)注民需、凝聚民心的志愿服務(wù)橋梁。我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、服務(wù)反饋深入掌握群眾需求，有針對(duì)性地引入機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)的人力和物質(zhì)資源，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)了特色志愿服務(wù)項(xiàng)目。一方面，把與居民生活息息相關(guān)且具有個(gè)性特色的幫貧扶困、心理輔導(dǎo)、法律協(xié)助等9大類27項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目以菜單形式提供給居民，由居民根據(jù)實(shí)際需求自主選擇，居民作為服務(wù)對(duì)象充分享受到 “你點(diǎn)我供”的上門服務(wù)。另一方面，我們圍繞重大主題節(jié)日制定活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展適合整個(gè)居民群體參加的志愿服務(wù)活動(dòng)，如“黨員志愿者集中服務(wù)月”、“一封家書” 重陽(yáng)節(jié)關(guān)愛(ài)活動(dòng)、“袋袋相傳”地球日環(huán)保方案征集活動(dòng)等，居民可根據(jù)個(gè)人所長(zhǎng)和興趣愛(ài)好走出家門，作為服務(wù)主體參與到“我供你選”的志愿服務(wù)活動(dòng)中。
在此基礎(chǔ)上，我們不斷根據(jù)群眾反饋和活動(dòng)效果去粕存精，注入新鮮血液、完善服務(wù)內(nèi)容，使黨員志愿服務(wù)更接地氣、更聚民心。今年，我們探索建立并規(guī)范運(yùn)營(yíng)了兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，分別是“黨員志愿者巡回大講堂”和“志愿服務(wù)我先行·黨員帶頭樹(shù)新風(fēng)”黨員志愿者深圳東站服務(wù)項(xiàng)目。今年7月，市委副書記戴北方同志陪同省黨代表專門視察了這兩個(gè)項(xiàng)目，并給予充分肯定。
三是打造基礎(chǔ)好、素質(zhì)高的志愿服務(wù)專業(yè)化隊(duì)伍。我們將社工組織的專業(yè)知識(shí)融入黨員志愿服務(wù)的實(shí)際工作中，以“走出去”學(xué)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”教、“定社工”帶、“辦活動(dòng)”練等方式，對(duì)黨員志愿者進(jìn)行社工化培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)黨員志愿者骨干。組織基層黨員“走出去”參觀佛山桂城街道黨員志愿者服務(wù)示范點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，掌握工作技巧。邀請(qǐng)資深社工進(jìn)街道開(kāi)展黨員志愿者骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為24個(gè)社區(qū)各培養(yǎng)了1名業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)過(guò)硬的黨員志愿者骨干，同時(shí)由6名社工各自聯(lián)系4個(gè)社區(qū)的黨員志愿者骨干，負(fù)責(zé)跟蹤做好相應(yīng)社區(qū)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍日常的培訓(xùn)指導(dǎo)。我們還進(jìn)一步在機(jī)關(guān)、社區(qū)、車站、廣場(chǎng)等公共領(lǐng)域設(shè)置了139個(gè)黨員志愿者服務(wù)站點(diǎn)及若干服務(wù)崗位，在社工的引導(dǎo)和協(xié)助下，由各支隊(duì)伍定期組織、舉辦志愿服務(wù)活動(dòng)，既收獲了組織活動(dòng)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，又培養(yǎng)了黨員志愿者們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，打造了一支基礎(chǔ)好、素質(zhì)高的專業(yè)化隊(duì)伍。
(二)進(jìn)一步摸清底細(xì)，為社區(qū)“兩委”換屆夯實(shí)基礎(chǔ)
一是抓機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。第一時(shí)間成立了以我為組長(zhǎng)的街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了9名工作人員加入領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同步落實(shí)了換屆選舉專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)。在開(kāi)展工作之前，我們還針對(duì)抽調(diào)人員進(jìn)行了選舉業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了依法辦事的自覺(jué)性。
二是抓調(diào)研，具體摸清社區(qū)情況。8 月底，我們組成了4個(gè)調(diào)研小組，對(duì)24個(gè)社區(qū)“兩委”換屆可能存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入摸底，對(duì)現(xiàn)任班子及班子成員的個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行了充分調(diào)研，形成了近三萬(wàn)字的調(diào)研報(bào)告。12月，又專門成立了社區(qū)干部評(píng)議考核組和7個(gè)股份公司干部評(píng)議考核組，對(duì)社區(qū)干部及專職人員進(jìn)行民主評(píng)議和年度考核，為下一步街道對(duì)社區(qū)換屆工作中的選人用人、干部任用提拔提供更多的參考依據(jù)。
三是抓溝通，做好干部思想工作。針對(duì)換屆前可能出現(xiàn)的部分基層干部思想不穩(wěn)定等問(wèn)題，我們重點(diǎn)開(kāi)展了交心談心活動(dòng)。由街道領(lǐng)導(dǎo)深入到掛點(diǎn)社區(qū)，與社區(qū)各套班子成員談心，特別是針對(duì)重點(diǎn)對(duì)象，提前做好思想工作。同時(shí)，結(jié)合民主測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)結(jié)果較為異常的社區(qū)班子運(yùn)作狀況進(jìn)行再分析，再研究，做好教育引導(dǎo)工作，以穩(wěn)定情緒，保證工作不受影響。
四是抓紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正選舉環(huán)境。以“三先”活動(dòng)和“紀(jì)律教育月”為契機(jī)，組織社區(qū)基層干部深入學(xué)習(xí)了《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等內(nèi)容，并以觀看警示片、開(kāi)展警示展板宣傳等方式對(duì)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律提前打好了“預(yù)防針”，讓換屆紀(jì)律要求首先深入了人心。
