2025年勞動和社會保障局個人述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】2025年勞動和社會保障局個人述職報告怎么寫4800字

各位領(lǐng)導：

____年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和州勞動和社會保障局的業(yè)務指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務，堅持以不斷擴大就業(yè)，完善社會保障體系，構(gòu)建和諧社會為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、行政問責四項制度、陽光政府四項制度等，理清工作思路，強化服務意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，為促進瑞麗經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將全年工作情況匯報如下，請予評議。

一、工作情況回顧

(一)就業(yè)與再就業(yè)工作

1、就業(yè)再就業(yè)資金使用情況。____年再就業(yè)資金結(jié)余136萬元，全年共收入226萬元(其中：中央財政補助收入225.8萬元利息收入0.2萬元)，支出194.6萬元(其中：支付社會保險補貼139.3萬元，支付職業(yè)培訓補貼3.1萬元，支付職介補貼1.1萬元，支付公益性崗位補貼42.8萬元，支付代理服務費8.3萬元，)，結(jié)余167.4萬元。實現(xiàn)了目標任務規(guī)定的用好用完就業(yè)再就業(yè)資金的要求。

2、目標任務完成情況。截止10月底，成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)90人完成目標任務70人的128.5%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)303人，完成年度下達目標任務指標460人的65.8%;穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位完成18人，完成年度下達目標任務指標400人的4.5%;開發(fā)公益性崗位302人，完成年度下達目標任務指標145人的208.2%;363名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，完成下達年度目標任務指標200人的181.5%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)500人，完成年度下達目標任務指標400人的125%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員676人，超出年度下達目標任務指標665人11人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%，控制在年度下達目標任務指標4%以內(nèi);新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1253人(其中轉(zhuǎn)出省外56人)，完成年度下達目標任務500人的250.6%;建立零就業(yè)家庭臺帳，常年保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零;新增小額擔保貸款12戶，發(fā)放貸款金額50萬元;貸免扶補小額貸款完成20人，發(fā)放貸款金額100萬元，完成目標任務數(shù)20人的100%。

3、國家就業(yè)與再就業(yè)優(yōu)惠政策得到落實，促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。①認真開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年檢和發(fā)證工作。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》2889本，年檢1567本;辦理《失業(yè)證》145本;辦理《外國人就業(yè)證》13本;辦理《農(nóng)民工手冊》135本。通過開展年檢工作，了解掌握了持證人員情況，為開展再就業(yè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。②、認真落實稅費減免政策。截止10月底，工商減免工商管理費50.3萬元，涉及1116人次;稅務減免56.2萬元，涉及265人次。稅費減免政策的落實，促進了失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

4、實施“就業(yè)援助周”，“春風行動”和“誠信服務”活動，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。①就業(yè)援助周活動。本著“就業(yè)援助你我他，真情相助渡難慶”這一活動主題。____年1月10日至16日開展了“就業(yè)援助周活動”。聯(lián)合市總工會、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門組織以民營企業(yè)為主的各用人單位通過舉辦專場會、現(xiàn)場服務等形式，共幫助102名大中專畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員等到民營企業(yè)就業(yè)。②“春風行動”。____年1月12日—3月25日，開展以農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力，重點是新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民為服務對象的“春風行動系列活動”。開展“勞動保障政策咨詢、維護農(nóng)民工合法權(quán)益”周活動、“春風送崗位”活動。發(fā)放“春風卡”600多份，送崗下鄉(xiāng)86個，組織招聘會2次，為農(nóng)村勞動者提供免費介紹工作52人(其中女性20人)。開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導進城務工人員到可靠的職業(yè)介紹機構(gòu)求職，通過開展“春風行動”工作，使農(nóng)民工進城務工的環(huán)境得到了進一步的改善。③開展“春風行動在瑞麗”系列宣傳活動。與新聞媒體聯(lián)合開展以“春風行動在瑞麗”為主題的系列報道，對“春風行動”的內(nèi)容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關(guān)于改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施;政府給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策;公共就業(yè)服務機構(gòu)對農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務的承諾和措施;民辦職業(yè)介紹機構(gòu)誠信服務的典型事例;公共就業(yè)服務機構(gòu)和“____年度放心職介服務單位”的名稱、地址、聯(lián)系電話及勞動保障部門的投訴電話;對以職介為名的欺騙活動、非法職業(yè)中介行為和違法違規(guī)等行為進行曝光。

5、開展“鼓勵創(chuàng)業(yè)貸免扶補”和創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。根據(jù)省、州有關(guān)鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工作的要求，瑞麗市鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工作領(lǐng)導小組于二00九年六月四日在市委召開了啟動會，市勞動和社會保障局、團市委、市工商聯(lián)、市總工會、市個體勞協(xié)等承辦單位相互配合、協(xié)同作戰(zhàn)，截止二00九年底，各承辦單位共收到創(chuàng)業(yè)申請282份，向農(nóng)信社推薦143份，共有78人辦理了貸款手續(xù)，貸款金額387萬元。(其中我局收到創(chuàng)業(yè)申請58份，推薦25份，發(fā)放22戶，金額110萬元。)

(二)社會保險工作

1、目標任務完成情況。截止10月底，城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險*人，完成年度下達目標任務指標5919人的*%;企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險*人，完成年度下達目標任務指標4645人的*%;城鎮(zhèn)參加職工基本醫(yī)療保險人數(shù)*人，完成年度下達目標任務指標16800人的*%;城鎮(zhèn)參加居民基本醫(yī)療保險人數(shù)*人，完成年度下達目標任務指標11800人的*%;城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險人數(shù)6164人，完成年度下達目標任務指標6234人的98.8%;參加工傷保險人數(shù)*人，完成年度下達目標任務指標8900人的*%;農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)*人，完成年度下達目標任務指標700人的*%;城鎮(zhèn)職工參加生育保險人數(shù)*人，完成年度下達目標任務指標8800人的*%。

2、加強對醫(yī)療保險定點零售藥店和定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，進一步完善醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)誠信等級評定制度，醫(yī)、患、保三方基本形成相互配合、相互監(jiān)督、自我管理的新型關(guān)系。截止10月份，全市共有定點醫(yī)療機構(gòu)家，定點零售藥店家。年初市醫(yī)保中心分別與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店簽訂服務協(xié)議;月份，對家定點藥店進行考評(其中有家未作出處理)其它家做出處理決定(其中有家給予限期十天整改、家暫停資格兩個月、家暫停1個月)，特別對定點零售藥店擺放生活用品進行了重點檢查和處理，保證了參保人員的合理醫(yī)療和醫(yī)療保險基金的合理使用。

3、做好關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。根據(jù)省、州文件精神，結(jié)合我市的實際情況，及時成立了我市關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作領(lǐng)導小組，制定工作方案。

(三)勞動關(guān)系與企業(yè)工資管理工作

截止10月底，全市累計登記勞動合同12900份，其中今年登記2830份。集體合同簽訂了20戶，涉及職工4600人;農(nóng)民工簽訂勞動合同3051份，有力的促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我局與市總工會、市經(jīng)濟局三方運行機制良好，共同解決企業(yè)改制職工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。積極穩(wěn)妥地處理好信訪和勞動爭議工作，接待群眾來信來訪131件次，其中立案2起，來信來訪直復率100%;接到勞動爭議仲裁申請17起，受理3起，涉及勞動關(guān)系、社會保險、經(jīng)濟糾紛等內(nèi)容，結(jié)案率為100%;建立健全退休人員登記臺賬，及時把符合提前退休、特殊工種人員向州局上報。全年共辦理退休73人。

(四)勞動保障監(jiān)察、農(nóng)民工工作

1、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，____年，全省統(tǒng)一配備勞動保障監(jiān)察車輛，我市共配備了5輛勞動保障監(jiān)察車輛，其中2輛車配備到勞動保障監(jiān)察大隊使用，還配備了2名公益性崗位人員到勞動保障監(jiān)察大隊，有效地改善了執(zhí)法條件，奠定了執(zhí)法的堅實基礎(chǔ)。

2、開展普法宣傳。《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)頒布實施以來，勞動保障監(jiān)察大隊認真組織學習，領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，并做到積極宣傳，提高勞動者法制意識。在開展流動人口艾滋病培訓、農(nóng)民工從業(yè)資格培訓、進城務工青年法律知識培訓等活動中，向用人單位宣傳講解維權(quán)知識，利用專項檢查，深入生產(chǎn)一線，進行勞動保障法律法規(guī)普法宣傳，結(jié)合日常巡查和勞動保障執(zhí)法年審，要求用人單位組織學習勞動保障法律法規(guī)，努力營造學法、懂法、用法、守法的良好氛圍。

3、年初組織用人單位進行了勞動保障執(zhí)法年審，依法對411戶用單位進行勞動保障執(zhí)法年審，涉及勞動者9603人。對130戶用人單位進行限期整改，發(fā)出責令整改決定書206份。年審中，督促用人單位補簽勞動合同2151份，督促8戶用人單位繳納養(yǎng)老保險費38.4萬元;督促15戶用人單位繳納失業(yè)保險費2萬元;督促38戶用人單位繳納醫(yī)療保險費3.6萬元。審查用人單位規(guī)章制度110份，糾正用人單位規(guī)章制度6份。評定155戶用單位為勞動保障執(zhí)法年審合格單位，并頒發(fā)勞動保障執(zhí)法年審合格證。

4、開展社會保險登記審驗。社會保險登記是社會保險工作的基礎(chǔ)，每個用人單位都應當進行社會保險登記。截止____年10月，共辦理社會保險登記和審驗287戶，其中國家機關(guān)50戶，事業(yè)單位62戶，社會團體1戶，國有企業(yè)23戶，集體企業(yè)12戶，股份制企業(yè)19戶，外商投資企業(yè)3戶，私營企業(yè)100戶，個體經(jīng)濟組織17戶，為用人單位進行社會保險登記、參保提供服務。

5、開展專項檢查。根據(jù)上級勞動保障部門安排部署，開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》貫徹執(zhí)行情況、禁止使用童工規(guī)定等專項檢查。檢查涉及用人單位120戶，勞動者3455人，其中外商投資企業(yè)2戶，98人;私營企業(yè)60戶，2450人;個體工商戶58戶，907人。制作調(diào)查筆錄120份。

6、開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價。依據(jù)國家勞動保障部《關(guān)于推進企業(yè)勞動保障誠信制度的指導意見》，本著合法、公平、公正、公開、統(tǒng)一考核指標的原則，對全市企業(yè)依法招用勞動者、依法簽訂勞動合同、遵守工作時間和休息休假制度、依法執(zhí)行工資支付和最低工資標準制度、遵守職業(yè)培訓規(guī)定、依法實施女職工和未成年工特殊保護、依法參加社會保險、依法建立企業(yè)勞動規(guī)章制度等勞動保障法律法規(guī)遵守執(zhí)行情況進行評價。評出企業(yè)勞動保障誠信等級ⅰ級誠信企業(yè)32戶;ⅱ級誠信企業(yè)9戶;ⅲ級誠信企業(yè)5戶。

7、加強日常巡視監(jiān)察。除各項專項檢查外，積極開展日常巡視監(jiān)察。隨時了解掌握我市的勞動用工動態(tài)，及時掌握用人單位用工情況及支資支付情況。定期不定期對建筑工地、廠礦進行實地巡查。巡查421戶用人單位，涉及勞動者5783人，巡視覆蓋面占執(zhí)法年審的102.4%。

8、勞動保障監(jiān)察投訴案件。截止____年10月份，共接到勞動者舉報投訴127件，受理112件，協(xié)調(diào)辦理100件，涉及勞動者1401人，其中農(nóng)民工1390人。在受理案件中拖欠勞動工資報酬案件82件，涉及1383人，為勞動者追回勞動工資報酬441.15萬元;其中涉及拖欠農(nóng)民工工資80件，涉及農(nóng)民工1373人，追回農(nóng)民工工資440萬元;非法收取抵押金(物)案件6件6人，清退抵押金0.37萬元;工傷案件12件12人，為因公受傷者協(xié)調(diào)處理解決工傷補助金5.03元;立案辦理12件，其中禁止使用童工案件1件，涉及用人單位1戶，童工1人，行政處罰0.5萬元。查處定點藥店違法騙取醫(yī)療保險基金案件11件，行政處罰0.6萬元。

(五)職業(yè)技能培訓鑒定工作

全年，向上級勞動部門組織申報職業(yè)技能鑒定113人，其中初級工8人，中技工人才培訓31人、高技工55人，技師12人，(其中有4人屬省屬單位占省屬指標)，復審驗證7人。發(fā)放____年機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格證書231本。其中：技師證6本，高級工97本，中級工96本，初級工32本。

(六)社會保險基金管理監(jiān)督工作

1、局社會保險財務票據(jù)審核小組成立一年來，每月按期對社會保險各經(jīng)辦機構(gòu)的財務票據(jù)進行審核，并且得到省廳的肯定。

2、按《社會保險內(nèi)控制度》強化基金防范意識和基金監(jiān)管能力。

3、配合審計部門對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的審計檢查，無違法違紀問題。

4、對參保單位進行稽核檢查。截止10月底，共稽核養(yǎng)老保險參保單位202戶，完成年度下達稽核指標任務的100%。

5、對5家參保單位____年度繳費基數(shù)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

6、開展基本養(yǎng)老金待遇資格認證。截止10月底，已對我市1014名享受基本養(yǎng)老保險的離退休人員進行了生存認證。

7、開展欺詐冒領(lǐng)社會保險金的檢查。對享受失業(yè)救濟金待遇的核查中，查出多領(lǐng)基本養(yǎng)老金1人，共計2萬元;已死亡仍在發(fā)放撫恤對象撫恤費4人，金額共計：6410元;現(xiàn)已全部追繳入庫。

(七)勞動保障基礎(chǔ)工作

1、依法行政更加嚴格。堅持普法宣傳與依法行政并重，積極制定措施，組織行政執(zhí)法檢查，整改存在問題，促進了勞動保障法律法規(guī)政策的落實。

2、勞動保障政策宣傳主動有效。建立了勞動保障新聞宣傳工作制度，形成了“圍繞勞動保障重大政策和主要任務，以瑞麗市公眾信息網(wǎng)咨詢服務平臺為主陣地，以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎(chǔ)”的宣傳工作模式。

【第2篇】區(qū)勞動和社會保障局黨支部開展先進性具體要求大討論活動情況的報告怎么寫2450字

一、認真組織，精心安排

區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導小組關(guān)于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求大討論的通知下發(fā)以后，我局黨支部高度重視，在抓好日常學習的同時，積極組織廣大黨員干部學習《通知》精神，認真安排部署，要求每個黨員對照《黨章》，聯(lián)系實際圍繞黨組織的領(lǐng)導核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在前一階段學習的基礎(chǔ)上，以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，對保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求進行深刻的思考，并進行認真的歸納梳理。會后，全體黨員干部作了認真的思考和精心準備，并于3月1日至2日開展了集中大討論，每一位黨員按照事先書面準備踴躍發(fā)言，圍繞勞動保障目標任務、結(jié)合本職工作，談學習認識，談新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，談如何在本職崗位上發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，達到了預期目的。

二、深入查擺問題，積極開展討論

在組織黨員認真學習領(lǐng)會黨章規(guī)定的黨員標準和胡錦濤___在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話中提出的“104字要求”和“六個方面”基本要求的同時，我局黨支部在廣大黨員干部中扎扎實實開展了先進性具體要求大討論活動。在討論過程中，一方面認真貫徹群眾參與的原則。在全局集中討論中，黨支部邀請基層勞動保障服務機構(gòu)的群眾代表參加會議，共同探討當前勞動保障工作面臨的改革發(fā)展問題，共同探討在新時期新形勢下，如何始終保持共產(chǎn)黨員先進性，促進勞動保障工作發(fā)展等等。另一方面，認真開展黨員談心交流活動。每一名黨員都結(jié)合工作和自身實際，談認識談體會。通過討論，進一步明確了共產(chǎn)黨員保持先進性的理想信念，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進娶開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻。

討論中，黨支部緊緊圍繞新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系本人思想和工作實際，認真剖析黨員內(nèi)部存在的問題和不足，從而使每一個黨員進一步明確自己所在崗位先進性的具體目標要求，自覺增強履行黨員義務，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，推進勞動保障各項工作。查擺問題中，黨支部對矛盾不回避，對問題不遮掩，深刻剖析黨員干部中存在的理論學習不夠、理想信念不堅定、工作作風不扎實等問題。

通過討論，大家一致認為，新時期新階段，對我們廣大基層的黨員干部來講，黨員的先進性應著重體現(xiàn)在當好四個表率上：

一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的`宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔；堅持在服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾中塑造共產(chǎn)黨員的先進形象；從我做起，從工作每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。爭做率先發(fā)展的帶頭人、人民群眾的貼心人、黨的路線方針政策的模范執(zhí)行人、廉潔奉公的清白人，真正體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨人的政治本色。

二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，帶頭加強學習，不斷充實自己，不斷武裝自己，不斷提高白己的能力。特別是“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的學習，同時還要認真學習本職工作所必須的知識，學習反映社會與時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律等知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，更好的適應我區(qū)奮力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的需要。

三要在維護團結(jié)、顧全大局上作表率。要始終站在黨和群眾的立場上想問題，始終著眼于穩(wěn)定全區(qū)大局來干事情，精誠團結(jié)，加強溝通，密切配合，通力協(xié)作。把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧凝聚到開拓創(chuàng)新上來，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上來，努力在全區(qū)形成齊心協(xié)力干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的生動局面。

四要在提高道德修養(yǎng)、塑造高尚人格上作表率。新時期共產(chǎn)黨員的先進性，還表現(xiàn)在道德品質(zhì)上作表率。要不斷加強黨性鍛煉，按照“三個代表”要求，堅定理想信念，時刻不忘以共產(chǎn)黨員的黨性要求規(guī)范自己的行為，不斷提高思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到一塵不染、一身正氣；做到廉潔奉公，堂堂正正。在奮力實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新的騰飛的偉大實踐中，有所建樹，有所成就。

三、對照“三個代表”，認真梳理總結(jié)

通過這學習教育活動，結(jié)合這次大討論，我局認真梳理查擺出的問題，并結(jié)合我局黨員構(gòu)成狀況，歸納出如下具體要求：

(一)局機關(guān)黨員領(lǐng)導干部

存在的問題：

1、政治理論學習不夠深入，缺乏政治敏銳性。

2、由于業(yè)務工作忙，深入基層次數(shù)少，對工作調(diào)查研究不夠。

保持先進性的具體要求：

1、努力實踐“三個代表”重要思想，擁護黨路線、方針、政策，自覺維護“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，做到在思想上、政治上和___保持高度一致，具有高度的政治責任心。

2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習貫徹黨的路線方針政策，努力鉆研政治理論和現(xiàn)代科學技術(shù)知識，精通本職，熟悉業(yè)務，做學習和實踐的帶頭人。

3、顧全大局，團結(jié)同志，立足崗位，率先垂范，帶領(lǐng)勞動保障系統(tǒng)全體工作者出色完成工作任務。

4、廉潔自律，勤政為民，全心全意為人民服務，樹立公正嚴明、服務熱情的勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導形象。

5、遵章守紀，嚴于律已，嚴格執(zhí)行民主集中制，正確履行工作職責。

(二)局機關(guān)黨員干部

存在的問題

1、政治學習不夠扎實，黨的宗旨意識差。

2、個別黨員干部作風飄浮，個人主義思想較重。

保持先進性的具體要求

1、嚴格執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、各項法律法規(guī)和上級指示，牢固樹立服務于勞動保障工作大局的思想。

2、解放思想、更新觀念，勇于開拓、積極進取，認真鉆研本職業(yè)務，做愛崗敬業(yè)的模范，為全局各項改革獻計獻策。

3、加強服務意識，遵守辦事原則，講究辦事效率，提高辦事質(zhì)量，全心全意實踐為人民服務的根本宗旨。

4、增強政治意識，責任意識和大局意識，正確領(lǐng)會上級精神，創(chuàng)造性地開展工作，努力協(xié)調(diào)好各部門的工作。

【第3篇】勞動和社會保障局紀委書記述職報告怎么寫2350字

____年，我在局黨委和市紀委的領(lǐng)導下，分管紀檢與黨風廉政建設(shè)工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤___“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設(shè)的新成效，我局紀委被市紀委評為____年度市紀檢監(jiān)察工作先進集體?，F(xiàn)將一年來的思想和工作匯報

一、個人黨風廉政建設(shè)崗位職責 督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。

2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處（室）、單位實施效能監(jiān)察；組織黨員和干部職工認真學習兩個條例；做好局系統(tǒng)窗口單位爭創(chuàng)部、省級優(yōu)質(zhì)服務窗口工作；抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作；建立重大事項報告制度；抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。

3、按照黨風廉政建設(shè)責任制的分工，抓好分管處（室）黨風廉政建設(shè)責任制目標的落實。

二、年度內(nèi)履行黨風廉政建設(shè)責任制所做的工作，取得成效及存在的問題

（一）認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭宣傳教育

一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據(jù)局黨委工作安排，結(jié)合勞動保障工作實際，制定下發(fā)了《____年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統(tǒng)黨員干部認真學習貫徹落實胡錦濤___的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，從關(guān)心群眾切身利益著手，千方百計為群眾排憂解難，讓群眾實實在在感受到廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效，感受到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)帶來的實惠。二是以領(lǐng)導干部權(quán)力觀教育為重點，引導黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤防；用身邊人身邊事教育黨員干部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》為內(nèi)容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協(xié)助黨委開展了以《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《____紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內(nèi)容的教育活動，進一步增強了黨員干部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督意識。四是利用組織迎新春聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)、參加全市運動會、八一軍民聯(lián)歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上干部深入社區(qū)體驗生活等形式，以增加黨員干部、職工團結(jié)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）落實廉潔自律各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員干部從政行為

一是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)的單位和個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定，嚴厲查處借節(jié)假日和婚喪嫁娶等事宜斂財?shù)倪`紀行為，防止“節(jié)日病”的發(fā)生；禁止變相公費旅游和超編制超標準配備小汽車等有關(guān)規(guī)定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執(zhí)行情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導干部年度考核相結(jié)合，與業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用相結(jié)合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組，科以上干部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員干部，依照有關(guān)規(guī)定進行追究。三是從源頭上解決黨員領(lǐng)導干部廉潔從政問題，落實領(lǐng)導干部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領(lǐng)導干部廉潔自律工作逐步納入制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。

（三）做好職務犯罪防范工作，減少和避免違法違紀案件的發(fā)生

首先是通過建立和完善規(guī)章制度，規(guī)范工作人員特別是領(lǐng)導干部的行為，減少各種違法違紀問題的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題，及時教育，把有可能出現(xiàn)的違法違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。____年年初，為全面貫徹落實___關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》，把制度建設(shè)貫穿于誠摯和預__敗工作的各個環(huán)節(jié)，逐步形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經(jīng)過調(diào)研，經(jīng)局黨委研究，結(jié)合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出臺了《鄭州市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設(shè)信息網(wǎng)站，及時補充更新有關(guān)信息材料，從而為全系統(tǒng)黨員干部創(chuàng)建了黨紀政紀知識學習平臺。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對群眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩(wěn)定。____年局紀委共收到群眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調(diào)查處理。三是局紀委、黨辦經(jīng)常深入黨員干部中了解其思想動態(tài)及遵紀守法情況，協(xié)助基層做好黨員思想教育工作，防患于未然。

（四）抓好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，更好地服務于勞動保障工作

一是組織開展了創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動。為加快勞動保障系統(tǒng)的行風建設(shè)，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質(zhì)量，更好地為企業(yè)和群眾服務，今年在全市勞動保障系統(tǒng)窗口單位開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優(yōu)質(zhì)服務窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優(yōu)質(zhì)服務窗口，局還將評選市級優(yōu)質(zhì)服務窗口。二是開展優(yōu)質(zhì)服務宣傳月活動。三是整頓規(guī)范辦事大廳。____年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作。四是清理規(guī)范局屬協(xié)會收費工作。按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協(xié)會單位服務性收費工作進行了檢查，經(jīng)市檢查組驗收，我局局屬協(xié)會沒有違規(guī)的情況發(fā)生。五是加強行風建設(shè)。____年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉(zhuǎn)變，不斷提高機關(guān)的辦事效率和服務質(zhì)量。對服務對象提出

【第4篇】關(guān)于縣勞動和社會保障局工作評議調(diào)查報告怎么寫3650字

主任、各位副主任、委員：

根據(jù)《縣人大常委會關(guān)于對部分縣直部門進行工作評議的方案》要求，勞動和社會保障局工作評議組自==月==日開始至==月=日，對勞動和社會保障局進行了工作評議調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下，請予評議。

一、基本情況

縣勞動和社會保障局系統(tǒng)共有==人，下轄勞動保險局、勞動就業(yè)局、醫(yī)療保險局、機關(guān)事業(yè)單位保險局、社會保險基金結(jié)算中心=個二級單位。

工作評議調(diào)查階段，工作評議組就勞動和社會保障局工作職責和評議方案要求，分別召開了=個座談會，涉及對象==余人，其中對局班子成員和局機關(guān)股級干部及二級單位股級以上干部==人進行了個別座談。座談會參加對象有縣鄉(xiāng)代表，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位分管負責人或主抓勞動保障工作的人員，有機關(guān)企事業(yè)單位干部職工代表，有參加醫(yī)療保險對象(慢性病、大病患者)、離退休干部、定點藥店有關(guān)人員。到xxx、xxx兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別進行了調(diào)查座談。召開人大代表綜合座談會時還就勞動和社會保障局機關(guān)建設(shè)等情況進行了視察。整個工作評議調(diào)查歷時=天，基本完成了調(diào)查任務。工作評議調(diào)查座談得到勞動和社會保障局的大力支持與配合。參加座談人員就勞動和社會保障工作相關(guān)方面作了很好的發(fā)言，多數(shù)都能一分為二的正確評價勞動保障部門的工作，語言中肯，建議可行并具有可操作性。民主測評表發(fā)放==份，收回==份。調(diào)查中發(fā)放征求意見表==份，已收回==份。按照方案要求，閱查了所有資料。

二、勞動和社會保障工作成績顯著

=、“兩個確?！边M一步鞏固。確保了全縣====多名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的按時發(fā)放，三年來籌集發(fā)放下崗職工基本生活費===多萬元。每年我縣企業(yè)養(yǎng)老保險費征收===多萬元，而需發(fā)放===多萬元，年資金缺口在===萬元以上，勞動保障部門三年來共向上爭取資金近====萬元，今年將達到====萬元。目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計節(jié)余能保障==個月的發(fā)放，支撐能力較過去大大增強。

=、就業(yè)再就業(yè)及培訓工作有進展。免費培訓下崗職工====多人次，促進下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)====人次，再就業(yè)超過==%，就業(yè)前培訓====人次，已經(jīng)就業(yè)====人，較好地解決了全縣失業(yè)下崗職工就業(yè)問題，實事工程再就業(yè)基地投資近===萬元的一期工程已初具規(guī)模。每年輸出農(nóng)村剩余勞動力==萬人次，年創(chuàng)收=億多元，打工經(jīng)濟成為我縣的支柱產(chǎn)業(yè)之一。

=、社會保險擴面工作取得新成績。全縣養(yǎng)老保險擴面年均新增====人；失業(yè)保險平均年新增====人；醫(yī)療保險擴面年均新增====人，已由====年的====人增加到=====人；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和xx、xx、xx三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已參加了醫(yī)療保險。全縣社會保險參保人數(shù)較====年翻了一番。

=、參與企業(yè)破產(chǎn)、改制、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革作出了貢獻。企業(yè)工資標準的制定、企業(yè)的破產(chǎn)、改制和用工合同，勞動和社會保障局全程參與，做好了縣水泥廠破產(chǎn)、縣糧食系統(tǒng)改制====多名職工的分流安置工作。積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，認真調(diào)查、準確測算，報請縣政府及時出臺了《xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施辦法》，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的順利進行。

=、勞動保障法制建設(shè)普遍加強。開展了各種形式的宣傳，設(shè)立咨詢點，使勞動保障法制知曉面擴大，通過開展監(jiān)察執(zhí)法和處理仲裁勞動爭議案件，將勞動保障法制知識貫穿于工作中，達到較佳效果。

=、服務招商引進，促進經(jīng)濟發(fā)展。在開發(fā)區(qū)成立勞動保障服務中心，積極為引進企業(yè)宣傳社會保障政策，幫助引進企業(yè)化解勞資糾紛，免費為引進企業(yè)招錄用工人提供場地、提供免費培訓，全力服務好我縣招商引進工作，受到企業(yè)業(yè)主的好評。

=、認真做好建議、提案辦理工作，虛心接受代表、委員監(jiān)督。通過成立專班，“一把手”親自抓，專人分管、專人專題、專項負責，認真開展各項建議、提案的調(diào)查研究，能夠解決的，及時解決；不能解決的與建議人、提案人多次見面溝通，并做好回復工作，虛心接受人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督，三年來，共承辦人大建議、政協(xié)提案==余件，滿意率達===%。如人大代表、政協(xié)委員提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工和全縣教師醫(yī)療保險問題，勞動保障部門經(jīng)過認真調(diào)查研究，積極向縣領(lǐng)導作好匯報，爭取相關(guān)部門配合支持，較好地解決了全縣====名教師

的醫(yī)療保險問題，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已納入了醫(yī)療保險范圍，解決了他們就醫(yī)難的問題。====年在全市率先啟動了大病醫(yī)療保險工作。

=、重視和加強了*接待工作，改進服務態(tài)度，在*過程中能夠解決的問題，及時解決；不能解決的，做好政策宣傳解釋工作，做到事事有回音、件件有著落。定期開展全面排查，預防和處理事件，系統(tǒng)各股室、經(jīng)辦機構(gòu)認真做好*接待工作，三年來沒有出現(xiàn)集體、群體*，越級*的事件，努力化解矛盾和不穩(wěn)定因素，有效地維護了全縣社會和職工隊伍的穩(wěn)定。

=、自身建設(shè)不斷加強、班子團結(jié)、隊伍精干、作風優(yōu)良。==年來連續(xù)三屆被省委、省政府授予“省級文明單位”稱號，政治、業(yè)務、工作方面得到上級部門和縣委、政府的肯定。黨風廉政建設(shè)、黨建、勞動保障法制監(jiān)察，宣傳思想、綜合治理，醫(yī)療保險、基金結(jié)算、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，爭取項目、老干、共青團、再就業(yè)等工作都是榜上有名，各種文藝演出、知識競賽多次獲獎，干部職工精神振奮，行政規(guī)范，機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，工作秩序井然。

三、存在的主要問題及原因

=、職工就業(yè)和培訓方面：

一是勞務輸出未形成網(wǎng)絡，體系不夠健全。我縣農(nóng)村剩余勞動力多、輸出量大，每年在==萬人次以上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立很好的勞動服務站，有其名無其實，有的甚至根本沒有開展工作，而我縣僅在沿海、某省、某省、東北建輸出基地，盡管縣職業(yè)介紹中心常常提供輸出服務，但由于工作脫節(jié)，沒有形成健全的網(wǎng)絡，對城鄉(xiāng)勞動力的調(diào)查、登記、輸出帶來困難。二是培訓工作由于我縣一無技工學校、二無培訓基地，只能進行一些低技能的培訓，培訓檔次不高，培訓的實效性不強，不能適應時代的要求。

=、社會保險方面：

一是社會保險擴面工作難度大。一些企業(yè)、單位負責人對社會保險缺乏足夠的認識，只顧眼前利益，不能積極參保。二是基金收支矛盾突出，我縣經(jīng)濟發(fā)展不夠，企業(yè)普遍不景氣，社會保險費征繳困難，年征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費===萬元左右，而要發(fā)放===多萬，缺口高達===多萬元。三是職工退休困難。多數(shù)企業(yè)象電機廠、鍋廠、牙刷廠等建縣以來處于停產(chǎn)狀態(tài)，長期中斷交費，有的職工甚至根本沒有繳費，按照權(quán)利與義務對等的社會保險政策，盡管我縣采取了“一企一策”、剝離買斷、低進低出的辦法，仍有一些企業(yè)、職工個人不能按規(guī)定繳費，到齡難以退休。四是醫(yī)療保險點藥店、定點醫(yī)院管理不夠規(guī)范，勞動保障部門應配合藥品價格部門進一步加強監(jiān)督和管理，保證合理的藥品價格。

=、職工合法權(quán)益保障方面：

一是事業(yè)單位、建筑企業(yè)勞動合同管理難度大。事業(yè)單位在招人的過程中，一些掛靠人員只是在錄用時簽定了勞動合同，人員不在單位上班，合同沒有續(xù)簽，給管理帶來困難。建筑企業(yè)工人流動性強且業(yè)主法律意識淡薄，不愿與其簽訂勞動合同，使職工的權(quán)益得不到有效的保障。二是勞動保障監(jiān)察機構(gòu)未按《勞動保障監(jiān)察條例》定機構(gòu)、定編制、定人員，經(jīng)費未列入財政預算，事多人少，近年來違反、損害勞動者權(quán)益的現(xiàn)象不斷上升，難以適應工作的需要。三是有收費不合理現(xiàn)象，增資手續(xù)費、退休證工本費等收費項目不合理。經(jīng)費投入不足，沒有納入財政預算，影響和制約了勞動保障工作的進一步開展，也導致了不合理收費行為的發(fā)生。

四、幾點建議

=、建立健全勞務輸出體系，在省外設(shè)立更多的勞務輸出聯(lián)系點。建立信息庫，摸清下崗人員、青少年、農(nóng)村青壯年底數(shù)。

=、五險擴面要分別采取措施抓上去。要積極爭取政府重視支持，協(xié)助地稅做好五個險種基金的征收工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革完成后醫(yī)療保險擴面力度要加大。

=、及時足額撥付醫(yī)療保險財政配套資金，盡快啟動企業(yè)補充醫(yī)療保險、公務員醫(yī)療補助制度，避免造成因病致貧現(xiàn)象發(fā)生。要象征收工會會費一樣，采取強制措施，把醫(yī)療保險費征收到位。對單位交納醫(yī)療保險金情況作為考核“一把手”指標之一。

=、繼續(xù)采取由政府、企業(yè)、個人各出一點的辦法，一企一策，及時辦理到齡退休人員手續(xù)，確保社會穩(wěn)定。

=、抓緊建設(shè)綜合培訓大樓，充分利用有利條件，城區(qū)一體化地開展培訓工作，提高培訓質(zhì)量和培訓檔次，為勞務輸出奠定基礎(chǔ)。

=、爭取政府領(lǐng)導重視，加強勞動保障機構(gòu)、隊伍建設(shè)，保證其必要的業(yè)務工作經(jīng)費。特別是按《勞動保障監(jiān)察條例》成立勞動大隊和仲裁庭，定編定員定經(jīng)費，停止不合理收費。

=、困難集體企業(yè)投保應參照有關(guān)文件，采取企業(yè)破產(chǎn)、變現(xiàn)、門面抵押等方式，用足用活政策，確保弱勢群體老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。

=、加大宣傳力度，讓勞動保障政策深入人心，架設(shè)溝通理解橋梁。特別是要加大對個體戶養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險事業(yè)單位財政代扣等政策的宣傳力度。

工作評議調(diào)查結(jié)果顯示，勞動和社會保障局班子是團結(jié)的，接受評議調(diào)查的態(tài)度是端正的，工作是卓有成效的。全系統(tǒng)干部職工隊伍是一支能戰(zhàn)斗的隊伍，為“維權(quán)維穩(wěn)”工作作出了貢獻。存在的問題多數(shù)與現(xiàn)行體制和政府財力單位或企業(yè)實力有關(guān)，有些問題則需要勞動保障部門更加努力，用活用足政策，并結(jié)合本縣實際制定切實可行的措施，加以解決，真正發(fā)揮“安全網(wǎng)”“穩(wěn)定器”的作用。我們認為該單位工作評議結(jié)果應為合格單位。

【第5篇】人事勞動和社會保障局局長擬任職報告怎么寫3150字

擬任職報告 各位主任、各位委員： 這次縣政府再次提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領(lǐng)導及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。

一、加強學習，提高素質(zhì)，爭當一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導干部。 按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業(yè)務學習，提高政治素質(zhì)。認真學習黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認清當前形勢，提高運用理論指導實踐的能力;用先進的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀念。面對機構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學習，不斷提高政策理論和業(yè)務水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當一名政治上合格、業(yè)務上過硬的領(lǐng)導干部。

二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。 抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。我要與班子成員團結(jié)協(xié)作，密切配合，當好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風格，堅持集體領(lǐng)導，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強集體。以領(lǐng)導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風貌。全局上下形成團結(jié)協(xié)作、開拓進取、人講奉獻、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風硬、業(yè)務精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設(shè)環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進一步推動我縣經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

三、理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作。 緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務于經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護社會穩(wěn)定為前提，以當好領(lǐng)導的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。當前首要的是做好以下幾項重點工作： 1、積極引導，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。 一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來源。 二是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。 三是強化就業(yè)培訓，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓班，做到應訓必訓，免費培訓。真正形成以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。 2、以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c、不斷完善和加強社會保障體系建設(shè)。 進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。機關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到95%以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。進一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運行。 3、充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進高層次實用型人才。 一是進一步完善市場功能，提高服務水平，加大信息征集力度，擴大人事代理范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。辦好每月8、18、28日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機會。 二是加強對外聯(lián)絡，廣辟就業(yè)門路，努力擴大勞務輸出。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。 三是結(jié)合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導方針、目標規(guī)劃和配套的政策措施。努力培養(yǎng)和引進高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。 4、加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。 一是進一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的用工環(huán)境和秩序。 二是加強勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項檢查。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務的公仆。 人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。作為這個重要部門的帶頭人，我要樹立“權(quán)力就是責任，管理就是服務”的思想，擺正管理與服務的關(guān)系。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務員的標準嚴格要求自己。正確運用手中的權(quán)力，絕不把黨和人民賦于自己的權(quán)力作為謀取個人私利的資本。要把自己當做人民的一名公仆，把權(quán)力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務上，用在為全局干部職工當表率做示范上。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局形成講政治比素質(zhì)，講紀律比廉潔，講作風比能力，講文明比形象，講團結(jié)比貢獻的良好風氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務的良好形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質(zhì)。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻。 各位主任、各位委員，縣政府提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，在我感到十分榮興的同時，也深感擔子的沉重、責任的重大?；仡檸啄陙淼墓ぷ?，雖然取得了一定成績，但也有許多工作距縣委、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進和加強。再就業(yè)工作，形勢嚴峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同市場需求不相適應的問題越來越突出;社會保障體系亟待完善，“兩個確保”基礎(chǔ)還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強;人才戰(zhàn)略的實施成效還不夠明顯，還不適應形勢發(fā)展的要求;大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)?，還不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我在今后的工作中，努力加以解決。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作;如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。

【第6篇】勞動和社會保障局行風評議報告怎么寫2100字

勞動和社會保障局“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作情況報告

尊敬的各位評議代表：

首先感謝各位長期以來對勞動保障工作的關(guān)心、重視和支持。下面，我向各位評義代表報告我局的“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”工作。

就業(yè)是民生之本，采取切實措施促進就業(yè)是我們“端正政風行風”工作的第一窗口。一是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》28，630個，發(fā)放小額擔保貸款472.7萬元，持證就業(yè)人員享受各種稅費優(yōu)惠166萬余元。二是開展再就業(yè)援助活動，幫扶困難群體就業(yè)。積極開發(fā)保潔、保綠、交通協(xié)管等公益性崗位，安置了615名“4050”大齡就業(yè)困難人員就業(yè)。三是完善社區(qū)平臺建設(shè)，開辟就業(yè)門路。在全市建成7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，23個社區(qū)勞動保障工作站，一年來在日常安裝、生活設(shè)施維修、維護、幼兒、老人、病人看護、婚嫁迎娶、搬家等項目上進行崗位開發(fā)，讓下崗失業(yè)人員和社區(qū)就能享受到勞動保障業(yè)務咨詢、就業(yè)指導和勞動保障事務代理等服務，較好地實現(xiàn)了靈活就業(yè)。四是加強引導，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。采取多種形式進行宣傳，在電視臺和“鐵力勞動保障信息報”上開設(shè)就業(yè)專欄，印制大量宣傳單深入到社區(qū)、各類集市和農(nóng)村進行政策宣傳，召開外出務工人員事跡報告會，對創(chuàng)業(yè)、就業(yè)典型進行宣傳。五是加強培訓，提高就業(yè)能力。通過積極對上爭取資金100萬元，建立了設(shè)施完備、功能齊全的再就業(yè)培訓中心，在全市設(shè)立了11個再就業(yè)培訓基地，為下崗失業(yè)人員提供各種實用技術(shù)的免費培訓，同時還結(jié)合市場要求積極舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，促進了以培訓促就業(yè)良性機制的形成。已培訓下崗失業(yè)人員1，915人，成功就業(yè)1，321人。六是擴大勞務輸出，拓寬就業(yè)渠道。利用再就業(yè)資金支持，進一步完善了勞動力市場功能，改善了辦公條件，增加了微機、室外電子大屏幕等設(shè)施，建立了覆蓋面廣、信息反饋及時的勞動力市場網(wǎng)絡，為下崗失業(yè)人員提供“求職登記、政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、用工洽談、簽定勞動合同、接續(xù)社會保險關(guān)系”等一站式服務。在哈市、大慶等地建立了固定的勞務輸出基地，先后與省內(nèi)外多家企業(yè)和正規(guī)的職介機構(gòu)建立了勞務合作關(guān)系，對下崗失業(yè)人員外出務工，實行免費中介。還多次到省報業(yè)集團、黑天鵝休閑中心等我市的幾個大規(guī)模勞務輸出基地進行回訪，反饋勞務輸出人員工作情況，教育外出人員樹立愛崗敬業(yè)意識，打造鐵力外出務工“品牌”形象。

社會保險是社會穩(wěn)定的“減震器”。切實保障企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員、離退休人員的社會保險權(quán)益，是我們勞動保障部門的又一項艱巨任務。我市全年養(yǎng)老保險費征繳任務為2，043萬元。我們積極與地稅部門配合，加大稽查力度，做到應收盡收。對有繳費能力的企業(yè)加大清欠力度，杜絕發(fā)生新的拖欠。組織開展社保申報普查，規(guī)范了各單位的社會保險申報登記行為。為集體企業(yè)集體身份職工辦理參保和參加“并軌”的國有企業(yè)職工接續(xù)養(yǎng)老保險。目前全市已有460名集體職工辦理了參保補繳手續(xù)，補繳養(yǎng)老保險費430萬元，參加并軌接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員共補繳養(yǎng)老保險費1，300萬元。截止目前，全市養(yǎng)老保險費已經(jīng)完成1，966萬元。失業(yè)保險費已經(jīng)完成93萬元，醫(yī)療保險費已經(jīng)完成334萬元，工傷保險費完成1.1萬元，按計劃全面完成了1—11月份任務。

“并軌”工作事關(guān)下崗失業(yè)人員切身利益，對促進下崗職工再就業(yè)，保障其基本生活具有重大意義。我們抓住機遇，加強領(lǐng)導，有效解決并軌資金問題、債務償還問題、社會保險接續(xù)問題，使我市62戶國有企業(yè)，15，871人，順利地實施了并軌，11550.11萬元的補償金裝進了我市下崗職工口袋，使我市國有企業(yè)歷史遺留問題得到了解決，增加了社會穩(wěn)定。

我們把人民群眾滿意做為服務目標。不斷征求意見建議，及時整改，重新規(guī)范對了辦事制度，落實了崗位責任制和服務承諾制，局屬所有窗口部門做到了持證上崗和“一站式”亮牌服務。為提高醫(yī)療保險透明辦公水平，新建成了“一站式”核銷大廳；局工資福利股對工人退休，做到當即受理，當即審檔，當即上報。局勞動保障監(jiān)察大隊將舉報投訴案件的辦結(jié)時間從原一個月改進為15天。在加強勞動保障執(zhí)法工作上，建立了欠薪保障金制度，全市共收取欠薪保障金99.31萬元；開展了農(nóng)民工勞動保障權(quán)益專項檢查，為農(nóng)民工追討打工錢7.8萬元；加大了常規(guī)檢查和舉報專查力度，今年受理舉報和專察案件18起，結(jié)案15起；實施勞動年審和用工登記年檢“兩審合一”，簡化了手續(xù)，方便了企業(yè)；信訪仲裁機構(gòu)受理信訪咨詢150余件，受理勞動爭議處理案件12起，結(jié)案11起，有效地維護了職工權(quán)益。我們還在西城社區(qū)建立了退休人員活動室，免費為退休人員提供活動場所和設(shè)施，安排下崗職工專門為他們服務。目前，向陽和正陽社區(qū)的退休人員活動室正在建設(shè)中，我市廣大退休人員今后會有更寬敞、舒適的活動場所。

一年來，面對許多勞動保障工作的焦點、難點、熱點問題我們扎實工作，先后榮獲了全省勞動保障系統(tǒng)先進集體，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、勞動保障監(jiān)察、信訪仲裁、就業(yè)培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)全省先進集體，本人被評為全省改善和發(fā)展優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十佳人物。雖然，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但做好勞動保障工作，特別是為勞動者提供一流的服務，我們?nèi)沃囟肋h。敬請廣大群眾給我們關(guān)心、支持和幫助。

鐵力市勞動和社會保障局

XX年十一月二十二日